【曲靖】2026年云南曲靖市师宗县事业单位委托公开遴选工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解

【曲靖】2026年云南曲靖市师宗县事业单位委托公开遴选工作人员24人笔试历年典型考题及考点剖析附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共30题）1、关于事业单位公开招聘与遴选的基本概念，下列说法正确的是：

A.事业单位工作人员辞职必须经过单位批准

B.公开遴选是下级机关向上级机关或同级机关补充人员的主要方式

C.事业单位新进人员一般实行聘用制度

D.事业单位工作人员处分期间可以正常晋升职务2、在公文写作中，下列文种适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项的是：

A.通知

B.函

C.意见

D.报告3、下列关于事业单位岗位设置管理的说法，错误的是：

A.岗位分为管理岗位、专业技术岗位和工勤技能岗位三种类别

B.事业单位岗位总量、结构比例和最高等级由国家统一确定

C.管理岗位分为十个等级

D.专业技术岗位分为十三级4、“不忘初心、牢记使命”主题教育中，强调的总要求不包括：

A.守初心

B.担使命

C.找差距

D.重落实5、下列属于事业单位人事争议仲裁受理范围的是：

A.因辞退发生的争议

B.因考核结果不服的争议

C.因奖金分配不公的争议

D.因工作安排不当的争议6、在行政效率原则中，强调以最小的投入获得最大的产出，这体现了：

A.法治原则

B.精干高效原则

C.服务原则

D.监督原则7、事业单位工作人员年度考核结果分为：

A.优秀、合格、基本合格、不合格

B.好、较好、一般、差

C.一等、二等、三等、四等

D.A、B、C、D8、下列不属于事业单位改革方向的是：

A.政事分开

B.事企分开

C.管办分离

D.政企合一9、《中华人民共和国公职人员政务处分法》规定，政务处分的种类包括：

A.警告、记过、记大过、降级、撤职、开除

B.通报批评、警告、记过、降级、撤职、开除

C.警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍

D.警告、罚款、没收违法所得、责令停产停业10、事业单位工作人员受到降低岗位等级处分的，处分期间为：

A.6个月

B.12个月

C.18个月

D.24个月11、在事业单位公开招聘及遴选考试中，若考生对笔试结果有异议，通常应在成绩公布之日起多少日内提出复核申请？

A.3日

B.5日

C.7日

D.10日12、事业单位工作人员年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个等级。其中，年度考核被确定为“基本合格”等次的，其当年考核奖金如何处理？

A.全额发放

B.减半发放

C.不予发放

D.酌情发放13、在公共基础知识考试中，下列哪一项属于我国宪法规定的公民基本权利中的政治权利和自由？

A.宗教信仰自由

B.言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由

C.人身自由不受侵犯

D.批评、建议、申诉、控告、检举的权利14、公文写作中，适用于向上级机关请求指示、批准的文种是？

A.报告

B.请示

C.函

D.意见15、根据《中华人民共和国公务员法》及事业单位人事管理条例，新录用的事业单位工作人员试用期一般为多久？

A.3个月

B.6个月

C.12个月

D.24个月16、在逻辑判断题型中，“所有A都是B”为真，则下列哪项一定为假？

A.有些A是B

B.所有B都是A

C.有些A不是B

D.有些B不是A17、下列哪项不属于事业单位岗位设置管理的原则？

A.按需设岗

B.竞聘上岗

C.按岗聘用

D.终身制18、在言语理解与表达中，填入划横线部分最恰当的一项是：随着科技的发展，人工智能已______到医疗、教育、交通等多个领域。

A.渗透

B.渗入

C.进入

D.侵入19、根据《民法典》，限制民事行为能力人实施的纯获利益的民事法律行为效力如何？

A.无效

B.有效

C.可撤销

D.效力待定20、在数量关系中，甲乙两人分别从A、B两地同时出发相向而行，甲的速度是乙的2倍。相遇后，甲继续前行到达B地用了2小时，问乙从B地走到A地共需多少小时？

A.6

B.8

C.10

D.12二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）21、在事业单位委托公开遴选工作中，关于笔试命题与考务组织，下列说法正确的有（）。

