2026年人事报表统计填报题库及答案

2026年人事报表统计填报题库及答案1.根据《全国人事人才统计调查制度（2023-2026年）》要求，机关事业单位新进人员中，接收的转任公务员应当统计在哪个人员来源分类中？A.公开招聘B.调任转任C.政策性安置D.高校毕业生接收答案：B2.人事报表统计中，“离岗创业人员”的统计口径是指哪类人员？A.已经办理离职手续，原单位保留档案的创业人员B.保留人事关系、停发工资，离岗创业期限未满的原单位人员C.停薪留职已经到期未归的人员D.单位外派到企业挂职的人员答案：B3.根据现行统计规则，劳务派遣人员的从业人员年末人数统计，正确的统计主体是？A.劳务派遣单位统计为从业人员B.用工单位统计为从业人员，劳务派遣单位不再重复统计C.劳务派遣单位和用工单位都要统计D.由劳务派遣单位统计工资，用工单位统计人数答案：B4.机关事业单位人事报表中，“专业技术二级岗位”人员属于哪个岗位类别统计？A.管理岗B.专业技术岗C.工勤技能岗D.特设岗答案：B5.统计从业人员工资总额时，下列哪项费用应当纳入工资总额统计？A.计划生育独生子女补贴B.单位为职工缴纳的补充养老保险C.加班加点工资D.劳动保护支出答案：C6.2026年人事统计报表中，对于参保人员的统计，职工达到法定退休年龄但缴费年限不足，延长缴费的在职人员应当统计为？A.离退休人员B.在职从业人员C.退职人员D.离岗人员答案：B7.国有单位人员统计中，“见习人员”统计口径是指？A.高校毕业生毕业进入单位，处于就业见习期未转正的人员B.已经毕业完成派遣，进入单位后在岗见习试用的人员C.就业见习基地的离校未就业见习生D.单位内部转岗见习的人员答案：B8.人事报表中，“年末实有离休人员”统计口径要求是？A.凡在年末前已经办理离休手续并领取离休费的人员B.年末前达到离休年龄，正在审批手续的人员C.离休后又返聘到本单位工作的，仅统计为离休人员不重复统计在职D.A和C都对答案：D9.填报人员年龄结构统计时，“35岁及以下”人员的年龄计算节点是？A.报表年度的1月1日B.报表年度的12月31日C.人员入职日期D.统计报表上报日期答案：B10.根据《就业人员工资总额统计办法》，单位发放给股权激励员工的限制性股票分红，应当计入哪项工资总额项目？A.绩效工资B.津贴补贴C.其他工资D.奖金答案：C1.下列人员中，不应当纳入本单位年末从业人员统计范围的有哪些？A.已经办理正式退休手续后返聘的人员B.本单位派出到外地学习，保留工资关系的人员C.与本单位解除劳动合同，但仍在本单位工作的人员D.挂靠本单位人事关系，不实际发放工资的人员答案：ACD2.机关事业单位人员来源统计中，属于政策性安置范畴的人员包括哪些？A.安置的转业军官B.安排的退役士兵C.政策性安置的随军家属D.国企调入到机关的处级干部答案：ABC3.工资总额统计中，下列项目不应当计入工资总额的有？A.离退休人员统筹外费用B.劳动保护费用C.出差伙食补助D.技能人才奖励资金答案：ABC4.人事报表统计中，人员增加的统计口径包括下列哪些情况？A.本年度从系统外单位调入本单位的人员B.本年度新招录的高校毕业生C.本年度内部岗位调整从管理岗转到专技岗的人员D.本年度解决历史遗留问题，恢复劳动关系的人员答案：ABD5.下列关于事业单位岗位统计的表述，正确的有？A.管理岗人员兼任专业技术岗的，按主要岗位统计B.离岗待退人员保留原岗位等级，按原岗位类别统计C.特设岗位人员根据实际从事的工作，分别纳入对应岗位类别统计D.