2024年妇产科护理工作总结

2024年妇产科护理工作总结

妇产科护理工作总结1

一晃眼，又是一年年终时，我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年，这一年和过去的每

一年一样，都让我感到作为一名护士的光荣和充实，我在这一年里仍然为我是一名帮助人们治愈

的护士而感到骄傲。当然,还是有一些新的收获，我想要在这里具体提一提的。

一、对生命的敬畏感更加深厚

这一年里发生了很多我过去未曾经历过的事情，这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。

不是说我过去对生命不够敬畏，而是更加敬畏了。因为我在妇产科看见了好些伟大的母亲，这些

母亲有来生孩子的，也有来照顾自己女儿的，还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增添负

担的，她们让我知道T生命可以如此平凡也如此伟大。这些生命是如此的坚强，明以她们不曾

有过脆弱。只有我这个临床的护士才知道她们在疼痛时候的模样，她们不过是在咬牙坚持，不过

是不愿意倒下，不过是不愿意给家人带来麻烦。这也让我更加敬畏生命，也让我一次次抗住了没

日没夜的.工作压力。

二、对患者的家属们更加理解

在对病患痛苦的感受里，也更加感受到病患家属们的心情。有好几次我看着病患因抢救无效

而去世，留下病患家属们在病房里在未来的人生里独自感受，我才知道病痛对于病患和病患家属

们而言，都是一样的痛苦,是一种身心的痛苦和另一种身心的痛苦，这些痛苦是我们这些外人无

法体会的痛苦，也是我们每一个人自己才会有的亲身经历。后来我也就慢慢能够心平气和的同病

患家属们交流沟通了，毕竟我们没有亲身体会自己的亲人去世，没有体会自己的亲人抢救无效，

他们的苦恼争吵也是一种活着的欲望，需要释放。我们作为医院的工作人员，只能尽可能的多去

疏导他们的这些需要宣泄的情绪，像帮助病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优秀

护士的基础。

三、对自己的工作也更加认真

基于以上两点的认识成长，我对我的工作也就越来越认真。再也没有过刚进来工作，面对工

作压力时的偷懒，反而是在工作压力大的时候，更加认真对待工作，我知道只有我越发的自律，

我才能够越发的在工作中成长起来，只有强大了，我才能够把工作得心应手的展开，而不是像过

去的工作态度那样，使自己最后应付工作。我认识到我面对的都是一个个活泼泼的生命，我必须

要勇敢的担当起来，而不是有所懈怠。我知道我在未来的一年里，也将会如此认真对待病患和病

患家属，像对待自己的生命一样去对待别人的生命。

妇产科护理工作总结2

加强人文知识的学习，提高护士的整体素养。组织学习服务礼仪文化，强化现代护理文化意

识。

更新专业理论知识，提高专业护理技术水平及宣教能力。

加强自己的理论学习，更新管理理念、管理技巧及服务中人文精神的培养。做好和大家的‘

感情沟通、交流。

做好管理目标考核。

加强治疗质量过程控制，确保治疗工作安仝、有效。让病人舒服，让家属满意，让社会认可。

半年来，我们做出了些成绩。但与医院好多科室相比，还有很大的差距。不管是从管理上，

还是从效益上，我们都有好长的路要走，都有好多的事情要做。人常说：有理想的人不是赢在起

点，而是赢在转折点!我们有信心、有决心、在未来的岁月里，依托医院为我们搭建的平台不断的

学习,努力的提高。为医院明天的辉煌献出我们应有的热情和力量!努力工作,笑对生活。

妇产科护理工作总结3

我院将优良护理服务试点病区确定为我科后，我科全体护理职员在总护理部的指导下，积极

做好各项预备工作，加强对全科护理职员优良护理服务相干知识的培训，于二零逐一年七月优良

护理服务试点正式启动，在全体护理职员的共同努力下，通过不断总结不足，不断探索，不断学

习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段性的成绩，现将具体工作总结以下：

一、优良护理服务试点工作实施情况

（一）、改变排班模式

1、根据工作需要郭亍责彳甘户士包干患者，确定了两个责任组长分两组共13每位责任护士

分管6-7位患者，实行责任护士8小时在岗，24小时负责，负责病人的生活护理、病情观察、

医治、康复、健康指导等，为患者提供连续、全程无缝隙的护理。

2、排班周期为一个月，护士们可以了解自己一个月的排班，有效调控自己的时间。

3、增加薄弱时间段的护理职员，主要处理中午补液及晚间护理。

（二）、夯实基础护理

1、为每位新进院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项

目。如：剪指甲、洗头、温水擦浴等等；按需要给予翻身、拍背、协助排痰，必要时给予吸痰，

指导有效咳嗽。根据病情选择适合的卧位。妇产科病人大部份对生活都能够自理，在病情答应的

情况下，我们鼓励患者自己做好部份生活护理，增加病人，减轻病人的病人角色依靠。

2、力口强晨晚间护理：天天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套,询