A.笔试命题应紧扣岗位说明书中的职责要求，突出专业能力和综合素质

B.考务工作必须坚持公平、公正、公开原则，严格执行回避制度

C.为了增加区分度，试题难度应全部设定为极难，以筛选出最顶尖人才

D.阅卷工作应采取“双评”机制，对分歧较大的试卷进行三评或仲裁22、下列关于公共基础知识中行政管理职能的说法，正确的有（）。

A.计划职能是行政管理的首要环节，为其他职能提供依据

B.组织职能侧重于构建合理的组织结构与配备人员

C.领导职能的核心在于指挥、协调与激励

D.控制职能仅包括事后纠偏，不包括事前预防23、在申论写作中，针对“基层治理现代化”主题，下列论点提炼符合逻辑的有（）。

A.坚持党建引领，筑牢基层治理“主心骨”

B.强化法治保障，提升治理规范化水平

C.依托科技赋能，打造智慧治理“新引擎”

D.放弃群众参与，由政府部门包办一切24、关于事业单位人事争议处理，下列说法正确的有（）。

A.当事人对人事处理决定不服的，可以申请复核

B.复核期间，原人事处理决定停止执行

C.对复核结果不服的，可以提出申诉

D.人事争议仲裁是提起诉讼的前置程序25、在公文写作中，下列属于“通知”适用情形的有（）。

A.批转下级机关的公文

B.转发上级机关和不相隶属机关的公文

C.要求下级机关办理需要周知或执行的事项

D.向上级机关汇报工作，反映情况26、关于职业道德规范，下列做法正确的有（）。

A.办事公道要求在处理事务时公平正直，不偏私

B.服务群众要求态度热情，满足群众所有需求

C.爱岗敬业要求忠于职守，精益求精

D.诚实守信要求言行一致，信守承诺27、在应急管理中，下列属于突发事件应对基本原则的有（）。

A.预防为主，防救结合

B.统一领导，分级负责

C.快速反应，协同应对

D.以人为本，减少危害28、关于云南省情及曲靖市发展定位，下列说法正确的有（）。

A.曲靖是云南省第二大城市，区域中心城市之一

B.师宗县位于曲靖市南部，拥有独特的喀斯特地貌景观

C.曲靖重点发展绿色能源、先进装备制造等产业

D.曲靖作为革命老区，红色文化底蕴深厚29、在结构化面试中，下列属于综合分析类题型特点的有（）。

A.考查考生对社会现象、政策观点的看法与分析能力

B.要求考生具备宏观视野与辩证思维能力

C.答案往往具有唯一性，只需背诵标准模板即可

D.强调逻辑清晰、观点鲜明、论证充分30、关于廉洁自律纪律，下列行为违反规定的有（）。

A.接受可能影响公正执行公务的宴请

B.违规收受礼品、礼金、消费卡等

C.在公务活动中超标准乘坐交通工具

D.按规定参加单位组织的正常团建活动31、2026年云南曲靖市师宗县事业单位委托公开遴选工作人员，旨在优化基层人才结构。关于此次遴选工作，下列说法正确的有（）。

A.坚持德才兼备、以德为先的用人标准

B.采取笔试与面试相结合的方式，突出专业能力测试

C.仅面向师宗县本地户籍人员开放报名通道

D.遴选过程坚持公开、平等、竞争、择优原则32、在师宗县事业单位遴选笔试中，综合应用能力科目主要测查考生的哪些基本能力？（）

A.阅读理解能力

B.综合分析能力

C.提出和解决问题能力

D.文字表达能力33、关于事业单位遴选人员的资格条件，以下哪些情形通常不得报考？（）

A.曾因犯罪受过刑事处罚的

B.曾被开除公职的

C.在公务员招考或事业单位招聘中被认定有舞弊等严重违反录用纪律行为的

D.法律政策规定不得聘用的其他情形34、笔试过程中，考生应掌握的科学备考策略包括（）。

A.系统复习基础知识，构建知识体系

B.针对性练习历年真题，熟悉命题规律

C.关注时事政治，特别是云南省及曲靖市的发展动态

D.盲目刷题，忽视错题总结与反思35、师宗县事业单位遴选笔试中，申论或综合应用部分常见的题型有（）。

A.归纳概括题

B.综合分析题

C.提出对策题

