2026年河南门峡职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案

2026年河南门峡职业卫生技术服务专业技术人员考试（职业卫生检测）模拟题库及答案一、单项选择题1.下列哪项不属于职业卫生检测中常用的物理因素检测项目？A.生产性噪声B.高温C.工频电场D.空气中苯浓度答案：D解析：空气中苯浓度属于化学有害因素的检测项目。物理因素检测通常包括噪声、高温、振动、照度、紫外辐射、工频电场、高频电磁场等，而化学有害物质（如苯）的浓度测定属于化学因素检测范畴。2.在进行工作场所空气中粉尘浓度检测时，使用滤膜质量法，采样后的滤膜应在实验室干燥箱内除静电后平衡（），再进行称量。A.15分钟B.30分钟C.1小时D.2小时以上答案：C解析：根据《工作场所空气中粉尘测定第1部分：总粉尘浓度》（GBZ/T192.1-2007）的规定，采样后的滤膜应在干燥器内放置2小时以上，除静电后在实验室干燥箱内平衡1小时，再进行称量，以确保称量结果的准确性。3.使用个体噪声剂量计测量8小时等效声级时，若测量时间不足8小时，对于非稳态噪声，其结果应（）。A.按实际暴露时间计算B.换算为8小时等效声级C.结果无效，需重新测量D.取测量时间段内的最大值答案：B解析：根据《工作场所物理因素测量第8部分：噪声》（GBZ/T189.8-2007），对于日暴露时间不足或超过8小时的情况，需将实际测量的等效连续A声级按8小时工作日进行换算，公式为=+10l4.气相色谱法测定工作场所空气中有机物时，常用的检测器是（）。A.热导检测器（TCD）B.氢火焰离子化检测器（FID）C.电子捕获检测器（ECD）D.火焰光度检测器（FPD）答案：B解析：氢火焰离子化检测器（FID）对绝大多数有机化合物（特别是碳氢化合物）有很高的灵敏度，响应性好，线性范围宽，是工作场所空气中有机物测定的最常用检测器。TCD多用于无机气体，ECD多用于卤代物，FPD多用于含硫、磷化合物。5.定点采样测定空气中有害物质浓度时，采样点的选择应遵循（）原则。A.尽量靠近工人操作位置B.在有害物质发生源的下风向C.能反映劳动者实际接触水平D.在工人呼吸带高度，尽可能靠近工人但不干扰其正常操作答案：D解析：定点采样主要用于评价工作场所环境的污染程度。采样点应设在有代表性的劳动者接触有害物质的地点，在工人呼吸带高度（站立作业为1.5米，坐姿或蹲姿作业为1.1米），尽可能靠近工人但不干扰其正常操作，并在有害物质发生源的不同方向、不同距离布点，并非单纯在下风向。6.紫外辐射照度的测量仪器是（）。A.声级计B.风速仪C.紫外辐照计D.黑球温度计答案：C解析：紫外辐照计是专门用于测量紫外辐射（UVA、UVB、UVC波段）照度的仪器。声级计测噪声，风速仪测风速，黑球温度计用于计算湿球黑球温度（WBGT）指数以评价高温。7.工作场所空气中金属及其化合物采样时，通常使用（）滤料。A.过氯乙烯滤膜B.玻璃纤维滤纸C.微孔滤膜D.定量滤纸答案：C解析：微孔滤膜（如聚氯乙烯、混合纤维素酯滤膜）具有金属本底值低、阻力适中、采样效率高等优点，适用于金属烟、尘的采集。过氯乙烯滤膜主要用于总尘和呼吸性粉尘采样，玻璃纤维滤纸阻力小但某些金属本底值可能较高。8.下列哪种采样方法适用于采集工作场所空气中的气态和蒸气态有害物质？A.滤膜采样法B.冲击式吸收管法C.静电沉降法D.自然沉降法答案：B解析：冲击式吸收管法（包括大型气泡吸收管、小型气泡吸收管、多孔玻板吸收管）是采集气态和蒸气态有害物质的主要方法，利用有害物质能迅速溶解于吸收液或能与吸收液迅速反应的原理。