启东市2025江苏南通市启东市市场监督管理局招聘编外劳务人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解

[启东市]2025江苏南通市启东市市场监督管理局招聘编外劳务人员3人笔试历年参考题库典型考点附带答案详解一、单项选择题下列各题只有一个正确答案，请选出最恰当的选项（共25题）1、根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，下列哪类主体不属于该条例适用范围？（）

A.个体工商户

B.农民专业合作社

C.个人独资企业

D.外商投资企业2、《中华人民共和国食品安全法》第三十五条明确规定，禁止食品生产经营者：（）

A.使用超过保质期的食品原料

B.擅自变更产品配方

C.采购未检疫的肉类

D.未标明生产日期3、某食品经营单位申请注册需提交以下材料，正确的是（）

A.营业执照、组织机构代码证、食品经营许可证

B.营业执照、食品经营许可证

C.营业执照、税务登记证、食品经营许可证

D.组织机构代码证、食品经营许可证4、市场监督管理部门对涉嫌违法行为的行政处罚流程，正确顺序是（）

A.立案-调查-决定-执行

B.调查-立案-决定-执行

C.决定-执行-调查-立案

D.决定-调查-执行-立案5、某企业申请设立登记需经过以下哪些步骤？

A.准备材料并提交申请

B.现场核查经营场所

C.领取营业执照

D.审核名称预先核准A.A→B→CB.A→D→B→CC.B→A→D→CD.D→A→B→C6、市场监督管理局对特种设备实施安全监管时，以下哪项属于定期检验内容？

A.每年强制检验

B.每三年全面检验

C.每五年安全评估

D.使用登记后立即检验A.AB.BC.CD.D7、根据《江苏省事业单位编外人员管理办法》，编外人员与用人单位应签订的合同类型是？A.临时工作协议B.两年期劳动合同C.一年期劳动合同D.无固定期限劳动合同8、启东市市场监督管理局编外人员档案管理责任主体是？A.招聘单位所在地人社局B.用人单位人力资源科C.第三方劳务派遣公司D.市人才服务中心9、根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，市场主体登记机关收到完整材料后作出决定的时限是？A.3个工作日内B.5个工作日内C.7个工作日内D.15个工作日内10、依据《中华人民共和国食品安全法》，餐饮服务提供者对食品原料的采购记录保存期限为？A.1年B.2年C.3年D.4年11、根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，申请设立登记的市场主体应当提交的法定材料不包括（）。A.营业执照正副本B.法定代表人身份证复印件C.经营场所使用证明D.公章样品12、市场监督管理部门对涉嫌违法但事实清楚、证据确凿的违法行为，可以采取的行政处罚程序是（）。A.简易程序B.调查取证程序C.听证程序D.当事人陈述申辩程序13、某餐饮单位申请食品经营许可证时未提交从业人员健康证明，市监局应如何处理？

A.直接受理并颁发许可证

B.限期补正材料

C.暂停受理并书面通知

D.直接驳回申请14、市监局对某食品抽检不合格产品采取的措施中，正确的是（）

A.立即下架并召回

B.暂停销售15日

C.撤销相关资质

D.依据标准判定是否处罚15、根据《中华人民共和国食品安全法》，市场监督管理局编外人员的主要职责不包括以下哪项？（）

A.食品安全日常监督

B.特种设备安全监察

C.知识产权保护巡查

D.食品广告审查16、启东市市场监督管理局编外人员招聘流程中，确定最终拟录用名单的关键环节是？（）

A.报名审核

B.笔试成绩排名

C.政审环节

D.体检合格17、根据《行政处罚法》相关规定，下列哪项情形属于应当从轻或者减轻行政处罚的情形？

A.违法行为轻微并及时改正

B.违法行为轻微且未造成严重后果

C.当事人主动消除或者减轻违法行为危害后果

D.当事人配合行政机关查处违法行为有显著贡献A.第33条B.第34条C.第35条D.第36条18、某食品经营单位销售过期食品被查，消费者可主张的赔偿金额最低为（）元。

A.1000

B.销售价款三倍

C.损失金额三倍

D.销售价款五倍A.《食品安全法》第148条B.《消费者权益保护法》第55条C.《价格法》第14条D.《产品质量法》第55条19、根据《消费者权益保护法》第三十五条，消费者购买商品遇到问题时，应首先向（）投诉。