D.贯彻执行题（如公文写作）三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）36、在事业单位公开遴选考试中，笔试主要侧重于考察考生的行政职业能力水平及岗位所需的专业知识，通常不直接考察面试环节中的即兴演讲或结构化问答能力。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误37、师宗县事业单位委托公开遴选的工作人员，其录用程序必须严格遵循“公开、平等、竞争、择优”的原则，且遴选过程全程接受纪检监察部门的监督。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误38、在公共基础知识考试中，“事业单位改革方向”属于时政热点范畴，而“刑法修正案”内容则属于法律常识范畴，两者在考点分类上截然不同，互不交叉。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误39、曲靖市师宗县事业单位遴选笔试中，若考生携带通讯工具进入考场但未开机使用，仍视为违反考场纪律，可能会被取消考试成绩。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误40、事业单位遴选考试的“专业能力测试”部分，主要考察考生对应聘岗位相关专业技术知识的掌握程度及应用能力，而非通用行政事务处理能力。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误41、在撰写事业单位遴选笔试的主观题答案时，只要观点正确、条理清晰即可，无需注意字迹工整和卷面整洁，因为目前阅卷多为机器扫描后的电子阅卷，字迹影响不大。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误42、云南省师宗县事业单位公开遴选笔试中，申论科目的命题背景材料通常来源于当地经济社会发展实际或国家重大方针政策，旨在考察考生的阅读理解、综合分析及解决问题能力。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误43、事业单位遴选笔试的“职业道德”考点中，爱岗敬业、办事公道、服务群众、奉献社会是社会主义职业道德的基本规范，其中“奉献社会”被视为最高层次的要求。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误44、在事业单位公开遴选笔试中，如果考生发现试卷分发有误或题目印刷不清，应立即举手示意监考人员，并在等待处理期间继续作答其他题目，以节省时间。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误45、曲靖市师宗县2026年事业单位遴选笔试中，行测部分的“资料分析”题型，主要考察考生对统计图表、文字数据的快速提取、计算及趋势判断能力，通常不需要深厚的数学建模知识。请判断该说法是否正确？A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】C【解析】事业单位实行聘用制度，新进人员通常需公开招聘。A项错误，辞职需履行法定程序，并非一律“必须经过批准”，符合法定条件应准予辞职。B项错误，公开遴选通常是上级机关从下级机关中选拔优秀人才，而非简单的上下级双向流动，且主要适用于公务员或参公管理人员，事业单位多称“竞聘上岗”或“公开招聘”。D项错误，受处分期间不得晋升职务和级别。因此，C项表述最符合事业单位人事管理基本规定。2.【参考答案】B【解析】《党政机关公文处理工作条例》规定，“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题、请求批准和答复审批事项。“通知”适用于发布、传达要求下级机关执行的事项；“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法；“报告”适用于向上级机关汇报工作、反映情况。题干强调“不相隶属机关”，故应选“函”。3.【参考答案】B【解析】事业单位岗位设置实行宏观指导下的分级分类管理。国家制定总体政策，但具体的岗位总量、结构比例和最高等级控制标准，由各地区、各部门根据实际情况制定，并非完全由国家“统一确定”具体数值，而是给予地方和行业一定的自主权。A、C、D项均符合《事业单位岗位设置管理试行办法》的规定。4.【参考答案】D【解析】“不忘初心、牢记使命”主题教育的总要求是“守初心、担使命，找差距、抓落实”。其中“抓落实”是行动指南，而选项中“重落实”表述不准确，标准表述为“抓落实”。A、B、C均为总要求的原文组成部分。此题考查对政治理论核心表述的精准记忆。5.【参考答案】A【解析】根据《人事争议处理规定》，事业单位人事争议仲裁受理范围主要包括：实施聘用制的工作人员与所在单位发生的辞退、辞职、履行聘用合同等争议。