医疗事业单位面试技巧

一、假如有两串葡萄，一串香甜可口一串已经变质有味，你先吃好葡萄还是先吃坏葡萄呢？为什

么？谈谈你的看法！

我从来都没思索过这个问题：吃东西的时候是先吃不好的，还是先吃好的？但我思索过我

的一生假如可以选择，我是选择先享福后吃苦，还是先吃苦后享福？要自己选的时候总是很苦

痛，东西我当然先吃好的，因为先吃坏的，等吃好的时候说不定已经吃饱了，那么...先去吃坏

的，又有什么意义，等吃完坏的，好的说不定也已经变坏了！先吃好的是人生的一种追求，人在

多数困局下，只要抓住了令人开心的因素，就会勇往直前北去找寻。比如爰情.友情.亲情等

等°先吃好的是对于困难的一种时机等待，等待解决难题的最佳时机，绕行有时候看似无能

是妥协，但是最终战胜困局是因为先有''甜头〃的激励

1、曾经在哪听说，先吃好葡萄的人乐观，，先吃坏葡萄的人悲观，我是一个乐观的人，

我先吃好葡萄。

2、先吃好葡萄，我就有过吃好葡萄的记忆；先吃坏葡萄，余下的好葡萄来不及吃，也变

坏葡萄酒，所以恒久吃坏葡萄。故先吃好葡萄。

3、先吃好葡萄，然后吃坏葡萄，再等着坏肚子可能有多大，试验一下坏葡萄是不是真是

要坏肚子。医务工作者要敢有牺牲精神4、先吃部分好葡萄，再探讨好葡萄是如何变成坏葡萄

的，探讨失败自己吃掉坏葡萄，医务工作者要有献身精神：从微小之处发觉科学5、拿到好葡

萄，就全吃光，然后指着坏葡萄说，这里根本就没好葡萄，医务工作者要敢于直面现实

作为一名医务人员，你先给病人用好的药呢？还是先给病人用坏的药？依据病情、病人

体质和药物的全面状况适当选择药物、真正做到''对病下药〃，同时以适当的方法、适当的剂

量、适当的时间精确用药。留意该药物的禁忌、不良反应、相互作用等。并且还要留意尽量少

花钱。这样就可以做到平安、合理、有效、经济地用药了。

二、救死扶伤的天使，赐予人们生命的希望，但近年来医疗系统却暴露出很多不符合天

使形象的事务，比如医生不负责任频出意外事故等，你对这种现象怎么看待？你认为该如何去

改进？

【主要测试目的】认知实力和综合分析实力

好：对该现象有着较为深刻的理解，能比较透彻地从宏观方面如医疗体制和微观方面如

医疗工作者个人素养来分析缘由，能结合对医疗工作的了解和自身的实际状况，对医疗卫生工

作有着正确的相识，提出可行的改进方案，见解独到，方案可行。

三、由于人口密集，活动集中，学生缺乏相关防范学问等缘由，学校存在着发生各种突

发公共卫生事务的透因。作为一名卫生从业人员，请你谈谈应当从哪些方面来做好预防工作？

【主要测试目的】职业水平、分析实力

好：对该问题有着较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能辩证地分析问

题。如应当加强对突发公共卫生事务的防范，建立良好的公共卫生、食品卫生制度，改善相关

设条件，加强对老师、炊事员、学生进行传染病防治、食品卫生方面的健康教化等。

四、假如你意外发觉一个重病患者的死亡可能主要是由于同某医生诊疗不当造成的，此

时你该如何处理？

【主要测试目的】应急处理实力

【评分参考】

好：对事务有清晰的用识，处理过程符合逻辑，能够从事务的处理中相识到深层次的问

题，提出自己独到的看法。一、事务处理过程符合情理；二、反映医疗卫生工作者的职业素

养，包括专业实力和职业道德等；三、符合医疗责任和监督制度的处理；四、突发事务的沟通

处理技巧实力C

五、近年来，看病难、看病贵的问题日益突出。由于看病难和贵，不少人有病不敢进医

院。''小病拖、大病挨，要死才往医院拾〃的现象比较普遍。请问你怎么看待这一现象2

【主要测试目的】综合分析实力

【评分参考】

好：对医疗体系中存在的问题有较为深刻和独特的见解，能看到问题的本质和根源，能

辩证地分析问题。百姓看病主要有二个问题：一、看病难，主要缘由在医疗资源配置的不合

理：医疗资源远离了以人为本，医院分布严峻''两极化〃，资源配置严峻的''重城轻乡〃。

二、看病贵，主要贵在医疗费增长过快，医院存在过度检查、过度用药和药价虚高等问

题。分析问题全面，结合当前对医疗体系的改革，提出针对性的改革措施，见解合理独到。比

如，

一、设定更公正合理的医改方案；二、合理配置城乡医疗资源、大医院和社区医院资源等;

