2026河南郑州金水区中化地质河南局集团有限公司招聘8人笔试历年典型考点题库附带答案详解

2026河南郑州金水区中化地质河南局集团有限公司招聘8人笔试历年典型考点题库附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、中化地质河南局作为央企下属单位，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.互联网软件开发

B.金融证券投资

C.矿产资源勘查与开发

D.房地产营销策划2、在地质勘查工作中，下列哪项不属于常用的地球物理勘探方法？

A.重力勘探

B.磁法勘探

C.地震勘探

D.遥感解译3、根据《劳动合同法》，用人单位与劳动者建立劳动关系，应当订立书面劳动合同最迟应在用工之日起多久内完成？

A.当日

B.一个月内

C.三个月内

D.六个月内4、下列哪项措施最符合绿色矿山建设的核心理念？

A.最大化开采速度以降低成本

B.边开采边治理，实现资源综合利用

C.仅关注经济效益，忽略环境影响

D.开采后简单填埋废弃坑洞5、若某地质项目预算为100万元，实际支出节约了15%，则实际支出为多少万元？

A.85

B.15

C.95

D.906、在团队管理中，针对新入职员工缺乏经验但工作热情高的特点，宜采用的领导风格是？

A.授权型

B.参与型

C.指令型

D.放任型7、下列关于地下水污染的防治措施，说法错误的是？

A.严格控制工业废水排放

B.合理施用农药和化肥

C.将生活垃圾直接填埋于水源地附近

D.建立地下水监测网络8、“不积跬步，无以至千里”体现的哲学原理是？

A.质变是量变的必然结果

B.量变是质变的必要准备

C.矛盾双方相互转化

D.事物发展是曲折的9、在中化地质河南局的招聘笔试中，考察“企业文化与价值观”的主要目的是？

A.测试考生的记忆能力

B.筛选具备高学历的考生

C.评估考生与组织的契合度

D.增加考试难度10、中化地质河南局作为央企下属单位，其企业性质属于：

A.民营企业B.国有企业C.外资企业D.合资企业11、根据《劳动合同法》，试用期最长不得超过：

A.3个月B.6个月C.12个月D.24个月12、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.函D.通知13、下列哪项不属于地质勘查的主要阶段？

A.预查B.普查C.详查D.开采14、在团队合作中，面对意见分歧，最恰当的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避冲突，不予理会C.沟通协商，寻求共识D.上报领导，等待裁决15、下列成语中，书写完全正确的是：

A.再接再励B.默守成规C.川流不息D.黄梁美梦16、若某数列前两项为1,1，从第三项起每一项等于前两项之和，则第6项为：

A.5B.6C.7D.817、关于职业道德，下列说法错误的是：

A.爱岗敬业是基础B.诚实守信是准则C.办事公道是要求D.追求利润最大化是核心18、计算机操作中，用于“全选”的快捷键组合是：

A.Ctrl+CB.Ctrl+VC.Ctrl+AD.Ctrl+Z19、中化地质河南局的主营业务主要涉及：

A.互联网开发B.地质勘查与生态修复C.金融投资D.房地产开发20、中化地质河南局作为央企下属单位，其企业性质属于：

A.事业单位B.国有企业C.民营企业D.外资企业21、在公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是：

A.报告B.请示C.通知D.函22、下列哪项不属于地质勘查的主要阶段？

A.预查B.普查C.详查D.开采23、“十四五”规划中指出，推动绿色发展，促进人与自然和谐共生，其中提到的“双碳”目标是指：

A.碳达峰、碳中和B.碳减排、碳捕获C.碳交易、碳税D.碳循环、碳固定24、在团队合作中，当成员意见发生冲突时，最合适的处理方式是：

A.坚持己见，拒绝妥协B.回避冲突，不予理睬C.沟通协商，寻求共识D.诉诸上级，强制裁决25、下列岩石中，属于沉积岩的是：

A.花岗岩B.玄武岩C.石灰岩D.大理岩26、职业道德的核心精神是：

A.爱岗敬业B.诚实守信C.办事公道D.服务群众27、在Excel中，若要计算某列数据的平均值，应使用的函数是：

A.SUMB.COUNTC.AVERAGED.MAX28、下列关于安全生产方针的表述，正确的是：

A.安全第一、预防为主、综合治理B.安全为主、预防第一、综合管理C.预防为主、安全第一、事后处理D.安全第一、事后补救、综合治理29、在面试环节中，HR询问“你最大的缺点是什么”，主要考察的是：

