生产车间管理制度

南昌雅丽泰建筑产品有限责任企业

生产车间管理制度（草案）

第一章总则

第一条为保证生产秩序，保证各项生产正常运作,持续营造良好的工作环境,增

进我司的发展,结合我司的实际状况特制定本制度。

第二条本规定合用于我司整经车间、经编车间、勤务杂工。

第二章员工管理

第三条工作时间内所有员工倡导一般话，在工作及管理活动中严禁有地方观念

或省籍辨别C

第四条全体员工须按规定佩戴厂牌（应正面向上佩戴于胸前），着装符合生产作

业安全规定：女生不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩发,进入生产车间需束装

整顿;男生不得裸背、穿影响作业的奇装异服。

第五条准时上、下班（经编车间参与班前会须遑前5分钟到岗），不迟到,不早

退，不旷工,遇事要请假。严禁代打卡及无上班、加班打卡。违者依《考勤管理制

度》处理。

第六条工作时间内，车间班长、员工工和其他管理人员因工作关系在车间走动,

其他人员不得离动工作囱位互相窜岗，若因事需离动工作岗位须向班长申请委托他

人看守机台后方能离岗。

第七条上班后半小时内任何人不得因私事而提出离岗，如有私事规定离岗者，

须事先向班长申请,经同意方可离岗，离岗时间不得超过15分钟。

第八条车间内遇上企业来宾或企业管理层领导参观巡察时，班长应合适问候或

有必要的陪伴，员工照常工作，不得东张西望。集体进入车间要相

互礼让，尤其是遇上客人时,不能争道抢行。

1/30

第九条严禁在车间吃饭、吸烟、聊天、嬉戏打闹，吵嘴打架，私自离岗，窜岗等

行为（注:脱岗：指打卡后脱离工作岗位或办私事;窜岗：指上班时间窜至他人岗位做

与工作无关的事），吸烟要到企业指定的吸烟区进行。

第十条任何人不得携带易燃易爆、易腐烂、毒品、浓气味等违禁物品，危险品

或与生产无关之物品进入车间。

第十一条不得将餐饮用品放貉在设备上,防治漏电、杂物掉入生产设备中,导

致不良后果。

第十二条保管班组的辅助工具，下班时及时搜集、清盘，防止遗失。对工具的

维护保养工作，要细致。

第十三条车间严格按照生产计划排产,根据车间设备状况和人员，精心组织生

产。生产工作分工不分家,各生产车间须完毕车间平常生产任务,并保证质量。

第十四条生产时假如碰到原辅材料,配件工具等不符合规定,有权汇报上级及

时处理。如继续生产导致损失，后果将由车间各有关负责人按照责任大小承担。

第十五条员工领取个人独用生产用品、工具必须通过厂长开具领物单到仓库

领取。

第I六条车间公用物品、配件、工具由班长中请，由厂长开具领物单到配件仓

库处领取。

第二十三条车间员工必须做到文明生产，积极完毕上级交办的生产任务；因工

作需要临时抽调，服从车间厂长、班长调配安排。

第二十四条在生产过程中合格、不合格物料必须分清晰,必须做上明显标志，

不能混料。机修保全、班长必须跟班作业，电工工佐电话保持24小时开机状态，碰

