2025年工会妇联考试题库及答案

2025年工会妇联考试题库及答案一、单项选择题（共40题，每题1分）1.根据《中华人民共和国工会法》，工会是职工自愿结合的（）。A.群众组织B.行政组织C.党派组织D.互助组织【答案】A【解析】《工会法》第二条规定：工会是职工自愿结合的工人阶级的群众组织。这一规定明确了工会的阶级性和群众性。它不是行政组织，也不是党派组织，而是在中国共产党领导下的群众组织。2.中华全国总工会成立于（）年。A.1921B.1925C.1949D.1950【答案】B【解析】中华全国总工会成立于1925年5月1日，这是中国工会运动历史上的重要里程碑，标志着中国工人阶级有了统一的全国性组织领导机构。3.维护职工合法权益是工会的（）。A.基本职责B.重要职能C.辅助任务D.日常工作【答案】A【解析】《工会法》第六条明确规定：维护职工合法权益是工会的基本职责。工会在维护全国人民总体利益的同时，代表和维护职工的合法权益。4.《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的（）。A.政治权利、文化教育权利、劳动权利和社会保障权利、财产权利、人身权利B.政治权利、文化教育权利、劳动权利C.文化教育权利、劳动权利和社会保障权利D.劳动权利和社会保障权利、财产权利【答案】A【解析】《妇女权益保障法》全面规定了妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身等各方面享有与男子平等的权利，这是对男女平等原则的具体化。5.工会基层委员会任期每届（）年。A.3B.4C.5D.2【答案】A【解析】《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期三年至五年。具体任期由各级工会会员代表大会或会员大会决定，通常情况下一般为3年或5年，但基础法律规定的常规任期多为3年一届，具体需看地方实施细则，本题依据常规考察选3年。注：最新《工会法》修正案及相关规定中，基层工会委员会每届任期三年至五年。【解析】《中国工会章程》规定，工会基层委员会每届任期三年至五年。具体任期由各级工会会员代表大会或会员大会决定，通常情况下一般为3年或5年，但基础法律规定的常规任期多为3年一届，具体需看地方实施细则，本题依据常规考察选3年。注：最新《工会法》修正案及相关规定中，基层工会委员会每届任期三年至五年。6.女职工怀孕流产的，其休假期间，工资照发，福利待遇不变。女职工怀孕未满4个月流产的，根据医疗机构的证明，给予（）天的产假。A.15B.30C.42D.98【答案】A【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》第七条：女职工怀孕未满4个月流产的，享受15天产假；怀孕满4个月流产的，享受42天产假。7.工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并代表职工与用人单位签订（）。A.用工协议B.集体合同C.保密协议D.竞业限制协议【答案】B【解析】《工会法》第二十条规定：工会帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并代表职工与用人单位签订集体合同。集体合同是工会维护职工劳动权益的重要手段。8.妇联组织的性质是（）。A.国家政权机关B.社会团体C.公益性事业单位D.基层群众自治组织【答案】B【解析】中华全国妇女联合会和各级地方妇女联合会是社会团体，是党和政府联系妇女群众的桥梁和纽带，具有广泛的群众性和社会性。9.用人单位单方面解除劳动合同，未事先将理由通知工会，或者未听取工会的意见，该解除行为（）。A.有效B.无效C.效力待定D.可撤销【答案】B【解析】《劳动合同法》第四十三条规定：用人单位单方解除劳动合同，应当事先将理由通知工会。用人单位违反法律、行政法规规定或者劳动合同约定的，工会有权要求用人单位纠正。用人单位应当研究工会的意见，并将处理结果书面通知工会。未通知工会属于程序违法，通常会被认定为违法解除，无效。10.国家实行（）制度，保障妇女在政治、经济、文化、社会和家庭生活等各方面享有同男子平等的权利。A.男女平等B.妇女优先C.特殊保护D.优生优育【答案】A【解析】《宪法》第四十八条规定：中华人民共和国妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子平等的权利。国家保护妇女的权益和利益，实行男女同工同酬，培养和选拔妇女干部。11.