四级劳动关系协调员模拟考试题（含参考答案）

四级劳动关系协调员模拟考试题(含参考答案)

一、单选题(共72题，每题1分，共72分)

1.下列关于劳动合同解除的特征说法错误的是O

A、劳动合同解除是一种客观事件

B、劳动合同解除是使劳动合同效力提前提前消灭

C、用人单位解除劳动合同受到严格限制

D、劳动合同解除是当事人的一种法律行为

正确答案：A

2.下列在判断劳动者工资是否低于当地最低工资标准时应予剔除的是()

A、用工单位缴纳的社会保险费用

B、带薪年休假工资

C、绩效工资

D、奖金

正确答案：A

3.()劳动保障监察是一项()

A、行政执法活动

B、民事法律行为

C、司法执法活动

D、行政管理活动

正确答案：A

4.《劳动法》第二十一条规定：劳动合同可以约定试用期，试用期不得

超过()

A、一个月

B、三个月

C、五个月

D、六个月

正确答案：D

5.浙江省患职业病的工伤职工，一次性工伤医疗补助金在普通工伤职工

标准的基础上增发()

A、100%

B、150%

C、50%

D、40%

正确答案：D

6.关于规章制度，以下表述不正确的是()

A、用人单位规章制度应和全体职工协商一致确定

B、用人单位规章度向劳动者公示

C、用人单位应当依法完善规章制度

D、用人单位规章制度内容应合法合理

正确答案：A

7.《社会保险法》规定，参加基本养老保险的个人，达到法定退休年龄

时累计缴费满O的，按月领取养老金

A、15年

B、12年

C、10年

D、18年

正确答案：A

8.协调解决劳动规章制度实施中形式上应避免的问题有()

A、抵触问题

B、矛盾问题

C、违法问题

D、一致性问题

正确答案：C

9.厂务公开的主要载体是()

A、企业职工代表大会

B、企业人力资源部

C、企业工会

I)、企业行政

正确答案：A

10.要保证劳动者收入的实际增长，协商谈判工资的增幅应该()物价指

数

A、低于

B、高于

C、等于或高于

D、等于或低于

正确答案：B

11.劳动争议双方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地的劳动

人事争议仲裁委员会申请仲裁的，由O仲裁委员会管辖

A、最先受理地

B、上级仲裁委员会指定管辖地

C、劳动合同履行地

D、用人单位所在地

正确答案：C

12.下列关于劳动合同变更，说法错误的是()

A、劳动合同变更是指合同主体的变更

B、已经履行完毕的劳动合同不能再变更

C、已经生效的劳动合同不能再变更

D、变更劳动合同一般是指对劳动合同内容的部分修改

正确答案：C

13.高级管理人员与月人单位发生劳动报酬争议，应优先适用()

A、董事会决议

B、规章制度规定

C、相关文件规定

D、劳动合同约定

正确答案：D

14.劳动争议一方当事人分别向劳动合同履行地和用人单位所在地劳动人

事争议仲裁委员会申请仲裁的，应由O管辖

A、指定管辖地

B、最先受理地

C、劳动合同履行地

D、用人单位所在地

正确答案：B

15.会同工会和企业方面代表，建立健全协调劳动关系的三方机制，共同

研究解决有关劳动关系的重大问题

A、镇级以上人民政府劳动行政部门

B、县级以上人民政府劳动行政部门

C、市级以上人民政府劳动行政部门

D、省级以上人民政府劳动行政部门

正确答案：B

16.在人际沟通中，沟通的双方都处于积极主动的状态，在沟通过程中发

生的不是简单的信息运动，而是信息的积极交流和理解，这称为人际沟

通的()

A、目的性

B、能动性

C、互动性

D、私密性

正确答案：B

17.下列不属于无效劳动合同的是()

A、以胁迫手段订立的合同

B、以欺诈手段订立的合同

C、用人单位免除自己的法定责任、排除劳动者权利的

D、劳动者对劳动报酬不满意，但暂时没找到工作情形下签订的合同

正确答案：D

18.话都说到根据《劳动合同法》律规定的规定下列情形中，不可导致劳

动合同关系终止的是()

