村委班子联席工作制度_第1页
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文档简介

PAGE村委班子联席工作制度一、总则1.目的为进一步加强村委班子之间的沟通协作,提高工作效率,提升村级事务管理水平,更好地服务村民,特制定本联席工作制度。2.适用范围本制度适用于本村村民委员会各成员之间的工作协调与合作。3.基本原则民主集中制原则:充分发扬民主,广泛听取各方意见,在民主基础上进行集中决策。分工协作原则:明确各成员职责分工,相互配合,形成工作合力。高效务实原则:注重工作实效,精简工作流程,提高工作效率。二、组织架构1.村委班子组成本村村民委员会由主任、副主任和委员若干人组成。2.成员职责分工主任职责全面负责村委工作,主持村民委员会会议和重要工作决策。组织实施村经济和社会发展规划、年度计划。代表村民委员会向村民会议或者村民代表会议报告工作。副主任职责协助主任开展工作,负责分管领域的具体事务。在主任缺席时,代行主任职责。委员职责按照分工负责相应工作,认真履行职责,完成各项任务。积极参与村委班子联席会议,提出工作建议和意见。三、会议制度1.联席会议召开定期会议每月召开一次村委班子联席会议,时间一般为[具体时间],如遇特殊情况可提前或推迟。临时会议根据工作需要,由主任提议或三分之一以上成员联名提议,可召开临时联席会议。2.会议内容总结工作:各成员汇报上一阶段工作进展情况、存在问题及下一步工作计划。讨论决策:对村级重大事项、重要工作安排、涉及村民利益的问题等进行讨论研究,形成决策意见。协调沟通:就工作中存在的交叉问题、矛盾纠纷等进行协调沟通,明确解决办法和责任分工。3.会议程序会前准备确定会议议题,提前通知参会人员。参会人员做好相关工作汇报材料准备。会议召开主任主持会议,介绍会议议题和议程。各成员依次汇报工作,进行讨论发言。主任综合各方意见,形成会议决议。会议记录指定专人负责会议记录,详细记录会议时间、地点、参会人员、议题、讨论内容、决议等。会议记录应妥善保管,以备查阅。会议纪要会后及时整理会议纪要,经主任审核后印发给各成员。会议纪要应明确会议决议事项、责任分工和完成时限。四、工作协调机制1.日常工作协调各成员在日常工作中应加强沟通交流,相互支持配合。对于一般性工作问题,通过电话、微信等方式及时沟通协调解决。涉及多个成员分管领域的工作,由相关成员共同协商处理,必要时可召开专题协调会议。2.重点工作协调对于村级重点项目、重要工作任务,成立专项工作小组,由相关成员担任组长,负责组织实施和协调推进。专项工作小组应定期向村委班子汇报工作进展情况,及时解决工作中出现的问题。3.矛盾纠纷协调建立矛盾纠纷协调处理机制,对村民反映的问题和矛盾纠纷,由相关成员负责牵头协调处理。协调处理过程中,应充分听取各方意见,依法依规进行调解,确保问题得到妥善解决。五、决策程序1.决策事项范围涉及本村经济发展、社会稳定、公共服务等重大事项。村民关心关注的热点难点问题。上级党委政府交办的重要工作任务。2.决策程序提出议题:由主任或相关成员根据工作需要提出决策议题,提交村委班子联席会议讨论。调研论证:对重大决策事项,应进行深入调研论证,广泛征求村民意见建议,必要时可组织专家咨询或听证。讨论决策:在联席会议上,各成员充分发表意见,进行讨论表决。决策事项应经半数以上成员同意方可通过。组织实施:决策通过后,明确责任分工,由相关成员负责组织实施,并及时向村民公开决策执行情况。3.决策监督建立决策监督机制,对决策执行情况进行跟踪检查,及时发现和纠正存在的问题。对因决策失误造成严重后果的,依法依规追究相关人员责任。六、信息共享与公开1.信息共享建立村委班子信息共享平台,各成员及时上传工作动态、政策法规、业务资料等信息,实现信息互通共享。定期召开信息交流会,各成员相互通报工作进展情况和重要信息。2.信息公开按照村务公开的要求,及时将村级重大决策、财务收支、项目建设等信息向村民公开,接受村民监督。通过村公告栏、微信公众号、村民微信群等多种渠道发布信息,确保村民知情权。七、考核评价1.考核对象村委班子全体成员。2.考核内容工作业绩:包括经济发展、社会稳定、公共服务等方面工作任务完成情况。工作态度:工作责任心、敬业精神、团队协作等方面表现。群众满意度:村民对村委班子工作的评价和满意度。3.考核方式日常考核:由主任负责对各成员日常工作表现进行记录和评价。年度考核:每年年底进行一次年度考核,通过个人述职、民主测评、实地考察等方式进行综合考核评价。4.考核结果运用将考核结果作为成员评先评优、奖励惩罚、职务调整的重要依据。对考核优秀的成员给予表彰奖励,对考核不称职的成员进行批评教育,责令限期整改。八、责任追究1.责任追究情形因工作失误、失职渎职等原因,给村级工作造成损失或不良影响的。违反决策程序,擅自作出决策,导致决策失误的。不履行工作职责,推诿扯皮,影响工作正常开展的。违反廉洁自律规定,损害村民利益的。2.责任追究方式责令作出书面检查。通报批评。取消当年评先评优资格。依法依规给予党纪政纪处分。3.责任追究程序由村

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