拉萨市2026国家开放大学行政管理类-期末考试提分复习题(含答案)

拉萨市2026国家开放大学行政管理类期末考试提分复习题（含答案）试卷总分：100分考试时间：120分钟一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.现代公共行政的首要原则是（）。A.效率原则B.公平原则C.法治原则D.服务原则2.按照管理层次划分，行政管理组织可分为高层、中层和（）。A.职能机构B.基层C.派出机构D.咨询机构3.下列不属于政府职能转变主要趋势的是（）。A.从全能型向有限型转变B.从管制型向服务型转变C.从人治型向法治型转变D.从集权型向更加集权型转变4.行政决策过程中，对决策方案进行可行性分析，属于（）环节。A.确定目标B.拟定方案C.评估方案D.选择方案5.公务员考核的重点内容是（）。A.德B.能C.勤D.绩6.行政领导者的首要职责是（）。A.科学决策B.知人善任C.组织协调D.监督检查7.行政监督体系中最直接、最迅速的监督是（）。A.立法监督B.司法监督C.行政机关内部监督D.社会监督8.公共政策执行的实质是（）。A.建立组织机构B.进行资源配置C.将观念形态的内容转化为现实效果D.制定实施细则9.行政伦理的核心价值是（）。A.效率B.公正C.忠诚D.廉洁10.“新公共管理”运动的核心主张之一是强调（）。A.严格的等级制B.过程导向C.结果和绩效导向D.政府垄断供给11.下列属于纯公共产品的是（）。A.国防B.高等教育C.城市公园D.有线电视12.在行政沟通中，信息在组织层级中上下流动的沟通类型是（）。A.下行沟通B.上行沟通C.平行沟通D.斜向沟通13.行政方法中，最基本、最传统的方法是（）。A.法律方法B.经济方法C.行政指令方法D.思想教育方法14.电子政务发展的最高阶段是（）。A.信息发布B.在线办事C.政民互动D.整合协同15.我国公务员职位类别划分为综合管理类、专业技术类和（）。A.行政执法类B.领导职务类C.非领导职务类D.司法警察类16.行政组织横向分工的基础是（）。A.职能划分B.区域划分C.服务对象划分D.管理程序划分17.公共危机管理过程中，核心环节是（）。A.预防B.准备C.响应D.恢复18.政府绩效评估的“4E”标准不包括（）。A.经济B.效率C.效果D.弹性E.公平19.在我国，行政立法的主体是（）。A.各级人民代表大会B.各级人民法院C.特定的国家行政机关D.各级人民检察院20.公共财政的基本职能不包括（）。A.资源配置职能B.收入分配职能C.经济稳定与发展职能D.生产经营职能二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.行政管理的基本职能包括（）。A.政治职能B.经济职能C.文化职能D.社会职能E.军事职能2.下列属于非政府公共组织（NGO）特征的有（）。A.组织性B.非政府性C.非营利性D.自治性E.志愿性3.行政决策的定性分析方法包括（）。A.头脑风暴法B.德尔菲法C.盈亏平衡分析D.决策树法E.哥顿法4.完善行政监督机制，需要加强的监督形式有（）。A.政党监督B.权力机关监督C.司法监督D.社会舆论监督E.公民监督5.我国公务员交流的方式主要包括（）。A.调任B.转任C.挂职锻炼D.轮岗E.晋升6.公共政策问题的特征包括（）。A.公共性B.主观性C.动态性D.关联性E.商业性7.行政组织改革的主要动因有（）。A.外部环境变化B.组织目标调整C.管理技术革新D.提高行政效率E.克服组织弊端8.行政领导艺术主要体现在（）方面。A.用权艺术B.用人艺术C.处事艺术D.运时艺术E.开会艺术9.政府失灵的主要表现有（）。A.公共政策失效B.公共物品供给低效C.内部性与政府扩张D.寻租与腐败E.分配不公10.行政协调的原则包括（）。A.统筹全局原则B.分层运作原则C.动态协调原则D.求同存异原则E.公正无私原则三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.行政管理的主体仅仅是国家行政机关。（）2.首长负责制意味着行政首长可以独断专行。（）3.公务员一经录用，便与所在机关建立了人事行政关系。（）4.行政效率是行政管理活动的出发点和归宿。（）5.公共危机管理中，信息公开是基本原则之一。（）6.