2026年保卫管理员考试题库及答案解析

2026年保卫管理员考试题库及答案解析一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分）1.依据2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》，市级以上治安重点单位应当在完成治安保卫机构设置、人员配备后（）日内，向属地公安机关治安管理部门备案。A.10B.15C.30D.60答案：B解析：2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第十四条明确规定，重点单位应当自治安保卫机构设置、保卫人员配备完成之日起15日内，将机构设置、人员配备情况报属地县级以上公安机关治安管理部门备案，普通单位备案时限为30日，本题考查重点单位备案要求，故选B。2.依据2025年发布的《保卫管理员国家职业技能标准》，中级保卫管理员对应的职业技能等级为（）A.五级B.四级C.三级D.二级答案：B解析：《保卫管理员国家职业技能标准（2025年版）》明确职业技能等级共设五个等级，初级保卫管理员对应五级/初级工，中级对应四级/中级工，高级对应三级/高级工，保卫管理技师对应二级/技师，高级保卫管理技师对应一级/高级技师，故选B。3.依据2024年修正的《中华人民共和国反恐怖主义法》，治安重点目标管理单位采集的公共区域视频图像信息，保存期限不得少于（）日。A.30B.90C.180D.365答案：C解析：2024年修正的《反恐怖主义法》第三十二条第二款规定，重点目标的管理单位采集的视频图像信息保存期限不得少于180日，普通单位公共区域视频保存期限不得少于90日，本题考查重点目标的特殊要求，故选C。4.依据《建筑防火通用规范》（GB55037-2022），人员密集公共建筑的疏散走道地面最低水平照度不应低于（）lx。A.1B.3C.5D.10答案：B解析：《建筑防火通用规范》10.1.7条规定，建筑内疏散照明的地面最低水平照度应符合：疏散走道不应低于1.0lx，人员密集场所、避难层（间）不应低于3.0lx，楼梯间、前室不应低于5.0lx，老年人照料设施、儿童活动场所等特殊场所不应低于10.0lx，故选B。5.依据《灭火器维修与报废规程》（GB95-2023），手提式ABC干粉灭火器的法定报废年限为自出厂日期起算（）年。A.5B.8C.10D.12答案：C解析：《灭火器维修与报废规程》6.7.1条规定，手提式干粉灭火器报废年限为10年，推车式干粉灭火器报废年限为12年，水基型灭火器报废年限为6年，二氧化碳灭火器报废年限为12年，故选C。6.依据2025年修订的《保安服务管理条例》，自行招用保安员的单位，应当自开始保安服务之日起（）日内向属地公安机关备案。A.15B.30C.60D.90答案：B解析：2025年修订的《保安服务管理条例》第十三条规定，自行招用保安员的单位应当自开始保安服务之日起30日内向所在地设区的市级人民政府公安机关备案，故选B。7.治安隐患排查中，公安机关下达的《治安隐患整改通知书》规定的一般整改期限最长不超过（）日，特殊情况经属地公安机关治安管理部门批准可适当延长，最长不得超过60日。A.7B.15C.30D.45答案：B解析：2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第二十七条规定，公安机关发现单位存在治安隐患的，应当下达《治安隐患整改通知书》，一般整改期限为15日，确需延长的，经单位申请、公安机关批准可延长至60日，故选B。8.依据《中华人民共和国个人信息保护法》，内保单位保卫管理员为履行治安管理职责采集的人员信息，保存期限最长不得超过（）。A.180日B.1年C.3年D.职责履行完毕后6个月答案：D解析：《个人信息保护法》第十九条规定，除法律、行政法规另有规定外，个人信息的保存期限应当为实现处理目的所必要的最短时间；履行公共管理职责采集的个人信息，保存期限不得超过职责履行完毕后6个月，故选D。