三、解决药品虚高问题，实现药品''阳光交易〃；四、建立完善医疗保障和求助机制等。

篇二：浅谈医疗卫生事业单位面试状况

给人变更将来的力气

浅谈医疗卫生事业单位面试状况

与事业单位综合类招考岗位的面试不同，医疗卫生事业单位在面试上更具专业色调，不

仅体现在面试形式上面，更重要的是面试题目的设置上面。在此，通过以山东省临沂市卫生类

考试的面试状况为例，中公教化专家张敏为大家简洁介绍一下医疗卫生事业单位的面试概况。

一、医疗卫生事业单位的面试形式

面试是一种常用的人才选拔的方法，其本质是考察人岗的匹配性。通常状况下，面试形

式主要有结构化面谈、专业测试、情景模拟、试讲、答辩以及实际操作等多种形式。但从目前

医疗卫生系统的岗位性质跟招考目的来看，其面试通常采纳结构化或者实际操作（技能操作）

两种形式，主要考查考生的综合素养、专业素养、表达实力、综合分析实力、支配协调组织实

力、应急应变实力以及仪容仪表，除了专业素养这一点更具专业化之外，其他几种测评要素跟

事业单位综合岗位招考没有差别。

医疗卫生事业单位的结构化面试与综合事业单位的面试没有太大的区分，简洁来说就是

规定时间内，要求考生回答2-3道题目作为测评的标准，唯一的区分可能就是题目设置有无

专业背景，就目前考试状况来看，命题上存在三种状况：一种是面试题目具有医疗背景，比如

2013年7月8日下午临沪市卫生类考试的第一题：社会上现在有医生收红包的现象，针对医

生收红包的现状你怎么看。另一种则是一般的综合类题目：这些题目的话，是跟事业单位综合

岗位的题目设置一样，不具备医疗卫生的专业背景，对于这一部分题目的话，考生按正常综合

类答题思路打算即可。第三种状况则是医学专业题目，这类题目属于专业学问考察范畴。比如

2013年枣庄市卫生组事业单位面试第三题：推断心跳呼吸骤停的标准。这类题目对考生专业

功底要求较高。这三种题目是医疗卫生事业单位结构化面:式中常见的三中命题状况。

给人变更将来的力气

对于实际操作（技能操作）的面试形式，同样作为卫生类事业单位面试的一种重要形式，

运用相对比较少，仅仅在某些地方的考试中有实行，比如2011年9月4日贵州省事业西位

（某医院）的题目：操作题：演示一下处理流程：（1）打开无菌包，取无菌物品；（2）过敏性休

克的处理过程。重点考察考生满足岗位工作需求的实际动手实力，也就是说测查考生对医学基

础学问的驾驭及基本技能的临床应用实力。命越方向主要是针对岗位实际工作须要，对一些医

学仪器、医学设备的操作流程上的检验，或者是涉及到日常工作相关的操作方法及流程。实际

操作（技能操作）的考场布置往往比较随意，但是在考官组成方面，则相对于结构化面试来

说，考官专业性的要求则高很多。

总之，从目前医疗卫生事业单位的面试状况来看，结构化面试形式仍旧是最主要的面试

方式。纵观这几年山东省卫生事业单位的面试，结构化方式仍是主流。接下来以临沂市卫生类

考试为例，对2011-2013年的考试状况进行简洁分析。

二、临沂市医疗卫生事业单位的面试状况

（一）面试的基本状况

2011-2013年山东省临沂市卫生类面试采纳的是结构化面试形式，题量设置为2道，

题型分布参考下面图表：

（二）题型特点分析

从近三年的面试真题来看，临沂市卫生类事业单位的面试题目规律性很强，考查重点主

要集中在综合分析题跟专业题目上面，其他题型如自我认知、情景应变、组织管理、人际关系

在13年以前也有所涉及，但是较少。13年的考试当中，则没有考到。

综合分析

综合分析实力主要考查考生正确理解问题、分析问题、解决问题的实力，这就要求考生

能深化理解社会现象所反映的实质问题，能够全面条理地分析缘由，阐述影响然后提出解决问

题的对策。临沂市卫生类事业单位面试的综合分析题目，特点比较明显，首先从题目信息设置

上来看，主要以当前社会关注率较高的社会现象作为出题背景，较多涉及到医患关系、医德医

风建设、医闹现象、医疗腐败等多种常见冲突，这几个方面恰好是当前医疗领域面临的主要问

题，也是制约医疗行业良性发展的几个冲突。

或者医疗背景的题目，考生须要学会角色转变，能身临其境的站在医生或者护士的角度去思索

问题、解决问题，避开答题的空洞、抓不住重点。

