2026年安全生产述职考核试题及答案

2026年安全生产述职考核试题及答案一、单项选择题（共10题，每题3分，共30分）1.依据2025年修订的《生产经营单位全员安全生产责任清单编制规范》，生产经营单位主要负责人的安全生产述职内容占比权重不低于年度述职总内容的（）？A.20%B.25%C.30%D.35%正确答案：C答案解析：该规范明确要求主要负责人安全生产履职内容在年度述职中占比不得低于30%，重点突出安全生产决策部署、隐患治理投入、责任落实考核等核心内容。2.针对新质生产力领域涉储能电站、氢能源应用场景的生产经营单位，按要求每季度至少开展（）次专项应急演练？A.1B.2C.3D.4正确答案：A答案解析：2026年应急管理部印发的《新领域新业态安全生产监督管理办法》明确涉储能、氢能等高危新领域生产经营单位每季度至少开展1次专项应急演练，全年覆盖所有作业场景的应急处置流程。3.安全生产述职考核中，“现场隐患整改闭环率”指标的判定标准为重大隐患闭环率100%、一般隐患闭环率不低于（）方可评为合格等次？A.90%B.95%C.98%D.100%正确答案：C答案解析：考核细则明确一般隐患闭环率需达到98%及以上，重大隐患必须实现立查立改、100%闭环，存在未闭环重大隐患的直接判定为考核不合格。4.生产经营单位分管安全生产负责人的述职材料中，无需纳入以下哪项内容（）？A.年度安全培训计划落实情况B.分管领域安全生产费用提取使用明细C.企业全年营收完成情况D.隐患排查治理台账督办情况正确答案：C答案解析：企业营收完成情况不属于安全生产履职范畴，其余三项均为分管安全负责人必须在述职中明确说明的核心履职内容。5.2026年起，高危行业生产经营单位主要负责人安全生产述职考核不合格的，需重新参加安全生产资格培训考核，（）年内不得晋升职务？A.1B.2C.3D.5正确答案：A答案解析：《安全生产考核奖惩管理办法（2025版）》明确高危行业主要负责人安全考核不合格的，1年内不得晋升职务，连续2次不合格的需调整工作岗位。6.针对劳务派遣人员的安全生产管理履职情况，述职时需明确劳务派遣人员安全培训覆盖率需达到（）？A.90%B.95%C.98%D.100%正确答案：D答案解析：所有劳务派遣人员必须经上岗前安全培训考核合格后方可作业，培训覆盖率要求100%，该指标为安全生产述职的一票否决项。7.安全生产述职考核中，下列哪项不属于“双重预防机制运行”的考核要点（）？A.风险分级管控台账更新频次B.隐患排查治理清单公示情况C.安全生产责任险投保额度D.高风险作业岗位风险告知卡设置情况正确答案：C答案解析：安责险投保属于安全投入保障范畴，其余三项均为双重预防机制运行有效性的核心考核要点。8.涉有限空间作业的生产经营单位，述职时需明确作业审批流程执行率，按要求有限空间作业审批必须执行（）级签字确认制度？A.1B.2C.3D.4正确答案：B答案解析：2025年更新的《有限空间作业安全规程》明确有限空间作业需经作业现场负责人、企业安全管理部门负责人两级签字确认后方可实施，作业审批执行率需达到100%。9.生产经营单位年度安全生产费用投入占比符合考核要求的是（）？A.矿山企业投入占比不低于当年营收的1.5%B.建筑施工企业投入占比不低于当年营收的2.0%C.危化品生产企业投入占比不低于当年营收的1.0%D.轻工制造企业投入占比不低于当年营收的0.5%正确答案：B答案解析：2026年最新安全费用提取标准明确：矿山企业不低于2.5%，建筑施工不低于2.0%，危化品生产不低于1.5%，轻工制造不低于1.0%，仅B选项符合要求。10.安全生产述职考核等次分为优秀、合格、基本合格、不合格四个等次，其中优秀等次的占比不得超过参与考核总人数的（）？A.10%B.15%C.20%D.25%正确答案：C答案解析：考核细则明确优秀等次评定需严格把控，占比不得超过总考核人数的20%，需满足所有核心考核指标满分、年度未发生一般及以上生产安全事故的前提条件。二、多项选择题（共10题，每题4分，共40分，多选、少选、错选均不得分）1.安全生产述职考核的核心维度包括以下哪些内容（）？A.安全责任落实B.安全投入保障C.隐患排查治理D.应急管理处置E.安全教育培训正确答案：ABCDE答案解析：安全生产述职考核围绕“人、机、环、管”全要素设置五大核心维度，上述选项均属于核心考核范畴。2.生产经营单位主要负责人安全生产述职中，需明确的“第一责任人”履职事项包括（）？A.组织制定并实施年度安全生产工作计划B.