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文档简介

新员工报到手续表（通用完整版模板）员工编号：_______________报到日期：_______年____月____日一、员工基本信息姓名性别民族身份证号联系电话紧急联系人紧急联系电话学历学位专业毕业院校入职部门入职岗位试用期时长薪资标准劳动合同期限社保公积金缴纳□正常缴纳□暂缓缴纳常住地址二、入职材料核验清单（人力资源部填写）序号所需材料是否提交原件/复印件备注1身份证□是□否□原件□复印件2学历证书、学位证书□是□否□原件□复印件3学信网学历备案表□是□否电子版4职业资格/职称证书（如有）□是□否□原件□复印件5离职证明/解除劳动合同证明□是□否原件6近期一寸免冠照片（张）□是□否纸质版共____张7银行卡信息（工资卡）□是□否复印件开户行：__________8社保、公积金转移材料（如有）□是□否□原件□电子版9入职体检报告□是□否原件10其他补充材料：__________□是□否三、入职手续办理确认1.劳动合同签订□已签订□未签订2.入职须知、制度宣讲□已完成□未完成3.工位及办公用品发放□已发放□未发放4.工牌制作发放□已发放□未发放5.企业微信/账号开通□已开通□未开通6.社保公积金增员□已办理□待办理7.部门对接、导师安排□已对接□未对接8.入职培训安排□已安排□待安排四、物品领用登记领用物品数量规格/编号领用状态备注办公电脑□已领□未领办公鼠标/键盘□已领□未领工牌、工装□已领□未领办公文具□已领□未领其他物品□已领□未领五、声明与确认1.本人确认本次入职提交的所有个人资料、证件信息均真实、有效、完整，无伪造、虚假、隐瞒情况，若存在不实信息，本人自愿接受公司辞退、解除劳动关系处理，且无需公司支付任何经济补偿，承担由此产生的一切法律责任。2.本人确认已与原单位合法解除劳动关系，无任何劳动纠纷、竞业限制纠纷，若因个人原因产生的一切纠纷由本人自行承担全部责任。3.本人已认真阅读并知晓公司员工手册、规章制度、岗位职责、考勤及薪资管理制度，自愿严格遵守公司各项管理规定。4.本人已知晓试用期考核标准、转正要求、薪资构成及福利待遇，无任何异议。员工签字：_______________日期：_______年____月____日六、审批签字人力资源部审核：_______________日期：_______年____月____日用人部门负责人确认：_______________日期：_______年____月____日分管领导审批：_______________日期：_______年____月____日七、备注说明________________________________________________________________________________

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