家政服务人员雇佣合同协议2026年完整版

家政服务人员雇佣合同协议2026年完整版甲乙双方根据《中华人民共和国劳动法》、《中华人民共和国劳动合同法》及相关法律法规，本着平等自愿、协商一致的原则，就乙方在甲方家庭提供家政服务事宜，签订本合同。第一条雇佣双方信息甲方（雇主）：姓名/名称________________________，身份证号/统一社会信用代码________________________，住址________________________，联系电话________________________。乙方（家政服务人员）：姓名________________________，身份证号________________________，住址________________________，联系电话________________________。第二条雇佣岗位与工作内容2.1乙方同意在甲方家庭担任________岗位（如：保姆、保洁、育儿嫂、老人照护师等）。2.2乙方主要工作职责包括：(1)负责甲方家庭日常居住环境的清洁卫生，包括但不限于地面清洁、家具擦拭、厨房清洁、卫生间清洁、垃圾处理等。(2)保持室内物品摆放整齐有序。(3)根据甲方要求，进行衣物洗涤、晾晒、熨烫。(4)负责甲方指定的餐食准备或协助准备，保持厨房清洁。(5)按照甲方约定和婴幼儿护理规范，负责婴幼儿的喂养、换尿布、睡眠监控、早期智力开发等护理工作。(6)按照甲方约定和老人照护规范，负责老人的生活起居照料、用药提醒、康复辅助、精神慰藉等。(7)遵守甲方的其他合理工作安排。2.3乙方应按照甲方明确的标准和要求完成工作任务，确保服务质量。第三条工作时间与地点3.1乙方工作时间为每周____日，每日____时____分至____时____分；休息日为每周____日。如需加班，双方应另行协商确认。3.2工作地点为甲方位于________________________的住所。第四条劳动报酬4.1乙方劳动报酬采用____形式（□月薪□时薪）。(1)若为月薪，甲方每月____日向乙方支付上一个月的工资，金额为人民币____元整（¥____）。(2)若为时薪，甲方按乙方实际工作时间计算工资，每小时标准为人民币____元整（¥____），每月工资总额不超过人民币____元整（¥____）。4.2工资支付方式为□现金□银行转账。如为银行转账，甲方应将工资支付至乙方指定的银行账户：开户行________________________，账户名________________________，账号________________________。4.3甲方依法为乙方缴纳社会保险（包括养老、医疗、失业、工伤、生育保险），相关费用由甲方承担。乙方个人应缴纳部分由甲方从乙方工资中代扣代缴。4.4乙方在合同期内享有国家规定的带薪年假，具体休假安排需提前与甲方协商。甲方可根据乙方工作表现和需求，酌情给予节日福利或绩效奖金。第五条雇佣期限与试用期5.1本合同期限自____年____月____日起至____年____月____日止，共计____月/年。5.2本合同包含试用期____个月（不超过六个月），自合同起始日起计算。试用期内，甲方有权考核乙方是否符合岗位要求，乙方表现不符合要求的，甲方有权在试用期内解除本合同，并无需支付经济补偿；乙方在试用期内提前三日书面通知甲方，可以解除本合同。第六条甲方的权利与义务6.1按时足额支付乙方工资及依法应承担的社会保险费用。6.2为乙方提供必要的工作场所和完成工作所需的工具、清洁用品、消毒剂等（非个人生活用品）。6.3对乙方的工作进行必要的指导和监督，但不得违反国家法律法规及职业道德。6.4保障乙方在服务期间的人身安全，提供安全、卫生的工作环境。6.5尊重乙方的人格尊严，不得侮辱、体罚乙方。6.6遵守国家及地方有关家政服务行业的法律法规和政策。第七条乙方的权利与义务7.1按时完成甲方安排的各项工作任务，达到约定的服务质量标准。7.2遵守甲方的合理规章制度和家庭生活作息，爱护甲方家庭财产，不擅自使用甲方贵重物品或进行与工作无关的活动。7.3服从甲方的合理管理和工作安排，保持良好的服务态度。7.4遵守职业道德，对甲方家庭隐私及信息负有保密义务，未经甲方同意，不得向任何第三方泄露。7.5按时出勤，不得无故缺勤、迟到、早退。确需请假，应提前____日向甲方书面说明原因并获准。7.6保持个人健康良好，具备从事家政服务所需的基本健康条件，并按要求提供相关健康证明。服务期间若患有可能影响服务工作的疾病，应立即告知甲方。7.7未经甲方同意，不得擅自将其他人带入甲方家庭。第八条保密条款8.1乙方在服务期间及合同终止后____年内，应对在甲方家庭工作中了解到的甲方家庭情况（包括但不限于家庭事务、财务信息、个人隐私等）、商业信息（如有）承担保密义务，不得以任何形式泄露、使用或允许他人使用。8.2违反本条约定，给甲方造成损失的，乙方应承担相应的赔偿责任。第九条健康与安全9.1甲方应确保提供的基本工作环境符合安全卫生要求。9.2乙方在使用甲方提供的清洁剂、消毒剂、电器等时，应按说明安全操作，并妥善保管。因乙方操作不当造成自身伤害或甲方财产损失的，由乙方自行承担责任。9.3甲方同意为乙方购买人身意外伤害保险，保险期间为本合同有效期内，保险费用由甲方承担。第十条合同的变更、解除与终止10.1经甲乙双方协商一致，可以书面形式变更本合同内容。10.2甲方可依据《劳动合同法》相关规定及本合同约定解除本合同：(1)在试用期内，发现乙方不符合录用条件的。(2)乙方严重违反甲方的规章制度的。(3)乙方严重失职，营私舞弊，给甲方造成重大损害的。(4)乙方被依法追究刑事责任的。(5)法律、法规规定的其他情形。甲方向乙方解除合同时，应依法支付经济补偿。10.3乙方可依据《劳动合同法》相关规定及本合同约定解除本合同：(1)甲方未按照本合同约定支付劳动报酬的。(2)甲方未依法为乙方缴纳社会保险费的。(3)甲方以欺诈、胁迫的手段或者乘人之危，使乙方在违背真实意思的情况下订立或者变更本合同的。(4)法律、法规规定的其他情形。乙方解除合同时，应提前____日书面通知甲方。若因甲方原因解除，甲方应支付经济补偿。10.4本合同期限届满，双方不再续订的，本合同终止。10.5合同终止或解除后，乙方应在____日内完成工作交接，并将甲方提供的非个人生活用品、工具等完好归还甲方。第十一条违约责任11.1甲方无正当理由拖欠乙方工资或未按时缴纳社会保险费的，每逾期一日，应按拖欠金额/未缴金额的____%向乙方支付违约金。11.2乙方违反保密义务，给甲方造成经济损失的，应承担赔偿责任。11.3乙方违反本合同约定，擅自离职且未提前通知的，应向甲方支付相当于一个月工资的违约金；给甲方造成其他损失的，应一并赔偿。11.4任何一方违反本合同其他约定的，应承担相应的违约责任。第十二条争议解决凡因本合同引起的或与本合同有关的任何争议，双方应首先通过友好协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地有管辖权的人民法院提起诉讼。第十三条法律适用与不可抗力13.1本合同的订立、效力、解释、履行及争议解决均适用中华人民共和国法律。13.2因发生战争、自然灾害等不可抗力因素，导致本合同无法履行的，双