A.求职者的专业技能B.求职者的自我认知与诚实度C.求职者的家庭背景D.求职者的薪资期望30、中化地质河南局作为央企子公司，其核心主业通常聚焦于哪一领域？

A.互联网软件开发

B.房地产商业开发

C.地质勘查与生态修复

D.金融证券投资二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）31、根据《公司法》，有限责任公司股东会行使的职权包括：

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会的报告

D.制定公司的基本管理制度32、公文写作中，下列属于上行文的有：

A.请示

B.报告

C.函

D.意见33、下列关于马克思主义哲学基本原理的说法，正确的有：

A.物质决定意识

B.实践是检验真理的唯一标准

C.矛盾具有普遍性和特殊性

D.社会存在决定社会意识34、河南省郑州市金水区的地理位置特征包括：

A.位于郑州市北部

B.黄河贯穿全境

C.是河南省委省政府所在地

D.东接郑东新区35、下列属于我国行政处罚种类的有：

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.行政拘留36、中化地质河南局作为央企下属单位，其企业性质涉及：

A.国有企业

B.事业单位转制企业

C.公益性机构

D.营利性法人37、下列关于职业道德规范的表述，正确的有：

A.爱岗敬业是基础

B.诚实守信是准则

C.办事公道是要求

D.奉献社会是最高境界38、在团队合作中，有效沟通的要素包括：

A.明确的目标

B.清晰的表达

C.积极的倾听

D.及时的反馈39、下列属于计算机信息安全防护措施的有：

A.安装防火墙

B.定期备份数据

C.使用强密码策略

D.随意点击不明链接40、关于时间管理的方法，下列说法正确的有：

A.四象限法则优先处理重要且紧急的事

B.PDCA循环有助于持续改进

C.番茄工作法能提高专注力

D.multitasking（多任务并行）总是最高效的41、根据《公司法》，有限责任公司的股东会职权包括哪些？

A.决定公司经营方针和投资计划

B.选举和更换非由职工代表担任的董事

C.审议批准董事会报告

D.决定公司内部管理机构的设置42、在公文写作中，下列属于法定公文文种的有？

A.通知

B.请示

C.计划

D.纪要43、下列属于地质勘查行业职业道德规范的有？

A.求真务实，数据真实

B.保护环境，绿色勘查

C.追求利润，效率优先

D.团结协作，安全第一44、关于事业单位人事管理制度，下列说法正确的有？

A.实行聘用制度

B.实行岗位管理制度

C.所有岗位均需公开招聘

D.考核结果作为调整岗位依据45、下列属于马克思主义哲学基本原理的有？

A.世界统一于物质

B.矛盾是事物发展的动力

C.实践是检验真理的唯一标准

D.英雄创造历史三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）46、中化地质河南局集团有限公司作为央企下属单位，其招聘笔试通常包含行政职业能力测验和专业知识测试两部分。（对/错）A.对B.错47、在地质勘查工作中，岩石的硬度分级通常采用莫氏硬度标准，其中滑石的硬度为1，钻石的硬度为10。（对/错）A.对B.错48、公文写作中，“请示”应当一文一事，且不得在报告等非请示性公文中夹带请示事项。（对/错）A.对B.错49、化学反应中，催化剂能改变反应速率，同时也会改变反应的平衡常数。（对/错）A.对B.错50、河南省郑州市金水区位于黄河以南，因境内有金水河而得名，是河南省的政治、经济和文化中心区域之一。（对/错）A.对B.错51、在逻辑判断中，“所有S都是P”为真，则“有的S不是P”必然为假。（对/错）A.对B.错52、地质灾害主要包括地震、火山爆发、滑坡、泥石流等，其中滑坡和泥石流属于外动力地质作用引发的灾害。（对/错）A.对B.错53、事业单位或国企招聘面试中，结构化面试是指对所有考生采用相同的试题、相同的评分标准和相同的程序进行测评。（对/错）A.对B.错54、在资料分析题中，同比增长率计算公式为：（本期数-同期数）÷同期数×100%。（对/错）A.对B.错55、中化地质河南局在招聘过程中，对于涉及国家秘密的岗位，候选人必须通过严格的政治审查和背景调查。（对/错）A.对B.错