问夜间睡眠等情况；晚上整理患者床单元，开窗透风，为病人创造一个良好的睡眠环境；为生活

不能自理的患者做好晨晚间护理。

3、加强了安全护理：加强病人身份辨认（腕带、床头卡）使用安全整示标识，包括防跌倒，

防压疮，防坠床等，对危重的患者给予护栏等保护措施，确保患者安全。

（三）、落实健康教育

1、进院时护士主动热忱的自我介绍，进行进院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、

病区护士长，具体介绍病区环境、作息时间及有关管理规定等，进住后责任护士会根据患者的病

情份阶段性的进行健康教育，讲授疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等；，

为了做好健康教育，每位责任护士都会具体的用通俗易僮的语言讲授给病人或家属，陪人更换一

名讲一名对患者易忘难懂的知识反复进行宣教直至每位患者、每位家属都把握健康教育知识。

对文化知识水平较高的患者我们会给予患者书面的东西，经过我们讲授后再加强自己学习。

2、加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口服药单，天天由责任护士核

对口服药单后再发放，讲授用药有关知识，催促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自

己调配后口服的不安全隐患。

（四）、落实分级护理指导原则

L落实了巡直制度，责任护士根据所管患者的护理级别，能按护理级别按时巡直患者的病

情，对患者的病情能全面把握。

2、落实了特、一级护理患者的晨晚间护理、口腔护理、饮食护理、卧位护理、床上擦浴、

管道护理等一系列护理，确保患者在住院期间干净、整洁、舒适。

（五）、规范护理服务

科室展开优良护理以来，我们制定了优良护理服务理念，护瑁艮务承诺和优良护理宗旨；制

定了各种工作流程，和工作质量标准，要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，

建立尊重，理解，关爱的服务理念，发扬敬业，爱院，创新俸献，仁爱的精神。工作主动热忱，

温馨护理，微笑服务，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我介绍、进院介绍。耐

心解释做到四个不:不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行，患者主诉不说没事。

同一规范着装、仪表行为，做到微笑服务，举止端庄.使用文明礼貌用语，在接听电话、接待病

人或做护理操纵时,主动用您好！、请问您有甚么需要帮忙吗？、对不起，请梢候！、谢谢您的

合作！等文明用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的'行为仪表，使病人

感到亲切和暖和，建立起护理职员良好的外部形象。天天清晨，护士都会笑脸可掬问候患者昨晚

睡得好吗?今天看起来气色不错！、今天怎样样？开始一天的医治护理工作。输液了，护士具体

地告知患者每瓶药水的功效和使用目的，消除患者心中的茫然。检查前，护士把检查的目的、配

合等留意事项逐一告知，患者内心的恐惧及不解减轻了很多.责任护士天天主动巡直病房，减少

患者的呼唤次数，及时发现题目，及时总结，及时改进。危重患者、医治失往信心的患者我们制

作精美的小卡片，上面写上关心的话，鼓励的话，帮助患者建立丸嬲病的信心。改变又摊人的

称呼,从过往的直呼其名到现在的李叔,张姨、王姐,每位护士都会这样称呼病人，使病人和我

们的关系更近了。通过美好的言语、和蔼的态度，给患者以心理上的抚慰。

新生儿预防接种等护理服务项目，落实腕带识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作,建立

产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生儿安全管理，同时完善疫苗上报及查对程序，加

强疫苗管理。妇产科根据管理年验收标准，于XX年先后2次完成产房，待产室与婴儿沐浴间的

布局改造，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。同时，

工休座谈、抢救药品、实习生洪课、业务学习分别责任到人，强体人交接班制度，加强院内感

染的控制，大家共同参与科室管理，有效提高了大家的积极性。

科室质控小组加强监督、检直及考核。护士长督查，下班前组织当班人员进行交流f口总结，

以便查漏补缺，确保护理工作的细致安仝。妇产科护理人员较少（正常七名护理人员），每曰在

院病人数达20人，由于住院病人多数来自农村，病房杂物较多,同时病人住院周期短，工作量

大、繁琐，急、脏，我们妇产科白班护理人员主动提前半小时上班，做好晨晚间护理。大夜班护

理人员通常不能准时下夜班。由于产妇产后知识缺乏，不能够很专业地照顾好新生婴儿，病房里

常常看见熟悉的忙碌的身影，或在指导产妇如何哺乳，或在不厌其烦回答病人家属的咨询，或在

观察产妇产后出血情况。

妇产科是高危科室，工作要求较高，细心发现异常情况极为重要，曾记得有一次，夜班护士