到需要其到现场处理的，随叫随到，以保证生产管理一般、设备正常运行和产品质

量。

第二十五条员工有责任维护环境卫生,严禁随地吐痰,乱扔垃圾。做好生产设

备的清洁保养、定期完毕机台的油渍、杂物的清理工作。

第二十六条操作人员每H上岗前必须将机器设备及工作岗位打扫洁净,保证工

序内的工作环境的卫生整洁,工作台面不得杂乱无章,设备上不得堆放杂物、生活垃

圾。生产配件、工具须以明确的标识辨别放路。

第二十七条交班（下班）前应清理自己的工作台面、收拾好个人生产

工具和生活用品。严格巡查班组的电、气、水、开关，下班时,班组长务必关

闭电源开关，节省成本。如有发现，下班电、气、水开关未及时关闭现象，一次性予

以班组长口头警告，并负鼓励100元/次。

第二十八条加强现场管理，随时保证场地整洁、设备完好。生产后的边角废物

及公共垃圾须清理到指定位貉。

第二十九条不得私自携带企业内任何物品出厂（除特殊状况经领导同意外），若

有此行为且经存实者,将予以解雇并予以核算工资。

第二十九条对恶意破坏企业财产或盗窃行为（不管公物或他人财产）者,不管价

值多少一律交企业总经办处理。视情节轻重,无薪开除并根据盗窃之物价款两倍赔

偿或送公安机关处理。

第三章员工考核

第三十条考核的内容重要是个人德、勤、能、绩四个方面。其中：

（一）德、重要是指敬业精神、事业心和责任感及道德行为规范。

（二）勤、重要是指工作态度，是积极型还是被动型等。

（三）能、重要是指技术能力，完毕任务的效率，完毕任务的质量、出差错率的

高下等。详细根据《生产车间绩效考核制度》之规定执行

（四）绩、重要是指工作成果,在规定期间内完毕任务量的多少,能否开展发明

性的工作等等。

以上考核由各车间按照《生产车间绩效考核制度》、《考勤管理》等制度规

定为原则考核，对不服从人员，将视情节做出对应处理：

第三十一条考核的目的

对企业员工的品德、才能、工作态度和业绩作出合适的评价，作为合理使用、

奖惩及培训的根据，促使增长工作责任心，各司其职,各负其责，破

除“干好干坏一种样，能力高下一种样”的弊端，激发上进心，调动工作积极性

和发明性,提高企业的整体效益。

第四章附则

第三十二条本制度由办公室协同生产部制定、解释并检查、考核。生产部全

面负责本管理制度的执行

第三I三条本制度自06月28日起实行。

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六月二十八日

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生产车间考勤管理制度（草案）

第一章上下班遵守细则

第一条为加强劳动管理,维护工作秩序,提高工作效率,制定本制度。

第二条自觉遵守劳动纪律,生产车间上下班实行打卡制度。

第三条车间所有员工实行每日工作8小时工作制度，作息时间安排如下：

（一）生产部门员工:08:00—12:00,夜班13:30—17:30;