A、劳动合同期满

B、女职工在哺乳期

C、用人单位被依法宣告破产

D、劳动者开始依法享受基本养老保险待遇的

正确答案：B

19.杜梅被绿健公司录用为保洁工作人员，签订了3年期的劳动合同，合同

约定每月工资为900元在合同履行期间，绿健公司的工会与公司开展集体

协商，签订了集体合同，并获得劳动政部门的批准这份集体合同中约定：绿

健公司的最低工资标准1000元然而，在集体合同生效后，杜梅每月所得的

工资仍为900元于是,杜梅向公司提出应当按每月1000元的标准向自己

支付劳动报酬，但是公司认为，杜梅和公司签订的劳动合同中已经约定了

劳动报酬的数额,且这个数额并没有低于当地政府规定的最低工资标准，

因此并不违法你认为以下哪一条描述是正确的()

A、集体合同同劳动合同一样,一经依法签订,即产生法律效力

B、集体合同生效后，对用人单位和全体职工都有约束

C、劳动合同的效力高于集体合同

D、集体合同的期限和劳动合同的期限必须统一

正确答案：B

20.下列关于试用期内解除劳动合同说法正确的是()

A、试用期内用人单位解除劳动合同无需说明理由

B、试用期内用人单位可以随时解除劳动合同

C、试用期内用人单位解除劳动合同需提前三天通知劳动者

D、试用期内用人单位可与劳动者协议解除劳动合同

正确答案：D

21.劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的

本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工

月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过()

年

A、12

B、3

C、6

D、10

正确答案：A

22.劳动合同期限1年以上、不满3年的，试用期不得超过()

A、二个月

B、四个月

C、三个月

D、一个月

正确答案：A

23.劳动行政部门的工作人员进行监督检查，()出示证件，依法行使职

权，文明执法。

A、可以

B、无须

C、视情况

D、应当

正确答案：D

24.(),用人单位不必向劳动者支付经济补偿。

A、劳动者主动向用人单位提出解除劳动合同并与用人单位协商一致解除

劳动合同的

B、被吊销营业执照的

C、被依法宣告破产的

D、被责令关闭、撤销的

正确答案：A

25.职业道德是同人们的职业内容和职业实践紧密相连的，所以职业道德

在范围上具有()的特征

A、稳定性

B、限定性

C、多样性

D、连续性

正确答案：B

26.下列不属于员工曰诉程序步骤的是()

A、员工认为其他员工侵犯其权益而投诉

B、单位主管部门按相关规定受理员工申诉

C、单位组织人员查明事实

D、单位解决问题

正确答案：A

27.根据我国法律规定()不属于劳动争议受理范围

A、因职工自动离职发生的争议

B、因企业开除辞退违纪职工的争议

C、因履行劳动合同发生的争议

D、应履行承包合同发生的争议

正确答案：D

28.下列不属于刑罚中主刑的是()

A、管制

B、拘役

C、剥夺政治权利

D、死刑

正确答案：C

29.下列不属于用人单位应向劳动者承担的义务的是()

A、承担社会责任

B、提供劳动岗位

C、提供劳动条件

D、缴纳社会保险

正确答案：A

30.劳动规章制度空间效力范围，是指()

A、企业规章制度约哀力的空间

B、企业规章制度的失效时间

C、企业规章制度的溯及力

D、企业规章制度的生效时间

正确答案：A

31.用人单位不可以在规章制度中规定的内容有()

A、加班工资计发基数

B、终止劳动合同的条件

C、严重违反劳动纪律的情形

D、奖金支付办法

正确答案：B

32.下列关于劳动争议仲裁申请书说法正确的是()

A、仲裁请求不是仲裁申请的必备内容

B、劳动争议仲裁申请书可有可无

C、仲裁申请书是当事人提起仲裁的依据

D、仲裁卬请书不是仲裁文书

正确答案：C

33.侠义的用人单位劳动标准是指()