照例巡视病房，发现病人家属把孩子裹在被子里，家属说孩子睡得正香，叫护士不要打扰孩子，

细心的她坚持要看孩子一眼，结果发现新生婴儿脸色青紫，满嘴粘液，情急之下，她什么也顾不

上,嘴对嘴地把孩子嘴里的粘液吸出来，经过一番紧张的抢救忙碌，一条小生命被她从死亡边缘

拉了回来。虽然很累很紧张2B一刹另随I笑还是挂上了她的嘴角还有什么比这更欣慰呢？打针、

发药、铺床、输液，是在苦中感受呵护生命的快乐；交班、接班、白天、黑夜，是在很累很繁杂

的服务工作中体会到了自身努力价值的意义。每当看到一个个痛苦而的来患者，一个个健康的走

出病房,我们每天留下的虽是一身疲惫，换来的却是他们的身心的安康。虽然辛苦，但再苦再累

也不会改变我们优质服务的志向，因为我们有优秀楷模，有坚定的信念，有南丁格尔精神的支撑

o如今,在妇产科，每个患者一入院，责任护士就会热心的将他领进病房开始详细的环境介

绍，并向患者介绍自己和主管医生，还有用餐、打水、洗漱等等。转瞬间患者的陌生感消失了，

拉近了护患的距离，关涉艮务对象的感受，通过具体的行为举止把热情传递给病人，护士走在红

灯呼叫之前、想在患者需要之前、做在患者开口之前。我们感慨一护患之间心的距离还有多

远？护士用真诚的付出把"以病人为中心”的理念实实在在地体现到了行动中，嬴得了患者的心

患者对护理服务的满意度高达100%。

结合我科特色，不断丰富优质护理服务内涵，为患者提供从入院到出院，到出院后的全过程

无缝隙护理，认真做好患者的入院教育、住院护理、出院指导、出院后访视等工作。使病员真正

得到心理康复，早日回归社会，提高生活质量。争优创先，优质月暗，这就是我们妇产科人的追

求！

妇产科护理工作总结4

忙碌、充实的20xx年匆匆而过，回顾一年来的工作，在院领导及护理部的关心和支持下，

圆满的完成了20xx年的各项护理工作，现总结如下：

截止20xx年xx月xx日至20xx年xx月xx日，我妇产科共收治住院病人559人次。其中

产科506人次、妇科53人次、护理新生儿444人次。

一、加强制度与职责教育

重申各级护理人员职责，明确岗位责任制和护理工作制度：如巡视护士尽其职责，杜绝了病

人自换吊瓶，自拔针的不良现象。微机护士尽其职责，杜绝了病人对收费的怀疑。办公室护士尽

其职责，杜绝了错误、漏执行医嘱现象。夜班护士尽其职责，严格查对制度，杜绝了差错、事故

的发生。

二、加强重点时段管理

坚持床头晨、晚间交接班制度，加强重点时段如夜班、中班、节假日班等的管理，对重点病

人的管理，如急、危重及手术分娩的患者，作为科室早查房及交颜时讨论的重点，对病人现存

的和潜在的风险做出评估，达成共识，引起各班的重视。

三、坚持查对制度

1、要求医嘱班班查对，每周护士长抽查医嘱2次并有记录。

2、护理操作时要求三查七对。

3、执行双人核对输液卡;羯呈。

4、各种医疗护理仪器维修、保养查对制。

5、急救器材、药品查对制。

6、消毒隔离每日检查、更换制。

7、常备药品每日查对制。

8、医疗垃圾毁型、分类、回收登记查对制。

9、每周查对护理文件记录，认真执行护理记录，即客观、真实、准确、及时、完整，避免

不规范的书与，如漏字、涂改不清，前后矛盾，与医生记录不统一等。

四、做好病人产时心理安慰和疏导，产后的.健康教育和指导刊导乐分娩引入产程中，让病

人不仅舒适度提高，顺产率也提高，产后护士实行责任有房制，主要观察伤口、恶露、母乳喂养

情况，拉近了与病人之间的距离。

五、加强产房管理

将产科常见急症抢救流程，张贴在产房、抢救室墙上，强化操作流程化，落实腕带识别制度，

严格执行新生儿腕带佩戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效的加强了产妇与新生儿的安

全管理。20xx年是产房工作质量整体提高最快的一年，同时剖宫产率从之前的70%—80%下降

到40-45%，患者满意度大幅度提高。取得了良好的社会效益和经济效益。

六、增收节支，提高经济效益

1、增收方面：熟练掌握各项收费标准，用活用足收费政策，把该收的钱一分不少收回来，

多开展护理服务项目，加强催款力度，避免病人欠费现象。

2、节支方面：尽量减少水电、各种一次性消耗材料及药品的浪费，特别注意科室医疗设备

的维修与保养，确保正常运转，为科室创造最大的经济效益。

七、各项护理工作指标的完成

L护理人员培训率100%、合格率95%以上。

2、无菌物品消毒灭菌合才群100%。

3、一次性无菌用品合格率100%。

4、健康教育覆盖率100%.

5、一人一针一管使用合蹄100%。

6、基础护理合格率90%以上。

7、急救物品、药品管理合格率100%。

8、年褥疮发生率0。

9、病人满意度90%。

以上就是我所在科室在已过的一年中所做的点点成绩和取得的微小的收获.成绩只能代表过

去，我们要面对的是未来的继续工作。决心在新的一年带领全科室做的更好，走的更远，收益的

更多。

妇产科护理工作总结5

一晃眼，又是一年年终时，我在妇产科护士岗位上的工作又过去了一年，这一年和过去的每

一年一样，都让我感到作为一名护士的光荣和充溢，我在这一年里仍旧为我是一名帮助人们治愈

的护士而感到傲慢。当然，还是有一些新的收获，我想要在这里详细提一提的.