A.销售者

B.商品经营者

C.市场监管部门

D.消费者协会20、依据《行政处罚法》第五十四条，行政机关进行现场检查时，执法人员应当出示的证件是（）。

A.工作证

B.身份证

C.执法证

D.公章21、根据《企业信息公示暂行条例》，企业应当通过国家企业信用信息公示系统每年公示以下哪项信息？

A.工商登记信息、知识产权信息

B.财务会计报告、社会投资负面清单

C.工商登记信息、经营信息

D.行政许可决定、行政处罚信息A.工商登记信息、知识产权信息B.财务会计报告、社会投资负面清单C.工商登记信息、经营信息D.行政许可决定、行政处罚信息22、某食品经营单位发生食品安全事故，需立即采取补救措施并向下列哪个部门报告？

A.当地县级市场监督管理局

B.省级食品安全委员会

C.市场监管总局

D.当地卫生健康委员会A.当地县级市场监督管理局B.省级食品安全委员会C.市场监管总局D.当地卫生健康委员会23、根据《消费者权益保护法》第24条规定，经营者提供的商品或服务不符合质量要求的，消费者可要求退货、更换或修理。某消费者在启东市某超市购买商品后未拆封，要求七天无理由退货，市场监督管理局应依据以下哪部法律处理？A.《产品质量法》B.《价格法》C.《消费者权益保护法》D.《反不正当竞争法》24、启东市市场监督管理局编外人员离职后，其人事档案应按照《档案法》规定保存多长时间？A.5年B.10年C.15年D.永久保存25、根据《中华人民共和国行政处罚法》，下列哪项不属于行政处罚的种类？

A.警告

B.罚款

C.没收违法所得

D.吊销营业执照A.警告B.罚款C.没收违法所得D.吊销营业执照二、多项选择题下列各题有多个正确答案，请选出所有正确选项（共15题）26、根据启东市市场监督管理局编外人员工作职责，下列属于其常规任务的是（）

A.市场巡查与商品抽检

B.行政处罚案件审理

C.投诉举报材料整理归档

D.政策法规宣传培训A.市场巡查与商品抽检B.投诉举报材料整理归档C.政策法规宣传培训D.行政处罚案件审理27、下列法律法规中，编外人员可能直接参与执行的是（）

A.《广告法》广告内容审核

B.《食品安全法》抽样检测

C.《特种设备安全法》现场检查

D.《行政处罚法》自由裁量权决定A.《广告法》广告内容审核B.《食品安全法》抽样检测C.《特种设备安全法》现场检查D.《行政处罚法》自由裁量权决定28、根据《行政处罚法》规定，市场监督管理局编外人员参与日常巡查时，可依法采取以下措施？A.对涉嫌违法的商户下发《责令整改通知书》B.直接对违法主体处以罚款C.暂扣涉嫌违法的特种设备D.建议立案调查并移交案件29、关于编外人员劳动合同管理，下列表述正确的是？A.必须与正式职工享受同等待遇B.社保缴纳基数不得低于当地最低标准C.合同期限可单方面延长至5年以上D.应按《劳动保障条例》签订书面协议30、根据《特种设备安全法》，下列哪些行为属于特种设备使用单位应履行的义务？（）

A.自行承担特种设备生产环节的质量责任

B.对作业人员进行特种设备安全操作培训

C.定期向市场监管部门申报特种设备检验

D.在显著位置公示特种设备安全注意事项和警示标志31、2023年启东市开展食品安全专项整治，市场监管部门重点排查的以下领域中，哪几类属于高风险环节？（）

A.乳制品生产企业的原料仓库

B.校园食堂的留样冰箱

C.网络餐饮服务平台的配送环节

D.生鲜市场的水产品冰鲜区32、根据《劳动合同法》规定，用人单位与劳动者建立劳动关系应当自用工之日起（）签订书面劳动合同。

A.10日内

B.15日内

C.20日内

D.30日内

E.用工满1个月后A.用工满1个月后B.用工开始时C.劳动合同到期前30天D.签订集体合同后E.用工满3个月后33、编外人员社会保险缴纳的基数和比例应遵循以下哪些规定？