如遇生产任务过大或交货期紧急时，上班时间会顺延。

（二）特殊原因临时调整岗的另行规定。

第四条打卡在上班时间5分钟后15分钟以内（包括）视为迟到，1小时以上（不

包括1小时）视为旷工。

第五条打卡在下班时间5分钟后15分钟以内（包括）视为早退，1小时以上（不

包括1小时）视为旷工。

第六条迟到早退次数的计算，以当月为限，当月合计3次如下（包

含3次）的不予惩罚。

第七条迟到、早退10分钟以内（包括10分钟）的,每次5元罚

款惩罚；迟到、早退10分钟以上（不包括10分钟）的,每超过1分钟

按1元钱计算罚款。

第七条当月合计旷工3次以上（不包括3次）视为自动离职,不予结算工资。

第二章考勤打卡管理

第八条所有生产车间员工上下班均需准时打卡。

第九条员工上下班,必须亲自打卡,不得替代他人,他人替代打卡。若替人打卡,

打卡者及被打卡者,第一次予以罚款100元,第二次予以予罚款300元;第三次予开

除，且不予结算工资。

第十条因事早退，且当日不再返回企业者,应打退卡后才能离开企业。

第十一条若有如下列原因之一未打卡的,可凭有关证明申请班长或厂长签字证

明视为已经打卡。

（一）确实按照企业规定的作息时间工作，因一时疏忽忘掉打卡的；

（二）因工作需要,受企业、部门派遣外出的,或提前完毕生产任务，

企业安排休息的。

（三）因企业原因导致无法准时打卡的（如打卡机故障、断电、停电，

考勤卡未到位等）

第十二条未经打卡且无法证明自己按照企业规定的作息时间工作的,视为旷

工。

第三章请销假制度

第十三条职工外出，必须履行请销假制度，并准时返回销假,工作时间内无特殊

事由不得请假。

第十四条请假必须提前提交书面请假申请书,注明请假事由及时间，通过审批

同意后方可离岗。工作时间内无特殊事由不得请假。

第十五条严禁口头、电话、短信,或他人代传、事后请假行为，出现口头、电

话、短信、他人代传、事后请假行为的视为旷工。

第十六条若特殊状况导致无法事先请假的，可凭有关证明材料到办公室提出补

假申请。办公室核算有关证明材料后根据第十八条之规定审批权限审批送达请假材

料办理补假手续。

第十七条员工正常假尚未休完,不批事假；己休完正常假,确有特殊状况需请事

假时，根据第十八条审批权限之规定履行申请程序。

第十八条事假每季度不准超过15天,逾期不规视为自动离职。

第十九条同意权限

(-)请假不超过1天的小时，由班长审批;超过2天的由车间主任审批,3天由

厂长审批,3天以上7天以内的向厂长申请呈报副总经理经理同意，15天以上由行

政部报备总经理，由总经理审It匕。

（二）请假人员应在离开岗位前应参照交接班管理制度做好交接工作，保证生产

进度不受影响。

（三）所有同意假期时间包括来回时间。

第二十条请假逾期不返的视为自动离职，财务部门不予工资结算。

第二十一条考勤员应认真负责，加强考勤,做到不虚报、不乱报、不徇私情；

第二十二条记录必须精确真实，有关票据要和考勤表有照应可追溯。

第二十三条考勤表必须与所批复的请假条相一致。无假外出者按旷工处理,视

情节轻重企业予以扣除工资福利、清退等处理。

第二十四条请假记录由审批受理人在每月1日前上报行政部整顿汇总后，呈报

总经理审批后转财务部门作为当月工资奖金发放的根据。

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六月二十八日

车间班前会管理制度

第一条员工每天上班必须提前5分钟抵达车间开早会,不得迟到、早退。

第二条员工在开早会时须站立端正,认真聆听厂长或主任的安排布署,不得做

某些与班前会无关的事项。

第三条会议期间，防止频繁进出或早退,并积极将手机调至静音。

第四条各车间班长每天接班前必须提前10分钟抵达车间组织员工准时开班前

会。

第五条各车间班长在开班前会时必须及时向员工传达上一天的工作状况、存

在问题以及当日的生产计划、人员调配,时间应控制在15分钟。

第六条班长开早会时发言应宏亮有力，多以鼓励为主,不得随意批评和责骂员

工。

第七条班长耍做好班前会,到会人员考勤记录。

第八条班前会迟到、早退、缺席者将计入《当月绩效考核制度》考核项目。

月合il3次以上（不包拈3次）当月绩效考核工资递减30%o

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六月二十八日

