2026年工伤保险条例知识竞赛题库及答案

2026年工伤保险条例知识竞赛题库及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据《工伤保险条例》，我国工伤保险费的征缴主体是（）。A.社会保险经办机构B.税务机关C.人力资源和社会保障行政部门D.用人单位自行申报缴纳答案：B2.职工发生事故伤害，所在单位应当自事故伤害发生之日起（）日内，向统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长。A.15B.30C.60D.90答案：B3.用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起（）内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。A.半年B.1年C.2年D.3年答案：B4.职工或者其近亲属认为是工伤，用人单位不认为是工伤的，由（）承担举证责任。A.职工或者其近亲属B.工会组织C.用人单位D.社会保险行政部门答案：C5.生活自理障碍分为三个等级，下列不属于生活自理障碍等级的是（）。A.生活完全不能自理B.生活大部分不能自理C.生活部分不能自理D.生活小部分不能自理答案：D6.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，保留劳动关系，退出工作岗位，从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金。其中，四级伤残为（）个月的本人工资。A.21B.23C.25D.27答案：A7.职工因工致残被鉴定为五级、六级伤残的，享受以下待遇：保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴。五级伤残为本人工资的（）。A.60%B.70%C.80%D.90%答案：B8.职工因工死亡，其近亲属按照下列规定从工伤保险基金领取丧葬补助金，标准为（）个月的统筹地区上年度职工月平均工资。A.3B.6C.9D.12答案：B9.一次性工亡补助金标准为上一年度全国（）的20倍。A.城镇居民人均可支配收入B.农村居民人均纯收入C.在岗职工平均工资D.全体居民人均可支配收入答案：A10.工伤职工已经评定伤残等级并经劳动能力鉴定委员会确认需要生活护理的，从工伤保险基金按月支付生活护理费。生活大部分不能自理的标准为统筹地区上年度职工月平均工资的（）。A.30%B.40%C.50%D.60%答案：B11.停工留薪期一般不超过（）个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。A.6B.9C.12D.24答案：C12.下列情形中，应当认定为工伤的是（）。A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的C.在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的D.以上都是答案：D13.职工在同一用人单位连续工作期间多次发生工伤的，按照其在同一用人单位发生工伤的（）伤残等级，计发一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金。A.最高B.最低C.累计D.最近一次答案：A14.用人单位分立、合并、转让的，承继单位应当承担（）的工伤保险责任。A.原用人单位B.新用人单位C.职工自行承担D.社会保险机构答案：A15.用人单位实行承包经营的，工伤保险责任由（）承担。A.发包单位B.职工劳动关系所在单位C.承包单位D.职工个人答案：B16.职工被借调期间受到工伤事故伤害的，由（）承担工伤保险责任。A.原用人单位B.借调单位C.原用人单位与借调单位协商D.职工个人答案：A17.工伤职工有下列情形之一的，停止享受工伤保险待遇（）。A.丧失享受待遇条件的B.拒不接受劳动能力鉴定的C.拒绝治疗的D.以上都是答案：D18.用人单位未依法缴纳工伤保险费，职工发生工伤的，由（）按照条例规定的工伤保险待遇项目和标准支付费用。A.工伤保险基金先行支付，然后向用人单位追偿B.用人单位C.职工个人D.社会保险行政部门答案：B19.社会保险行政部门工作人员在工伤认定中，可以进行调查核实，有关单位和个人应当予以协助。用人单位、工会组织、医疗机构以及有关部门应当负责安排相关人员配合工作，据实提供情况和证明材料。进行调查核实时，应当由（）名以上工作人员共同进行，并出示执行公务的证件。A.1B.2C.3D.4答案：B20.对工伤认定申请不予受理决定不服或者对工伤认定结论不服的，可以依法申请行政复议，也可以依法向人民法院提起（）。A.民事诉讼B.刑事诉讼C.行政诉讼D.劳动仲裁答案：C二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.根据《工伤保险条例》，职工有下列情形之一的，视同工伤：（）A.在工作时间和工作岗位，突发疾病死亡或者在48小时之内经抢救无效死亡的B.