再次，宏观了解当前医疗现状，提高分析思索实力。医疗卫生事业单位面试中，综合分

析同

给人变更将来的力气

样既是重点也是难点，而且当前医疗卫生领域面临的现状包括医患关系、医疗腐败、医

疗事故或者医疗政策都可能是出题背景，所以对这一部分的理解驾驭很重要，考生在备考的时

候确定要做好相关的打算，对这几大问题可以以模块的形式分别驾驭C

开头篇：完备的自我介绍：各位考官好，性格开朗的我，乐于助人，待人真诚，有很强

适应实力和团结精神；对待工作，细致细致负责，主动肯干；勒奋好学，得到科室同事的确

定：

但是比较年轻、阅历比较浅、工作阅历不丰富的我，

这就要求在以后的工作中，要不断学习充溢自己，不断积累工作阅历，遵守各项医院规

章制度，自觉学习医德规范以及医疗中相关的法律法规等内容，提高自身医德修养，一心一意

为病人服务，做一名合格的医务工作者。

08年2月21日卫生部真题；25分钟

1、如何看待高校生四处考证？比如英语计算机证。

【测评要素】综合分析实力

【答题要点】

（1）考证热的现象反映了当前高校教化中专业课程设置与社会职业须要的脱节或冲

突，也反映了社会对高校生就业技能要求的短视眼光，须要在教化与就业观念等方面进行深化

的反思。（2）高校生的''考证热〃有如下三点缘由：一，高校教化中专业课程设置不合

理，现有的专业课的学习不能满足就业的须要。二，行业准入。随着我国市场经济的深化发

展，人才市场逐步规范，一些岗位实行职业资格准入制度是必定的。劳动和社会保障部发布的

须要持职业资格证上岗的岗位已达90个。三，就业压力的无奈。近年，随着我国高等院校的

不断扩招，就业难成为不争的事实。考证的原始动力还是在于便利求职，终归多拿一个证，就

多一个就业机会，多一条生活出路。四，盲目跟风心理。从众心理让一些高校生赶持证''时

髦〃。很多人进高校后不知道该朝哪个方向努力。等到大三、大四起先着急。发觉身边同学在

忙着考证，就马上加入了''考证〃行列。

（3）对校内里的''考证大军〃，我们可以理解，但参与考证要冷静思索，不能影响专业

学习。企业是更看重实力的，真正的好公司不会特殊看重证书，资格证只表明通过了相关考

试，但并不代表持多种证书的高校生有与证书相匹配的实力。

（4）所以建议学校加强专业课的教化，完善专业的设置。留意实力的培育，加强就业

的指导与服务。高校生自身也要加强相识与学习，提升自己的实力。企业要完善用人机制，弱

化证书的作用。考证热的现象，也给政府主管教化和经济等部门提出了制度和政策调整的新课

题。政府教化主管部门要进一步放权，扩大高校办学自主权，政府经济主管部门要加强企业教

化培训的力度，政府劳动和社会保障主管部门，要规范职业资格的考试与培训制度，不要增加

应试者的经济和其他负担。

2、假如处长出国了。你负责单位的工作，两位老同志常常借故不来。怎么办？找机

会好聊聊至少说明两个意思：第一、要知道这样做对你不好对你的两位同学同样不好，因为

领导虽不在单位，但单位的状况同样了如指掌，不然就不是领导了，每个领导没有几个

好挚友，其实领导最恨领导在一个样领导不再有一个样的人。其次、既然是同学，这个时候更

应帮衬你，这样将来你才器更好的帮衬他们，只有相互扶痔才有双赢的结果，不然趁这个时候

偷懒也太短视了，对谁都没好处。

3、假如你的工作有更好的方案，但是会加重你和同事的工作量，你该怎么办？

【测评要素】应变实力，人际关系

【答题要点】

（1）表态：我处理这件事的原则是工作第一，以人民和集体事业为重，同时尽量处理

好与同事的关系。

（2）既然自己的方案更好，能够提高效率，就要主动争取实施。首先我会和同事真诚

的沟通，并具体的说明，在工作中增加的工作旱，我会尽我所能帮助同事共同完成，尽量减轻

他的工作负担，取得同事谅解。假如实在负担太重，我会和同事一起汇报领导，看能否增派人

手。

（3）和同事达成一样后，一起向领导书面汇报，得到领导批准，并实施。工作完成后

细致总结并汇报领导。

4、假如让你组织一次：弘扬汉语文化，外国友人说汉语大赛，具体怎么组织？

首先看了你的题目就可以看出你对这个活动的打算不充分，甚至不知道从何处下手！也

可能是你忽视或是在这里找灵感......