生产车间交接班管理制度

第一节总则

第一条本制度合用于生产车间各工作岗位。

第二节交接班条件

第二条交接班是衔接生产,交接责任，保证生产持续安全正常运行的重要环

节。在交接班过程中，应做到交班彻底，接班清晰，严厉认真，实事求是。经编车间保

全、班长、穿纱工、经编工、整经工、上轴工据需按照岗位职责及工作内容进行交

班。

第三条交待事项应详细记在交班记录本上,严禁口头交接班。由于未认真执行

交接班制度而交待不清，接班后发生的一切问题由接班人负责，凡未交待或交错而发

生的问题由交班人员负责。交接班完毕,双方均在交班记录上签字后,交班人员方可

退出现场。严禁未经交法班或不办理交接手续就离动工作岗位。

第三节交接班内容

第四条交班人员交班时应填写好《经编操作登记表》及关技术记录，将交班记

录和登记表审查完毕。对于下班应立即进行的工作，交班者应为接班者做好必要的

准备。

第五条交班人员要向接班人员因交待如下内容：

（一）本班生产状况和任务完毕状况；

（二）不安全原因的防止措施和事故处理状况；

（三）异常状况的过程及处理通过，应吸取的教训和防止对策；

（四）设备、产品存在问题的内容及部位，所采用的防止措施；

（四）调整生产计戈L后的工作规定，如更换产品品种、批号应做有关标

识及注意事项；

（五）上级领导的规定和注意事项；

（六）本班遗留的工作和任务。

第六条对于异常状况所采用的对策及注意事项,除书面交待外,必要时双方应

到设备现场交待。

第七条交班者应虚心听取接班人员对本班工作的问询和意见,并进行详细解

答。

第八条接班人员应提前抵达岗位，查看设备运行状况进行全面的理解下列事项:

（一）设备、产品存在问题发展状况以及为防止继续发生应采用的措施；

（二）前一班所存在的问题和处理成果；

（四）调整生产计戈L后工作规定，如更换产品品种、批号应做有关标识及注意事

项；

（三）上级指示和有关注意事项。

第九条检查结束准时进行岗位交接班。

第十条交接班手续办完双方签名后,接班人员应立即进入自己的工作岗位。

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十月一日

经编车间操作记录、标识书写规范

第一章经编操作记录

一、填写基本规定

（一）项目填写完整1、基本项目包括：日期、机器号、品种、班次、姓名、上

班米数、下班米数,生产米数等。2、特殊项目包括:下布时间、下布重量、停机时

间、停机原因、“吊、穿、挂”明细、整经盘头问题、机械维修等。3、填写规定:

各项基本项目必须填写完整，由于填写不完整导致无法记录的，当事人当日产量按

“0”计算;填写不完整未影响记录数据的,一次视为一项违规计入无违规考核项目；

特殊项目是指在特定的状况下出既有关状况的才需填写，假如没有有关内容，不需填

写，填写时不必保证记录的真实性、精确性。

（二）数据客观精确上下班米数、下班米数生产米数、停机时间务必真实精确，

交班人员的下班米数与接班人员的上班米数必须相符,特殊状况下：如码表故隙、码

表清零应注明其原因。

（三）保持表格整洁完整不在操作表上乱涂乱画，尽量的保持表格内容及填写数

据的完整。

二、项目与表格位路对应

基本项目及特殊项目应填写在对应的位貉,项目时间不能反复填写。如:在特

殊项目“吊、穿、挂”中填写时间后，不应把本项目的时间累加在停机时间里面。

三、停机项目、时间填写及签字规定

（一）原则上，任何原因导致的停机都应记录在经编操作登记表上,通过操作记

录全面体现机台生产运作的状况。

（二）停机项目分为A、B、C、D四类。

A、生产工序停机:是由于生产环节中不可防止的停机，如改工艺、换盘头、穿

纱、挂布等；

B、设备维护停机:设备故障维修、常规平机、打扫设备等。

C、生产过程停机:生产运行中因设备、材料、操作人员技术等原因导致完全

停机或间断性停机的，如:换针、处理针痕、漏针、解压纱、修边、纱线易断打结等

D、特殊原因停机:如盘头损坏、材料配件供应局限性等。

（三）A、B、D类停机由直接操作实行人员记录并签字;C类停机须经汇报代班

人员确认，由确认人签字。

四、停机时间在生产记录中的运用

（一）通过签字确认的A、B、D类,按照停机时间100%补加停机虚拟米数。

（二）因A、B、D类原因导致C类停机的按照停机时间100%补加停机虚拟米数;