A.基数不低于当地最低工资标准

B.基数由单位与个人按6:4比例承担

C.基数可低于当地最低缴费基数

D.养老保险缴费比例不低于20%

E.医疗保险个人缴费部分为2%A.基数不低于当地最低工资标准B.基数由单位与个人按6:4比例承担C.基数可低于当地最低缴费基数D.养老保险缴费比例不低于20%E.医疗保险个人缴费部分为2%34、根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》，企业完成设立登记需经过以下哪些环节？（多选）

A.材料提交至登记机关

B.登记机关受理并审核

C.公示无异议后发证

D.申请人领取营业执照

E.3个工作日内完成登记A.ABCDB.ABCEC.BCED.ABC35、《中华人民共和国消费者权益保护法》规定，经营者提供商品或服务存在欺诈的，消费者可主张以下哪些赔偿？（多选）

A.商品价款

B.修理费用

C.合理损失（含运输、检测等）

D.三倍赔偿金

E.最低500元赔偿A.ABCDB.ACDEC.ABDED.ABC36、启东市市场监督管理局编外劳务人员的主要职责包括（）

A.协助受理企业注册申请

B.独立作出行政处罚决定

C.开展市场日常巡查记录

D.配合调查涉嫌违法案件37、编外人员办理投诉举报案件时，必须遵循的工作流程包括（）

A.接受投诉并登记备案

B.自行决定是否立案

C.调取证据后移交调查

D.案件办结后归档备查38、根据《市场监督管理部门职责规定》，启东市市场监督管理局编外人员的职责范围包括（）

A.主持企业注册审批

B.组织市场专项整治行动

C.受理消费者投诉举报

D.协助开展企业信用监管A.ACDB.BCDC.ABCD.ABD39、根据《劳动合同法》，编外人员享有的法定权益不包括（）

A.社保公积金缴纳

B.试用期工资不得低于最低标准

C.连续工作满十年可享福利

D.合同期限最长不超过两年A.ABDB.BCDC.ACDD.ABC40、启东市市场监督管理局编外人员招聘笔试中，关于招聘流程的环节包含以下哪些内容？A.公告发布与报名B.资格审查与笔试C.面试与体检D.政审与录用E.公示与备案F.人岗匹配评估三、判断题判断下列说法是否正确（共10题）41、根据《中华人民共和国广告法》第十六条，医疗、药品、医疗器械广告必须由医疗机构执业人员或者药品、医疗器械生产企业人员发布，并载明广告内容与专业意见的关系。A.正确B.错误42、劳动保障监察部门在处理劳动者投诉时，发现用人单位拖欠工资且金额超过当地月平均工资1倍时，可直接责令限期支付并加付赔偿金。A.正确B.错误43、根据《行政处罚法》，对单位的违法所得不足三万元但违法情节严重的，行政机关可处违法所得三倍以下罚款；若违法所得无法计算的，可处十万元以下罚款。①正确②错误44、市场监管部门对食品经营单位吊销《食品经营许可证》的法定情形是：该单位存在严重违法行为且无法及时纠正，或经整改仍不符合食品安全标准。①正确②错误45、根据《劳动合同法》规定，用人单位自用工之日起超过一个月未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付两倍工资。以下哪项说法正确？A.正确B.错误46、特种设备安全监管的具体依据是《特种设备安全法》，其中规定使用单位应当建立特种设备安全管理制度，配备专门管理人员。以下哪项说法正确？A.正确B.错误47、根据《劳动合同法》规定，用人单位应当为与其建立劳动关系的劳动者缴纳社会保险，以下表述正确的是：（）

A.编外人员无需缴纳社会保险

B.用人单位未缴纳社保需承担行政责任

C.社保缴纳义务仅适用于正式员工

D.以上均正确48、市场监管部门对特种设备的安全监察不包括以下哪类设备：（）

A.压力容器

B.电梯

C.热力管道

D.建筑起重机械49、市场监督管理局对无照经营行为可依法直接作出行政处罚决定。（）A.正确B.错误50、编外劳务人员招聘过程中，公示拟录用名单是必须的法定程序。（）A.正确B.错误