9.高层民用建筑内禁止在公共区域停放电动自行车或为其充电，依据2024年修正的《高层民用建筑消防安全管理规定》，违反该规定的个人可处（）罚款。A.100元以上500元以下B.500元以上1000元以下C.1000元以上5000元以下D.5000元以上1万元以下答案：B解析：2024年修正的《高层民用建筑消防安全管理规定》第四十七条规定，在高层民用建筑公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口停放电动自行车或者为电动自行车充电，对个人处500元以上1000元以下罚款，对单位处5000元以上5万元以下罚款，故选B。10.依据《生产安全事故应急条例》，人员密集场所经营单位应当至少每（）组织1次生产安全事故应急救援预案演练。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：A解析：《生产安全事故应急条例》第八条规定，易燃易爆物品、危险化学品等危险物品的生产、经营、储存、运输单位，矿山、金属冶炼、城市轨道交通运营、建筑施工单位，以及宾馆、商场、娱乐场所、旅游景区等人员密集场所经营单位，应当至少每半年组织1次生产安全事故应急救援预案演练，其他单位每年至少组织1次，故选A。11.依据《安全防范工程技术标准》（GB50348-2018），入侵报警系统的报警信号传输到监控中心的响应时间不应超过（）秒。A.2B.5C.10D.30答案：A解析：《安全防范工程技术标准》6.1.3条规定，入侵报警系统的响应时间应符合：有线传输的分级响应系统不超过2秒，无线传输的不超过3秒，故选A。12.保卫管理员处置单位内部群体性事件时，首先应当采取的措施是（）A.驱散聚集人员B.控制首要分子C.上报情况并划定警戒区D.收集固定证据答案：C解析：群体性事件处置流程明确要求，首先应当第一时间上报单位值班领导和属地公安机关，同时划定警戒区，疏散无关人员，避免事态扩大，不得率先采取驱散、控制等易激化矛盾的措施，故选C。13.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，殴打他人造成轻微伤的，最高可处（）拘留，并处500元以上1000元以下罚款。A.5日B.10日C.15日D.20日答案：C解析：《治安管理处罚法》第四十三条规定，殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处5日以上10日以下拘留，并处200元以上500元以下罚款；情节较重的，处10日以上15日以下拘留，并处500元以上1000元以下罚款，故选C。14.下列不属于治安保卫重点单位范畴的是（）A.城市供水单位B.邮政快递分拣中心C.连锁便利店D.国家级文物保护单位答案：C解析：《企业事业单位内部治安保卫条例》第十三条规定，治安保卫重点单位包括关系国计民生、国家安全和公共安全的单位，连锁便利店不属于重点单位范畴，故选C。15.消防控制室值班人员应当持（）上岗，每班值班人员不得少于2人。A.保安员证B.消防设施操作员证C.保卫管理员证D.特种作业操作证答案：B解析：《消防法》第二十一条规定，自动消防系统的操作人员必须持证上岗，即持有消防设施操作员职业资格证书，故选B。16.依据2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》，单位治安保卫工作的第一责任人是（）A.单位法定代表人或主要负责人B.分管治安保卫工作的负责人C.治安保卫机构负责人D.属地公安机关片警答案：A解析：2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第五条明确规定，单位法定代表人或者主要负责人是本单位内部治安保卫工作第一责任人，故选A。17.