在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的C.职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的D.因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的答案：ABC2.提出工伤认定申请应当提交下列材料：（）A.工伤认定申请表B.与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料C.医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）D.职工个人工资收入证明答案：ABC3.劳动能力鉴定是指对（）的等级鉴定。A.劳动功能障碍程度B.生活自理障碍程度C.智力障碍程度D.工作能力丧失程度答案：AB4.职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残的，享受的待遇包括（）。A.从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金B.从工伤保险基金按月支付伤残津贴，伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额C.工伤职工达到退休年龄并办理退休手续后，停发伤残津贴，按照国家有关规定享受基本养老保险待遇。基本养老保险待遇低于伤残津贴的，由工伤保险基金补足差额D.由用人单位和职工个人以伤残津贴为基数，缴纳基本医疗保险费答案：ABCD5.职工因工死亡，其近亲属可从工伤保险基金领取（）。A.丧葬补助金B.供养亲属抚恤金C.一次性工亡补助金D.精神损害抚慰金答案：ABC6.停止享受供养亲属抚恤金的情形包括（）。A.年满18周岁且未完全丧失劳动能力的B.就业或参军的C.工亡职工配偶再婚的D.被他人或组织收养的E.死亡的答案：ABCDE7.下列费用，按照国家规定从工伤保险基金中支付的有（）。A.治疗工伤的医疗费用和康复费用B.住院伙食补助费C.到统筹地区以外就医的交通食宿费D.安装配置伤残辅助器具所需费用E.生活不能自理的，经劳动能力鉴定委员会确认的生活护理费答案：ABCDE8.下列费用，由用人单位支付的有（）。A.治疗工伤期间的工资福利B.五级、六级伤残职工按月领取的伤残津贴（单位难以安排工作时）C.终止或者解除劳动合同时，应当享受的一次性伤残就业补助金D.停工留薪期的护理费答案：ABCD9.关于工伤认定申请时限，下列说法正确的有（）。A.用人单位申请时限为事故伤害发生之日起30日内B.用人单位未申请，工伤职工近亲属申请时限为事故伤害发生之日起1年内C.遇有特殊情况，经报社会保险行政部门同意，申请时限可以适当延长，此规定适用于用人单位D.劳动关系争议时间不计算在工伤认定申请时限内答案：ABCD10.用人单位、工伤职工或者其近亲属骗取工伤保险待遇，可能承担的责任包括（）。A.由社会保险行政部门责令退还B.处骗取金额2倍以上5倍以下的罚款C.情节严重，构成犯罪的，依法追究刑事责任D.纳入失信惩戒名单答案：ABC三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职工在上下班途中，受到本人主要责任的交通事故伤害的，应当认定为工伤。（）答案：×2.工伤认定属于社会保险行政部门的行政确认行为。（）答案：√3.劳动能力鉴定委员会由社会保险行政部门、卫生行政部门、工会组织、经办机构代表以及用人单位代表组成。（）答案：√4.职工因工外出期间发生事故下落不明的，从事故发生当月起3个月内照发工资，从第4个月起停发工资，由工伤保险基金向其供养亲属按月支付供养亲属抚恤金。生活有困难的，可以预支一次性工亡补助金的50%。（）答案：√5.一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。（）答案：√6.工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。（）答案：√7.用人单位分立、合并、转让后，承继单位可以不承担原用人单位的工伤保险责任。（）答案：×8.职工被派遣出境工作，依据前往国家或者地区的法律应当参加当地工伤保险的，参加当地工伤保险，其国内工伤保险关系中止；不能参加当地工伤保险的，其国内工伤保险关系不中止。（）答案：√9.社会保险行政部门作出认定为工伤的决定后发生行政复议、行政诉讼的，行政复议和行政诉讼期间不停止支付工伤职工治疗工伤的医疗费用。（）答案：√10.用人单位应当参加工伤保险而未参加的，由社会保险行政部门责令限期参加，补缴应当缴纳的工伤保险费，并自欠缴之日起，按日加收万分之五的滞纳金。（）答案：√四、填空题（每空1分，共15分）1.工伤保险遵循________、________、________的原则。答案：无责任补偿（或雇主责任）、风险分担、互助互济2.工伤认定中的“工作时间”包括________、________以及________。答案：劳动合同约定的工作时间、用人单位规定的工作时间、完成用人单位临时指派任务的工作时间（或加班加点工作时间、从事与工作有关的预备性或收尾性工作的时间）3.