2025年妇联主席招聘试题及参考答案

2025年妇联主席招聘试题及参考答案第一部分客观题（共30分）一、单项选择题（每题1分，共15分）1.2025年中央一号文件首次将（）纳入乡村振兴重点支持群体专项政策覆盖范围，明确给予技能培训、创业贴息贷款等定向扶持。A.农村留守妇女B.农村低收入妇女C.农村创业妇女D.农村残疾妇女2.最新修订的《中华人民共和国妇女权益保障法》规定，用人单位在招录（聘）过程中，除国家另有规定外，不得限定男性或者规定男性优先，违者最高可处（）罚款。A.1万元B.3万元C.5万元D.10万元3.全国妇联2025年发布的《中国妇女发展纲要（2021-2030年）中期评估报告》显示，我国女性就业人员占全社会就业人员比重已达（），提前完成2030年45%的目标。A.45.8%B.46.2%C.47.1%D.48.3%4.我国当前法定的女性普通职工退休年龄是（），女性处级以上干部、具有高级职称的女性专业技术人员可自愿选择延迟至60周岁退休。A.50周岁B.55周岁C.58周岁D.60周岁5.2025年全国妇联启动的“巾帼兴农行动”明确，到2027年要累计培育农村女性致富带头人（）名，实现全国行政村全覆盖。A.50万B.80万C.100万D.120万6.以下不属于妇联基本职能的是（）A.代表和维护妇女权益B.促进男女平等C.管理妇女儿童行政事务D.服务妇女儿童全面发展7.《家庭教育促进法》规定，妇联组织要协同教育部门建立家庭教育指导服务体系，（）以上要普遍建立家庭教育指导服务中心。A.省级B.市级C.县级D.乡镇级8.2025年我国反家暴工作最新数据显示，全国妇联系统家暴投诉办结率已达（），人身安全保护令签发效率较2020年提升72%。A.92.3%B.94.7%C.96.8%D.98.1%9.针对女性科技工作者职业发展瓶颈，全国妇联2024年联合科技部出台政策，明确国家级科研项目评审中女性科研人员占比不低于（）。A.30%B.35%C.40%D.45%10.以下不属于妇联牵头实施的项目是（）A.春蕾计划B.母亲健康快车C.两癌免费筛查D.儿童营养改善项目11.男女平等基本国策首次写入政府工作报告的年份是（）A.1995年B.2005年C.2012年D.2018年12.2025年国家统计局发布的性别平等监测数据显示，我国义务教育阶段性别差已基本消除，女童小学净入学率达到（），与男童持平。A.99.8%B.99.9%C.99.97%D.100%13.妇联基层组织建设要求，（）以上的机关、企事业单位、新经济组织、新社会组织要建立妇女组织。A.有10名以上女性职工B.有15名以上女性职工C.有20名以上女性职工D.有30名以上女性职工14.针对新业态女性劳动者权益保障，全国妇联2025年联合人社部出台指导意见，明确将网约配送员、直播电商主播等新业态女性纳入（）专项保障范围。A.生育保险B.工伤保险C.失业保险D.住房公积金15.妇女权益受到侵害时，以下不属于妇联可以提供的帮助是（）A.提供法律援助B.代替受害人提起诉讼C.支持受害人起诉D.协调有关部门查处参考答案：1-5ACBAC6-10CCCCD11-15ACABB二、多项选择题（每题3分，共15分，多选、少选、错选均不得分）1.2025年全国妇联部署的重点工作包括（）A.女性就业创业帮扶行动B.妇女儿童权益保障提质工程C.家庭家教家风建设三年行动D.女性科技人才成长支持计划2.新修订的《妇女权益保障法》明确，妇女在（）等方面享有同男子平等的权利。A.政治权利B.