一、对生命的敬畏感更加深厚

这一年里发生了许多我过去未曾经验过的事情，这些事情使我对生命的敬畏感更加深厚了。

不是说我过去对生命不够敬畏，而是更加敬畏了。因为我在妇产科望见了好些宏大的母亲，这些

母亲有来生孩子的，也有来照看自己女儿的，还有自己一个人在这里养病不愿给自己家人增加负

担的，她们让我知道T生命可以如此平凡也如此宏大。这些生命是如此的坚毅，好像她们不曾

有过脆弱。只有我这个临床的护士才知道她们在难受时候的模样，她们不过是在咬牙坚持，不过

是不情愿倒下，不过是不情愿给家人带来麻烦。这也让我更加敬畏生命，也让我一次次抗住了没

日没夜的工作压力。

二、对患者的家属们更加理解

在对病患苦痛的感受里，也更加感受到病患家属们的心情。有好几次我看着病患因抢救无效

而去世，留下病患家属们在病房里在将来的人生里独自感受，我才知道病痛对于病患和病患家属

们而言，都是一样的苦痛，是一种身心的苦痛和另一种身心的苦痛，这些苦痛是我们这些外人无

法体会的苦痛，也是我们每一个人自己才会有的亲身经验。后来我也就渐渐能够心平气和的同病

患家属们沟通沟通了，终归我们没有亲身体会自己的亲人去世，没有体会自己的亲人抢救无效，

他们的苦恼争吵也是一种活着的欲望，须要释放。我们作为医院的工作人员，只能尽可能的多去

疏导他们的这些须要宣泄的.心情，像帮助病患治病一样，我想这才是我们作为护士成为一名优

秀护士的基础。

三、对自己的工作也更加仔细

基于以上两点的相识成长，我对我的工作也就越来越仔细。再也没有过刚进来工作，面对工

作压力时的偷懒，反而是在工作压力大的时候，更加仔细对待工作，我知道只有我更加的自律，

我才能够更加的在工作中成长起来，只有强大了，我才能够把工作得心应手的绽开，而不是像过

去的工作看法那样，使自己最终应付工作。我相识到我面对的都是一个个活泼泼的生命，我必需

要英勇的担当起来，而不是有所懈怠。我知道我在将来的一年里，也将会如此仔细对待病患和病

患家属，像对待自己的生命一样去蝴寺别人的生命。

妇产科护理工作总结6

1、妇产科护理工作计划

一年的时间转瞬即逝，回顾这一年来的工作，有许多的收获，更有许多的不足，总结经验，

吸取教训，结合科室的实际情况及护理部的要求，现制定20xx年护理计划：

一、继续加强细节管理及护理人员的层级管理，保证护理安全。20xx年将严格执行绩效考

核制度，采取责任组长竞争上岗制，把各项质量控工作分工到人，责任到人，充分发挥责任组长

及责任护士的作用在日帝工作中加强检查增加科室各班人员的自我管理能力规糠I室管理。

二、加强业务学习，更新知识，拓展服务内涵，增加经济收入。制定助产士培训计划，着重

培训助产士对产程的观察及对难产的判断，护理文书中增加临产观察记录，以详细记录整个产程

的进展，从而提高助产士对产程异常的观察及处理能力，同时将针对科室常见病及危重病的护理

组织全体护士进行业务学习，对危重患者及时组织护理查房；对新业务、新技术加强培训I,严格

准入制度,以提高全科室的理论及操作能力。

三、严格消毒隔离，预防医院感染

1、产房及新生儿室管理：产房及新生儿室是预防医院感染的重中之重。助产班人员实行每

周轮班制，责任组长负责制及护士长总负责的方式做好全面质控工作。严格消毒隔离及物品交接

管理，加强院内感染控制及监测工作。通过检查与督导，全面提高产房、新生儿室的管理，完成

各项护理质量控制与管理工作.

2、规范处置医疗废物,严格消毒灭菌。并做好各项登记工作。

3、力口强病房管理，严格执行消毒隔离制度，对母婴同室和发热患者的病室每日行空气消毒,

患者出院当日做好终末消毒处理，防止发生交叉感染。

四、加强护理安全管理，严格实习带教

实习带教是护理安全管理中的重要部分，将对实习生、进修生实行一对一的带教模式，放手

不放眼，加强劳动纪律的管理，制定学习计划，定期进行转科考试，并对实习同学进行带教老师

的‘满意度调查，评选年度最满意带教老师。

五、晨会护理交班采取脱稿交班的方式，以提高护士对患者"十知道”的掌握及语言能力和

沟通能力。

六、继续开展优质护理服务工作，不断拓展服务内涵，增加优质服务内容，提高服务质

量。继续免费为新生宝宝提供出生第一步的脚印，做好产后乳房护理及新生儿护理的健康教

育工作，开展中医护理操作技术，尽可能的满足患者的合理需求，定期征求患者意见，改进服务

质量，为患者家属提供一个满意的医疗环境。

七、加强医疗设备、急救药械的管理，责任到人，才等各区域放置的设备分给专人负责管理、

保养，定期检杳维修，确保每台设备都处于良好的备用状态，实现医疗设备的最大经济化；加强

急救药械的管理，专人分管、定点放置、定期消毒、定期检有检查维修，随时处于备用状态。

八、加强健康宣教及产后访视。在20xx年科室将目录"母学U喂养"、"新生儿护理”等科

教片，在病房进行播放，同时日常工作做到入室有宣教，治疗、护理随时有指导，利用一切机会

做好宣教工作。由接生助产士负责在产后15—40天打电话进行产后访视，了解产后恢复、母乳

喂养情况及督促产妇产后42天来院复诊及计划生育指导。

九、开设孕产妇知识讲座：”准妈咪课堂”计划于20xx年1月4日开课，由科室资深的医

生、助产士进行授课，授课方式采取讲授演示、问答互动、参观学习等多种方式。并广泛征求意

见和建议，以调整授课内容，满足准爸爸、准妈妈对保健知识的需求。

十、规范收费，认真学习收费标准，由科室物价员及护士长作好科室收费项目的检查，做好

该收取的不漏收，不该收取的坚决不收，做好合理收费的管理。

妇产科护理工作总结7

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下，

紧紧围绕“以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室

工作流程，细化管理，认真落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理。为患者创造良好的就医环境

今年，我科加强了病区的管理，注重晨晚间护理,使床单平整无被折，并确保床单、被楣无

血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做

到"三短"、"六洁"；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深入开展，结合我科实际情况，从以下几个方面制定优

质护理措施：

(-)转变服务理念,在科室里刘主任经常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更

新观念，做好服务工作，初艮务中不仅要做到文明用语、还要语言温暖，表情亲切。因此，在实

际工作中，我们不仅对妇科病人以“阿姨"、"婆婆"称呼，对产科病人更是用"乖乖”来作为

对她的尊称。

(二)改变组织结构。今年4月开始在科内实行责任制护理，将病区分为Al、A2两个责

任区，分别设两名责任护士,

责任护士负责对所分管病人的病情观察落实治疗性护理和健康教育、心理护理、生活护理，

做到全程全方位护理保证责任护士管床到位，责任到人，大大改变了以前功能制护理的局限性。

本年度担任责任护士的是：洪瑛、李丽，她们尽心尽力在自己的岗位上为所管病人提供优质的服

务，并参与一些管理工作，提高了自己的综合素质，同时也得到了一些病人家属的好评！

（三）改变排班模式，在护理抖E班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由

原来的一名护士上8AM到4PM的模式,改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，减少中

间交接，既让护理人员接受，又保证了护理安全。

三、加强护士的继续教育，培养专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训计划，有科内学习和外出学习参加培训班等形式,

均已完成培训计划。

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康致育等护理Ml识和技术的强化

训练从而不断提高科内护士的专科知识水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上交。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士