手持金属探测仪的工作原理是（）A.红外感应B.电磁感应C.声波探测D.X射线探测答案：B解析：手持金属探测仪利用电磁感应原理，通过发射线圈产生交变磁场，金属物品在磁场中产生涡流，进而被探测线圈识别，故选B。18.单位发生盗窃案件后，保卫管理员首先应当采取的措施是（）A.进入现场查找被盗物品B.封锁现场，禁止无关人员进入C.询问相关人员D.调取监控录像答案：B解析：刑事案件现场保护要求明确，案发后首先应当封锁现场，禁止无关人员进入，避免破坏现场痕迹物证，为公安机关侦查提供条件，故选B。19.依据《中华人民共和国消防法》，单位占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口或者有其他妨碍安全疏散行为的，责令改正，处（）罚款。A.1000元以上5000元以下B.5000元以上5万元以下C.5万元以上10万元以下D.10万元以上30万元以下答案：B解析：《消防法》第六十条规定，单位有占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口等行为的，责令改正，处5000元以上5万元以下罚款，故选B。20.保卫管理员在执勤过程中遇到拒绝接受登记、强行闯入单位的人员，下列做法正确的是（）A.直接使用警械将其控制B.阻拦并及时上报，必要时报警C.呼叫同事将其驱离D.扣押其随身携带的物品答案：B解析：保卫管理员无执法权，不得随意使用警械、驱离人员、扣押物品，遇到强行闯入的情况应当首先阻拦，同时上报领导，必要时拨打110报警，由公安机关处置，故选B。二、多项选择题（共15题，每题2分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.依据2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》，内保单位治安保卫机构的职责包括（）A.开展治安防范宣传教育，落实本单位的内部治安保卫制度和治安防范措施B.检查进入本单位人员的证件，登记出入的物品和车辆C.在单位范围内进行治安防范巡逻和检查，建立巡逻、检查和治安隐患整改记录D.维护单位内部的治安秩序，制止发生在本单位的违法行为，对难以制止的违法行为以及发生的治安案件、涉嫌刑事犯罪案件应当立即报警，并采取措施保护现场，配合公安机关的侦查、处置工作E.督促落实单位内部治安防范设施的建设和维护答案：ABCDE解析：2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第十五条明确规定了治安保卫机构的上述5项法定职责，所有选项均正确。2.消防“四个能力”建设的内容包括（）A.检查消除火灾隐患能力B.扑救初起火灾能力C.组织人员疏散逃生能力D.消防宣传教育培训能力E.应急救援指挥能力答案：ABCD解析：消防“四个能力”是公安部构筑社会消防安全“防火墙”工程提出的要求，具体为检查消除火灾隐患能力、扑救初起火灾能力、组织人员疏散逃生能力、消防宣传教育培训能力，应急救援指挥能力不属于四个能力范畴，故排除E。3.依据2024年修正的《反恐怖主义法》，治安重点目标管理单位应当履行的职责包括（）A.制定防范和应对处置恐怖活动的预案、措施，每半年至少组织一次培训和演练B.建立反恐怖主义工作专项经费保障制度，配备、更新防范和处置设备、设施C.指定相关机构或者落实责任人员，明确岗位职责D.实行风险评估，实时监测安全威胁，完善内部安全管理E.每季度向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况答案：ABCD解析：2024年修正的《反恐怖主义法》第三十二条规定，重点目标的管理单位应当每半年向公安机关和有关部门报告防范措施落实情况，而非每季度，故排除E，其余选项均正确。4.下列属于保卫管理员职业技能要求的是（）A.能操作入侵报警、视频监控等技防系统B.能排查整改治安、消防隐患C.