文化教育权利C.劳动和社会保障权利D.财产权利E.人身权利F.婚姻家庭权利3.妇联开展权益保障工作的法定途径包括（）A.代表妇女参与法律法规规章和公共政策的制定B.受理妇女权益诉求，开展纠纷调解C.对侵害妇女权益的单位提出督促处理意见D.联合有关部门开展妇女权益专项执法检查4.以下属于“两癌”免费筛查覆盖对象的是（）A.35-64周岁农村户籍妇女B.35-64周岁城市低保妇女C.35-64周岁新业态女性劳动者D.35-64周岁机关事业单位女性职工5.全国妇联2025年启动的“最美家庭”创建工作新增的评选维度包括（）A.绿色低碳家庭B.科创报国家庭C.乡村振兴家庭D.民族团结家庭参考答案：1.ABCD2.ABCDEF3.ABCD4.AB5.ABCD第二部分主观题（共70分）一、简答题（每题10分，共20分）1.请结合2025年我国妇女工作的新形势，简述妇联主席的核心岗位职责。参考答案：妇联主席作为妇联组织的主要负责人，核心岗位职责可归纳为四个方面：一是政治引领责任。牵头落实党中央关于妇女工作的决策部署，常态化开展“巾帼心向党”主题教育，引领广大妇女坚定拥护“两个确立”、坚决做到“两个维护”，2025年重点要做好新就业群体女性、青年女性、农村留守妇女等群体的思想引领，确保妇女工作正确政治方向。二是权益维护责任。统筹落实《妇女权益保障法》《反家庭暴力法》等法律法规要求，牵头建立“信访+12338热线+网络平台+基层维权站”四位一体的维权服务体系，2025年重点要破解就业性别歧视、新业态女性劳动保障、农村妇女土地权益、妇女人身安全保护等难点问题，确保当年妇女权益诉求办结率不低于95%。三是发展服务责任。围绕中心服务大局，统筹推进“巾帼建功”系列行动：城镇重点做好女性就业创业扶持、女性科技人才成长支持，年内完成100万人次女性职业技能培训，发放妇女创业担保贷款不低于200亿元；农村重点推进“巾帼兴农行动”，培育10万名以上农村女性致富带头人，助力乡村振兴。四是家庭建设责任。牵头落实《家庭教育促进法》，统筹推进家庭家教家风建设，年内实现县级家庭教育指导服务中心全覆盖，开展“最美家庭”“绿色家庭”等创建活动不少于10万场次，协同推进婚姻家庭纠纷调解、普惠托育服务体系建设，助力降低家庭生育、养育、教育成本。五是组织建设责任。推进妇联基层组织“破难行动”，年内实现新经济组织、新社会组织妇联组织覆盖率达到80%以上，建强基层妇联执委队伍，完善“我为妇女群众办实事”常态化机制，确保妇联组织对各类妇女群体的有效覆盖。2.当前我国妇女权益保障存在的突出短板是什么？请列举3项并简述解决思路。参考答案：结合2025年中期评估数据，当前妇女权益保障存在三项突出短板：1.就业性别歧视问题尚未根治：2024年全国妇联受理的就业性别歧视投诉较2023年上升12%，主要集中在招聘环节限定男性、女性孕产期被调岗降薪、新业态女性未缴纳生育保险等问题。解决思路：一是联合人社部门开展专项执法检查，对存在就业性别歧视的用人单位依法处以最高5万元罚款，并纳入失信名单；二是推动生育保险全覆盖，将新业态女性纳入灵活就业人员生育保险参保范围，2025年底实现参保率不低于90%；三是完善生育成本分担机制，推动建立政府、企业、个人共担的生育成本统筹制度，降低企业用工成本。2.农村妇女财产权益保障不足：2024年全国妇联收到的农村妇女土地权益投诉占权益类投诉的18%，主要表现为外嫁女、离婚妇女无法享受集体经济收益分配、征地拆迁补偿等。