积极鼓励其继续学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护

士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，减少护理差错的发生。重点表现在：

（-）严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等情况进行

梳理、登记,使晨间交班更详细、严谨，并随时检有基础护理情况，及时指出存问题及时改正，

确保患者安全。

（二）完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的情况，持制定了双人双班查对制度，

即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避免了漏执行和重复执行

的‘现象。

五、我们科室年青护士较多，为了让她们有变得更加自信，在科室里倡导好学、上进的思想

观念,积极参加医院组织的各项活动：如5、12操作比赛及知识竞赛,我科汪奇美、张辉、

冉小梅等，均积极参加了这些活动，并在知识竞赛活动中取得了三等奖的好成绩，这些5舌动的

参加，既让他们在活动中得到快乐，也让他们在活动中成长！与此同时，我科护士唐静被评

为"优秀护士”！

六、规范护理文书书写，减轻护士书写压力

我科根据专科特点采取表格化护理文书，大大减少了护士用于记录的时间。让护士有更多时

间为患者提供直接护理服务。

七、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关心与关怀

为了增强我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们

的医护服务，品味出我们的优质所在。如：

（-）为刚做完人流手术的患者送上一杯热奶粉；

（二）为刚分娩的产妇送上一杯红糖水；

（三）设计并转制了产妇病员裙；

（四）产科服务上也借鉴责任制护理的模式，运用一对一陪产式助产工作方式，让孕妇得到

了整体服务。并建立孕产妇QQ群，每天派专人值守，及时回答孕产妇提出的问题。

（五）特向医院申请电磁炉一个，为分娩产妇提供方便。

（六）在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每天的洗浴，而且在院期间由助产

士亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

（七）加强出院随访，及时了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电诂咨询，

对特殊问题，请其及时来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

八、加强产房的管理，积极控制医院感染

严格按照医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车

里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房

工作质量检有标准.定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，认真总结分析，制定下一步

整改措施，并进行质量缺陷跟踪检查，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科

护理质量检查。产科各项工作指S完成如下：

全年年共接生221人开展早接触早吸吮100%、实行母婴同室100%围产儿死亡率0%

工作人员母乳喂养技巧合格率100%

活产新生儿死亡率0产后母乳喂养宣教率100%

九、建立和完善绩效考核与激励机制，充分调动护士的积极性，体现优劳优得、多劳多得。

过去的一年，我们虽然做了一些工作也取得了一定的成绩，但仍然存在很多的不足：优质护

理服务的内容还需深化石艮务形式还需创新年轻护士的基础理论知识和专科护理知识还需学习，

服务的积极性和主动性有待进一步增强；护理科研、论文撰写工作也很薄弱，因此，在新的一年

里，我们将总结经验，大胆创新，为医院的持续发展而不懈努力。

妇产科护理工作总结8

在一年的工作，可总是爰和奉献精神，贯彻"以病人为中心，为核心”的服务理念，提高自

身素养和应急实力的质量。

一、脚踏实地，从护理基础工作做起

首先，科室人员偏年轻化，工作阅历不足，专科学问欠缺，为提高护理服务质量，从基础护

理工作入手，严格执行查房程序和交班制度，将晨间护理与交接班作为沟通平台，深化细致的开

展专科健康学问教化，和人性化沟通，有效的提高病人满足度，取得艮好效果。同时，将核心制

度落实作为本年度考核重点，每周考核一项，逐步规范工作流程。另外，提高服务质量，从改进

工作细微环节入手：1、改进团寸方式，将传统的称呼病人床号、姓名，改为问病人姓名，让病

人主动回答，避开查对差错发生的可能性

2、改进备皮方法,运用一次性备皮刀，撤消民用备皮刀,将滑石粉润滑筋皮改为月巴皂液润

滑备皮，提高工作效率和备皮效果；

3、推广运用家属陪护椅,只象征收取运用费，为病人供应很大便利；

4、建立护士沟通沟通本，将日常工作质量限制内容，传达会议内容，交接须留意事项等写

入沟通本，各班参阅,削减须开会才能传达的周期长、不能刚好改进的弊端，达到质量持续刚好

改进目的；

5、联合都市珍宝照相馆，免费为新生宝宝供应诞生第一照，将新生的喜悦留给我们，也留

给病人全家，取得特别的良好效果。

二、抓制度落实，明确工作分工

防范工作漏洞将工作细化，进行分工，文书书写由责任护士和质检员三人负责，开成管床护

士责任下完成病历，责任护士把管，质检员质控的三级质控模式，有效的限制书写错误和不规范

书写，提高书写质量.工休座谈、抢救药品、实习生讲课、业务学习分别责任到人，形成人人有

事管，事事有人负责，大家共同参加科室管理，有效提高了大家的主动性。

三、严格产房管理，完成右局改造

加强产房管理，印制产科常见急症抢救流程，张贴在产房内墙,强化操作流程化，落实腕带

识别制度，严格执行新生儿腕带配戴工作，建立产房交接流程并督导实施，有效加强产妇及新生