能处置初起火灾、治安纠纷等突发事件D.能制作治安保卫工作台账E.能独立办理治安刑事案件答案：ABCD解析：保卫管理员无执法权，不得独立办理治安刑事案件，该项为公安机关职权，故排除E，其余选项均为《保卫管理员国家职业技能标准（2025年版）》规定的职业技能要求。5.单位内部治安隐患排查的范围包括（）A.人防：保卫人员配备、值班值守、巡逻制度落实情况B.物防：围墙、门禁、防盗门窗等设施完好情况C.技防：视频监控、入侵报警、消防报警等系统运行情况D.制度：治安保卫、消防安全、应急处置等制度建立落实情况E.人员：单位全体人员的违法犯罪记录情况答案：ABCD解析：单位内部治安隐患排查不得随意查询全体人员的违法犯罪记录，该项涉嫌侵犯个人隐私，除非法律法规另有规定，故排除E，其余选项均为隐患排查范围。6.依据《中华人民共和国治安管理处罚法》，下列行为中应当给予治安管理处罚的是（）A.扰乱机关、团体、企业、事业单位秩序，致使工作、生产、营业、医疗、教学、科研不能正常进行，尚未造成严重损失的B.殴打他人或者故意伤害他人身体的C.盗窃、诈骗、哄抢、抢夺、敲诈勒索或者故意损毁公私财物的D.因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等情节较轻且经公安机关调解达成协议的E.非法限制他人人身自由、非法侵入他人住宅或者非法搜查他人身体的答案：ABCE解析：《治安管理处罚法》第九条规定，对于因民间纠纷引起的打架斗殴或者损毁他人财物等违反治安管理行为，情节较轻的，公安机关可以调解处理，经公安机关调解，当事人达成协议的，不予处罚，故排除D，其余选项均应给予治安管理处罚。7.消防安全“三提示”的内容包括（）A.提示所在场所火灾危险性B.提示所在场所安全出口、疏散通道位置C.提示所在场所消防器材的放置位置和使用方法D.提示所在场所逃生路线、注意事项E.提示所在场所消防安全责任人信息答案：ABCD解析：消防安全“三提示”为官方统一规范要求：一是提示场所火灾危险性，二是提示安全出口、疏散通道位置及逃生路线，三是提示消防器材的放置位置和使用方法，消防安全责任人信息不属于三提示范畴，故排除E。8.保卫管理员日常执勤中，有权查验的出入物品包括（）A.疑似盗窃的单位财物B.疑似管制器具、易燃易爆危险品的物品C.员工私人包裹D.访客携带的与单位业务相关的涉密物品E.疑似毒品、淫秽物品等违禁品答案：ABDE解析：保卫管理员不得随意查验员工私人包裹，该项涉嫌侵犯个人隐私，除非有明确证据证明包裹内存在单位财物或违禁品，故排除C，其余选项均为可查验范围。9.下列属于治安突发事件的是（）A.单位内部发生的群体性讨薪事件B.办公区域发生的初起火灾C.员工之间的民事借贷纠纷D.外来人员持械闯入单位伤人事件E.公共区域发生的人员踩踏事故答案：ABDE解析：员工之间的民事借贷纠纷属于普通民事纠纷，不属于治安突发事件范畴，保卫管理员可引导双方通过调解、诉讼等渠道解决，故排除C，其余选项均为治安突发事件。10.视频监控系统应当覆盖的单位公共区域包括（）A.出入口、门禁处B.停车场、电梯轿厢C.财务室、机要室等重点部位周边D.员工宿舍内部E.围墙周边、疏散通道答案：ABCE解析：视频监控不得覆盖员工宿舍内部、卫生间等涉及个人隐私的区域，故排除D，其余选项均为应覆盖区域。11.依据《企事业单位内部治安保卫条例》，单位治安保卫制度应当包括（）A.门卫、值班、巡查制度B.工作、生产、经营、教学、科研等场所的安全管理制度C.现金、票据、印鉴、有价证券等重要物品使用、保管、储存、运输的安全管理制度D.治安防范教育培训制度E.治安保卫工作检查、考核及奖惩制度答案：ABCDE解析：2025年修订的《企事业单位内部治安保卫条例》第八条明确规定了单位应当建立的10项内部治安保卫制度，上述选项均属于法定制度范畴。12.下列属于管制器具的是（）A.匕首、三棱刮刀B.带有自锁装置的弹簧刀C.单刃刃长超过15厘米的水果刀D.