2026年工会经费收缴业务题库及答案

2026年工会经费收缴业务题库及答案一、单选题1.企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额（）的部分，准予扣除。A.1%B.2%C.3%D.5%答案：B解析：根据《中华人民共和国企业所得税法》规定，企业拨缴的工会经费，不超过工资、薪金总额2%的部分，准予扣除。2.基层工会应于每月（或每季度）（）内，按照规定向工会拨缴经费。A.10日B.15日C.20日D.25日答案：C解析：基层工会应于每月（或每季度）20日内，按照规定向工会拨缴经费，这是工会经费收缴时间上的规定要求。3.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴经费。A.0.5%B.1%C.2%D.3%答案：C解析：按照相关规定，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。4.未建立工会组织的企业、事业单位、机关，自上级工会批准筹建工会组织的次月起，按每月全部职工工资总额的（）向上级工会拨缴建会筹备金。A.1%B.1.5%C.2%D.3%答案：C解析：未建立工会组织的企业、事业单位、机关，自上级工会批准筹建工会组织的次月起，按每月全部职工工资总额的2%向上级工会拨缴建会筹备金。5.工资总额组成中不包括的项目是（）。A.计时工资B.奖金C.劳动保护支出D.加班加点工资答案：C解析：工资总额由计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资等组成，劳动保护支出不属于工资总额组成部分。二、多选题1.以下属于工会经费来源的有（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：ABCD解析：工会经费来源主要包括工会会员缴纳的会费；建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴的经费；工会所属的企业、事业单位上缴的收入；人民政府的补助以及其他收入等。2.计算工会经费的工资总额是指企业支付给职工的（）。A.基本工资B.奖金C.津贴D.补贴答案：ABCD解析：计算工会经费的工资总额是指企业支付给职工的所有劳动报酬，包括基本工资、奖金、津贴、补贴等全部工资性收入。3.工会经费可以用于（）方面的支出。A.职工教育B.文体活动C.困难职工帮扶D.工会干部培训答案：ABCD解析：工会经费主要用于为职工服务和开展工会活动。可以用于职工教育以提高职工素质；开展文体活动丰富职工精神文化生活；困难职工帮扶体现工会对困难职工的关怀；工会干部培训有助于提升工会干部工作能力。4.以下关于工会经费收缴的表述正确的有（）。A.工会经费收缴实行属地管理原则B.税务代收工会经费是代工会行使收缴职能C.企业不得拒缴工会经费D.工会可以对不按规定拨缴经费的单位进行催缴答案：ABCD解析：工会经费收缴实行属地管理原则，以便于管理和统计；税务代收工会经费是基于相关委托代工会行使收缴职能；企业有依法拨缴工会经费的义务，不得拒缴；对于不按规定拨缴经费的单位，工会可以进行催缴。5.建会筹备金的用途包括（）。A.组建工会B.发展会员C.开展工会筹备期间活动D.购置工会固定资产答案：ABC解析：建会筹备金主要用于基层工会组建工会组织、发展会员以及开展工会筹备期间的相关活动等，购置工会固定资产一般在工会正式成立后，用正常的工会经费等进行安排。三、判断题1.企业只有在盈利的情况下才需要拨缴工会经费。（）答案：错误解析：企业拨缴工会经费是按照每月全部职工工资总额的一定比例进行的，与企业是否盈利无关，只要企业有工资支出且符合相关规定，就需要拨缴工会经费。2.工会经费可以用于投资股市获取收益。（）答案：错误解析：工会经费应当主要用于为职工服务和开展工会活动，投资股市具有较高风险，不符合工会经费使用原则和相关规定。