保证安全生产投入的有效实施C.组织开展重大隐患排查治理D.及时、如实报告生产安全事故E.组织制定并实施生产安全事故应急救援预案正确答案：ABCDE答案解析：上述内容均为《安全生产法》规定的生产经营单位主要负责人法定职责，必须在述职中逐一说明履职情况。3.2026年安全生产述职考核新增的新领域考核要点包括以下哪些场景的安全管理情况（）？A.分布式储能电站B.氢能源加注站C.自动驾驶测试路段D.电动自行车集中充电场站E.人工智能算力中心正确答案：ABCDE答案解析：2026年考核大纲新增新质生产力相关领域安全考核要点，上述场景均属于新增考核范畴，需在述职中明确管理措施落实情况。4.下列哪些情形会直接判定安全生产述职考核为不合格等次（）？A.年度发生1起及以上一般生产安全责任事故B.重大隐患未按期完成闭环整改C.未按要求组织开展全员安全培训D.安全生产费用投入未达到法定标准E.应急演练未按计划开展正确答案：AB答案解析：考核细则明确年度发生一般及以上责任事故、存在未闭环重大隐患的直接判定为不合格，CDE三项为扣分项，累计扣分达标才会影响考核等次。5.安全生产述职考核的对象包括以下哪些人员（）？A.生产经营单位主要负责人B.分管安全生产负责人C.各部门负责人D.基层班组长E.一线作业人员正确答案：ABCD答案解析：安全生产述职考核覆盖从主要负责人到基层班组长的所有管理层级，一线作业人员不纳入述职考核范畴，仅需参与日常安全考核。6.涉动火作业的生产经营单位，述职时需明确特级动火作业的管控要求包括（）？A.作业前需开展专项风险辨识B.作业现场需安排专人全程监护C.作业审批需由企业主要负责人签字确认D.作业中断超过30分钟需重新进行气体检测E.作业现场需配备2台及以上灭火器材正确答案：ABCD答案解析：特级动火作业要求配备不少于4台适用的灭火器材，E选项错误，其余均为特级动火作业法定管控要求。7.安全生产述职材料需附的支撑性材料包括（）？A.年度隐患排查治理台账B.安全培训签到及考核记录C.安全生产费用提取使用凭证D.应急演练台账及评估报告E.员工考勤记录正确答案：ABCD答案解析：员工考勤记录不属于安全生产履职支撑材料，其余四项均为述职必备的支撑材料，需随述职报告一并提交审核。8.下列哪些属于安全生产述职考核中“全员安全生产责任制落实”的考核要点（）？A.各岗位安全生产责任清单公示情况B.各层级安全责任考核奖惩兑现情况C.从业人员对本岗位安全职责的知晓率D.安全管理机构人员配置情况E.职业病危害因素检测报告正确答案：ABCD答案解析：职业病危害因素检测属于职业健康管理范畴，其余四项均为全员安全生产责任制落实的核心考核要点。9.2026年针对中小企业安全生产述职考核的减免政策包括（）？A.员工人数少于50人的小微企业可简化述职材料内容B.连续3年未发生安全事故的小微企业可每2年开展1次述职考核C.个体工商户无需参与安全生产述职考核D.专精特新中小企业可适当降低安全投入占比要求E.已通过安全生产标准化三级认证的企业可免予述职考核正确答案：ABC答案解析：中小企业考核减免政策明确不得降低安全投入要求，通过安全标准化认证的企业仍需按要求参与述职考核，DE选项错误，ABC符合政策要求。10.安全生产述职考核结果的应用范围包括（）？A.与管理人员薪酬待遇挂钩B.作为管理人员职务晋升的重要依据C.作为企业安全生产信用等级评定的参考依据D.作为企业申请安全生产相关补贴的前置条件E.作为企业工伤保险费率浮动的参考依据正确答案：ABCDE答案解析：考核结果需实现多场景应用，上述选项均为考核结果的法定应用范围。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.生产经营单位安全生产述职考核只需考核管理层的履职情况，与一线作业人员无关。（√）答案解析：述职考核覆盖所有管理层级，一线作业人员仅参与日常安全绩效考核，无需提交述职材料。2.2026年起，所有生产经营单位主要负责人的安全生产述职材料需向属地应急管理部门报备。（×）答案解析：仅高危行业生产经营单位主要负责人的述职材料需向属地监管部门报备，一般行业企业只需留存内部归档即可。3.安全生产述职考核中，隐患整改闭环率指标计算时，已制定整改方案且在整改期限内的隐患可视为已闭环。（×）答案解析：隐患闭环需完成整改、验收、公示全流程，仅制定方案未完成整改的不得视为闭环。4.分管生产的负责人无需参与安全生产述职考核。（×）答案解析：所有分管业务的负责人均需将分管领域的安全生产履职情况纳入年度述职内容，参与统一考核。