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】中化地质矿山总局及其下属单位（如中化地质河南局）主要承担国家战略性矿产资源的勘查、开发及相关工程技术服务。其业务核心在于地质找矿、化工矿山建设及生态环境修复等，而非互联网、金融或纯商业地产。考生需明确央企地质单位的职能定位，区分传统地质工作与新兴服务业的差异，故选C。2.【参考答案】D【解析】地球物理勘探（物探）主要利用岩石物理性质差异，通过仪器观测物理场变化来推断地下地质结构。重力、磁法、电法和地震勘探均属于典型的物探方法。而遥感解译是利用航空或卫星影像进行地质判读，属于遥感技术范畴，虽常与物探配合使用，但原理上不属于地面地球物理场测量，故选D。3.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十条明确规定，建立劳动关系，应当订立书面劳动合同。已建立劳动关系，未同时订立书面劳动合同的，应当自用工之日起一个月内订立书面劳动合同。这是保障劳动者权益的基础法律要求，超过一个月不满一年未订立的，需支付双倍工资，故选B。4.【参考答案】B【解析】绿色矿山建设强调在矿产资源开发全过程中，实施科学有序开采，对矿区及周边生态环境扰动控制在可接受范围内。核心要求包括资源高效利用、节能减排、环境美化及社区和谐。“边开采边治理”和资源综合利用是其特征，旨在实现经济与生态双赢，故选B。5.【参考答案】A【解析】本题考查基础百分数运算。预算总额为100万元，节约15%意味着实际支出占预算的（1-15%）=85%。计算公式为：100×(1-15%)=100×0.85=85万元。选项B为节约的金额，非实际支出；C、D计算错误。考生需注意区分“节约量”与“实际量”，故选A。6.【参考答案】C【解析】根据情境领导理论，对于“低能力、高意愿”的新员工（R1阶段），领导者应提供具体的指导和明确的指令，即采用“指令型”风格，帮助其快速掌握技能。授权型适合高能力高意愿者；参与型适合高能力低意愿者；放任型易导致新手迷失方向。故此时需高任务、低关系的行为，选C。7.【参考答案】C【解析】地下水污染防治重在源头控制。严格管控工业废水、农业面源污染（农药化肥）及建立监测网均为正确措施。将生活垃圾直接填埋于水源地附近，渗滤液会严重污染地下水，违反环保法规及科学常识，是绝对禁止的行为，故选C。8.【参考答案】B【解析】该句出自《荀子·劝学》，意指不积累一步半步的行程，就无法到达千里远的地方。这强调了量的积累对于实现质的飞跃的重要性，即量变是质变的必要准备。虽然A也涉及量变质变关系，但题干侧重“积累”的过程对结果的奠基作用，B表述更贴切，故选B。9.【参考答案】C【解析】企业招聘中考察文化与价值观，核心目的在于“人岗匹配”中的“人与组织匹配”。通过了解考生是否认同企业的使命、愿景及行为准则，预测其未来的工作稳定性、团队协作性及忠诚度。这比单纯测试记忆或学历更能反映长期绩效潜力，故选C。10.【参考答案】B【解析】中化地质河南局集团有限公司隶属于中国化工地质总局，而中国化工地质总局是世界500强企业中国中化控股有限责任公司的直属企业。因此，其根本属性为中央企业下属的国有企业。在招聘笔试中，了解企业背景是常识考点，考生需明确其国有独资或控股的性质，这关系到企业文化、管理制度及社会责任等方面的认知。选项A、C、D均不符合其实际股权结构和管理隶属关系。11.【参考答案】B【解析】《中华人民共和国劳动合同法》第十九条规定：劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。因此，法律规定的试用期上限为6个月。此题考查基本劳动法律法规，是企事业单位招聘笔试中的高频考点，旨在考察求职者对基本权益保护的认知。12.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准。其特点是一事一请，且必须在事前进行。“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，不需上级批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。在国企行政工作中，准确区分文种是必备技能，故本题选B。13.【参考答案】D【解析】地质勘查工作通常分为预查、普查、详查和勘探四个阶段。预查是对工作区进行初步了解；普查是对矿点进行检查评价；详查是对具有工业价值的矿床进行详细研究；勘探则是为矿山建设设计提供依据。而“开采”属于矿业生产环节，不在地质勘查的技术阶段范畴内。中化地质河南局主营地质勘查，考生需掌握行业基本业务流程，区分勘查与生产的界限，故本题选D。14.【参考答案】C【解析】现代企业管理强调团队协作与高效沟通。面对分歧，坚持己见易导致团队破裂，回避冲突无法解决问题，直接上交矛盾则缺乏主动性。最恰当的方式是通过积极沟通，倾听各方观点，分析利弊，寻求双方都能接受的最佳解决方案（共识）。这体现了职业素养中的协作精神和解决问题的能力，符合国企对员工综合素质的要求，故本题选C。15.【参考答案】C【解析】A项应为“再接再厉”，“厉”通“砺”，意为磨快兵器，比喻继续努力；B项应为“墨守成规”，指思想保守，守着老规矩不肯改变；D项应为“黄粱美梦”，“粱”指小米，比喻虚幻的梦想。C项“川流不息”形容行人、车马等像水流一样连续不断，书写正确。此类题目考查语文基础功底，在笔试行测部分常见，需注意同音字和形近字的辨析，故本题选C。16.【参考答案】D【解析】这是一个典型的斐波那契数列。规律为：a(n)=a(n-1)+a(n-2)。