参考答案及解析1.【参考答案】B【解析】《市场主体登记管理条例》适用于企业、个体工商户等从事经营活动主体，农民专业合作社适用《农民专业合作社法》，故正确答案为B。条例明确排除农业合作社等特殊主体，需注意区分适用范围。2.【参考答案】A【解析】《食品安全法》第三十五条第三款明确禁止使用超过保质期的原料，而擅自变更配方属标签问题（B），采购未检疫肉类违反采购查验义务（C），未标注日期属于标签瑕疵（D）。需结合具体条款区分不同违法情形，正确答案为A。3.【参考答案】B【解析】根据《企业信息公示暂行条例》，自2016年起，组织机构代码证已整合至营业执照中，企业注册需提供营业执照和食品经营许可证。税务登记证虽为历史材料，但已通过“多证合一”改革并入营业执照。因此正确答案为B。4.【参考答案】A【解析】行政处罚法定程序要求：首先由执法人员立案，通过调查收集证据，经集体讨论形成书面决定，最后送达并督促执行。选项A符合《行政处罚法》第28-30条规定的“立案-调查-决定-执行”四步流程，其他选项顺序均不符合法定要求。5.【参考答案】B【解析】企业设立登记流程为：提交材料→名称核准（D）→提交申请→现场核查（B）→核发执照（C）。选项B完整覆盖名称核准环节，是正确顺序。其他选项均存在步骤缺失或顺序错误。6.【参考答案】A【解析】根据《特种设备安全法》，电梯、压力容器等需在首次检验后每15年进行一次全面检验（B为错误选项）。日常安全监管包括年度检查（A）和定期检验（B），而安全评估（C）属于辅助性措施，立即检验（D）不符合法规要求。正确答案为A，符合年度检查规定。7.【参考答案】B【解析】根据《江苏省事业单位编外人员管理办法》第三条，编外人员实行劳动合同制管理，合同期限一般不超过两年。两年期劳动合同符合规定，A选项临时协议不适用于长期编外岗位，C选项一年期未达规定上限但非最长期限，D选项无固定期限仅适用于符合特定条件的事业单位正式职工。8.【参考答案】B【解析】根据《事业单位编外人员档案管理暂行规定》，编外人员档案由用人单位统一保管。B选项符合规定，A选项人社局负责事业单位人事档案管理而非编外人员，C选项劳务派遣公司仅负责派遣期间档案代管，D选项人才服务中心适用于流动人员而非编外岗位。9.【参考答案】B【解析】《条例》第十八条规定，登记机关应当自收到申请材料之日起5个工作日内作出是否予登记的决定。若材料齐全有效，应当场发放营业执照；若需补正材料，应在5个工作日内告知申请人。此规定旨在提高登记效率，优化营商环境。10.【参考答案】C【解析】《食品安全法》第六十七条规定，食品生产经营者采购食品原料、食品添加剂、食品相关产品，应当建立并执行进货查验记录制度，相关记录和凭证保存期限不得少于3年。此期限既保障监管追溯，也符合食品安全风险管控要求。11.【参考答案】B【解析】《条例》第十三条明确市场主体设立登记需提交营业执照正副本、公章样品、法定代表人身份证明等材料。B项身份证复印件并非法定材料，但可能被误认为需要提供。其他选项中，经营场所证明（C）在租赁场所时需提交，公章样品（D）是登记后发放营业执照前需使用的材料。12.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第五十一条明确，对违法事实清楚、证据确凿且罚款金额较小（50元以下）的违法行为适用简易程序。A项正确。B项调查取证程序属于调查阶段，C项听证程序适用于较大数额罚款或重大影响案件，D项陈述申辩是调查过程中的权利保障，均不符合题干条件。13.【参考答案】B【解析】根据《中华人民共和国市场主体登记管理条例》第十九条，登记机关收到申请后应当场或者在5个工作日内告知申请人是否需要补正材料。未提交健康证明属于材料不齐全，应限期补正，故选B。A选项违反法定程序，C选项超出5个工作日时限，D选项未履行告知义务直接驳回均不正确。14.