有个简洁的方法就是看别的国家是怎么做的，吸取阅历！说实话这个活动很简洁，但是

想办好特别难！简洁在于举办；难在于弘扬！组织，这个不好说因为你什么资料也没给，比如

场地，我方人数，外宾人数！从这个细微环节可以看出，，尔很难把它办好，我想这应当不是你

的强项，组织是一门学问，关键在于你是怎么对待细微环节的！

5、假如你负责人事考核工作，结果后来有人反应某个标兵弄虚作假。怎么办？

【测评要素】心情限制实力，应变实力

【答题要点】

（1）面对有人反映自己工作中的问题，确定要冷静处理。

（2）要耐性听取所反映的问题，阅读所反映的材粘，然后，进行深化细致的调查核

实，以还事情的原来面目。

(3)假如所反映的问题真实、客观，那么我会向领导承认错误，作深刻的书面检讨，

并向领导建议取消其标兵称号，并按相应规章制度，赐予处分。同时，要激励和支持反映问题

的人的勇于坚持原则的精神和行为。

(4)假如所反映的问题无依据，我会向反映者说明说明，消退其误会并增进团结°

(5)总结阅历教训I,在以后的工作中要做到严谨，客观，公正。

2008年8月10日成都青羊事业单位(卫生局)考:武面试真题

1、谈谈你对所报职位的理解与相识，你认为你对该职位有什么优势？

首先做为一个影像技师，要明白自己的主要职责，学习实力强、能快速驾驭新机器新

学问，勤奋刻苦、持之以恒、不服输不断进步，专心负责，王旭去对待前来检查的每一个人，敬

重每一个人。

2、假如单位被某媒体不负责任的报道，给单位造成了负面影响，你作为信息宣扬负责人

应当怎么办？第一、我想得分两种状况经行处理：一种是媒体是对我单位工作的误会，是因

为没有了解事实真相而作出的报道；另一种是媒体的''恶意炒作〃。

其次、假如是媒体因为没有了解事实真相，作出了错误的报道，那我会把媒体请到我们

单位，让他们了解单位的真实状况，并让他们知道，其实我们单位始终都是这么做的，并且做

的特别好，流言止于智者，我想通过事实会解决这个问题。

第三、假如是''恶意炒作〃。那我们会与媒体单位交涉，由于事物总是有两面性，新闻报

道也不行能确定真实，而且从业人员也存在良莠不齐的可能性，报道失真难免。但这个报道已

经给我们单位造成了负面影响，解铃还需系铃人，请媒体单位对此事进行致歉。

第三、在今后的工作中，我会加大宣扬力度，宣扬单位的先进事迹，弘扬正气，给单位

树立一个爰民、为民的好形象。3、你认为信息宣扬工作对医疗卫生事业有那些方面的作

用？加大卫生信息宣扬工作力度，可以提高广阔农夫群众对健康学问和卫生政策的知晓程度,

可以改善服务看法、提高服务质量、规范服务行为、提高服务效果；可以营造关切卫生、理

解卫生、支持卫生的良好氛围，进一步提升卫生工作的社会满足度，促进医疗卫生事业健康发

展。

1、有人说：''有工作的人跳槽是骑驴找马〃，谈谈你的看法？

很正常啊，人往高处走，有更好的地方，自己更喜爱的地方，当然要走了！

只不过走之前要把自己的事情做好，该交接的交接好，不能撒手就跑。

2、谈谈你报考的缘由？''志趣是工作的最大动机。〃所谓''爰一行，干一行〃。公务员

之所以成为我的职业志向，是

因为众多的人民公仆给了我太多的感动。任长霞、沈浩......他们都用自己珍贵的生命，谱

写出当好人民公仆的动人篇章。像沈浩：两任村官，六载离家，总是和农夫面对面，肩并肩。

他走

得匆忙，放不下村里的道路工厂和农田，对不住家中的妻子幼女高堂。那一年，村民按

下红手印，变更乡村的命运；如今，他们再次伸出手指，鲜红手印，颗颗都是他的碑文。沈浩

一你是一粒种子，深深地埋进这片多情的土地；你是一面旗帜，高高地飘扬在这希望的田

野。你把人民捧在心里，人民把你举过头顶！站起来，你是一尊雕塑，倒下去，你是一座丰

碑！这些优秀共产党员服务人民的实际行动深深地触动了我，感染了我，也让我树立了成为一

名像他们一样的人民公仆的职业志向。

结合岗位，谈谈自己的适应性：......