已知：a1=1,a2=1。

推导：

a3=1+1=2

a4=1+2=3

a5=2+3=5

a6=3+5=8

因此，第6项为8。此类数字推理题常出现在职业能力测验中，考查考生的逻辑思维和快速计算能力。掌握常见数列规律（如等差、等比、斐波那契、平方数列等）是解题关键，故本题选D。17.【参考答案】D【解析】社会主义职业道德的主要内容包含：爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是基本要求。而“追求利润最大化”是企业的经济目标，并非职业道德的核心，职业道德更强调社会责任和服务意识。对于央企员工而言，政治素质和职业操守尤为重要，故本题选D。18.【参考答案】C【解析】在Windows及大多数软件环境中，常用快捷键功能如下：Ctrl+C为复制，Ctrl+V为粘贴，Ctrl+Z为撤销，Ctrl+A为全选（All）。掌握基本的计算机操作技能是办公自动化的基础，也是事业单位招聘笔试计算机常识部分的必考内容。熟练运用快捷键能显著提高工作效率，故本题选C。19.【参考答案】B【解析】中化地质河南局集团有限公司前身是化学工业部地质勘查局下属单位，现隶属于中国中化。其核心主业包括地质勘查、矿产开发、生态环境修复、岩土工程等。随着国家战略调整，传统地勘单位正大力转型向“大地质、大生态”方向发展。互联网、金融、房地产并非其主营业务领域。了解应聘单位的核心业务有助于考生规划职业发展，故本题选B。20.【参考答案】B【解析】中化地质河南局集团有限公司是中国化工地质总局的下属单位，而中国化工地质总局隶属于国务院国资委管理的中央企业中国化学工程集团有限公司。因此，其本质属于国有企业（央企子公司）。事业单位通常指由政府利用国有资产设立的从事教育、科技、文化、卫生等活动的社会服务组织，与企业法人不同。民营和外资显然不符。故正确答案为B。21.【参考答案】B【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，请示适用于向上级机关请求指示、批准。报告适用于向上级机关汇报工作、反映情况，回复上级机关的询问，且报告中不得夹带请示事项。通知适用于发布、传达要求下级机关执行和有关单位周知或者执行的事项。函适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。故本题选B。22.【参考答案】D【解析】地质勘查工作通常分为预查、普查、详查和勘探四个阶段。预查是对工作区进行初步了解；普查是对工作区进行一般性调查；详查是对矿床进行详细调查；勘探是为矿山建设设计提供依据。开采属于矿业生产环节，而非地质勘查阶段。故正确答案为D。23.【参考答案】A【解析】“双碳”目标是中共中央提出的重大战略决策，即二氧化碳排放力争于2030年前达到峰值，努力争取2060年前实现碳中和。这是推动我国经济社会全面绿色转型的重要举措。其他选项虽与碳管理有关，但并非“双碳”目标的官方定义。故正确答案为A。24.【参考答案】C【解析】团队冲突管理旨在通过有效沟通解决分歧，促进合作。坚持己见易导致关系破裂；回避冲突无法根本解决问题；诉诸上级虽可暂时平息，但不利于团队自主性培养。