B项考核结果、C项奖金分配、D项工作安排通常属于单位内部管理事项，除非涉及劳动合同或聘用合同的实质性违约，否则一般不直接纳入仲裁范围，而是通过申诉或内部协调解决。6.【参考答案】B【解析】精干高效原则要求行政机关机构设置合理、人员编制精简、运行机制顺畅，旨在提高行政效率，实现以最小的人力、物力、财力消耗，获取最大的行政效益。法治原则强调依法办事；服务原则强调为人民服务；监督原则强调权力制约。题干描述的投入产出比正是精干高效的核心内涵。7.【参考答案】A【解析】根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次。这是事业单位人事管理的基础性规定，用于作为调整工作人员岗位、工资以及解除聘用合同等的依据。其他选项不符合现行法规的标准分类。8.【参考答案】D【解析】事业单位改革的方向包括政事分开、事企分开、管办分离，旨在打破体制壁垒，激发事业单位活力。政企合一是计划经济体制下的特征，与现代事业单位改革追求的市场化、社会化方向背道而驰。改革旨在让事业单位回归公益属性，而非与政府或企业职能混淆。9.【参考答案】A【解析】根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》第七条，政务处分的种类为：警告、记过、记大过、降级、撤职、开除。B项“通报批评”不属于法定政务处分种类；C项是党纪处分种类；D项是行政处罚种类。考生需严格区分政务处分、党纪处分和行政处罚的不同范畴。10.【参考答案】D【解析】根据《事业单位工作人员处分暂行规定》，处分期限分别为：警告，6个月；记过，12个月；降低岗位等级或者撤职，24个月。受处分期间不得聘用到高于现聘岗位等级的岗位，不得晋升工资档次。因此，降低岗位等级的处分期为24个月。11.【参考答案】C【解析】根据《事业单位公开招聘人员暂行规定》及相关地方实施细则，考生如对考试成绩有异议，一般在成绩公布之日起7个工作日内向主管部门或招聘单位提出书面复核申请。复核范围通常限于漏评、加分错登等客观错误，不涉及评分宽严掌握。此规定旨在保障考生权益的同时，维护考试公平与效率，确保遴选工作有序进行。12.【参考答案】C【解析】依据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果与绩效工资挂钩。被确定为“基本合格”等次的人员，当年不享受年度考核奖（即不予发放）。此外，连续两年被确定为“基本合格”及以上但未达“优秀”的，不得晋升岗位等级。这一机制强化了考核的激励约束作用，督促工作人员提升履职能力。13.【参考答案】B【解析】我国宪法规定的政治权利和自由主要包括选举权和被选举权，以及言论、出版、集会、结社、游行、示威的自由。A项属于精神自由；C项属于人身权利；D项属于监督权。准确区分各类基本权利的范畴，是解答法律基础类题目的关键，需熟记宪法相关条款的具体分类。14.【参考答案】B【解析】“请示”适用于向上级机关请求指示、批准，具有期复性，必须一文一事。“报告”适用于汇报工作、反映情况，不需批复。“函”适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题。“意见”适用于对重要问题提出见解和处理办法。明确各文种的适用场景和行文方向，是公文写作规范性的核心要求。15.【参考答案】C【解析】依据《事业单位人事管理条例》第十三条，初次就业的工作人员与事业单位订立的聘用合同期限3年以上的，试用期为12个月。这一规定旨在给予用人单位充分时间考察新进人员的综合素质及岗位适配度，同时也保障新人的适应期。需注意与公务员试用期规定保持一致，均为一年。16.【参考答案】C【解析】“所有A都是B”为真时，根据对当关系，“有些A是B”必然为真；“所有B都是A”真假不定；“有些B不是A”真假不定；而“有些A不是B”与“所有A都是B”构成矛盾关系，必有一假。因此，若原命题为真，则“有些A不是B”一定为假。掌握直言命题的对当关系是解题基础。17.【参考答案】D【解析】事业单位岗位设置管理遵循“按需设岗、竞聘上岗、按岗聘用、合同管理”的原则，打破终身制，实现人员能进能出、职务能上能下。D项“终身制”违背了改革方向。正确理解岗位管理的动态机制，有助于应对人事制度改革相关的考点，体现公平竞争与择优录取的理念。18.【参考答案】A【解析】“渗透”比喻一种事物或势力逐渐进入到其他方面，多用于抽象事物或技术领域的广泛影响，含褒义或中性，符合语境。“渗入”多指液体或具体物质进入，也可用于抽象但侧重隐蔽性。