劳动功能障碍分为________个伤残等级，最重的为________级，最轻的为________级。答案：十、一、十4.职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从________基金支付，具体标准由________人民政府规定。答案：工伤保险、统筹地区5.工伤职工工伤复发，确认需要治疗的，享受条例规定的________、________和________待遇。答案：工伤医疗、停工留薪期、伤残津贴（或生活护理费，任选其三，但须是工伤复发可享受的待遇）6.用人单位拒不协助社会保险行政部门对事故伤害进行调查核实的，由社会保险行政部门责令改正，处________元以上________元以下的罚款。答案：2000、20000五、简答题（每题5分，共20分）1.简述应当认定为工伤的七种情形。答案：（1）在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的；（2）工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的；（3）在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的；（4）患职业病的；（5）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（6）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（7）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。2.简述劳动能力鉴定的申请主体和受理机构。答案：申请主体：用人单位、工伤职工或者其近亲属。受理机构：设区的市级劳动能力鉴定委员会。申请鉴定的单位或者个人对设区的市级劳动能力鉴定委员会作出的鉴定结论不服的，可以在收到该鉴定结论之日起15日内向省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会提出再次鉴定申请。省、自治区、直辖市劳动能力鉴定委员会作出的劳动能力鉴定结论为最终结论。3.简述五至六级伤残职工的主要工伤保险待遇。答案：（1）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金：五级伤残为18个月本人工资，六级伤残为16个月本人工资。（2）保留与用人单位的劳动关系，由用人单位安排适当工作。难以安排工作的，由用人单位按月发给伤残津贴，标准为：五级伤残为本人工资的70%，六级伤残为本人工资的60%，并由用人单位按照规定为其缴纳应缴纳的各项社会保险费。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由用人单位补足差额。（3）经工伤职工本人提出，该职工可以与用人单位解除或者终止劳动关系，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。4.简述工伤保险基金可以先行支付的情形。答案：（1）职工所在用人单位未依法缴纳工伤保险费，发生工伤事故的，由用人单位支付工伤保险待遇。用人单位不支付的，从工伤保险基金中先行支付。从工伤保险基金中先行支付的工伤保险待遇应当由用人单位偿还。用人单位不偿还的，社会保险经办机构可以依法追偿。（2）由于第三人的原因造成工伤，第三人不支付工伤医疗费用或者无法确定第三人的，由工伤保险基金先行支付。工伤保险基金先行支付后，有权向第三人追偿。六、案例分析题（共15分）案例：张某系A公司技术员，劳动合同约定实行标准工时制。2025年7月15日（周三）下午5点30分正常下班后，因一项紧急技术问题，部门主管电话要求其返回公司处理。张某于晚7点返回公司，在前往办公室的楼梯上不慎滑倒摔伤，导致右腿骨折。事后，A公司认为张某受伤并非在“工作时间”和“工作场所”内，且其摔伤与工作无关，属于个人不小心，因此不认为是工伤，拒绝为其申报。张某自行向当地社会保险行政部门提出工伤认定申请。请根据《工伤保险条例》及相关规定，分析并回答以下问题：1.张某受伤是否属于工伤？请说明理由。（7分）2.本案中，工伤认定的举证责任如何分配？（4分）3.如果最终被认定为工伤，张某可以享受哪些主要的工伤保险待遇？（4分）答案要点：1.属于工伤。理由如下：根据《工伤保险条例》第十四条规定，认定工伤的核心要素是“工作原因”、“工作时间”、“工作场所”。本案中，（1）工作原因：张某是在下班后应公司主管要求返回公司处理紧急工作事务，其返回公司的行为与工作职责直接相关，具有工作原因。（2）工作时间：工伤认定中的“工作时间”不仅包括法定或约定的工作时间，也包括加班时间以及因工作需要而延长的其他时间。张某应要求返回公司工作，属于加班工作期间，应认定为“工作时间”。（3）工作场所：张某是在公司内部的楼梯上摔伤，属于用人单位管辖的区域内，应认定为“工作场所”的合理延伸范围。因此，张某所受伤害符合《工伤保险条例》第