A、集体合同约定的劳动标准

B、《劳动合同法》约定的劳动标准

C、劳动合同约定的劳动标准

D、用人单位制定的劳动标准

正确答案：D

34.中华人民共和国境内的()与劳动者建立劳动关系，订立、履行、变

更、解除或者终止劳动合同，适用《劳动合同法》。

A、个人

B、外国使馆

C、企业

D、家庭

正确答案：C

35.社会保险缴费单位应当根据本单位()、职工工资收入和费率按月向

社会保险经办机构申报应缴纳的社会保险费数额

A、职工工资总额

B、职工工资总额的

C、人工成本总额

D、人工成本总额的80%

正确答案：A

36.下列关于工资支付说法错误的是()

A、人大代表参加人大会议用人单位需正常支付工资

B、工会委员参加工会活动占用生产时间的，应依法支体法支付工资

C、民主党派党员参加其党的会议占用生产时间的，应依法支付工资

D、劳动者参加当地蓝球协会组织的盖球比赛占用生产时间的，应依法支

付工资

正确答案：D

37.因履行集体合同发生的劳动争议，()可以申请仲裁

A、劳动者代表

B、企业劳动争议调解委员会成员

C、工会主席

D、工会

正确答案：D

38.失业人员失业前累计缴费时间10年以上，领取失业保险间的其限期

最长为()个月

A、18

B、24

C、30

D、12

正确答案：B

39.用人单位在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证

明，并在()内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续

A、1个月

15天

C^10天

D、20天

正确答案：B

40.根据《劳动合同法》第三十五条规定，变更劳动合同，应当采用()

形式。

A、书面

B、口头

C、书面或者口头

D、其他

正确答案：A

41.劳动者不能胜任工作，经过培训或者调整工作岗位，仍不能胜任工作

的，用人单位可提前多少日通知劳动者予以辞退()

A、六十日

B、十日

C、三日

D、三十日

正确答案：D

42.下列关于劳动争议诉讼特点说法正确的是()

A、诉讼标的具有特殊性

B、诉讼规则与普通民事诉讼完全相同

C、诉讼当事人具有普遍性

D、提起诉讼无须仲裁前置

正确答案：A

43.申请人收到书面通知，无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途

退庭的，可以()

A、缺席仲裁

B、重新申请仲裁，意新立案处理

C、申请延期开庭

D、视为撤回仲裁申请

正确答案：D

44.劳动力市场的基本功能是()

A、实现劳动资源的配置

B、解决如何生产的问题

C、解决生产什么的问题

D、决定就业量与工资

正确答案：D

45.《浙江省企业民主管理条例》规定，职工代表大会是()

A、企业实行民主监督的基本形式之一

B、企业实行民主管理的形式

C、企业实行民主管理的基本形式

D、企业实行管理的基本形式

正确答案：C

46.以下的招聘渠道大属于内部招聘的是()

A、网络招聘

B、内部晋升

C、人员重聘

D、以上都不是

正确答案：A

47.最低工资，是指劳动者在法定工作时间提供了正常劳动的条件下，由

()支付的保障劳动者个人及其家庭成员基本生活需要的最低劳动报酬。

A、政府社会保障部门

B、国务院社保部门

C、所在用人单位

D、所在地地方政府

正确答案：C

48.用人单位招用已达到法定退休年龄的人员，双方形成的用工关系按()

处理

A、劳务派遣关系

B、非仝日制劳动关系

C、劳动关系

D、雇佣关系

正确答案：D

49.劳动标准中属于劳动基准性质的包括()

A、国家法律法规对劳动标准的规定

B、企业集体合同中对劳动标准的约定

C、企业规章制度对劳动标准的规定

D、行业组织制定的在本行业推荐使用的劳动标准

正确答案：A

50.职业道德是()的产物

A、耿场活动

B、职业活动

C、商务活动

D、劳务活动

正确答案：B

51.AR公司是一家私营企业，现有职工102人,2006年实现工业总产值

3000万元,完成销售2000万元,利税100万元2005年公司成立了工会组

织,职工入会率达到95%以上职工对公司的收入分配制度越来越不满意,和

公司进行集体协商，签订工资协议被提上议事日程集体合同草案或专项集

体合同草案通过的前提条件是，应当有多少以上的职工代表或职工出席，

并需全体职工代表或全体职工多少以上同意？

A、1/2,1/2

B、2/3,1/2

C、3/4,1/2

D、2/3,2/3

正确答案：B

52.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会

工作，每月不超过O个工作口，其工资照发，其他待遇不受影响

A、7

B、1

C、5

D、3

正确答案：D

53.属于工作场所的安仝要求的是()