工勤技能岗人员转岗聘用到管理岗的，按管理岗统计答案：ABD6.2026年人事统计要求中，关于乡村振兴专项人才统计，需要纳入统计范围的人员包括？A.派驻到帮扶村的第一书记B.派驻到基层的科技特派员C.本单位派出的乡村振兴挂职干部，保留原单位人事关系D.当地招聘的乡村公益性岗位人员答案：ABC7.下列关于人事报表统计填报逻辑的表述，正确的有？A.年末从业人员人数=年初从业人员人数+年内增加人数-年内减少人数B.年末离休人数=年初离休人数+本年新增离休人数-本年减少离休人数C.工资总额是时期指标，按年度累计应发数填报D.离开本单位仍保留劳动关系的人员，不纳入年末在岗职工统计答案：ABCD8.下列关于残疾人就业统计填报的表述，正确的有？A.持有《中华人民共和国残疾人证》的在岗职工应当纳入残疾人就业人数统计B.持有《中华人民共和国残疾军人证》的在岗职工应当纳入统计C.已退休的残疾人不纳入就业人数统计D.劳务派遣的残疾人由用工单位纳入统计答案：ABCD1.人事统计报表中，“离开本单位仍保留劳动关系人员”包括停薪留职人员、提前离岗退养人员、出国定居未办离职手续人员。答案：正确2.单位发放给职工的年终奖，因为是次年春节发放，所以统计在次年的工资总额中。答案：错误，工资总额按权责发生制统计，属于本年度的奖金，无论是否实际发放，都应当计入本年度工资总额。3.机关事业单位的工勤技能一级岗位属于高级技师岗位，统计纳入工勤技能岗位类别。答案：正确4.高校毕业生到基层就业，办理了就业报到手续，统计入职当年应当计入高校毕业生接收类别。答案：正确5.统计从业人员人数时，除劳务派遣人员外，兼职人员按发薪单位统计原则，由发薪单位统计人数。答案：正确6.单位发放给职工的按月发放的住房补贴、交通补贴，已经纳入工资发放的，不需要纳入工资总额统计。答案：错误，按月发放给职工的各类补贴都属于工资总额统计范围，应当纳入统计。7.新录用公务员在试用期内，不需要纳入本单位在职人员统计。答案：错误，试用期人员与单位建立人事劳动关系，属于本单位在职人员，必须纳入统计范围。8.事业单位管理人员中，五级管理岗位对应副处级职务。答案：错误，事业单位五级管理岗位对应正处级职务，六级管理岗位对应副处级职务。9.人事报表统计中，年内减少人员包括退休、辞退、辞职、调出、死亡等各类与单位解除人事劳动关系的人员。答案：正确10.跨省调动的人员，调出单位统计为年内减少人员，调入单位统计为年内增加人员，不会重复统计。答案：正确某省属公益一类事业单位2026年填报年度人事报表，相关基础信息如下：年初在职从业人员共120人，年内新招录应届高校毕业生8人，从省内其他事业单位调入管理岗人员5人，年内达到法定退休年龄办理退休手续6人，调出到外省省属单位2人，年内有1名在职人员因病去世，另有2名人员年初已办理停薪留职，保留人事关系不在岗，本年度无变动。全年单位所有人员应付工资报酬合计896万元，其中包含发放给退休人员的年度节日补贴12万元，单位为所有职工缴纳的基本养老保险单位部分68万元，全年发放的加班加点工资累计26万元。请结合统计规则回答以下问题：（1）该单位2026年末在职从业人员人数应为？A.123人B.124人C.125人D.122人答案：B，计算过程：120+8+5-6-2-1=124人，2名停薪留职人员年初已不在在职统计范围，本年无变动，不影响年末人数。（2）该单位2026年应当统计的在职从业人员工资总额应为？A.896万元B.884万元C.816万元D.790万元答案：C，计算过程：896-12（退休人员补贴不纳入在职工资总额）-68（单位缴纳的社保费用不纳入工资总额）=816万元，加班加点工资属于工资总