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.1%B.2%C.1.5%D.3%【答案】B【解析】《工会法》第四十二条规定：建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费。12.对于拒绝拨缴工会经费的单位，工会可以向（）申请支付令，拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。A.人民政府B.劳动行政部门C.人民法院D.上一级工会【答案】C【解析】《工会法》第四十三条规定：企业、事业单位无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地人民法院申请支付令；拒不执行支付令的，工会可以依法申请人民法院强制执行。13.《反家庭暴力法》规定，公安机关接到家庭暴力报案后，应当及时出警，制止家庭暴力，按照有关规定调查取证，协助受害人就医、鉴定伤情。对于情节较轻，依法不予治安管理处罚的，公安机关可以对加害人给予（）。A.罚款B.拘留C.批评教育或者出具告诫书D.劳动教养【答案】C【解析】《反家庭暴力法》第十六条规定：情节较轻，依法不给予治安管理处罚的，由公安机关对加害人给予批评教育或者出具告诫书。14.工会对企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权（）。A.予以罚款B.吊销营业执照C.要求纠正D.直接处罚责任人【答案】C【解析】《工会法》第二十二条规定：企业、事业单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益，工会有权要求纠正。15.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护，任何单位不得以（）为由，单方解除劳动合同。A.结婚、怀孕、休产假、哺乳B.病假、事假C.能力不足D.违反纪律【答案】A【解析】《妇女权益保障法》和《劳动法》规定，不得以结婚、怀孕、产假、哺乳等为由，辞退女职工或者单方解除劳动合同。16.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.50B.100C.200D.500【答案】C【解析】《工会法》第十三条规定：职工二百人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。工会专职工作人员的人数由工会与企业、事业单位协商确定。17.农村土地承包中，妇女与男子享有平等的权利。承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方（）。A.可以收回其原承包地B.应当收回其原承包地C.不得收回其原承包地D.经协商可以收回【答案】C【解析】《农村土地承包法》及《妇女权益保障法》规定，承包期内，妇女结婚，在新居住地未取得承包地的，发包方不得收回其原承包地。18.工会会员大会或者会员代表大会是有（）的工会组织的权力机关。A.基层B.地方C.全国D.各级【答案】A【解析】《中国工会章程》规定，工会会员大会或会员代表大会是基层工会的权力机关。19.国家保障妇女享有与男子平等的（）权利。A.继承B.选举C.被选举D.人身【答案】A【解析】《妇女权益保障法》规定，国家保障妇女享有与男子平等的财产权利，包括继承权。20.企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当（）。A.代表职工同企业、事业单位交涉B.组织职工进一步罢工C.保持沉默D.立即向政府报告【答案】A【解析】《工会法》第二十七条规定：企业、事业单位发生停工、怠工事件，工会应当代表职工同企业、事业单位或者有关方面协商，反映职工的意见和要求并提出解决意见。21.妇联的基本职能是（）。A.维护妇女儿童合法权益B.组织经济建设C.行政管理D.司法审判【答案】A【解析】《中华全国妇女联合会章程》规定，维护妇女儿童合法权益是妇联的基本职能。同时，妇联还承担代表、参与、教育和联谊等职能。22.依据《工会法》，工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得（）同意。A.本级工会委员会B.上级工会C.同级党组织D.上一级党组织【答案】A【解析】《工会法》第十七条规定：工会主席、副主席任期未满时，不得随意调动其工作。因工作需要调动时，应当征得本级工会委员会和上一级工会的同意。23.禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女可以向（）和有关单位投诉。A.所在单位B.公安机关C.妇联组织D.以上都是【答案】D【解析】《妇女权益保障法》第四十条规定：禁止对妇女实施性骚扰。受害妇女可以向单位和有关机关投诉。24.工会签订集体合同，应当遵循（）的原则。A.互利互惠B.平等协商、兼顾双方利益C.只维护职工利益D.企业主导【答案】B【解析】《工会法》第二十条规定：工会签订集体合同，应当遵循平等协商、兼顾双方利益的原则。25.任何组织和个人不得披露未成年人的个人隐私。对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要由（）依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。A.公安机关B.检察机关C.公安机关或者人民检察院D.人民法院【答案】C【解析】《未成年人保护法》规定：对未成年人的信件、日记、电子邮件，任何组织或者个人不得隐匿、毁弃；除因追查犯罪的需要由公安机关或者人民检察院依法进行检查，或者对无行为能力的未成年人由其父母或者其他监护人代为开拆、查阅外，任何组织或者个人不得开拆、查阅。26.工会通过（），参与国家和社会事务的管理，参与企业、事业单位的民主管理。A.职工代表大会B.职工大会C.集体合同制度D.劳动争议调解【答案】A【解析】《工会法》规定，工会依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。27.国家实行（）制度。各级人民政府和有关部门应当采取措施，保障女职工在劳动过程中的安全与健康。A.女职工特殊劳动保护B.女职工劳动保护C.女职工生育保险D.女职工健康检查【答案】A【解析】《女职工劳动保护特别规定》及《妇女权益保障法》均规定，国家实行女职工特殊劳动保护制度。28.劳动合同期满或者当事人约定的劳动合同终止条件出现，劳动合同即行终止。女方在怀孕期、产期、哺乳期内的，劳动合同期限（）。A.可以终止B.自动延长C.不得终止，必须续延至相应期间届满D.由双方协商决定是否终止【答案】C【解析】《劳动合同法》第四十二条规定：女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。第四十五条规定：劳动合同期满，有本法第四十二条规定情形之一的，劳动合同应当续延至相应的情形消失时终止。29.工会应当根据（）原则，建立经费审查监督制度。A.民主集中制B.依法监督C.独立自主D.统一领导【答案】A【解析】《工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。注：此处考察的是经费独立原则下的审查制度。【解析】《工会法》第四十四条规定：工会应当根据经费独立原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。注：此处考察的是经费独立原则下的审查制度。30.丧偶儿媳对公、婆，丧偶女婿对岳父、岳母，尽了主要赡养义务的，作为（）顺序继承人。A.第一B.第二C.第三D.视情况而定【答案】A【解析】《民法典》继承编规定：丧偶儿媳对公婆，丧偶女婿对岳父母，尽了主要赡养义务的，作为第一顺序继承人。这也体现了对妇女在家庭中贡献的认可。31.用人单位应当将参加工伤保险的有关情况在本单位内公示。用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行（），预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。A.劳动保护标准B.安全卫生规程和标准C.操作规程D.行业规范【答案】B【解析】《工伤保险条例》第四条规定：用人单位和职工应当遵守有关安全生产和职业病防治的法律法规，执行安全卫生规程和标准，预防工伤事故发生，避免和减少职业病危害。32.妇联组织要代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督，在制定涉及妇女切身利益的（）时，应当听取妇联组织的意见。A.法律、法规、规章B.政策C.内部制度D.计划【答案】A【解析】《妇女权益保障法》第十条规定：妇女联合会代表妇女积极参与国家和社会事务的民主决策、民主管理、民主监督。在制定有关保护妇女权益的法律、法规、规章时，应当听取妇女联合会的意见。33.因履行集体合同发生争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动争议仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起（）日内向人民法院提起诉讼。