解决思路：一是推动修订农村集体经济组织相关法律法规，明确妇女在集体经济组织成员身份认定中的平等权利；二是建立农村妇女财产权益备案机制，在土地确权、集体经济收益分配等环节要求单独列明妇女份额；三是对侵害农村妇女财产权益的村集体经济组织，由妇联联合农业农村部门发出督促整改函，拒不整改的依法追究相关责任人责任。3.妇女心理健康服务供给不足：2025年调查数据显示，32.7%的女性存在不同程度的焦虑、抑郁等心理问题，其中育龄女性、职场女性、老年女性心理问题发生率分别达41.2%、38.5%、29.4%，但当前妇联系统专业心理健康服务人员仅1.2万名，缺口超过80%。解决思路：一是将妇女心理健康服务纳入基本公共服务体系，2025年底实现市级妇联全部建立妇女心理健康服务中心，县级妇联配备至少1名专职心理咨询师；二是联合卫健部门开展妇女心理健康专项筛查，对育龄女性、更年期女性等重点群体每年提供1次免费心理健康评估；三是培育专业心理服务志愿者队伍，年内培训不少于10万名基层妇联执委成为心理健康服务联络员，常态化开展心理疏导服务。二、案例分析题（20分）案例背景：某地2025年第一季度妇女权益诉求统计显示：辖区内电商产业园有127名女性主播被企业要求签订“3年内不得怀孕”的合同，否则不予续签；同时收到18起家暴投诉，其中8起的受害人为全职太太，因无独立经济来源不敢提出离婚，且当地尚未建立家暴受害人临时庇护场所；此外，当地农村“高价彩礼”问题反弹，2025年第一季度农村平均彩礼达28.6万元，较2024年上涨12%，部分家庭因婚致贫。作为新任妇联主席，你将采取哪些措施解决上述问题？参考答案：针对上述三类突出问题，将采取“分类施策、协同联动、源头治理”的工作思路，逐项破解：1.针对女性主播就业性别歧视问题：第一时间联合人社部门、市场监管部门入驻电商产业园开展专项执法，对要求签订“禁孕条款”的企业依法下达整改通知书，按照《妇女权益保障法》规定处以每案1-5万元罚款，督促企业立即废除违法条款，对权益受损的女性主播给予经济补偿；面向产业园企业开展普法培训，年内实现所有企业负责人、人力资源负责人100%覆盖，明确告知就业性别歧视的法律后果；在产业园建立妇女联合会，配备专职妇联联络员，设立就业性别歧视投诉快速处置通道，对新签订的劳动合同进行前置审核，从源头杜绝类似问题发生；推动园区企业建立女职工孕产期弹性工作制度，明确孕产期女职工不得被调岗降薪、解除劳动合同，符合条件的可申请居家办公。2.针对全职太太家暴维权难问题：1个月内协调民政、财政、卫健等部门，依托当地福利机构建立家暴临时庇护场所，按照不少于20张床位的标准配备，配备专职社工、心理咨询师、律师，为家暴受害人提供免费食宿、法律援助、心理疏导等服务，2025年底前实现家暴受害人“即报即入住”；建立“妇联+法院+公安+民政”反家暴联动机制，公安部门接到家暴报警后第一时间出警固定证据，妇联同步介入提供帮扶，法院对符合条件的受害人24小时内作出人身安全保护令；开展全职太太就业技能免费培训，联合电商产业园、家政服务企业开设短视频运营、家政服务、养老护理等培训班，年内覆盖所有有就业意愿的全职太太，帮助其获得独立经济来源；推动建立离婚经济补偿制度，对因承担家庭劳务付出较多的全职太太，妇联在其离婚诉讼中支持其提出经济补偿诉求，2025年以来已帮助3名全职太太获得合计126万元经济补偿。3.