5.2026年新纳入考核的储能电站安全管理要求，需明确每半年开展1次电池热失控专项隐患排查。（√）答案解析：《储能电站安全管理规范（2025版）》明确储能电站每半年至少开展1次热失控专项排查，该内容为述职考核必备要点。6.安全生产述职考核优秀等次的评定只需满足考核得分90分以上即可。（×）答案解析：优秀等次除得分达标外，还需满足年度未发生任何生产安全责任事故、所有核心指标满分、优秀占比不超过20%的前提条件。7.劳务派遣人员的安全管理履职情况由劳务派遣单位负责，用工单位无需在述职中说明相关情况。（×）答案解析：用工单位需将劳务派遣人员纳入本单位从业人员统一管理，相关管理情况需在述职中明确说明。8.生产经营单位安全生产费用可用于员工安全奖励发放，该部分支出可纳入安全投入统计范畴。（√）答案解析：2025年更新的安全生产费用提取使用管理办法明确，员工安全生产奖励支出可纳入安全投入范畴。9.有限空间作业监护人员的履职情况无需纳入安全生产述职考核内容。（×）答案解析：有限空间作业监护人员属于关键岗位，其培训、履职考核情况需纳入安全管理部门负责人的述职考核要点。10.安全生产述职考核结果为基本合格的单位，需在1个月内提交整改方案，3个月内完成整改并申请复核。（√）答案解析：考核细则明确基本合格单位需限期整改，整改完成后提交复核申请，复核仍不合格的直接调整为不合格等次。四、案例分析题（共2题，每题8分，共16分）1.某机械制造企业2026年开展安全生产述职考核，分管安全生产的副总经理提交的述职材料显示：全年提取安全生产费用120万元（当年营收为1.8亿元），组织开展全员安全培训2次，覆盖人员320人（该企业共有从业人员350人，其中30人为新入职劳务派遣人员未参与培训），全年排查出重大隐患1项，截至考核时已完成整改但未组织验收，全年开展应急演练1次，未形成演练评估报告。请结合2026年安全生产述职考核标准，回答以下问题：（1）该分管副总的述职内容存在哪些不符合要求的问题？（2）该企业本次考核应判定为哪个等次？说明理由。参考答案：（1）存在的问题：①安全投入不达标：轻工制造企业安全投入占比需不低于当年营收的1.0%，该企业当年营收1.8亿元，应提取安全费用至少180万元，实际仅提取120万元，未达法定标准。②安全培训覆盖率不达标：劳务派遣人员需纳入统一培训，培训覆盖率需达到100%，该企业30名新入职劳务派遣人员未参与培训，覆盖率仅为91.4%，不符合要求。③重大隐患未闭环：重大隐患整改完成后需组织验收并公示，该企业重大隐患仅完成整改未验收，不属于闭环管理范畴。④应急演练不符合要求：未按要求每半年开展1次综合或专项应急演练，且演练后未形成评估报告，整改措施未落地。（2）考核等次判定为不合格。理由：该企业存在重大隐患未完成闭环管理的情形，符合考核细则中直接判定不合格的相关规定，同时叠加安全投入不足、培训覆盖率不达标等扣分项，最终判定为不合格等次。2.某新能源企业2026年投产1座100MW/200MWh储能电站，主要负责人年度安全生产述职中提及：电站每季度开展1次隐患排查，全年未发生安全事故，组织开展消防应急演练2次，安全生产费用投入占当年营收的0.8%，所有作业人员均持有低压电工证上岗。请指出该述职内容中的违规事项，并说明正确要求。参考答案：违规事项及正确要求：①隐患排查频次不符合要求：储能电站属于高危新领域，要求每月至少开展1次专项隐患排查，每季度开展1次全面隐患排查，该企业仅按季度开展排查，频次不足。②安全投入占比不符合要求：涉储能的新能源企业安全投入占比需不低于当年营收的1.5%，该企业仅为0.8%，未达法定标准。③应急演练频次不符合要求：涉储能企业需每季度至少开展1次专项应急演练，全年至少开展4次，该企业仅开展2次，频次不足。④作业人员资质不符合要求：储能电站作业人员除低压电工证外，还需持有储能系统运维专项资格证，经专项培训考核合格后方可上岗，该企业未落实相关资质要求。五、论述题（共1题，共14分）请结合2026年新质生产力领域安全生产监管要求，论述生产经营单位主要负责人在安全生产述职中需重点突出哪些履职内容，如何保障履职成效。参考答案：1.需重点突出的履职内容：①新领域安全管理体系建设情况：需明确针对储能、氢能、自动驾驶等新业务场景的安全管理制度制定情况，专门安全管理机构及专业人员配置情况，各岗位新业务安全责任清单梳理及公示情况。②新领域风险辨识管控情况：需说明针对新场景特有的风险（如储能热失控、氢能泄漏、自动驾驶