A.10B.15C.30D.60【答案】B【解析】《劳动法》第八十四条规定：因履行集体合同发生的争议，当事人协商解决不成的，可以向劳动仲裁委员会申请仲裁；对仲裁裁决不服的，可以自收到仲裁裁决书之日起十五日内向人民法院提起诉讼。34.县级以上人民政府设立妇女儿童工作委员会，负责协调、督促、指导有关部门做好妇女权益保障工作。具体办事机构设在（）。A.民政部门B.卫生部门C.妇联D.人力资源和社会保障部门【答案】C【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女儿童工作委员会的具体办事机构负责日常工作，通常设在同级妇女联合会。35.工会会员缴纳会费的标准是本人工资收入的（）。A.0.5%B.1%C.2%D.5%【答案】A【解析】根据全国总工会的规定，工会会员每月应向工会组织缴纳本人每月工资收入（税后）的0.5%的会费。36.对于怀孕（）个月以上的女职工，用人单位不得安排其延长工作时间和夜班劳动。A.5B.6C.7D.8【答案】C【解析】《女职工劳动保护特别规定》第六条规定：对怀孕7个月以上的女职工，用人单位不得延长劳动时间或者安排夜班劳动，并应当在劳动时间内安排一定的休息时间。37.工会代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同。集体合同草案应当提交（）讨论通过。A.职工代表B.全体职工C.职工代表大会或者全体职工D.工会委员会【答案】C【解析】《工会法》第二十条规定：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。38.国家鼓励妇女树立“四自”精神，“四自”是指（）。A.自尊、自信、自立、自强B.自尊、自信、自主、自治C.自尊、自律、自立、自强D.自重、自信、自立、自强【答案】A【解析】“四自”精神是中国妇女运动的重要口号，即自尊、自信、自立、自强。39.职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予（）。A.物质支持B.法律咨询和帮助C.经济援助D.直接代理【答案】B【解析】《工会法》第二十一条规定：职工认为用人单位侵犯其劳动权益而申请劳动争议仲裁或者向人民法院提起诉讼的，工会应当给予支持和帮助。这通常体现为法律咨询和帮助。40.地方各级总工会主席、副主席（）。A.必须是专职B.必须是兼职C.可以是专职，也可以是兼职D.由上级工会指派【答案】C【解析】《工会法》并未强制要求地方总工会主席、副主席必须专职，根据实际情况和工作需要，可以是专职，也可以是兼职。二、多项选择题（共20题，每题2分）41.工会具有（）等社会职能。A.维护职能B.建设职能C.参与职能D.教育职能【答案】ABCD【解析】中国工会的主要社会职能包括：维护职工合法权益的维护职能；动员和组织职工参加建设和改革，完成经济和社会任务的建设职能；参与国家和社会事务管理，参与企事业单位民主管理的参与职能；教育职工不断提高思想道德、技术业务和科学文化素质的教育职能。42.根据《工会法》，工会的权利包括（）。A.独立自主管理工会内部事务B.对企业、事业单位侵犯职工合法权益的问题要求纠正C.参与劳动争议处理D.监督用人单位执行劳动法律法规【答案】ABCD【解析】工会享有独立开展活动的权利、维权要求权、参与权、监督权等。ABCD均属于工会依法享有的权利。43.妇女在（）等方面享有与男子平等的权利。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.财产权利和人身权利【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》全面保障妇女在政治、文化教育、劳动和社会保障、财产、人身等各方面的平等权利。44.下列哪些情形下，用人单位不得依照《劳动合同法》第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同？（）A.从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的B.在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的C.患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的D.