政府绩效评估就是政府内部的年度工作总结。（）7.行政赔偿的前提是行政机关及其工作人员的行为违法。（）8.标杆管理是政府绩效评估的一种重要方法。（）9.在行政管理中，思想教育方法可以替代行政指令方法。（）10.电子政务就是政府部门的办公自动化。（）四、简答题（共5题，每题6分，共30分）1.简述我国行政组织设置的原则。2.简述行政决策的一般过程（程序）。3.简述公务员回避制度的含义和主要类型。4.简述公共政策执行偏差的主要表现及其原因。5.简述行政改革的主要内容。五、案例分析题（共2题，每题10分，共20分）案例一：某市为创建全国文明城市，市政府下发文件，要求所有临街商铺统一更换指定厂家、指定颜色的招牌，费用由商户自行承担。此举引发部分商户不满，认为政府“一刀切”，增加了经营成本，且招牌设计不符合自身经营特色。一些商户向媒体和上级部门反映情况。问题：1.请从行政管理角度，分析该市政府此项决策可能存在的问题。（5分）2.你认为政府在推行此类涉及群众切身利益的公共政策时，应如何改进决策和执行过程？（5分）案例二：L县生态环境局接到群众举报，反映辖区内某企业疑似夜间偷排污水。副局长张某带队进行突击检查，确实发现了偷排迹象。该企业负责人是张某的亲戚，私下找到张某，希望“通融一下”，并送上“心意”。张某考虑到亲戚情面和地方经济发展，仅对企业进行了口头警告，未作任何处罚和上报。问题：1.副局长张某的行为违反了哪些行政伦理和法律法规？（5分）2.此案例暴露了行政监督中的哪些薄弱环节？应如何加强？（5分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.D4.C5.D6.A7.C8.C9.B10.C11.A12.B13.C14.D15.A16.A17.C18.D19.C20.D二、多项选择题1.ABCD2.ABCDE3.ABE4.ABCDE5.ABC6.ABCD7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE三、判断题1.×2.×3.√4.√5.√6.×7.√8.√9.×10.×四、简答题1.我国行政组织设置的原则：职能目标原则；精干高效原则；完整统一原则；权责一致原则；依法设置原则；适应发展原则。2.行政决策的一般过程：发现问题，确定目标；调查预测，拟定方案；评估优选，确定方案；实施反馈，完善决策。3.公务员回避制度的含义和主要类型：回避制度是指通过对公务员担任职务、执行公务和任职地区等方面作出限制性规定，防止因亲属关系等因素影响公正执行公务的制度。主要类型：任职回避、地域回避、公务回避。4.公共政策执行偏差的主要表现及原因：表现：象征式执行、附加式执行、选择式执行、替代式执行、观望式执行。原因：政策本身缺陷；执行主体利益冲突、认知不足、能力欠缺；目标群体不配合；执行资源不足；监督机制不健全。5.行政改革的主要内容：转变政府职能；优化组织结构；改进管理方式；理顺权责关系；完善运行机制；健全法律制度；建设高素质公务员队伍。五、案例分析题案例一：1.可能存在的问题：决策科学性不足：“一刀切”式决策，未充分考虑商户多样性和实际需求，缺乏充分调研和论证。决策民主性缺失：未充分听取利益相关方（商户）的意见和建议，决策过程封闭。合法性存疑：强制要求商户自费更换指定招牌，可能涉嫌滥用行政权力，增加市场主体不合理负担，与优化营商环境精神相悖。执行简单化：忽视政策对象的接受程度和实际困难，容易引发社会矛盾。2.改进建议：坚持科学民主决策：事前深入调研，通过听证会、座谈会等形式广泛听取商户、市民、专家意见。制定指导性而非强制性标准：可发布招牌设置指导规范（如尺寸、安全要求等），允许商户在框架内自主设计，体现特色。依法依规行政：确保政策依据充分，程序合法，不增加法律以外的义务。注重宣传引导：解释政策目的，争取理解支持。提供必要支持：考虑对困难商户给予一定补贴或提供多元化的合规选择方案。案例二：1.违反的行政伦理和法律法规：行政伦理：违反廉洁奉公、公正无私的职业道德；徇私舞弊，滥用职权；缺乏责任心和法治观念。法律法规：涉嫌玩忽职守、滥用职权；违反《环境保护法》等关于严格执法的规定；可能构成受贿（若收受“心意”）；2.暴露的薄弱环节及加强措施：薄弱环节：内部监督失效（同僚监督、上下级监督缺失）；执法过程不透明；人情