儿平安管，同时完善疫苗上报及直对程序，加强疫苗管理。另外，依据管理年验收标准，再次进

行产房改进，配置消毒用品，调整待产室、隔离产房、及隔离待产室位置，以达到标准要求。

四、苦练技术，严把质量关

在主动和护士长严格的指导下，我在很多方面取得了长足的进步和改善通常在商业部门参与

每月一次学习每个星期二的上午的会议上坚持以病人护理的关键轮护理人员为基础的培训，

由部组织的关怀坚持二是技术操作考试，取得了良好的效果。

当然,我发觉还有一些不足之处应予改善。例如，在学习，有时有浮躁的心情，感觉太多的

东西须要学习，心浮气躁，尤其是在面对挫折，我们不能冷静处理.在工作中，有时存在着标准

不同I的现象，

虽然基本上能够履行其职责和义务，但在行动方面也得到进一步改善，这是须要改进和加强

我的将来发生。在即将过去的一年，众议院再次感谢护士长的领导，并确定以教化，指导，指责

和帮助，感谢他们的关切和支持同事教学的老师。回想起来，有一些进步和提高，同时，还有一

些不足之处，展望将来，应当发展自己的优榭口特长，克服其弱点。

妇产科护理工作总结9

20xx年，我院在xx院长的领导下，和全体职工共同努力，共同奋斗，克服各种困难，在技

术上做到精益求精，实行救死扶伤的革命人道主义精神。以"全心全意为人民服务”为宗旨。我

们一年来取得了辉煌的成绩，并坚持不懈的抓好医疗服务质量，贯彻以‘病人为中心’踏踏实实

的做好本职工作，使我院医疗技术服务水平再上一个新台阶。一年中我科全体护理人员工作仔细

认真负责，对自己所做的工作无怨无悔，工作踏实，积极肯干，任劳任怨，工作态度热情，xx

院长，xx院长以身作则和仝体员工团结一致，齐心协力,取得了辉煌成绩。

20xx年，护理部在医院各位领导的关心下，根据医院制定的工作重点，结合护理部的工作

计划和目标，积极开展工作。现将工作总结如下：

一、进一步加强管理，严格各项规章制度及落实，护理部根据医院要求，结合护理质量考核

标准和医院感染考核标准,进一步细化护理质量考核标准和院感考核标准，按照制度严格执行。

二、以病人为中心，提倡人性化服务，提高人性化服务的理念，继续发扬医院的优质服务品

牌，优化护理队伍，规范医疗行为，力口强护患沟通，让护士的行为起到良好的推动作用。

三、加强业务知识的学习，提高护士的整体素养，上半年为全面贯彻落实以病人为中心的服

务理念，进一步加强护理人员的专业技术训练和能力素质建设，提高临床护理质量水平，进行了

三基三严的培训。组织全体护理人员进行无菌技术操作的培训，包括：各种无菌物品的使用、并

随时进行检杳。并对护理人员进行六步洗手法的'培训，效果显著，下半年强化法律意识，关注

护理安全。组织护理人员进行关于护理安全的培训。提高护士的职业风险意识和自我保护意识，

依法履行自己的义务，保障患者权利，杜绝医疗护理纠纷。具体表现为2点：

1、对检直中发现的问题要求科室及时整改，护理部进行反馈性检查，取得了理想的成绩。

2、护理部有专人负责管理各级护士的培训工作，有计划、有组织地落实护理人员理论和操

作培训。组织全院护理人员业务学习每周1-2次，业务考核每月1次，培训率达95%,考核合

格率达90%。

在20xx年护理部总接收住院病人xx人次,共住院xx天，好转率90%,治愈率60%,死

亡0%,床位周转率11%。住院人次比去年增加xx人。

在回顾以往工作、肯定成绩的同时，也存在一些不足，如工作散漫，三直八对做的不够严谨,

偶尔有小的差错出现，（但经过仔细核查,未造成严重的医疗事故）,这些不足必须在新的一年里

给予认真对待及解决，否则将会影响医院的核心竞争力。目前我院存在的主要问题：

在新的一年里，坚决贯彻党的方针政策，在院党支吾随老院长的领导下，仝院同志团结一致

共同努力为医院的发展，做出自己应有的贡献。预祝我们医院在新的一年再创辉煌，奋勇前进为

全面的小康社会做出自己的贡献。最后祝大家身体健康、新春愉快，工作顺利。

妇产科护理工作总结10

以前，从未介入过护理治理工作，对治理的实践经验可以说是一无所知。通过将近半年来的

工作实践，使我渐渐地,更深条理地认识到了一个护士长的职责。"当好一名护士容易，要当好

一名护士长却不容易。”可以说,这是我半年来最深的体会。以前，作为一名护士时，我只要做

好了本职工作，处置惩罚好了与病人之间，与护士、大夫之间的关系就好了，而且呢，不停以来

也做得顺风顺水，获得的都是勉励和表扬。

而现在，一上任我顿时体会到了一名护士长的职责要比一名护士的职责多得多也难得多。

比如说，面对病人：以前，我感觉难应付的病人只是偶尔那么几个。可是现在，我突然发明，那

些难应付的病人怎么会冒出来这么多？其实是因为，当了护士长，就要去面对科室里所有难应付

的病人。

可以说，刚上任的时候，因为经验不够，处置惩罚一些事情的时候，也获得了教训.因为在

看法本上，我曾经获得过一次点名批评。其时这个病人因为支配不了车子将她上午送回家，而我

的‘说明又过于简单，所以她在看法本里写道：”护士优点理事情的态度和措施，让人感到不想

负责，不敢承担，希望院领导给予指导和批评。"其时，我的第一个想法，就感觉挺委屈的，那

天出院病人有那么多，车子送必要必然的光阴，又不是我能随意支配的，别人和她这么说明就没

事，而我，怎么就遭到了点名批评呢？后来，我本身也想明白了，就因为我的头上多了一条杠，

她当然有来由对我的要求更高了。

当护士，当护士长，有些时候，感觉挺委屈得.许多时候，病人对情况不满意，对卫生不满

意，对治疗不满意，首先第一个挨骂的，往往是护士。异常喜欢马云的一句话，他说："一个人

的胸怀，是被委屈撑大的。”工作越来越多年，阅历的事情也越来越冬，现在发明，抵抗委屈的

才能也越来越强了。以前感觉委屈的事，现在观来,都算不上了。当护士长的半年光阴很短，也

不敢说本身取得了什么造诣。这半年，我只是在尽力的适应，认真的完成各项工作任务，同时，

也意识到了自身存在的一些不够之处。比如说，对科室里的护理工作计划不敷全面，处置惩罚一

些护患变乱时的沟通才能还有欠缺。我也知道，本身间隔一名优秀的护士长还很遥远。然则，我

会去尽力,让本身一步一步发展起来的。尽力在科室牟护理步队中,以身作则，起楷模作用。

本日，我可以或许站在这里，做一次述职申报，心中怀着一颗感德的心，感谢院领导给予我

的指导和关切，感谢所有同事给予我的支持和赞助，因为有你们，我不孑立!