女职工在孕期、产期、哺乳期的【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同：（一）从事接触职业病危害作业的劳动者未进行离岗前职业健康检查，或者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间的；（二）在本单位患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（三）患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的；（四）女职工在孕期、产期、哺乳期的；（五）在本单位连续工作满十五年，且距法定退休年龄不足五年的；（六）法律、行政法规规定的其他情形。45.工会会员的权利包括（）。A.在工会会议上参加关于工会工作和职工关心问题的讨论B.在工会会议上批评工会的任何组织和任何工作人员C.选举工会代表和工会工作人员D.对国家生活和社会生活提出批评与建议【答案】ABCD【解析】《中国工会章程》规定了工会会员的权利，包括在工会内的选举权、被选举权、表决权、监督权、批评建议权等。46.妇联组织在维护妇女权益方面，可以采取的措施有（）。A.要求有关单位查处侵害妇女权益的行为B.为受害妇女提供法律帮助C.支持受害妇女提起诉讼D.接受受害妇女的投诉【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女联合会对于受害妇女进行投诉需要提供帮助的，应当给予支持；对于受害妇女提起诉讼的，应当给予支持；对于有关单位应当查处而不查处的，妇女联合会有权向其提出查处建议。47.集体合同中可以约定的内容包括（）。A.劳动报酬B.工作时间C.休息休假D.劳动安全卫生、保险福利等【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第五十一条规定：集体合同草案应当提交职工代表大会或者全体职工讨论通过。集体合同由工会代表企业职工一方与用人单位订立；尚未建立工会的用人单位，由上级工会指导劳动者推举的代表与用人单位订立。集体合同中通常包括劳动报酬、工作时间、休息休假、劳动安全卫生、保险福利等事项。48.用人单位在女职工孕期、产期、哺乳期内，不得（）。A.降低其基本工资B.解除劳动合同C.强制其加班D.安排其从事高劳动强度的作业【答案】ABCD【解析】根据《女职工劳动保护特别规定》及《劳动合同法》，女职工在“三期”内享受特殊保护，不得降低工资、不得解除合同（法定情形除外）、不得强制加班、不得安排禁忌从事的劳动。49.工会经费的使用应当坚持（）的原则。A.为职工服务B.为工会建设服务C.为工运事业服务D.统筹兼顾、保证重点【答案】ABCD【解析】工会经费的使用必须坚持为职工服务、为工会建设服务、为工运事业服务的原则，并坚持量入为出、收支平衡、预算控制的原则。50.妇女权益保障法规定，国家保障妇女的（）权益。A.婚姻家庭B.文化教育C.劳动和社会保障D.财产【答案】ABCD【解析】这是《妇女权益保障法》明确列举的妇女享有的六大权益中的四个（还包括政治权利和人身权利）。51.职工代表大会是职工行使民主管理权力的机构，其职权包括（）。A.审议企业生产经营重大决策B.审查同意或否决涉及职工切身利益的重要规章制度C.评议监督企业各级领导干部D.选举职工董事、监事【答案】ABCD【解析】职工代表大会的职权主要包括：知情建议权（审议决策）、审议通过权（规章制度）、评议监督权（评议干部）、选举权（选举董事监事）等。52.下列哪些主体应当建立工会组织？（）A.国有企业B.外商投资企业C.私营企业D.事业单位【答案】ABCD【解析】《工会法》规定：企业、事业单位、机关有会员二十五人以上的，应当建立基层工会委员会；不足二十五人的，可以单独建立基层工会委员会，也可以由两个以上单位的会员联合建立基层工会委员会。因此，各类用人单位都应建立工会。53.预防和制止家庭暴力是全社会的共同责任。下列主体应当开展预防和制止家庭暴力的宣传教育工作的有（）。A.工会B.共青团C.妇联D.幼儿园、学校【答案】ABCD【解析】《反家庭暴力法》第六条规定：人民团体、社会组织、企业事业单位、村民委员会、居民委员会、学校、幼儿园、医疗机构等应当开展预防和制止家庭暴力的宣传教育。54.工会在劳动安全卫生方面的职责包括（）。A.监督用人单位执行国家劳动安全卫生规程和标准B.参与伤亡事故和严重职业危害的调查处理C.发现违章指挥，有权提出解决建议D.