警棍、催泪喷射器E.仿真枪答案：ABCDE解析：《管制器具管理目录》明确规定，匕首、三棱刮刀、自锁弹簧刀、刃长超过15厘米的单刃刀具、警械、仿真枪均属于管制器具，未经许可不得携带进入公共场所或单位内部。13.初起火灾扑救的原则包括（）A.先控制、后消灭B.先救人、后救物C.先重点、后一般D.先上报、后处置E.先疏散、后灭火答案：ABC解析：初起火灾扑救应当边处置边上报，而非先上报后处置，同时灭火和疏散应当同步开展，故排除D、E，其余选项均为正确原则。14.保卫管理员应当建立的工作台账包括（）A.值班值守、巡逻检查台账B.隐患排查整改台账C.人员、车辆出入登记台账D.监控运行、调取登记台账E.应急演练、培训台账答案：ABCDE解析：上述选项均为保卫管理员应当建立的法定工作台账，台账保存期限不得少于3年。15.单位发生涉密信息泄露事件后，保卫管理员应当采取的措施包括（）A.第一时间上报单位保密管理部门和公安机关B.控制涉事人员，限制其离开单位C.封存涉事电脑、存储介质等设备D.调取相关监控录像，固定证据E.自行对涉事人员进行审讯、固定口供答案：ABCD解析：保卫管理员无审讯权，不得对涉事人员进行审讯，应当由公安机关开展调查取证工作，故排除E，其余选项均为正确处置措施。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.依据2024年修正的《反恐怖主义法》，重点目标的管理单位应当每半年至少开展一次反恐应急演练。（）答案：√解析：2024年修正的《反恐怖主义法》将重点单位反恐演练频次从每年1次调整为每半年1次，本题表述正确。2.高层民用建筑的地下一层公共区域可以设置电动自行车充电点。（）答案：×解析：《建筑防火通用规范》明确禁止在高层民用建筑的公共门厅、疏散走道、楼梯间、安全出口、地下一层公共区域停放电动自行车或为其充电，本题表述错误。3.保卫管理员为了履行治安管理职责，可以随意调取单位内部的监控录像，无需登记。（）答案：×解析：监控录像调取应当执行登记制度，除公安机关执法需求外，单位内部调取监控应当经保卫机构负责人批准并登记，不得随意调取，本题表述错误。4.内保单位可以根据工作需要，扣押员工的居民身份证。（）答案：×解析：《居民身份证法》明确规定，除公安机关依照法定情形可以扣押居民身份证外，任何单位和个人不得扣押居民身份证，本题表述错误。5.依据2025年修订的《保安服务管理条例》，保卫管理员上岗应当穿着全国统一的保安服务标志服装。（）答案：√解析：2025年修订的《保安服务管理条例》第二十七条规定，保安员上岗应当穿着全国统一的保安服务标志服装，佩戴保安服务标志，本题表述正确。6.发生火灾时，应当优先乘坐电梯快速疏散。（）答案：×解析：发生火灾时电梯可能出现断电、浓烟涌入等情况，禁止乘坐电梯疏散，应当走疏散楼梯，本题表述错误。7.保卫管理员在执勤过程中遇到正在实施杀人、抢劫等严重暴力犯罪的人员，可以使用警械将其控制，移交公安机关处理。（）答案：√解析：依据《民法典》正当防卫相关规定，对于正在实施的严重暴力犯罪，保卫管理员可以采取必要措施制止犯罪行为，使用警械控制涉事人员，不属于违法，本题表述正确。8.单位内部的技防系统可以接入互联网，方便远程查看。（）答案：×解析：重点单位的技防系统应当实行物理隔离，不得接入互联网，避免被黑客入侵、泄露监控信息，本题表述错误。9.对于单位内部的治安纠纷，保卫管理员可以进行调解，调解达成协议的，双方应当履行。（）答案：√解析：保卫管理员有权对单位内部的民间纠纷、治安纠纷进行调解，调解达成的协议对双方具有约束力，本题表述正确。10.持有高级保卫管理员证书的人员，可以在所有企事业单位担任治安保卫机构负责人。（）答案：×解析：市级以上重点单位的治安保卫机构负责人应当持有二级以上保卫管理技师证书，普通单位可以由高级保卫管理员担任负责人，本题表述错误。