【参考答案】D【解析】依据《食品安全法》第一百三十八条，市监局应书面通知生产经营者并监督立即停止销售，同时根据抽检结论和风险等级决定是否处罚。A选项属于企业自主责任，B选项仅适用于严重违法情形，C选项需经行政处罚程序，D选项符合法定程序。15.【参考答案】B【解析】市场监督管理局的职责依据《食品安全法》和《特种设备安全法》划分。编外人员主要协助食品安全日常监督（A）、知识产权保护巡查（C）和食品广告审查（D）。特种设备安全监察属于国家市场监督管理总局垂直管理的特种设备局职责范围，与地方编外人员工作关联度较低。16.【参考答案】B【解析】招聘流程中，笔试成绩排名（B）是筛选合格候选人的核心依据。政审（C）和体检（D）属于后续环节，报名审核（A）仅确认资格。根据《江苏省事业单位公开招聘办法》，笔试成绩占综合成绩60%以上，直接影响拟录用名单。17.【参考答案】A【解析】《行政处罚法》第33条明确：违法行为轻微并及时改正、未造成危害后果的，不予行政处罚。第34条针对事实认定错误时的处理，第35条为证据不足时的处理，第36条为减轻处罚的情形。题干中“从轻或减轻”对应第33条中“不予处罚”的包容性条款，故选A。18.【参考答案】A【解析】《食品安全法》第148条规定，消费者因不符合安全标准的食品受到损害的，可要求价款十倍或损失三倍的赔偿，但最低1000元。其他选项中，《消费者权益保护法》第55条针对欺诈行为，而题干未提及欺诈情节。故正确答案为A，且最低赔偿标准明确为1000元。19.【参考答案】C【解析】《消费者权益保护法》第三十五条规定，消费者在购买、使用商品或者接受服务时，享有知悉其购买、使用的商品或者接受的服务的真实情况的权利。若商品或服务不符合质量要求，消费者可向销售者或服务提供者要求退货、更换、修理；若无法解决，可向市场监管部门投诉。因此正确答案为C。20.【参考答案】C【解析】《行政处罚法》第五十四条明确要求，执法人员从事检查时应当出示执法证件，表明身份并说明检查事由。执法证是执法人员合法执行职务的必要凭证，其他证件如工作证或身份证不具备法律规定的公示效力。因此正确答案为C。21.【参考答案】C【解析】《企业信息公示暂行条例》第十三条要求企业每年通过国家企业信用信息公示系统公示工商登记信息、经营信息等。其中，工商登记信息包括名称、经营范围等基本内容，经营信息涵盖行政许可、行政处罚等动态事项。选项C完整覆盖条例规定，其他选项涉及知识产权（A）、财务报告（B）等非强制公示内容，或未涵盖全部核心信息（D）。22.【参考答案】A【解析】《食品安全法》第一百四十八条明确，发生食品安全事故需立即向所在地县级市场监管部门报告，并启动应急机制。选项A符合法律层级要求，县级局为事故处置的第一责任主体。选项B（省级委员会）和C（总局）属于上级监管机构，通常在事故升级后介入；选项D（卫健委）负责医疗救治，但非直接报告主体。23.【参考答案】C【解析】《消费者权益保护法》第24条明确规定了消费者七天无理由退货的权利，适用于符合质量要求的商品。其他选项中，《价格法》规范价格行为，《反不正当竞争法》打击不正当竞争，与退货问题无关。24.【参考答案】B【解析】《档案法》第20条规定，机关、团体、企业事业单位和其他组织的档案，一般保存10-30年。编外人员档案因未参与公务员考试或事业单位招聘，按常规行政档案管理保存10年，超过期限后按规定销毁。25.【参考答案】D【解析】《行政处罚法》第33条明确行政处罚种类包括警告、罚款、没收违法所得、没收非法财物、责令停产停业、暂扣或吊销许可证、行政拘留等。吊销营业执照属于行政强制措施，而非行政处罚，故选D。其他选项均为明确规定的行政处罚类型。26.【参考答案】A、B【解析】编外人员主要承担辅助性工作，A项市场巡查和抽检属于日常监管基础工作，B项投诉处理需整理归档材料符合流程要求。C项政策宣传通常由专职人员负责，D项案件审理涉及法律专业判断，超出编外人员权限。27.