沟通协商、寻求共识能兼顾各方利益，增强团队凝聚力，是最积极有效的处理方式。故正确答案为C。25.【参考答案】C【解析】岩石按成因分为火成岩、沉积岩和变质岩。花岗岩和玄武岩属于火成岩（岩浆岩）；大理岩是由石灰岩或白云岩经变质作用形成的变质岩；石灰岩主要由方解石组成，多形成于海洋或湖泊环境，属于典型的沉积岩。故正确答案为C。26.【参考答案】A【解析】《公民道德建设实施纲要》指出，职业道德的主要内容是爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中，爱岗敬业是职业道德的基础和核心，它是社会主义职业道德所倡导的首要规范，是其他规范的前提。没有爱岗敬业，其他职业道德规范就无从谈起。故正确答案为A。27.【参考答案】C【解析】SUM函数用于求和；COUNT函数用于统计包含数字的单元格个数；AVERAGE函数用于计算选定区域内数值的算术平均值；MAX函数用于返回最大值。因此，计算平均值应使用AVERAGE函数。故正确答案为C。28.【参考答案】A【解析】《中华人民共和国安全生产法》明确规定，安全生产工作应当以人为本，坚持人民至上、生命至上，把保护人民生命安全摆在首位，树牢安全发展理念，坚持安全第一、预防为主、综合治理的方针。这是我国安全生产工作的基本指导原则。故正确答案为A。29.【参考答案】B【解析】此问题旨在考察求职者的自我认知能力、诚实态度以及改进不足的意愿。回答时应真实但避免暴露致命缺陷，并强调正在采取的改进措施。专业技能通常通过笔试或实操考察；家庭背景和薪资期望有专门的问题环节。故正确答案为B。30.【参考答案】C【解析】中化地质矿山总局及其下属单位（如中化地质河南局）主要承担国家战略性矿产资源的地质勘查、矿山环境治理及生态修复任务。其业务核心在于“地质+化工”特色，而非互联网、房地产或纯金融业务。考生需明确央企地勘单位的功能定位，即保障资源安全与生态环境服务，故选C。31.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会职权包括决定经营方针、选举董事、审议董事会报告等。D项“制定公司基本管理制度”属于董事会的职权，而非股东会。股东会主要侧重于宏观决策和监督，董事会侧重于执行和管理制度制定。考生需区分股东会与董事会的职权边界，避免混淆。32.【参考答案】ABD【解析】上行文是指下级机关向上级机关报送的公文。请示、报告、意见（当用于向上级提出建议时）均属于上行文。函适用于不相隶属机关之间商洽工作，属于平行文。考生需注意“意见”具有多向性，既可是上行、下行，也可是平行，但在特定语境下作为上行文考查时入选。33.【参考答案】ABCD【解析】四项均符合马克思主义哲学基本原理。A项体现唯物论；B项体现认识论；C项体现辩证法核心；D项体现历史唯物主义。这些原理是事业单位考试公共基础知识的高频考点，要求考生全面掌握哲学三大组成部分的核心观点。34.【参考答案】ACD【解析】金水区位于郑州市北部，是河南省政治、经济、文化中心，省委省政府驻地位于此，东接郑东新区。但黄河并未贯穿金水区全境，而是流经其北部边缘或邻近区域，主要流经惠济区等。考生备考时需结合当地省情区情，准确记忆地理行政特征。35.