3.职工个人缴纳的工会会费是按照本人工资收入的固定比例缴纳。（）答案：正确解析：职工个人缴纳的工会会费是按照本人工资收入的0.5%缴纳。4.工会经费收支情况应向工会会员大会或会员代表大会报告，接受民主监督。（）答案：正确解析：工会经费的收支情况必须接受会员监督，向工会会员大会或会员代表大会报告是接受民主监督的重要体现。5.企业将拨缴的工会经费直接支付给企业内部的工会组织，未取得工会经费拨缴款专用收据，也可以在企业所得税前扣除。（）答案：错误解析：企业拨缴的工会经费，只有取得工会经费拨缴款专用收据，才可以在企业所得税前按规定扣除。四、简答题1.简述工会经费收缴的重要意义。答：工会经费收缴具有多方面重要意义。一是保障工会组织正常运转，工会需要经费来维持日常办公、开展各项工作，如组织会议、进行宣传等，收缴经费是工会开展工作的物质基础。二是为职工服务，通过收缴经费，工会能够开展职工培训、文体活动、困难职工帮扶等工作，提高职工素质，丰富职工精神文化生活，解决职工实际困难，维护职工合法权益。三是促进企业发展，工会通过使用经费组织职工参与企业管理、开展劳动竞赛等活动，能够提高职工的工作积极性和创造力，提升企业的生产效率和经济效益。四是推动社会和谐稳定，工会通过经费的合理使用，协调劳动关系，化解劳资矛盾，促进企业与职工之间的和谐共处，进而维护社会的稳定与和谐。2.请说明企业在工会经费收缴过程中的责任和义务。答：企业在工会经费收缴过程中有以下责任和义务。首先，建立工会组织的企业，应按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费，未建立工会组织但经批准筹建的，自批准筹建次月起按2%向上级工会拨缴建会筹备金，准确计算工资总额并按时足额拨缴是企业的基本义务。其次，企业应配合工会和税务等相关部门的工作，如实提供工资发放等相关资料，不得隐瞒或虚报工资总额以逃避工会经费的收缴。同时，企业不得拒绝拨缴工会经费，否则工会有权依法进行催缴，情节严重的可能面临法律责任。此外，企业应保障工会经费的独立核算和使用，不得干涉工会经费的正常管理和使用，确保工会经费用于为职工服务和开展工会活动。3.简述税务代收工会经费的优势。答：税务代收工会经费具有多方面优势。一是提高收缴效率，税务部门拥有完善的征管体系和专业的征管人员，熟悉企业的财务状况和纳税情况，能够更准确、高效地收缴工会经费，减少漏缴、少缴等情况。二是增强执法刚性，税务部门在税收征管过程中具有较强的执法手段和权威性，能够依法对企业进行监督和检查，促使企业按时足额拨缴工会经费，提高工会经费的收缴率。三是降低收缴成本，由税务部门代收可以整合资源，避免工会组织单独设立收缴机构所需的人力、物力和财力投入，降低了工会经费的收缴成本。四是促进规范化管理，税务部门的征管流程规范，能够对工会经费收缴进行全面、准确的记录和管理，便于统计和分析，提高工会经费管理的规范化水平。五是密切与企业的联系，税务部门在日常征管中与企业有广泛的接触，可以借助这一优势向企业宣传工会经费收缴的相关政策和意义，提高企业的认识和配合度。五、案例分析题甲企业共有职工200人，2026年3月工资总额为100万元，该企业已建立工会组织。请计算该企业3月份应拨缴的工会经费金额，并说明缴纳方式及涉及的会计处理。答：1.计算应拨缴的工会经费金额根据规定，建立工会组织的企业按每月全部职工工资总额的2%向工会拨缴经费。该企业3月份工资总额为100万元，所以3月份应拨缴的工会经费金额=100×2%=2（万元）2.缴纳方式缴纳方式主要有两种。一种是企业自行向工会组织拨缴，企业将计算好的工会经费通过银行转账等方式直接支付给本企业工会组织。另一种是税务代收，一些地区由税务部门代工会收缴工会经费，企业在进行纳税申报时一并申报工会经费，由税务部门统一征收并划拨给工会。具体缴纳方式应根据当地的规定执行。3.会计处理（1）计提工会经费时：借：管理费用——