【参考答案】B、C【解析】B项食品安全抽检属于技术性辅助工作，C项特种设备检查需现场配合，均符合编外人员职责范围。A项广告审核涉及专业判断，D项自由裁量权需执法人员决定，均不属编外人员权限。28.【参考答案】ACD【解析】《行政处罚法》第47条明确执法主体资格，编外人员可从事现场检查、证据收集等辅助工作（ACD）。但直接处罚（B）需执法人员完成立案程序，超出编外人员权限。29.【参考答案】BD【解析】编外人员属于劳务派遣或临时聘用，待遇与正式职工存在差异（A错）。《劳动保障条例》第58条要求必须签订书面协议（D），社保缴纳基数依据合同约定，但不得低于当地最低标准（B）。合同期限受《劳动合同法》约束，最长不超过10年（C错）。30.【参考答案】B、C、D【解析】B项对应使用单位对作业人员的培训义务；C项为定期检验申报义务；D项为安全警示标志公示义务。A项属于生产单位责任，与使用单位无关。31.【参考答案】A、C、D【解析】A项原料仓库易滋生污染；C项网络配送存在冷链断链风险；D项水产品冰鲜区易发生交叉污染。B项校园留样冰箱需定期检查，但属于常规监管范畴，非高风险环节。32.【参考答案】AE【解析】《劳动合同法》第10条规定，建立劳动关系应当自用工之日起1个月内订立书面合同。选项A（用工满1个月后）和E（用工满3个月后）均超出法定期限，属于错误表述。选项B（用工开始时）符合法律要求，但题干选项中未包含此选项，故正确答案为AE。其他选项涉及集体合同、试用期等无关条款，均不适用本题考点。33.【参考答案】AD【解析】《社会保险法》第58条明确，社会保险缴费基数不得低于当地最低工资标准，选项A正确。养老保险单位缴费比例一般为16%-20%（地区差异），个人部分8%，选项D符合规定。选项B错误，比例由法律统一规定；选项C违反最低缴费基数要求；选项E中医疗保险个人缴费比例通常为2%-3%，但具体比例因地区而异，不能一概而论。因此正确答案为AD。34.【参考答案】A【解析】企业设立登记流程包括：1.材料提交（A正确）；2.登记机关受理审核（B正确）；3.公示无异议后发证（C正确）；4.领取营业执照（D正确）。选项E错误，登记时限为20个工作日（非3日），且公示环节需在发证前完成。35.【参考答案】C【解析】欺诈赔偿包括：1.商品价款（A正确）；2.合理损失（C正确，涵盖运输、检测等）；3.欺诈赔偿金（D正确，为商品价款三倍）。选项B错误（E无法律依据），选项E错误（赔偿金额非固定500元）。B项多选E，D项少选C，均不完整。36.【参考答案】A、C、D【解析】编外人员根据《劳动合同法》和《行政处罚法》规定，负责辅助性工作，如A项企业注册协助、C项巡查记录等，但不得独立行使B项行政处罚权（需正式执法人员主导）。D项配合调查符合《行政强制法》中协同执法要求。37.【参考答案】A、C、D【解析】根据《消费者权益保护法》实施办法，编外人员需A项登记并C项移交正式人员调查（B项立案权限仅限执法人员），D项归档是法定程序。选项B错误，因立案需经审批程序。38.【参考答案】B【解析】市场监督管理局职责包括市场监督、消费者权益保护、企业登记等（依据《市场监督管理部门职责规定》）。主持审批（A）属于机关编制内人员职责；编外人员主要承担辅助性工作如专项整治（B）、投诉受理（C）、信用监管（D）。选项B（BCD）符合实际。39.【参考答案】B【解析】编外人员享有社保（A）、合同期限最长两年（D）等权益（《劳动合同法》第58条）。试用期工资不得低于最低标准（B）是强制要求，但题目问“不包括”，故B为正确选项。连续工作十年（C）属于企业自主规定，非法定福利。40.【参考答案】B、C、D、E【解析】招聘流程一般包括资格审核（B）、面试（C）、体检（C）、政审（D）、公示备案（E）。F选项“人岗匹配评估”通常属于面试环节的隐性评估，不单独列为独立步骤。A选项“公告发布与报名”属于前期阶段