因A、B、D类原因导致C类间断性的停机（一边开机、一边处理或开一会停机一会）

的,按照填写停机时间的50%补加停机虚拟米数。

（三）C类中由于挡车个人技术水平、操作不妥导致的停机不予补加米数，如：

钩纱速度慢,压纱不及时处理导致停机，修边等。

第二章生产标识

一、盘头标志注意事项

（一）成品盘头标识的D数、批号、条数、转数精确无误。

（二）整经纱线有异常的应一并做好标识分开寄存。

（三）标识填写规范整洁，保证字迹清晰数据精确无误；

二、坯布标识注意事项

（一）交接班时，交接双方耍对的完整的书写自己的工号与坯布的对应位路

（二）交接双方工号间距不得超过30CM;交接班工号距离布不得超过20C\L单

个工号大小不得超过5cM2。

（三）更改工艺品种:更改之前的最终一对布标明“旧布”字样。更改之后的第

一对布表明“新布”字样。

（四）更改工艺克重:更改之前的最终一对布标明“旧克重”字样。更改之后的

第一对布表明“新克重”字样。

（五）更改原材批号:更改之前的最终一对布标明“旧批号”字样。更改之后的

第一对布表明“新批号”字样。

（六）所有标识规范填写,字迹不许潦草,清晰便认。

福建省南安天源织造有限企业

十月一日

车间安全生产管理制度

第一条严格执行各项安全操作规程。

第二条常常开展安全活动,不定期进行认真整改、清除隐患。

第三条贯彻“安全第一、以人为本、防止为主”的安全理念。

第四条着装符合生产作业安全规定，不得穿高跟鞋、拖鞋、裙子，不得着披肩

发上岗，按规定穿戴好劳保用品，认真贯彻安全防护措施。

第五条挡车工处理处理断纱,换针等操作时，必须关闭机台并锁定,严禁开机操

作。

第六条开机前,要注意查看,机台上下、对面有无人员正在对本机台作.业,以防

以防意外发生。

第七条特殊工种应由专人操作,或持特殊作业噪作证上岗，严禁非本作业工种

人员替代操作，如航吊作业。

第八条定期检查航吊电子启动设备工作性能，做好维护保养工作;操作前,检

查、观测启动设备下有无人员，消除一切排除安全隐患，保证作业安全；

第九条不得从高出向下扔操作工具，如:扳手、剪刀、撬棍等，以免伤及他人。

第十条学徒工及上岗操作应安排专人带教培训,2周以内不得独立操作。

第十一条生产、检查记录及时填写,班后认真检查,清理现场,关好门窗,对重

要材料要严加管理以免丢失。

第十二条整经机、经编机、航吊，当值人员负责管理，卫生清洁、严禁损坏。

第十三条消防器材要保证敏捷可靠,定期检查更换（器材、消防液），

有效期限标志明显。

第十四条做好交接班工作，详细交接生产作业中存在的问题，理解•、处理、排

除一切不安全原因。

第十五条加强事故管理,坚持对重大未遂事故不放过,要有事故原始记录及时

处理汇报，记录要精确，上报要及时。

第十六条发生事故按有关规定及程序及时上报。

第十七条厂长每周至少2次不定期对生产安全现场进行检查，按上述规定点评,

检查成果可进行公告。

第十八条因违规操作，导致意外事故（包括质量事故）的由当时负责人自行承担

第十九条因管理人员玩忽职守、监督管理部到位,导致意外事故（包括质量事

故）的将追究对应管理的责任。

福建省南安天源织造有限企'也

十月一日

天源织造有限企业技术总监职岗位职责

岗位名称:技术总监

直接上属：总经理

（一）负责企业生产流程的编制、建立与维护；

（二）负责新产品开发、工艺流程改造；

（三）编制生产工艺单;

（四）负责生产系统人员技能培训及平常行为规范督导;

（五）对生产人员进行技术指导；

（六）做好工艺技术保密工作；

（九）技术总监因故不能履行职务时，可授权保全负责。

负责人:天源织造有限企业日期:二。一年月日二O一年月日

天源织造有限企业生产车间厂长岗位职责

岗位名称:厂长

直接上属:总经理

直接下属:保全、整经班长、经编班长、上轴工

（一）主持生产车间全面工作；

（二）贯彻企业生产计戈IJ;