A、便于安全操作、有围栏

B、有防护装置、定期检修

C、绝缘良好、可熔保险器或自动开关

D、道路有夜间照明、警告标志

正确答案：A

54.职工董事、职工监事候选人中应当有公司()

A、高级管理人员

B、工会负责人

C、党委书记

D、纪委书记

正确答案：B

55.用人单位支付劳动者工资的具体作法可以是()

A、以货币和企业债券一并支付

B、以实物代替货币支付

C、以货币和实物一并支付

D、以法定货币支付

正确答案：D

56.用人单位与本单位职工签订集体合同或专项集体合同，以及确定相关

事宜，应当采取()的方式

A、党政工联席会

B、集体协商

C、职代会

D、厂务公开

正确答案：B

57.《职工带薪年休假条例》规定，连续工作()以上的，享受带薪年休

假

A、3年

B、1年

C、2年

D、6个月

正确答案：B

58.劳动合同在《劳动合同法》施行后解除或者终止，劳动者请求用人单

位支付经济补偿的，应以()为界，对经济补偿的适用条件和计发年限予

以分段审查计算

A、2008年9月18E

B、2007年6月29E

C、209年1月1日

D、2008年1月1日

正确答案：D

59.就企业劳动规章制度中的处罚制度来说，以下不正确的选项是()

A、降级通常是没有时间限制的

B、可以降调受惩罚者的职务

C、停职期间停发薪酬和津贴

I)、对严重违反劳动纪律者，可以依法解除劳动关系

正确答案：A

60.某公司BZ,由于经营不善依破产法进入重整期间，依法进行经济性裁员,

老张和老王均在被裁之列，老张为BZ公司的司机，解除劳动合同前12

个月的平均工资为1800元，而老王为BZ公司的总工程师，解除劳动合

同前12个月的平均工资为8200元，当地2007年的社会平均工资为2200

元老王和老张均在BZ公司工作了20年现二人均因经济性裁员而被解除

劳动合同倘若有合同制工人小刘在该公司工作了4个月(劳动合同签订三

年,月平均工资定为：500),小刘应该从公司获得经济补偿金多少元

A、750

B、1100

C、1500

D、2200

正确答案：A

61.徐某2011年7月1日到某单位「作，单位一直没有与其订立劳动合

同，第二年3月31日单位同意徐某辞职，徐某可以向单位主张()个月

双倍工资

A、9

B、8

C、7

D、6

正确答案：B

62.女职工难产的，享受不少于()天的产假

A、143

B、135

C、105

D、120

正确答案：A

63.《劳务派遣行政许可实施办法》自()起施行

A、2013年1月1日

B、2014年3月1日

C、2012年12月28日

D、2013年7月1日

正确答案：D

64.仲裁委员会逾期未受理的，申请人可以就该事项直接向()

A、上级仲裁委员会提出复核

B、人民法院提起诉讼

C、劳动行政部门提H申诉

D、同级司法行政部门提出复议

正确答案：B

65.集体协商过程中发生争议，双方当事人不能协调解决的，可以()

A、向人民法院提起诉讼

B、向劳动争议仲裁委员会申请仲裁

C、向劳动行政部门提出协调处理申请

D、向劳动行政部门投诉举报

正确答案：C

66.狭义的用人单位劳动标准是指()