3、领导支配你负责一次讲座，你怎么办？

领导把这个工作交给我来做，是对我实力的充分信任！我确定会不辜负领导的厚望，努

力完成任务！

我会从以下几个方面来开展工作：

1、支配阶段：确定讲座的主题，依据主题去搜集资料，整理资料！确定主讲人！支配好

讲座的时间、地点、音响等，把这一系列形成方案文字，和同事一起探讨，把同事补充的内容

加上去。把方案交领导审也！

2、落实支配，打算阶段：把支配落实，责任到人。如贴公告，希望大家到时候能参与！

在讲座现场拉横幅，搞好宣扬工作，必要时联系电视台！邀请相关领导嘉宾参与！

3、实施阶段：讲座起先，按程序进行！留意协调在整个过程中，多方面的协调！一旦有

突发事务发生，马上后动应急预案，确保讲座顺当完成！

4、结束总结阶段：讲座结束后，整理会场！把资料归档！对这次讲座进行总结，并反思

自己在这次活动中的阅历得失，形成文字，给领导汇报！

回答完毕！

2008年7月5日杭州萧山事业单位（卫生系统）考试面试题1、请问当一名好医生

应当具备哪些素养？心理：1细心，与药物打交道必需慎之又慎，那可关乎生命啊

2耐性，病人因疾病熬煎，有时很刁难人，你确定要有耐性不能生气，这是作为一个医

护人员的基本准则。

J矢切，病人人多缺乏医学学问，但都想刨根同底儿，有时要费好人劲用专业学问做耐

性说明，千万不要用话搪塞，一旦他知道真相就会为你做反面宣扬，影响特别糟糕。

4爰心，医者父母心，在医生眼里，只有健康人和不健康人，没有好人和坏人之分，都

要一视同仁，爰心是你发挥潜能的动力。

技术：社会对医生的要求太高了，一方面要求医生技术好身体：色盲、色弱的不行，乙

肝的一般不要，今年北大医学部招探讨生的时候还对身高强出了要求，要求男生身高要在

160cm以上，最好不要酒精过敏。

2、组织一次活动首先做问卷调查，列出打算方案，由活动参与者多数确定活动意

向，比如去旅游则列出几个路

线方案，多数人选择的路途为选择方案。然后从参与者中选择出实力和主动性相当者组

成活动领导小组，负责活动的打算、组织工作。下面是细加工作，包括划分活动小组，筹备打

算工作，筹划活动日程，联系相关活动支持（比如出行车船、经费筹划）。最终，很重要的，

要考虑特殊状况，要打算好紧急状况通讯方法等。

1、你求职的目标是什么？动力是什么？你的优势在哪里？

我的求职目标是：从事医疗行业的工作，做一名合格的医务人员，一心一意为前来做检查

的人服务。其动力来自于自己长期对医务工作者的仰慕，加入到这一行列是我的志向。我的优

势在于：扎实的专业技术基础学问，以及正直、诚信、专心待人的良好品德基础！

2、进单位后，发觉原来比你差的同事，得到比你更多的重视，问你怎么办？

3、一幅漫画，一个人站在一排窗口面前，分别是挂号室，门诊室，化验室，影像科，

药房等等，漫

国下面有三个字：路漫漫......对此发表你的看法？

专业分工越来越细自然是好事，但把某一领域的学科分工强加到生活、工作中，可能并

不会带来便利和效率。想比科学性来说，现实生活更加关注好用性。所谓以人为本。

为此，在实际工作中，我们要把握住群众对好用性要求，在机构设置上尽量以群众关注

点为准则，而不能脱离实际一味地求精确、求细致。我门的机构改革也应达到这个目的，就是

坚持以人为本：该简化的简化，该合并的合并，该消退的消退，更加不行为了私利而增设环

节，时刻把群众需求放到第一位。