滤膜法主要用于颗粒物，静电和自然沉降法也主要用于颗粒物采样。9.用吸收管采集空气样品后，应在（）内进行分析。A.24小时B.48小时C.按标准规定的保存时间D.一周答案：C解析：样品采集后应尽快送检，具体的保存时间需严格按照各个有害物质检测方法标准（如GBZ/T300系列）中的规定执行。不同物质因其稳定性不同，保存条件和时限差异很大，不能一概而论。10.职业接触限值中，时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是指（）。A.工作日内任何一次接触不得超过的15分钟最高容许浓度B.以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度C.在遵守PC-TWA前提下，容许短时间（15分钟）接触的浓度D.瞬时也不得超过的最高浓度答案：B解析：PC-TWA是评价劳动者接触有害物质平均水平是否达标的基本限值，指以时间为权数规定的8小时工作日、40小时工作周的平均容许接触浓度。选项A描述的是短时间接触容许浓度（PC-STEL），选项C描述的是PC-STEL与PC-TWA的关系，选项D描述的是最高容许浓度（MAC）。11.测定工作场所空气中二氧化硅含量时，通常采用（）。A.原子吸收光谱法B.焦磷酸重量法C.气相色谱法D.红外分光光度法答案：B解析：焦磷酸重量法是测定粉尘中游离二氧化硅含量的经典方法，具有准确度高、抗干扰能力较强的特点。其原理是利用焦磷酸在高温下溶解硅酸盐及其他矿物质，而游离二氧化硅几乎不溶，从而进行分离和称重测定。12.在进行高温测量（WBGT指数）时，不需要测量的参数是（）。A.自然湿球温度B.黑球温度C.干球温度D.风速答案：D解析：WBGT指数是综合评价人体接触热负荷的一个基本参量，它综合考虑了空气温度、湿度、辐射热和气流（风速）的影响，但其计算公式直接使用的是自然湿球温度（）、黑球温度（）和干球温度（）。风速会影响自然湿球温度的测量值，但其本身不是计算WBGT的直接输入参数。测量时需在无风或微风环境下进行，或使用通风干湿球温度计。13.原子吸收光谱法测定金属元素时，背景校正通常采用（）。A.氘灯校正B.塞曼效应校正C.自吸收校正D.以上均可答案：D解析：原子吸收光谱法中的背景干扰主要来自分子吸收和光散射。常用的背景校正技术有氘灯背景校正法（连续光源法）、塞曼效应背景校正法和自吸收背景校正法（史密斯-海夫杰法）。现代仪器可能配备其中一种或多种校正方式。14.工作场所空气中苯、甲苯、二甲苯通常采用（）方法同时测定。A.高效液相色谱法B.气相色谱法C.分光光度法D.离子色谱法答案：B解析：苯、甲苯、二甲苯均为挥发性有机化合物，气相色谱法（GC）具有分离效能高、分析速度快、灵敏度高的特点，是同时测定这类物质的经典和首选方法。常用活性炭管采样，二硫化碳解吸，FID检测。15.个体采样器采样泵的流量需要在使用前后用（）进行校准。A.皂膜流量计B.湿式流量计C.转子流量计D.孔口流量计答案：A解析：皂膜流量计是校准采样泵流量的一级标准，精度高，操作简便，是实验室和现场流量校准的常用设备。使用前后的流量误差应不大于5%。转子流量计和孔口流量计通常作为采样器的组成部分，但其本身需要定期用皂膜流量计校准。二、多项选择题1.工作场所空气采样仪器的基本技术性能要求包括（）。A.在规定的流量下，能稳定运行B.流量计精度符合要求，且便于现场校准C.构造坚固，易于携带和操作D.防爆场所使用的仪器应符合防爆要求E.