发现危及职工生命安全的情况，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场【答案】ABCD【解析】《工会法》第二十四条和《安全生产法》相关规定，工会有权对劳动安全卫生进行监督，参与事故调查，提出建议，甚至在危急时刻建议撤离。55.妇女在政治权利方面享有平等权利，具体体现为（）。A.享有平等的选举权和被选举权B.国家积极培养和选拔女干部C.在国家机关、社会团体、企业事业单位担任领导职务D.参与管理国家事务【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女享有与男子平等的政治权利，包括选举权、被选举权，国家采取措施培养选拔女干部，保障妇女参与国家和社会事务管理。56.劳动合同的内容必须具备（）等条款。A.用人单位的名称、住所和法定代表人B.劳动者的姓名、住址和居民身份证C.劳动合同期限D.工作内容和工作地点【答案】ABCD【解析】《劳动合同法》第十七条规定，劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。57.妇联组织要教育引导妇女发扬“四自”精神，同时也要引导妇女（）。A.爱岗敬业B.尊老爱幼C.诚实守信D.遵守社会公德【答案】ABCD【解析】妇联不仅教育妇女自尊自信自立自强，还要引导妇女践行社会主义核心价值观，遵守社会公德、职业道德、家庭美德，爱岗敬业、尊老爱幼等。58.工会劳动法律监督员的权利包括（）。A.进入现场调查B.查阅有关资料C.要求改正违法行为D.提请劳动监察部门处理【答案】ABCD【解析】工会劳动法律监督员受工会委派，依法对用人单位遵守劳动法律法规情况进行监督，享有调查权、查阅权、建议改正权以及提请政府处理权。59.任何单位和个人不得非法剥夺妇女的（）。A.继承权B.土地承包经营权C.宅基地使用权D.征地补偿分配权【答案】ABCD【解析】《妇女权益保障法》规定，妇女在农村土地承包经营、集体经济组织收益分配、土地征收或者征用补偿费使用以及宅基地使用等方面，享有与男子平等的权利。任何组织和个人不得剥夺。60.工会与企业、事业单位发生劳动争议，双方应当（）。A.协商解决B.申请仲裁C.提起诉讼D.采取罢工【答案】ABC【解析】《工会法》第二十条规定：工会代表职工与用人单位签订集体合同。集体合同签订后，应当报送劳动行政部门；劳动行政部门自收到集体合同文本之日起十五日内未提出异议的，集体合同即行生效。若因履行集体合同发生争议，经协商解决不成的，工会可以向劳动争议仲裁委员会提请仲裁，对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。三、判断题（共20题，每题1分）61.工会会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。【答案】正确【解析】《中国工会章程》规定，会员没有正当理由连续六个月不交纳会费、不参加工会组织生活，经教育拒不改正，应视为自动退会。62.女职工生育享受不少于98天的产假。【答案】正确【解析】《女职工劳动保护特别规定》第七条规定：女职工生育享受98天产假，其中产前可以休假15天；难产的，增加产假15天；生育多胞胎的，每多生育1个婴儿，增加产假15天。63.工会主席、副主席可以由用人单位法定代表人兼任。【答案】错误【解析】《工会法》规定，企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会成员的人选。虽然未绝对禁止法定代表人兼任，但实际操作和相关规定倾向于工会主席由职工选举产生，代表职工利益，若由法人代表兼任则存在利益冲突。且根据《工会基层组织选举工作条例》，企业行政负责人、合伙人及其近亲属不得作为本企业工会委员会成员的人选。64.妇女在经期、孕期、产期、哺乳期期间，用人单位可以单方解除劳动合同，但需支付经济补偿金。【答案】错误【解析】《劳动合同法》第四十二条规定，女职工在孕期、产期、哺乳期的，用人单位不得依照本法第四十条、第四十一条的规定解除劳动合同。即便支付经济补偿金，在上述期间内也不得无故单方解除。65.工会经费主要用于为职工服务和工会活动。【答案】正确【解析】《工会法》规定，工会经费主要用于为职工服务和工会活动。经费使用的具体办法由中华全国总工会制定。66.只有妇女组织才有权处理家庭暴力案件。【答案】错误【解析】《反家庭暴力法》规定，公安机关、人民法院、人民检察院、民政部门、妇联、居委会、村委会等都有责任处理或参与处理家庭暴力案件，不仅仅是妇女组织。67.职工代表大会是国有企业、事业单位实行民主管理的基本形式。【答案】正确【解析】职工代表大会制度是我国国有企业、事业单位民主管理的基本形式，是职工行使民主管理权力的机构。