（三）主导建立、推进质量管理体系，保证贯彻到位;

（四）全面负责生产成本的核算与控制;

（五）负责沟通与协调生产各环节的关系，保障货期与品质；

（六）督导保全、整经班长、经编班长、上轴工贯彻各项工作；

（七）对产品产量、质量进行全程监控；

（八）负责原材料、设备、备件及劳动保护用品预算，根据生产需要提交采购申

请；

（九）进行不定期的现场劳动纪律抽查，对违纪人员进行批评教育，严重者有权

予其罢职；

（十）会同人事部门做好新员工的岗前培训工作；

（十一）参与工厂基础设施的规划,提供可行性毙议；

（十二）负责生产车间人员平常行为规范督导;

（十三）掌握生产一线员工思想动态，进行对的思想引导。及时处理生产一线员

工在生活、工作、学习中碰到的问题，认真听取员工提出的提议及意见，碰到个人处

理有困难的应及时向总经理汇报，由总经理答复处理；

（十四）总经理授权委托的其他工作：

（十五）因故不能履行职务时,可授权技术总监负责。

负责人:天源织造有限企业

日期:二。一年月日二O一年月日

天源织造有限企业经编保全岗位职责

岗位名称:保全

直接上属:厂长

岗位职责：

（一）负责车间机台设备的平常维护与保养，定期组织对各车间机台的

清洁与维护，保持机台设备处理最佳运行状态;

（二）协调车间机台的调配、安装,充足运用机台设备生产力;

（三）根据生产工艺规定，组编链块、调换齿轮；

（四）指导穿纱工穿纱、对纱,查对生产原料与否符合工艺规定;对新改机坯布,

认真查对坯布花纹、克重、幅宽与否工艺相符，正常生产30米后方可离开；

（五）定期巡视坯布布面、机台运转状态,对生产过程提出指导性意见,并记录

在巡视记录本上，以备经编工查看执行；

（六）及时处理经编工无法处理的技术问题；

（七）参与生产流程改造与技术改良,提供可行性提议；

（八）参与工厂基础设施的规划,提供可行性提灰；

（九）负责生产车间人员技能培训与平常行为规范督导。

负责人:天源织造有限企业

日期:二O一年月日二O一年月日

天源织造有限企业整经班长岗位职责

岗位名称:整经班长

直接上属:厂长

直接下属:整经工

岗位职责：

（一）在厂长的领导下全面负责整经车间平常管理工作；

（二）根据经编车间生产计划,按照生产工艺规定,布署整经生产计划,防止库存

盘头短缺或积压；

（三）对整经盘头质量、数量进行全程监控；

（四）掌握整经原材料仓库动态,根据生产计划预算仓库数量，时常保持与原料

仓库管理员沟通，提出原材料购路提议；

（五）负责整经车间人员技能培训及平常行为规范督导；

（六）督导整经车检员工生产贯彻状况；

（七）负责整经车间人员调整、排班,考勤、考核管理事宜;

（八）做好整经车间盘头产量记录工作;

（九）负责本车间所需生产物资、备料、工具的申请、发放、保管工作;

（十）厂长交办的其他工作。

负责人:天源织造有限企业

日期:二。一年月日二O一年月日

天源织造有限企业整经工岗位职责

岗位名称:整经工

直接上属:整经车间班长

岗位职责：

（一）遵守劳动纪律、服从组织安排；

（二）严格操作规程，保证安全生产；

（三）挂纱前认真查对材料的D数、批号及有效期;

（四）按照工艺规定，保值、保量完场整经生产计划;