价格低廉答案：A,B,C,D解析：职业卫生检测用采样仪器要求流量稳定、准确（需校准）、坚固便携、操作安全（尤其在易燃易爆环境需防爆）。价格不是其基本技术性能要求，应在满足性能要求的前提下考虑经济性。2.以下关于工作场所空气中有害物质采样策略的叙述，正确的有（）。A.评价个体接触水平首选个体采样B.评价工作环境质量常用定点采样C.采样必须覆盖一个工作班内劳动者接触有害物质浓度最高的时段D.采样必须在正常工作状态和环境下进行E.采样时间应至少涵盖一个完整工作循环或整个工作班答案：A,B,D解析：A、B正确，个体采样反映个体接触水平，定点采样反映环境浓度。C错误，采样应覆盖不同浓度时段，以评价时间加权平均浓度，并非只测最高时段。D正确，采样需在正常生产状态下进行。E错误，对于稳态源，采样时间可少于一个工作班，但需有代表性；对于非稳态源，最好覆盖整个工作班或一个完整工作循环。3.影响固体吸附管采样效率的因素有（）。A.吸附剂的类型和用量B.被采物质的理化性质C.采样流量和采样时间D.环境温度和湿度E.吸附管的解析效率答案：A,B,C,D解析：吸附剂类型和用量决定了其吸附容量和选择性；物质性质影响其与吸附剂的亲和力；采样流量和时间影响穿透体积和是否发生穿透；温湿度可能影响吸附剂的吸附性能（特别是对水的竞争吸附）。E选项解析效率影响最终测定结果的准确性，但不属于“采样效率”的影响因素，采样效率主要指吸附管对目标物的采集（吸附）能力。4.下列属于工作场所物理因素检测项目的有（）。A.激光辐射B.手传振动C.微波辐射D.照度与照明E.紫外辐射答案：A,B,C,D,E解析：职业卫生中涉及的物理因素种类繁多，主要包括噪声、振动（局部振动、全身振动）、高温、异常气压、激光辐射、紫外辐射、微波辐射、工频电场、高频电磁场、超高频辐射、照度等。以上选项均属于物理因素检测范畴。5.关于化学有害因素检测的质量控制，下列说法正确的有（）。A.每批样品应至少带一个现场空白B.采样前后应对采样流量进行校准C.标准曲线相关系数一般要求大于0.999D.样品测定结果应在标准曲线的线性范围内E.对于同一样品，平行双样测定结果的相对偏差应在允许范围内答案：A,B,D,E解析：A正确，现场空白用于评估运输和储存过程中的污染。B正确，流量校准是保证采样体积准确的关键。C错误，标准曲线相关系数的要求因方法而异，通常要求大于0.995或0.999，但并非一律要求0.999，过于绝对。D正确，超出线性范围需稀释后测定。E正确，平行双样是控制分析精度的常用手段。6.分光光度法测定工作场所空气中有害物质时，可能产生干扰的因素有（）。A.共存物的颜色B.共存物与显色剂反应生成有色物质C.共存物消耗显色剂导致显色不完全D.溶液的酸度E.反应温度和时间答案：A,B,C,D,E解析：分光光度法基于显色反应，任何影响显色反应完全程度、产物稳定性或直接干扰吸光度测量的因素都会带来误差。共存物的颜色（A）产生背景吸收；共存物参与显色反应（B）或抑制显色反应（C）导致正或负干扰；反应条件如酸度（D）、温度、时间（E）影响反应平衡和速率，从而影响显色效果和测量准确性。7.采集工作场所空气中金属烟尘样品时，正确的操作包括（）。A.使用微孔滤膜B.采样时滤膜受尘面应背对进气方向C.采样流量应根据采样目的和标准确定D.采样后，将滤膜对折两次，放入滤膜盒内E.记录采样时的气温和气压答案：A,C,E解析：A正确，金属烟尘常用微孔滤膜。B错误，滤膜受尘面应正对进气方向，以有效截留颗粒物。C正确，流量需按标准（如GBZ/T192）规定执行。D错误，采样后的滤膜应避免对折，通常是将滤膜受尘面向内对折一次（或放入衬纸中），放入专用盒，防止粉尘脱落。