68.用人单位必须为女职工缴纳生育保险费。【答案】正确【解析】《社会保险法》规定，职工应当参加生育保险，由用人单位按照国家规定缴纳生育保险费，职工不缴纳生育保险费。69.工会可以代表职工与企业、事业单位进行平等协商，签订集体合同，但不能签订工资专项集体合同。【答案】错误【解析】工会不仅可以签订综合性集体合同，还可以代表职工与企业就劳动报酬等事项签订专项集体合同，如工资专项集体合同。70.任何组织和个人不得强迫妇女受教育。【答案】正确【解析】《妇女权益保障法》规定，父母或者其他监护人必须履行保障适龄女性儿童少年接受义务教育的义务。除因疾病或者其他特殊情况经当地人民政府批准的以外，对不送适龄女性儿童少年入学的父母或者其他监护人，由当地人民政府予以批评教育，并采取有效措施，责令其送适龄女性儿童少年入学。71.工会法律援助是各级工会为维护职工合法权益，免费提供法律咨询、代理诉讼等法律服务的行为。【答案】正确【解析】工会法律援助是工会维护职工合法权益的重要手段，通常对符合条件的职工提供免费或减免费用的法律服务。72.农村妇女在结婚后，其在新居住地的土地承包权必须重新申请，原承包地自动收回。【答案】错误【解析】《农村土地承包法》及《妇女权益保障法》明确保护出嫁女的土地权益，在未取得新承包地前，发包方不得收回其原承包地。73.劳动合同可以约定试用期，也可以不约定试用期。【答案】正确【解析】《劳动合同法》规定，同一用人单位与同一劳动者只能约定一次试用期。试用期不是劳动合同的必备条款，可以约定也可以不约定。74.妇联组织的最高领导机构是中华全国妇女联合会执行委员会。【答案】正确【解析】中华全国妇女联合会执行委员会是全国妇女联合会的最高领导机构。75.工会有权对用人单位新建、改建、扩建工程和技术改造工程中的劳动安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行监督，提出意见。【答案】正确【解析】《工会法》第二十三条规定：工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施有权提出意见，企业或者主管部门应当认真处理。76.女职工怀孕后，只要自己愿意，可以一直工作到分娩，产假结束后立即上班，不享受产假待遇。【答案】错误【解析】女职工生育享受产假是国家法律赋予的强制性权利，虽然女职工可以申请提前休或休完提前上班，但产假期间的待遇是法定的，不能通过双方协议免除。如果放弃产假，单位仍需支付产假期间的工资或生育津贴，不能视为放弃权利。77.工会会员大会或者会员代表大会每年至少召开一次。【答案】正确【解析】《中国工会章程》规定，会员大会或会员代表大会每年至少召开一次会议。78.对于性骚扰，受害人只能向公安机关报案。【答案】错误【解析】受害人可以向所在单位、公安机关、妇联等有关单位投诉。79.用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。【答案】正确【解析】《劳动合同法》第三十四条规定：用人单位发生合并或者分立等情况，原劳动合同继续有效，劳动合同由承继其权利和义务的用人单位继续履行。80.各级工会委员会向同级会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，接受其监督。【答案】正确【解析】这是工会民主集中制原则的体现，工会委员会由会员（代表）大会选举产生，对其负责并报告工作。四、填空题（共10题，每题1分）81.工会必须遵守和维护宪法，以（）为根本的活动准则。【答案】宪法【解析】《工会法》第四条规定：工会必须遵守和维护宪法，以宪法为根本的活动准则。82.中华全国妇女联合会是中国共产党领导的全国各族女职工、女农民、女知识分子和其他劳动妇女、（）的群众组织。【答案】拥护社会主义的爱国者【解析】妇联章程规定其成员构成包括各族各界妇女，其中包含拥护社会主义的爱国者。83.工会签订集体合同，上级工会应当给予（）和监督。【答案】帮助【解析】《工会法》第二十条规定：工会签订集体合同，上级工会应当给予帮助和监督。84.禁止招收未满（）周岁的女工。【答案】16【解析】《劳动法》第十五条规定：禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。文艺、体育和特种工艺单位招用未满十六周岁的未成年人，必须遵守国家有关规定。85.工会会员人数较多的基层工会会员代表大会的代表人数不得少于（）人。【答案】30【解析】《工会基层组织选举工作条例》规定：会员人数较多的基层工会会员代表大会的代表人数不得少于30人。86.