A、集体合同约定的劳动标准

B、《劳动合同法》约定的劳动标准

C、劳动合同约定的劳动标准

D、用人单位制定的劳动标准

正确答案：D

67.根据我国《劳动法》的有关规定，因无效劳动合同所引起的赔偿责任

主体应当是()。

A、劳动者

B、用人单位和劳动者分担

C、有过错的一方合同主体

D、用人单位

正确答案：C

68.劳动关系的主体包括()

A、用人单位与行业协会

B、劳动者与用人单位

C、劳动者与工会

D、劳动者与政府主管部门

正确答案：B

69.关于社会互动，下列说法错误的是()

A、没有竞争就没有社会进步

B、模仿不是对按时的反应

C、冲突的作用由其性质决定

D、顺应是消除冲突的一种有效方法

正确答案：B

70.关于劳动关系协调员要办事公道的说法，正确的说()

A、接待结果是不以貌取人，不先入为主，也是办事公道的表现

B、任何人在处理涉及他亲朋好友的问题时,都不可能真正做到办事公道

C、办事公道不可能有明确的标准，只能因人而异、因事而异

D、但是公道就是要按照一个标准办事,各打五十大板

正确答案：A

71.下列选项中不属于按照劳动合同期限划分的劳动合同类型是()。

A、集体合同

B、有固定期限的劳动合同

C、无固定期限的劳动合同

D、以完成一定工作为期限的劳动合同

正确答案：A

72.广义的人力资源规划是企业所有人力资源计划的总称，是()的统一

A、战略规划与组织规划

B、战略规划与战术规划

C、战略规划与战术计划

D、战术计划与组织规划

正确答案：C

二、判断题(共28题，每题1分，共28分)

1.()劳动规章制度的作用有是国家法规政策在企业经营管理中的延伸

和补充，是企业运行的效率保证体系，是劳动用工管理的依据，是解决

企业劳动纠纷的标准

A、正确

B、错误

正确答案：A

2.()企业薪酬管理的争议处理原则有注重及时调解原则、借助企业基

层调解组织解决争议原则、注重实事求是原则

A、正确

B、错误

正确答案：A

3.()在经济性裁员中，下列属于优先留用的劳动者有与本单位订立较

长时间的固定期限劳动合同的，与本单位订立无固定劳动期限合同的

A、正确

B、错误

正确答案：A

4.()县级，社区的市级人民政府劳动行政部门可以委托符合监察执法

条件的组织实施劳动保障监察

A、正确

B、错误

正确答案：A

5.()对负有保密义务的劳动者，用人单位可以在劳动合同或者保密协

议中与劳动者约定竞业限制条款，并约定在解除或终止劳动合同后，在

竞业限制期限内给与劳动者经济补偿

A、正确

B、错误

正确答案：A

6.()社会主义职业道德是与传统职业道德彻底决裂的新型道德

A、正确

B、错误

正确答案：B

7.()用人单位不能够单方面制定规章制度,需要与工会或职工代表大会

平等协商

A、正确

B、错误

正确答案：A

8.()劳动者具备在试用期间被证明不符合录用条件的，严重违反用人

单位规章制度的用人单位可以解除劳动合同〔)

A、正确

B、错误

正确答案：A

9.()集体协商的程序涵盖了从准备协商方案到签订企业集体合同的全

部过程

A、正确

B、错误

正确答案：A

10.()劳动争议只是劳动关系存续期间发生的争议

A、正确

B、错误

正确答案：B

11.()劳动保障监察机构职贡对于用人单位的负责人进行刑事拘留

A、正确

B、错误

正确答案：B

12.()招聘评估主要包括成本效益评估，数量与质量评估，信度与效度

评估

A、正确

B、错误

正确答案：A

13.()《劳动合同法》第四十二条规定，其中包括了女职工在孕期、产

期、哺乳期的，用人单位不得解除劳动合同

A、正确

B、错误

正确答案：A

14.()订立集体合同的原则包括当事人地位平等原则、双赢的原则、诚

信的原则、不得采取过激行为的原则

A、正确

B、错误

正确答案：A

15.()无论哪种劳动合同，只要劳动者与用人单位协商一致，而不问解

除劳动合同的原因，就可以解除劳动合同

A、正确

B、错误

正确