【参考答案】ABCD【解析】根据《行政处罚法》，行政处罚种类包括警告、通报批评；罚款、没收违法所得、没收非法财物；暂扣许可证件、降低资质等级、吊销许可证件；限制开展生产经营活动、责令停产停业、责令关闭、限制从业；行政拘留等。四项均属于法定处罚种类，考生需熟记新法修订内容。36.【参考答案】ABD【解析】中化地质河南局集团有限公司属于中央企业下属的国有独资或控股企业，具有营利性法人资格。历史上部分地质队伍由事业单位转制而来，因此具有转制背景。它不再是纯公益性机构，而是参与市场竞争的企业主体。考生需理解国企改革背景下的单位性质变化。37.【参考答案】ABCD【解析】社会主义职业道德主要内容包括爱岗敬业、诚实守信、办事公道、服务群众、奉献社会。其中爱岗敬业是基础，诚实守信是准则，办事公道是职业行为要求，奉献社会是最高层次的要求。五项内容相辅相成，考生需理解各条目的定位及相互关系。38.【参考答案】ABCD【解析】有效沟通需要发送者和接收者共同努力。明确目标确保方向一致，清晰表达减少误解，积极倾听体现尊重并获取信息，及时反馈确认理解并形成闭环。四者缺一不可，是职场软技能考查的重点，尤其在面试和笔试情景题中常见。39.【参考答案】ABC【解析】安装防火墙可阻挡非法访问，定期备份防止数据丢失，强密码策略增强账户安全，均为正确防护措施。D项随意点击不明链接极易导致病毒入侵或信息泄露，属于错误行为。考生需具备基本的网络安全意识，识别常见安全风险。40.【参考答案】ABC【解析】四象限法则强调优先级，PDCA（计划-执行-检查-行动）是质量管理及时间管理工具，番茄工作法通过短时专注提升效率。D项错误，研究表明多任务并行往往降低效率并增加错误率，单任务专注通常更高效。考生应掌握科学的工作方法。41.【参考答案】ABC【解析】根据《公司法》规定，股东会行使决定公司经营方针和投资计划、选举更换董事监事、审议批准董事会监事会报告等职权。D项“决定公司内部管理机构的设置”属于董事会的职权，而非股东会职权。因此，正确答案为ABC。本题考察考生对公司治理结构中各机构职权的区分能力，需准确记忆法律条文细节。42.【参考答案】ABD【解析】根据《党政机关公文处理工作条例》，法定公文文种包括决议、决定、命令、公报、公告、通告、意见、通知、通报、报告、请示、批复、议案、函、纪要共15种。“计划”属于事务文书，不属于法定公文文种。故正确答案为ABD。本题旨在考察考生对公文规范性的掌握，需区分法定公文与日常事务文书。43.【参考答案】ABD【解析】地质勘查行业强调科学性、安全性和环保性。求真务实保证数据质量，绿色勘查符合可持续发展要求，团结协作与安全第一是作业基本准则。C项“追求利润”虽是企业目标，但不应凌驾于职业道德和安全环保之上，且“效率优先”若忽视质量与安全则违背职业规范。故正确答案为ABD。44.【参考答案】ABD【解析】事业单位实行聘用制度和岗位管理制度，考核结果是调整岗位、工资及续订聘用合同的依据。C项错误，因为涉密岗位、国家政策性安置等情形可不进行公开招聘。故正确答案为ABD。本题考察对事业单位人事管理条例的理解，需注意特殊情形的例外规定。45.【参考答案】ABC【解析】马克思主义哲学认为世界本质是物质的，矛盾推动事物