“进入”较平淡，缺乏深度感。“侵入”含贬义，指强行进入。结合AI技术的广泛应用及正面语境，“渗透”最为贴切。19.【参考答案】B【解析】《民法典》第十九条、第二十二条规定，八周岁以上的未成年人及不能完全辨认自己行为的成年人为限制民事行为能力人。他们实施的纯获利益的民事法律行为（如接受赠与）有效，无需法定代理人同意或追认。这体现了法律对弱势群体利益的保护，同时平衡交易安全。需区分“纯获利益”与“与其年龄、智力相适应”的行为。20.【参考答案】D【解析】设乙速度为v，则甲为2v。相遇时，甲走了全程的2/3，乙走了1/3。相遇后甲走完剩下的1/3路程用时2小时，故甲走完全程需6小时。因甲速是乙2倍，乙走完全程时间为甲的2倍，即12小时。或者利用比例关系：相遇时间相同，路程比等于速度比2:1，甲余程对应乙行过的路程，乙余程对应甲行过的路程，计算可得乙总时间为12小时。21.【参考答案】ABD【解析】A项正确，遴选旨在选拔合适人才，命题需紧密结合岗位职责与核心能力要求。B项正确，程序正义是公信力的基础，回避制度能确保考试廉洁公正。C项错误，试题难度应符合正态分布，兼顾基础与拔高，若全部极难将导致无法有效区分不同层次的能力，且违背科学性原则。D项正确，主观题阅卷采用“双评”及以上机制是保障评分客观性、减少人为误差的标准做法，能有效控制阅卷质量。22.【参考答案】ABC【解析】A项正确，计划确定目标与路径，是管理的起点。B项正确，组织涉及结构设计、权责划分及人力配置。C项正确，领导通过影响力引导团队达成目标。D项错误，现代管理强调全过程控制，包括事前预防（如制定标准、培训）、事中监控和事后纠偏。仅强调事后纠偏会导致问题扩大，不符合科学管理理念。因此，控制职能涵盖事前、事中和事后全流程，D项表述片面。23.【参考答案】ABC【解析】A项正确，党建是基层治理的政治保证，体现方向引领。B项正确，法治是治理的基本方式，确保秩序与公平。C项正确，科技手段能提高治理效率与精准度。D项错误，基层社会治理强调“共建共治共享”，群众参与是基础。政府包办既不可行也不符合现代治理理念，会导致行政资源透支且脱离实际需求。因此，ABC均为正确论点，D项严重违背治理原则。24.【参考答案】ACD【解析】A项正确，复核是内部救济的第一道程序。B项错误，根据《事业单位工作人员申诉规定》，复核、申诉期间不停止原人事处理决定的执行，除非另有规定，以保障行政效率。C项正确，申诉是对复核结果的进一步救济途径。D项正确，我国人事争议处理通常遵循“仲裁前置”原则，即未经仲裁不得直接向法院起诉。因此，ACD符合法律规定，B项表述错误。25.【参考答案】ABC【解析】A项正确，批转性通知用于上级机关批准并转发下级公文。B项正确，转发性通知用于传达上级或不相隶属机关的文件。C项正确，指示性或事务性通知用于部署工作、告知事项。D项错误，“向上级机关汇报工作”应使用“报告”或“请示”（若需批复），通知是下行文或平行文，不能用于上行沟通。因此，ABC正确，D项文种使用错误。26.【参考答案】ACD【解析】A项正确，办事公道是职业行为的基本准则，强调公正无私。B项错误，服务群众要求热情周到，但并非满足“所有”需求，不合理或违法的需求应予以拒绝或解释。C项正确，爱岗敬业体现职业责任感与专业追求。D项正确，诚实守信是立身之本，要求真实无妄、履约践诺。因此，ACD符合职业道德规范，B项表述绝对化，故排除。27.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，强调事前预防的重要性，降低事件发生概率。B项正确，明确责任体系与指挥架构，确保有序处置。C项正确，时效性是应急关键，多部门协同能提高效率。D项正确，保护人民生命安全是应急工作的核心宗旨。以上四项均符合《突发事件应对法》及相关应急管理理论，故全选。28.【参考答案】ABCD【解析】A项正确，曲靖人口与经济总量居全省前列，定位为副中心城市。B项正确，师宗地处滇东南，地貌多样，旅游资源丰富。C项正确，曲靖依托煤炭、电力等资源，大力推动产业转型升级，聚焦绿色能源与制造。D项正确，曲靖是红军长征经过之地，留有诸多革命遗址，红色资源丰富。四项均符合实际地理、经济及文化特征。29.【参考答案】ABD【解析】A项正确，综分题侧重考察认知深度与分析广度。B项正确，需透过现象看本质，多角度辩证分析。C项错误，面试题无固定唯一答案，过度依赖模板会导致回答僵化、缺乏针对性，考官更看重个性化见解与逻辑自洽。