妇产科护理工作总结11

日月交替，岁月如歌，我们在工作中走过了20xx年，这一年在护理部的领导和大力支持下,

紧紧围绕"以病人为中心，以质量为核心”的工作原则，结合科室工作实际，进一步完善了科室

工作流程，细化管理，仔细落实各项工作制度，逐步提高护理质量，现总结如下：

一、加强病区管理，夯实基础护理，为患者创建良好的就医环境

今年,我科加强了病区的管理，注意晨晚间护理，使床单平整无皱折，并确保床单、被褥无

血迹、污渍，随脏随换，制定每周一大换床单制度，确保每位患者床单元平整、清洁、舒适；做

到"三短"、"六洁"；并坚持为产妇清洗外阴，直至出院，保证患者的清洁无污染。

二、今年随着优质护理服务在我院的深化开展，结合我科实际状况，从以下几个方面制定优

质护理措施

1、转变fl艮务理念,在科室里刘主任常常强调，我们的护理工作就是服务工作，我们要更新

观念，做好服务工作，在服务中不仅要做到文明用语、还要语言暖和，表情亲切。因此，在实际

工作中，我们不仅对妇科病人以"阿姨"、"婆婆"称呼，对产科病人更是用"乖乖”来作为对

她的尊称。

2、变更组织结构。今年4月起先在科内实行责任制护理，将病区分为Al、A2两个责任区，

分别设两名责任护士，责任护士负责对所分管病人的病情视察，落实治疗性护理和健康教化、心

理护理、生活护理，做到全程全方位护理，保证责任护士管床到位，责任到人,大大变更了以前

功能制护理的局限性，不遗余力在自己的岗位上为所管病人供应优质的服务，并参加一些管理工

作，提高了自己的.综合素养，同时也得到了一些病人家属的好评！

3、变期F班模式,在护期F班上为了适应中午手术交接多，减轻中午护理工作压力，由原

来的一名护士上8AM到4PM的模式，改成让两名责任护士上8AM到4PM的模式，削减中间

交接，既让护理人员接受，又保证了护理平安。

三、加强护士的接着教化，培育专科护理人才

在本年度初我们就制定了本专业的人才培训安排，有科内学习和外出学习参与培训班等形式,

均已完成培训安排.

科内学习是利用每天晨会时间进行基础护理、护理常规、健康教化等护理学问和技术的强化

训练从而不断提高科内护士的专科学问水平。今年外出培训产科专科护士一名，已能单独上岗。

另外，对新入科护士有一对一的护理老师带教，尽快适应本职工作，对工作一年以上的护士

主动激励其接着学习，并让她们以各种形式自学，提高学历，今年有两名护士取得专科学历，护

士长取得主管护士职称。

四、严格核心制度的落实，削减护理差错的发生

1、严格床头交接班，坚持每日由夜班对全部住院患者的诊断、治疗、手术等状况进行梳理、

登记，使晨间交班更具体、严谨，并随时检查基础护理状况，刚腌出存问题刚好改正，确保患

者平安。

2、完善护理查对制度，针对我科医生停医嘱不定时的状况，特制定了双人双班查对制度，

即每天下午白班和总务查对医嘱后，夜间上夜和助产士再次查对医嘱，避开了漏执行和重复执行

的现象。

五、创新服务形式，让患者切实的感受到我们的关切与关怀

为了增加我科优质护理服务的内涵，特制定了一些新的服务措施，让病人真正感受到我们的

医护服务，品尝出我们的优质所在，如：

1、特向医院申请电磁炉一个,为分娩产妇供应便利。

2、在新生儿的护理上，不仅严格执行母婴同室，完成每大的洗浴,而且在院期间由助产士

亲自对新生儿进行喂奶、更换尿片。

3、加强出院随访，刚好了解出院后患者、产妇及新生儿遇到的护理问题，进行电话询问，

对特别问题，请其刚好来院检查，今年共电话随访221人，受到了患者及家属的广泛好评。

六、加强产房的管理，主动限制医院感染

严格根据医院重点部门管理标准，规范各种急救流程及各种急危重症的应急预案，在抢救车

里添加产科各种急危重症的专科用药，落实各项消毒隔离制度，加强各种感染监测，完善了产房

工作质量检查标准。定期召开助产士会议，反馈工作中出现的问题，仔细总结分析，制定下一步

整改措施，并进行质量缺陷跟腺检杳，提高了助产士的质量意识和管理意识，并顺得通过了产科

护理质量检查。

妇产科护理工作总结12

20xx年是全国卫生系统继续深化改革的一年，全体护理人员在院长重视及直接领导下，本

着"一切以病人为中心，一切为病人"的服务宗旨，较好的完成了院领导布置的各项护理工作，

完成了20xx年护理计划90%以上，现将工作情况总结如下：

一、认真落实各项规章制度

1.严格执行规章制度是提高护理质量，确保安全医疗的根本保证。

2.查对度:

(1)要求医嘱班班查对,每周护士长参加总核对1-2次，并有记录；

(2)护理操作时要求三查七对；

(3)坚持填写输液卡，一年来未发生大的护理差错。

3.坚持床头交接班制度及晨间护理,预防了并发症的发生。

二、提高护士长管理水平

1、坚持了护士例会制度：按要求每月抬开护士例会一次，内容为：安排本月工作重点，总

结上月工作中存在的优缺点，并提出相应的'整改措施，向各护士反馈护理质控检查情况。

2、每月对护理质量进行检查，并及时反馈，不断提高护士的业务水平.