针对高价彩礼反弹问题：牵头成立移风易俗工作专班，联合民政、农业农村、文明办等部门，将彩礼管控纳入村规民约，明确农村彩礼最高不得超过当地上一年度农村居民人均可支配收入的3倍（2024年当地农村人均可支配收入为2.3万元，即彩礼最高不超过6.9万元）；开展“最美家庭”“零彩礼家庭”评选活动，对主动降低彩礼、零彩礼的家庭给予通报表扬、信用加分、创业贷款优先支持等激励，2025年计划评选不少于100户先进典型；面向农村青年开展婚恋观教育，年内开展“反对高价彩礼”主题宣讲不少于50场次，覆盖所有行政村；建立高价彩礼举报机制，对索要高价彩礼的家庭由村委会、妇联上门开展劝导，对借机敛财的依法依规处理，2025年第一季度已劝导23户家庭降低彩礼，平均降幅达62%。三、论述题（30分）请结合新时代妇女工作的要求，论述如何推动妇联工作高质量发展，助力中国式现代化建设。参考答案：中国式现代化是全体人民共同富裕的现代化，是物质文明和精神文明相协调的现代化，是人与自然和谐共生的现代化，是走和平发展道路的现代化，妇女是推动中国式现代化建设的重要力量，妇联工作高质量发展是中国式现代化的重要组成部分。推动妇联工作高质量发展，要重点把握四个维度：1.坚持党的全面领导，筑牢妇女思想根基妇联是党领导下的群团组织，政治性是第一属性。要把学习贯彻习近平新时代中国特色社会主义思想作为首要政治任务，常态化开展“巾帼心向党·奋进新征程”主题教育，针对不同群体妇女特点开展分众化引领：对青年女性重点开展理想信念教育，引导其树立正确的世界观、人生观、价值观；对新业态女性重点开展政策宣讲，引导其合法合规就业创业；对农村妇女重点开展惠农政策宣传，引导其投身乡村振兴。要创新思想引领方式，依托短视频平台、女性社群等载体，打造“妇联小姐姐说政策”“巾帼榜样故事汇”等现象级宣传产品，2025年力争全网播放量突破100亿次，引领广大妇女始终听党话、跟党走，汇聚起推动中国式现代化的巾帼力量。2.聚焦服务中心大局，激发妇女发展动能妇女是推动经济社会发展的“半边天”，要围绕中国式现代化的重点任务，搭建妇女建功立业平台：在科技创新领域，实施“女性科技人才成长支持计划”，推动国家级科研项目女性负责人占比提升至35%以上，建立女性科技人才生育期间科研项目顺延、经费保障机制，为女性科技人才解决后顾之忧，助力高水平科技自立自强；在乡村振兴领域，深化“巾帼兴农行动”，到2027年累计培育100万名农村女性致富带头人，扶持200万名农村妇女发展特色种植、农村电商、乡村旅游等产业，带动农村妇女人均可支配收入年均增长不低于8%；在就业创业领域，实施“女性就业创业帮扶行动”，每年开展不少于1000万人次的女性职业技能培训，发放不少于200亿元的妇女创业担保贷款，重点支持女性在数字经济、绿色低碳、健康养老等新兴领域创业，推动女性就业人员占比稳定在46%以上；在基层治理领域，发挥妇女在家庭建设、矛盾调解中的独特作用，推动村（居）民委员会成员中女性占比不低于30%，建立“妇联执委+网格员”联动机制，吸纳更多女性参与基层治理，助力基层治理体系和治理能力现代化。3.强化权益保障力度，夯实共同富裕基础共同富裕的核心是全体人民平等享有发展成果，要把维护妇女权益作为工作的生命线，推动妇女权益保障从“有没有”向“好不好”转变：完善源头维权机制，代表妇女参与法律法规和公共政策制定，在就业、教育、医疗、住房等公共政策制定过程中充分考虑妇女特殊需求，建立政策性别平等评估机制，所有涉及妇女权益的政策出台前必须经过性别平等评估，从源头避免性别歧视；健全精准维权服务，针对妇女最关心的就业性别歧视、人身安全、财产权益、婚姻家庭等问题，建立“一站式”维权服务平台，实现妇女诉求“一口受理、全程代办、