E正确，气温气压用于将采样体积换算成标准采样体积。8.下列哪些情况可能需要在工作场所进行应急监测？（）A.发生事故性泄漏时B.新建项目竣工验收前C.劳动者怀疑接触浓度严重超标时D.职业卫生监督部门进行突击检查时E.生产工艺或原材料发生重大改变后答案：A,C解析：应急监测主要针对突发、紧急情况，以迅速了解危害程度，为采取应急措施提供依据。A（事故泄漏）和C（怀疑严重超标，可能存在急性风险）属于此类情况。B（竣工验收）、E（工艺改变后）属于预防性评价或现状评价的常规监测。D（监督检查）可能进行监督监测，但不一定是“应急”性质。三、判断题1.时间加权平均容许浓度（PC-TWA）是针对化学有害因素制定的，物理因素没有此限值。答案：错误解析：物理因素同样有基于时间加权平均概念的接触限值。例如，噪声的8小时等效声级、手传振动的4小时等能量频率计权振动加速度(4)2.使用吸收液采集空气样品时，采样效率应在90%以上，否则应串联更多吸收管。答案：正确解析：采样效率是评价采样方法性能的重要指标。通常要求单个吸收管的采样效率在90%以上。若效率低于90%，说明采样条件不佳或吸收液/流量选择不当，可能需要串联第二支吸收管以提高总采集效率，并评估第一支管的效率。3.个体采样对象必须选择接触有害物质浓度最高和接触时间最长的劳动者。答案：错误解析：选择个体采样对象应遵循随机原则，或根据工作岗位、接触情况的不同，选择有代表性的劳动者。既要包括接触水平可能较高的劳动者，也要包括接触水平可能较低的劳动者，以全面了解接触状况。仅选择“最高”和“最长”的个体会导致对整体接触水平的高估。4.工作场所空气中同一种有害物质，可能同时规定有PC-TWA和PC-STEL两个限值。答案：正确解析：对于具有慢性毒性和刺激作用或急性毒性较明显的物质，通常同时制定PC-TWA和PC-STEL。PC-TWA控制长期（慢性）接触水平，PC-STEL控制短时间（急性）接触高峰，两者共同作用，提供更全面的保护。5.紫外辐照计探头方向必须与紫外线束方向垂直，读数取最大值。答案：正确解析：紫外辐射具有方向性。测量时，应调整探头方向使其感应面与紫外线束方向垂直，此时仪器读数为该点的最大辐照度值。这是获得准确测量结果的基本操作要求。6.气相色谱法中，保留时间是定性分析的依据，峰面积或峰高是定量分析的依据。答案：正确解析：在色谱条件固定时，一种物质有其特定的保留时间，可用于初步定性。而定量分析则基于被测组分的量（浓度或质量）与检测器响应信号（峰面积或峰高）成正比的关系。7.所有工作场所粉尘检测都必须同时测定总粉尘和呼吸性粉尘浓度。答案：错误解析：是否需测定呼吸性粉尘取决于粉尘的理化性质、接触限值规定以及评价目的。例如，对于矽尘、石棉纤维等，呼吸性粉尘部分危害更大，通常要求测定呼吸性粉尘浓度。对于其他粉尘，可能只需测定总粉尘浓度。应依据相关标准规范和要求确定。8.测量手传振动时，传感器应牢固地固定在工具手柄或工件上，测量方向为振动主轴方向。答案：正确解析：根据《工作场所物理因素测量手传振动》（GBZ/T189.9-2007），测量点应选在工具手柄或工件上，传感器需刚性固定，以确保准确传递振动信号。测量方向应为被测表面的法向（即主轴方向），以测得最大振动值。四、简答题1.简述工作场所空气中有害物质监测（检测）的主要目的。答案：（1）评价工作场所职业卫生状况：通过检测工作环境中各种有害因素的浓度或强度，判断其是否符合国家职业接触限值的要求。（2）评价劳动者接触水平：通过个体采样或定点采样结合时间活动模式，评估劳动者个体或群体接触有害物质的平均水平、峰值水平及接触时间。