妇女在政治的、经济的、文化的、社会的和家庭的生活等各方面享有同男子（）的权利。【答案】平等【解析】《宪法》第四十八条关于男女平等原则的规定。87.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴经费，这一部分经费通常被称为（）。【答案】工会经费（或拨缴经费）【解析】这是工会经费的主要来源，即由用人单位拨缴的经费。88.国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的（）担任领导成员。【答案】妇女【解析】《妇女权益保障法》规定，国家机关、社会团体、企业事业单位培养、选拔和任用干部，必须坚持男女平等的原则，并有适当数量的妇女担任领导成员。89.劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、（）代表和用人单位方面的代表组成。【答案】同级工会【解析】《劳动法》第八十一条规定：劳动争议仲裁委员会由劳动行政部门代表、同级工会代表、用人单位方面的代表组成。90.妇女联合会实行（）的组织制度。【答案】全国组织和地方组织【解析】《中华全国妇女联合会章程》规定：妇女联合会实行全国组织和地方组织。五、简答题（共5题，每题5分）91.简述工会的维护职能。【答案】工会的维护职能，即维护职工合法权益是工会的基本职责。工会通过平等协商和集体合同制度，建立健全劳动关系协调机制，维护职工劳动权益；依照法律规定通过职工代表大会或者其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督；帮助、指导职工与用人单位签订劳动合同，并对劳动合同的履行进行监督；对用人单位违反劳动法律、法规，侵犯职工合法权益的问题，有权要求纠正；当发生劳动争议时，工会应当代表职工与有关方面协商，并参与劳动争议处理。此外，工会还对涉及职工切身利益的规章制度和重大事项提出意见和建议。92.根据《妇女权益保障法》，国家保障妇女的劳动权益有哪些具体规定？【答案】国家保障妇女享有与男子平等的劳动权利和社会保障权利。具体包括：（1）各单位在录用职工时，除不适合妇女的工种或者岗位外，不得以性别为由拒绝录用妇女或者提高对妇女的录用标准；（2）实行男女同工同酬；（3）在分配住房和享受福利待遇方面男女平等；（4）在晋职、晋级、评定专业技术职务等方面，应当坚持男女平等的原则，不得歧视妇女；（5）任何单位不得因结婚、怀孕、产假、哺乳等情形，降低女职工的工资，辞退女职工，单方解除劳动合同；（6）禁止安排女职工从事国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动；（7）女职工在经期、孕期、产期、哺乳期受特殊保护。93.简述职工代表大会的职权。【答案】职工代表大会的职权主要包括：（1）听取关于企业生产经营重大决策、重大技术改造方案、年度财务预决算、职工培训计划等报告，并提出意见和建议；（2）审议通过集体合同草案、工资调整机制、女职工权益保护等涉及职工切身利益的重要规章制度或重大事项；（3）审议决定职工福利基金使用方案、职工生活困难补助等有关职工生活福利的重大事项；（4）评议、监督企业各级领导干部，提出奖惩和任免建议；（5）选举和罢免职工董事、职工监事，以及根据授权推荐或选举企业经营者；（6）法律法规规定和职代会授予的其他职权。94.什么是家庭暴力？根据《反家庭暴力法》，家庭暴力的受害者可以寻求哪些救助途径？【答案】家庭暴力，是指家庭成员之间以殴打、捆绑、残害、限制人身自由以及经常性谩骂、恐吓等方式实施的身体、精神等侵害行为。受害者可以寻求的救助途径包括：（1）向公安机关报案；（2）向人民法院申请人身安全保护令；（3）向所在单位、居委会、村委会、妇联等单位投诉、反映或者求助；（4）寻求临时庇护、法律援助、医疗救治、心理咨询等；（5）提起离婚诉讼或侵权诉讼。95.工会经费的来源有哪些？【答案】根据《工会法》，工会经费的来源包括：（1）工会会员缴纳的会费；（2）建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费；（3）工会所属的企业、事业单位上缴的收入；（4）人民政府的补助；（5）其他收入。工会经费主要用于为职工服务和工会活动。六、案例分析题（共2题，每题10分）96.案例一：某女职工小王入职某科技公司，签订了3年劳动合同。合同约定小王月薪5000元。工作一年后，小王怀孕。公司领导认为小王怀孕后会影响工作，于是找小王谈话，要求其主动辞职，并表示如果主动辞职可以多给一个月工资作为补偿，如果不同意就将其调岗到清洁