（五）成品盘头标识的D数、批号、条数、转数精确无误;整经纱线有异常的应

一并做好标识；

（六）按照规定包装产品盘头,做好成品盘头的卫生保洁；

（七）成品盘头分类，成套放谿；

（八）对的填写操作表，保证字迹清晰数据精确无误；

（九）精确填写《操作登记表》、《生产产量表》，按照规定期间上生产交办公

室；

（十）做好整经设备的基本护养,校对仪表参数；

（十一）切实做好交接班工作，做好交接班记录；

（十二）保持整经设备及设备周围环境卫生；

（十三）刻苦钻研、虚心听讲、不停提高操作技术水平；

（十四）团结奉公、乐于助人、营造一种良好工作气氛。

负责人：天源织造有限企业

日期:二。一年月日二。一年月日天源织造有限企业经编车间班长岗位职责

岗位名称:经编车间班长

直接上属:厂长

直接下属:经编车间副班长、穿纱工、经编工

岗位职责：

（一）在厂长的领导下全面负责经编车间平常管理工作；

（二）组织召开经编车间工作会议（班前会），安排贯彻企业生产计划；

（三）负责经编车间人员调整、考勤、考核管理事宜；

（四）协助保全做好坯布布面、机台运转巡视工作；

（五）监督各机台的卫生状况,对不符合卫生规定责令当班员工立即清理打扫;

（六）负责经编车间人员技能培训及平常行为规范督导;

（七）监管本班人员的生产纪律，严禁聚众聊天、打闹、睡觉、玩手机、离岗、

窜岗等状况发生；

（八）监督员工按照规定大小卸布，做好坯布保护,履行卸布检查工作。

（九）督导员工完善《经编操作登记表》、坯布标识工号的规范书写；

（十）组织做好交接班工作，将本班期间生产状况、待办事宜、设备运转状态详

细告知接班人员，并作好交接班记录；

（十一）向上及时汇报经编车间的运作状态，向下精确传达企业布署计划，做好

承上启下的桥梁作用；

（十二）配合整经车间做好车间盘头的调配工作；

（十三）跟踪分析坯布质检报表，对存在原因采用对应管理措施；

（十四）负责本车间所需生产物资、备料、工具的申请、发放、保管工作；

（十四）掌握经编员工思想动态,对的思想引导，培养员工团结、爱岗、敬业精

神风貌,营造一种良好的工作气氛;

（十五）完毕厂长交办的其他事宜。

负责人:天源织造有限企业

日期:二。一年月日二。一年月日

天源织造有限企业经编车间副班长岗位职责

卤位名称:经编车间副班长

直接上属:经编车间班长

岗位职责：

（一）协助经编车间班长贯彻各项管理工作；

（二）负责整经车间人员技术指导；

（三）积极协助处理机台异常问题，如换针、调针、修边、剪压纱等;

（四）人员调整困难时,积极积极顶替其工作岗®;

（三）经编车间班长不在时，代班长行使职权。

负责人:天源织造有限企业

日期:二O一年月日二。一年月日

天嫄织造有限企业穿纱工岗位职责

岗位名称:穿纱工

直接上属:经编车间班长

岗位职责：

（一）穿纱前查对生产原料与否符合工艺规定；

（二）根据生产工艺规定对纱、穿纱,顶杆端头打油护理；

（三）穿纱完毕后,认真查对有无重纱、少纱,对纱、对针与否与工艺规定相符;

（四）固定罗拉、轴承,处理挂布纱线至正常开机,坯布花纹符合工艺

规定后方可离开。

（五）穿纱、挂布结束协同经编工清理机台残留废纱、纱头、胶纸油渍等垃圾,

维护生产环境清洁整洁:

（六）精确填写《改布用料反馈单》，按照规定期间上生产交办公室;

（七）定期巡视坯布布面、机台运转状态，发现问题提醒经编工及时处理；

（八）积极指导新员工（学徒）掌握换针、漏针、解压纱、针痕等基本技能;

（九）协助班长管理生产质量有关事务。

负责人:天源织造有限企业

日期:二。一年月日二O一年月日

天源织造有限企业经编工岗职责职责

岗位名称:经编工

直接上属:经编车间班长