（3）识别危害因素和暴露人群：确定工作场所存在哪些有害因素，其来源、分布及浓度变化规律，以及哪些岗位的劳动者可能接触。（4）为工程防护设施效果评价提供依据：通过防护设施使用前后的对比监测，评价通风排毒、隔声降噪等工程控制措施的效果。（5）为职业健康风险评估提供基础数据：检测数据是进行定量或半定量职业健康风险评估的核心输入信息。（6）为职业病诊断提供参考：在职业病诊断过程中，历史或当前的作业场所检测资料可作为重要的参考依据。（7）监督执法依据：为政府职业卫生监督管理部门实施监督检查和行政执法提供技术依据。2.简述气相色谱法分析工作场所空气样品时，样品前处理中解吸效率的测定方法及其意义。答案：测定方法：取18支固体吸附管，分为3组，每组6支。向每支吸附管中加入一定量的待测物标准溶液（加入量约为采样量0.5、1、2倍），放置过夜使其平衡。之后，按照与样品相同的解析方法和分析条件进行解析和测定。计算每支管的解吸量，解吸效率（D）按以下公式计算：D其中，为解吸测得的待测物质量，为加入吸附管的标准物质质量。每组计算平均解吸效率，要求平均解吸效率不低于90%，相对标准偏差（RSD）小于10%。意义：解吸效率是评价解析方法是否完全、解析条件是否合适的关键指标。解吸效率低会导致测定结果偏低，造成对劳动者实际接触水平的低估。因此，在建立分析方法时和日常分析中定期验证解吸效率，是保证定量分析准确性的重要质量控制环节。3.简述工作场所噪声测量时，测量仪器的选择和校准要求。答案：仪器选择：（1）声级计：应使用2型或以上（1型或2型）积分声级计或个人噪声剂量计。对于稳态噪声，可使用2型声级计；对于非稳态或脉冲噪声，宜使用1型积分声级计。（2）校准器：应配备声校准器（如活塞发声器或声级校准器）。校准要求：（1）测量前校准：使用声校准器在测量前对声级计进行校准，校准值偏差不得大于0.5dB(A)。（2）测量后校准：测量结束后，再次用声校准器对声级计进行校准，若前后校准值偏差大于0.5dB(A)，则本次测量结果无效。（3）校准记录：每次校准的日期、时间、校准值及校准人应予以记录。（4）仪器检定：声级计和声校准器应定期（通常每年一次）送至法定计量检定机构进行检定，并取得检定合格证书。4.在进行工作场所化学有害因素定点采样时，如何确定采样点的数量和位置？答案：（1）采样点的数量：根据工作场所的情况、生产工艺、有害物质的散发情况、劳动者的工作方式及接触程度来确定。应能代表不同劳动者、不同工作地点、不同工作时段的有害物质浓度水平。（2）采样点位置选择原则：a.选择有代表性的工作地点，其中应包括空气中有害物质浓度最高、劳动者接触时间最长的工作地点。b.采样点应设在劳动者操作位的呼吸带高度（站立作业1.5米，坐姿或蹲姿1.1米左右）。c.采样点应尽可能靠近劳动者，但不应影响劳动者的正常操作，且应避免生产过程中被测物质直接飞溅入收集器内。d.在评价工程防护设施效果时，应在开启和关闭通风设施的状态下分别采样，并在气流的上风向和下风向布点。e.采样点应避开通风口、门窗等气流扰动较大的地方，距离墙壁应大于0.5米。f.对于流动性工作岗位，可采用区域采样结合时间加权法，或在劳动者主要活动区域设置多个采样点。五、计算题1.某劳动者在一个工作班（8小时）内接触甲苯的情况如下：用个体采样泵连续采样，采样流量为50mL/min，采样时间为480分钟。采样管为活性炭管，实验室用二硫化碳解吸后，气相色谱法测定，测得采样管前段活性炭上甲苯质量为120μg，后段为5μg。已知该方法的解吸效率为95%。请计算