D项正确，清晰的逻辑框架是高分关键。因此，ABD正确，C项错误。30.【参考答案】ABC【解析】A项正确，接受宴请属于违规吃喝，易滋生腐败。B项正确，收受礼金礼品违反廉洁纪律。C项正确，超标准接待或出行违反中央八项规定精神。D项错误，按规定组织的正常团建属于合规集体活动，旨在增强凝聚力，不属于违纪行为。因此，ABC为违规行为，D为合规行为。31.【参考答案】ABD【解析】事业单位公开遴选通常遵循《事业单位公开招聘人员暂行规定》及地方实施细则。A项正确，德才兼备是核心标准；B项正确，笔试考察综合素质，面试或专业测试考察履职能力，符合常规流程；D项正确，公开、平等、竞争、择优是遴选工作的基本原则。C项错误，遴选通常面向符合条件的外地或在编人员，不限定仅限本地户籍，否则违背公平就业和人才引进初衷。故本题选ABD。32.【参考答案】ABCD【解析】综合应用能力是事业单位考试的重要科目，其测评要素主要包括四项核心能力：一是阅读理解能力，要求准确理解材料主旨和细节；二是综合分析能力，要求对材料中的问题进行逻辑梳理和深层分析；三是提出和解决问题能力，要求针对给定问题提出切实可行的对策；四是文字表达能力，要求条理清晰、语言规范地撰写公文或分析报告。这四项能力共同构成了考生处理实际工作问题的基础，缺一不可。故本题全选。33.【参考答案】ABCD【解析】根据事业单位公开招聘及遴选的相关规定，存在特定负面记录的人员不得报考。A项涉及刑事犯罪，属于法定禁止情形；B项曾被开除公职，表明其严重违反职业道德或纪律，亦在禁止之列；C项有考录舞弊等不良信用记录，影响公平性，同样禁止；D项为兜底条款，涵盖法律法规规定的其他禁止情形。这些规定旨在确保进入事业单位队伍的人员具备良好的政治素质和职业道德。故本题选ABCD。34.【参考答案】ABC【解析】科学备考需讲究方法。A项强调基础，是解题的根本；B项通过真题训练可提升应试技巧和速度；C项事业单位考试常结合地方时政，关注云南及曲靖的发展动态有助于作答主观题。D项“盲目刷题”且“忽视反思”是低效学习方式，容易导致重复错误，不符合科学备考原则。因此，正确策略应为夯实基础、研究真题、关注时政并注重复盘。故本题选ABC。35.【参考答案】ABCD【解析】事业单位笔试的主观题部分通常模拟实际工作内容。A项归纳概括要求提炼材料要点；B项综合分析要求深入剖析现象或观点；C项提出对策要求解决具体问题；D项贯彻执行即公文写作，如通知、报告、倡议书等，是机关单位常见工作形式。这四类题型全面考查考生的文字处理和工作实务能力，均为常见考点。故本题全选。36.【参考答案】A【解析】事业单位公开遴选笔试旨在通过标准化测试评估考生的综合素质和专业能力，主要内容涵盖《公共基础知识》、《职业能力倾向测验》或特定专业科目。面试则另行组织，重点考察语言表达、逻辑思维及应变能力等。笔试与面试是两个独立的考核环节，笔试内容确实不包含即兴演讲或结构化问答等面试形式。因此，题干表述符合常规遴选考试的组织逻辑与内容设置，说法正确。考生需明确区分不同考核形式的侧重点，以便针对性备考。37.【参考答案】A【解析】根据《事业单位人事管理条例》及云南省相关遴选规定，事业单位公开招聘及遴选工作必须坚持公开透明原则。所有环节，从公告发布、报名审核、笔试面试到公示录用，均需在规定平台进行信息公开，确保程序正义。同时，纪检监察部门负责对遴选全过程进行监督，防止违规操作和腐败现象发生，保障公平竞争环境。这一机制是维护事业单位人事管理严肃性和公信力的核心要求。因此，题干描述完全符合政策法规及实际操作流程，说法正确。38.【参考答案】A【解析】公共基础知识（公基）涵盖政治、经济、法律、人文、科技等多个模块。其中，“事业单位改革方向”涉及国家宏观政策与发展动态，归属于政治与时政模块；“刑法修正案”涉及具体法律条文的变更与应用，归属于法律模块。虽然在实际试卷中可能混合考查，但从知识体系和考点分类的逻辑角度来看，政策理论与法律法规确实属于不同的学科领域，分类界限清晰。考生应分别掌握相关政策要点和法律条文，避免混淆概念。因此，题干关于考点分类的描述是科学且准确的。39.【参考答案】A【解析】根据国家及云南省事业单位公开招聘违纪违规行为处理规定，考生入场时严禁携带手机等具有发送或接收信息功能的设备进入座位。无论是否开机或使用，只要将违禁物品带入考场并放在指定位置以外，即构成违纪行为。这是为了确保考试的公平性和严肃性，防止作弊风险。监考人员有权依据规定当场处理，