四、案例分析题（共2题，每题20分，共40分）案例一背景某市属大型仓储企业是市级治安重点单位，存储有大量日用百货、家电等物资，2026年4月属地公安机关治安、消防联合检查发现以下问题：1.企业公共区域视频监控仅能保存75日，且部分监控探头损坏未及时更换；2.消防疏散通道被堆放的货物堵塞，2处安全出口被锁闭；3.6名在岗保卫人员仅2人持有初级保卫管理员职业技能等级证书，其余4人均未取得相应资格；4.上一次反恐应急演练为2025年1月，距今已15个月未开展演练。问题1.该企业存在哪些违法违规情形？分别对应哪些法律法规依据？2.上述违法违规行为分别会面临何种处罚？3.作为该企业的保卫管理员，应当制定哪些整改措施？答案及解析1.违法违规情形及依据（1）视频监控保存期限不符合要求、监控设施损坏未及时维护：违反2024年修正的《反恐怖主义法》第三十二条，重点目标管理单位采集的视频图像信息保存期限不得少于180日，应当定期检查、维护技防设施，确保其正常运行。（2）堵塞疏散通道、锁闭安全出口：违反《消防法》第二十八条，任何单位、个人不得占用、堵塞、封闭疏散通道、安全出口、消防车通道。（3）保卫人员未取得相应职业技能等级证书上岗：违反2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第十六条，重点单位的保卫人员应当经过培训并取得相应的职业技能等级证书后方可上岗。（4）未按规定开展反恐应急演练：违反2024年修正的《反恐怖主义法》第三十二条，重点目标管理单位应当每半年至少组织一次反恐应急演练。2.对应处罚标准（1）视频监控不符合要求：依据《反恐怖主义法》第八十八条，对单位处1万元以上5万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以下罚款，拒不改正的处5万元以上10万元以下罚款，对责任人处5000元以上1万元以下罚款。（2）堵塞疏散通道、锁闭安全出口：依据《消防法》第六十条，对单位处5000元以上5万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处警告或者500元以下罚款。（3）保卫人员未持证上岗：依据2025年修订的《企业事业单位内部治安保卫条例》第三十一条，责令限期改正，逾期不改正的，对单位处1万元以上3万元以下罚款，对直接负责的主管人员处1000元以上5000元以下罚款。（4）未按规定开展反恐演练：依据《反恐怖主义法》第八十八条，责令改正，拒不改正的，处1万元以上10万元以下罚款，对直接负责的主管人员和其他直接责任人员处5000元以下罚款。3.整改措施（1）技防整改：7日内更换损坏的监控探头，扩容存储硬盘，确保视频监控覆盖全部公共区域，保存期限达到180日以上，建立每周巡检制度，发现故障24小时内修复。（2）消防整改：3日内清理疏散通道堆放的货物，打开锁闭的安全出口，建立每日防火巡查制度，安排专人每2小时巡查一次疏散通道、安全出口，确保畅通。（3）人员整改：15日内组织未持证的4名保卫人员参加属地公安机关组织的保卫管理员职业技能培训，30日内取得初级保卫管理员证书，建立每年不少于40学时的在岗培训制度。（4）应急演练整改：10日内组织一次反恐应急演练，此后每半年固定开展1次演练，留存演练方案、照片、视频、总结等档案资料，每半年向属地公安机关报送演练情况。案例二背景2026年6月12日19时许，某市中心大型商业综合体三楼餐饮区发生顾客斗殴事件，两名醉酒顾客因排队就餐问题与餐厅服务员发生冲突，随后两名醉酒顾客手持餐厅的碎啤酒瓶追打服务员，导致2名服务员、1名劝架顾客被划伤，周围有大量群众围观，有人拍摄视频发布到网络。该商业综合体的3名保卫管理员接到报警后第一时间到达现场，未携带任何防护装备和处置器械，直接上前徒手夺瓶，导致2名保卫管理员被划伤，随后虽然控制住了醉酒人员，但未及时报警、也未疏散围观群众，现场秩序混乱，还有人趁乱盗窃周边商铺的商品，事后保卫管理员也未留存现场监控录