石家庄卫生系统面试题（2009年6月27日）

1.你觉得怎样才是优秀医务工作者，怎样是合格医务工作者，你认为自己是哪一种？

首先，严格遵守医院的规章制度，准时上下班，严格执行各项核心制度，严谨细致的书

写病历。细致对待医院的三基考试和主动参与各种培训。要知道各项规章制度的制定都是吸取

了很多阅历教训之后才完善起来的，只有这样才能防微杜渐，尽可能避开医疗差错

其次，问诊详尽、查体细致。绝大多数毛病都能在病人的症状和体征上得到体现，通过

细致的问诊和体格检查获得相应的资料然后有目的的进行相关的器械和试验室检查，提高协助

检宜的阳性率，这样既能尽早确诊也能削减病人的经济负担。做为住院医师在接诊的时候切不

行过分参考门诊医师的诊断，被门诊医师的思路左右，必需保持自己清晰的思路，我就曾有两

次因为参考门诊诊断而没有详尽的体检和问诊，结果两次明显的贫血没有第一时间看出来，幸

好在上级医师指导下没出现更严峻的后果，不过我还是为此惭愧不已。

第三，花更多的时间和病人沟通，医疗行为的对象是人，因此和病人的沟通极为重要，

病人在治病过程中的依从性干脆确定着治疗效果。多倾听病人的想法，刚好解除病人的疑虑，

对病人进行相关疾病的科普教化，让他们对疾病有确定的相识，这样才能更好的协作医生的治

疗。多关切病人住院期间的饮食起居，尽可能的帮他们解决各种不便之处，病人出院以后要刚

好的回访，对病人院外的生活进行指导。

第四，刚好跟病人家属进行风险告知，高危病人，或者是有各种基础疾病的老年病人及

手术病人需将病程中或者术中有可能出现的风险，及应对出现风险后的抢救方案，可能出现的

不良预后等刚好向患者家属告之，当有更先进或者更平安的治疗手段是也有义务向患者及家属

告之，敬重患者的选择权。

第五，不断提高自己的专业技能，俗话说''巧妇难为无米之炊〃。专业技术才是医疗行为

的重中之重，要成为一个有责任感的医疗工作者，提高自己的专业技能恒久是不变的主题。

''做一行，爱一行〃是人人都希望的，但或许并不是全部的医务工作者都爱这份职业，现

实常常让我们做一些你不见得喜爱但是又不得不做的事情。想当时中医的神奇和从小的武侠幻

想让我选择了这个专业，万幸的是，现在我爱我从事的事业。

最终对全部医务工作者说一句：既然选择了就好好做，不想做就请离开这个岗位c事关

生命你玩不起！

2.在公共汽车上遇到一位甲型流感患者，你怎么办？

首先恳求大家不要惊惶，明白甲流是可防可治的疾病，其次打电话恳求相关防疫部门前

来帮助，再次就是应从最终接触日起连续十天戴上口罩，做好与自己接触的人的隔离措施。

3.有人认为，每天学习一点就是上进，每天多做一点就是敬业，每天多改一点就是创

新，你怎么看？理论上来说能做到你说的那一点就真的很不错了绝大多数

人就算是一点都做不到...不过

还要看其学的是什么，做的是什么，改的又是什么，要从实际动身，不能盲目行事,

邯郸市卫生系统聘请面试题（2009年6月14日）

1、胜利与失败，你怎么看？

俗话说失败是胜利之母，我想没有胜利是不经过失败的，也没有恒久的失败，只要专心

去学习，去改进，去倾听然后付诸行动，付出你辛勤的汗水，胜利离你并不远。

2、政府给艾滋病人免费发放针管，你怎么看？

发针只能缓解艾滋病病人的用针需求，不会出现重复用针，交叉感染等状况，有好的一

面，不过这也会给一些心理变态的病人带来用针犯罪伤人的事务，所以还是要求政