三、加强护理人员医德医风建设

1、继续开展健康教育，对住院病人发放满意度调查表，（定期或不定期测评）满意度调查

结果均在95%以上，并对满意度调杳中存在的问题提出了整改措施。

2、每月科室定期召开工休座谈会一次，征求病人意见,对病人提出的要求给予最大程度的

满足。

四、提高护理人员业务素质

1、对在职人员进行三基培训，并组织理论考试。

2、12月初，护理部对全院护士分组进行了护理技术操作考核：

考核内容：静脉输液、吸氧、肌注、体温单描绘。

3、加强了危重病人的护理，坚持了床头交接班制度和晨间护理。

4、坚持了护理业务查房：每月轮流进行了护理业务查房，对护理诊断、护顺施进行了探

讨，以达到提高业务素质的目的。

5、科室有1名护士参加护理大专函授。

五、加强了院内感染管理

1、严格执行了院内管理领导小组制定的消毒隔离制度。

2、科室坚持了每天对治疗室、婴浴室进行紫外线消毒,并记录，每周对紫外线灯管用无水

酒精进行除尘处理，并记录。

八-k_、

1、住院分娩人数777人，住院分娩率达100%,

七、存在问题:

1、个别护士素质不高，无菌观念不强。

2、整体护理尚处于摸索阶段，护理书写欠规范。

3、基础护理不到位，如一级护理病人未能得到一级护士的服务，仅次于日常工作。

4、病房管理尚不尽人意。

一年来护理工作由于院长的重视、支持和帮助，内强管理，外塑形象，在护理质量、职业道

德建设上取得了一定成绩，但也存在一定缺点，有待进一步改善。

妇产科护理工作总结13

我院将优良护理服务试点病区确定为我科后，我科全体护理职员在总护理部的指导下，积极

做好各项预备工作，加强对全科护理职员优良护理服务相干知识的培训，在全体护理职员的共同

努力下，通过不断总结不足，不断探索，不断学习，使我院的优良护理试点工作获得了阶段性的

成绩，现将具体工作总结以下：

一、优良护理服务试点工作实施情况

1、夯实基础护理

为每位新进院的患者做好清洁护理，根据患者的具体情况，有效落实基础护理的服务项目。

妇产科病人大部份对生活都能够自理，在病情答应的情况下，我们鼓励患者自己做好部份生活护

理，增加病人，减轻病人的病人角色依靠。

加强晨晚间护理：天天早上采用湿扫法清洁并整理床单元，必要时更换床单及被套，询问夜

间睡眠等情况；晚上整理患者床单元，开窗透风，为病人创造一个良好的睡日民环境；为生活不能

自理的患者做好晨晚间护理。加强了安全护理：加强病人身份辨认（腕带、床头卡）使用安全警

示标识,对危重的患者给予护栏等保护措施，确保患者安全。

2、落实健康教育

进院时护士主动热忱的自我介绍，进行进院告知：向病人或家属介绍管床医生和护士、病区

护士长，具体介绍病区环境、作息时间及有关管理规定等，进住后责任护士会根据患者的病情份

阶段性的进行健康教育，讲授疾病的的有关知识，饮食指导，排便护理，休息指导等等；为了做

好健康教育，每位责任护士都会具体的用通俗易懂的语言讲授给病人或家属，陪人更换一名讲一

名，对患者易忘难懂的知识反复进行宣教，直至每位患者、每位家属都把握健康教育知识。

对文化知识水平较高的患者我们会给予患者书面的东西，经过我们讲授后再加强自己学习。

加强了患者口服用药的安全，每位住院病人我们都建立了口服药单，天天由责任护士核对口服药

单后再发放，讲授用药有关知识，催促患者及时服药。从而改变了原来口服药由患者自己调配后

口服的不安全隐患。

3、规范护理服务

科室展开优良护理以来，我们制定了优良护理服务理念，护珊艮务承诺和优良护理宗旨；制

定了各种工作流程，和工作质量标准，要求护士坚持以病人为中心，以质量为核心的服务宗旨，

建立尊重，理解，关爰的服务理念，发扬敬业,爱院,创新，奉献，仁爰的精神.

工作主动热忱，温馨护理，微笑服务，接待患者做到五主动：主动起立、接物、问候、自我

介绍、进院介绍。耐心解释做到四个不：不直呼床号、对询问不说不知道、对难办的事不说不行,

患者主诉不说没事。使用文明礼貌用语，做到有问必答，随叫随到。温馨的人性化服务，良好的

行为仪表，使病人感到亲切和暖和，建立起护理职员良好的外部形象。责任护士天天主动巡查病

房，减少患者的呼唤次数，及时发现题目,及时总结，及时改进。

危重患者、医治失往信心的患者我们制作精美的小卡片，上面写上关心的话，鼓励的话，帮

助患者建立克服疾病的信心。改变对病人的称呼使病人和我们的关系更亲近。通过美好的言语、

和蔼的态度，给患者以心理上的抚慰。

4、改善病区环境

本着一切为病人的服务理念在现有的病区环境下米取多种措施，努力为病人创造一个安静、

整洁、舒适、安全的‘环境，让病人住着舒心，进一步进步病员满意度。针对患者反映的病房环

境有待改善的题目，把加强病房卫生管理作为改善病区环境工作的重点工作。天天早上做晨间护

理时，由护士把每位病人的床头柜的杂物收纳整齐，并擦拭每张床头柜，及时更换病人的床单被

套。

在天天四次的杳房进程中，对发现的卫生题目，及时反馈给护工进行打扫。加强病房卫生死

角的打扫。经过我们的努力，现在的病房较之之前发生了很大的改观，床头柜无杂物，整齐划一,

床单元干净、整洁、舒适。地面无垃圾，无水溃。

5、建立意见箱，定期满意度调直

配合优良护理的展开，我们设立了意见箱，搜集病人的意见，护理部定期开箱把病人的意见

及时反馈给我们，以便改进我们的工作。在平常工作中，我们定期进行满意度调杳，征询患者