党政领导干部选拔任用工作条例笔试试题（带答案解析）

党政领导干部选拔任用工作条例笔试试题（带答案解析）一、单项选择题（每题1分，共20分）1.根据《党政领导干部选拔任用工作条例》，选拔任用党政领导干部必须把（）放在首位。A.能力标准B.廉洁标准C.政治标准D.实绩标准答案C解析条例第三条规定，选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。2.提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上工龄。A.三B.四C.五D.六答案C解析条例第八条规定，提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历。3.提任县处级领导职务的，应当具有（）年以上基层工作经历。A.一B.两C.三D.四答案B4.提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级（）以上职位任职的经历。A.一个B.两个C.三个D.四个答案B5.民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在（）内有效。A.三个月B.半年C.一年D.两年答案C6.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有（）以上成员到会。A.二分之一B.三分之二C.四分之三D.五分之四答案B7.实行党政领导干部任职前公示制度，公示期不少于（）。A.三个工作日B.五个工作日C.七个工作日D.十个工作日答案B8.实行党政领导干部任职试用期制度，试用期一般为（）。A.三个月B.六个月C.一年D.两年答案C9.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不安排职务。A.半年B.一年C.两年D.三年答案B10.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，（）内不得担任高于原任职务层次的职务。A.一年B.两年C.三年D.五年答案B11.党政领导干部在年度考核中被确定为不称职等次的，应当（）。A.诫勉谈话B.停职检查C.降职使用D.免去现职答案C解析条例规定，党政领导干部在年度考核中被确定为不称职的，因工作能力较弱、受到组织处理或者其他原因不适宜担任现职务层次的，应当降职使用。12.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于（）的职务。A.不同领导人员B.同一领导人员C.上级领导人员D.本单位负责人答案B13.实行党政领导干部选拔任用工作回避制度。党委（党组）及其组织（人事）部门讨论干部任免，涉及与会人员本人及其亲属的，本人（）。A.可以旁听B.应当回避C.可以发表意见D.应当提前离岗答案B14.党政领导干部应当逐级提拔。特别优秀或者工作特殊需要的，可以（）。A.越两级提拔B.突破任职资格规定或者越级提拔C.连续破格提拔D.直接提拔答案B15.破格提拔干部必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满（）的，不得破格提拔。A.半年B.一年C.两年D.三年答案B16.下列不属于党政领导干部辞职类型的是（）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.命令辞职答案D解析党政领导干部辞职包括因公辞职、自愿辞职、引咎辞职和责令辞职四种类型，没有"命令辞职"这一类型。17.干部考察组应当由（）名以上成员组成。A.一B.两C.三D.四答案B18.选拔任用党政领导干部，应当按照干部管理权限由（）集体讨论作出任免决定。A.党委（党组）B.组织部门C.干部所在单位D.上级主管部门答案A19.实行干部选拔任用工作（）制度。A.全程纪实B.全程公开C.全程监督D.全程留痕答案A20.下列不属于"十不准"纪律要求的是（）。A.不准超职数配备领导干部B.不准私自泄露干部考察有关情况C.不准在工作调动时突击提拔调整干部D.不准在节假日安排干部值班答案D解析"十不准"纪律要求包括超职数配备、不正当手段谋取职位、违反程序任免干部、泄露干部工作有关情况、考察中隐瞒歪曲事实、拉票等非组织活动、私自干预下级干部选拔任用、突击提拔调整干部、封官许愿任人唯亲、涂改干部档案等十个方面，不包括节假日值班安排。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.选拔任用党政领导干部，必须坚持的原则包括（）。A.党管干部B.德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤C.事业为上、人岗相适、人事相宜D.公道正派、注重实绩、群众公认E.民主集中制和依法依规办事答案ABCDE2.党政领导干部应当具备的基本条件包括（）。A.自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导B.具有共产主义远大理想和中国特色社会主义坚定信念C.坚持解放思想，实事求是，与时俱进，求真务实D.有强烈的革命事业心和政治责任感E.正确行使人民赋予的权力，清正廉洁，勤政为民答案ABCDE3.下列人员不得列为考察对象的有（）。A.群众公认度不高的B.近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的C.有跑官、拉票、造假等行为的D.配偶已移居国（境）外的E.受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的答案ABCDE解析条例第二十四条规定了六种不得列为考察对象的情形，除上述五项外，还包括"其他原因不宜提拔的"。4.党政领导干部交流的对象主要是（）。A.因工作需要交流的B.需要通过交流锻炼提高领导能力的C.在一个地方或者部门工作时间较长的D.按照规定需要回避的E.因其他原因需要交流的答案ABCDE5.党政领导干部任职回避的亲属关系包括（）。A.夫妻关系B.直系血亲关系C.三代以内旁系血亲D.近姻亲关系E.同学关系答案ABCD6.党政领导干部辞职包括（）。A.因公辞职B.自愿辞职C.引咎辞职D.责令辞职E.强制辞职答案ABCD7.考察党政领导干部拟任人选，必须依据干部选拔任用条件和不同领导职务的职责要求，全面考察其（）。A.德B.能C.勤D.绩E.廉答案ABCDE8.下列属于"十不准"纪律要求的有（）。A.不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位B.不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部C.不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动D.不准利用职务便利私自干预下级干部选拔任用工作E.不准涂改干部档案或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假答案ABCDE9.民主推荐包括（）。A.会议推荐B.个别谈话推荐C.网上推荐D.自我推荐E.组织推荐答案AB10.破格提拔干部必须从严掌握，下列情形中不得破格提拔的有（）。A.任职试用期未满的B.提拔任职不满一年的C.在任职年限上连续破格的D.越两级提拔的E.工作实绩特别显著的答案ABCD解析破格提拔必须从严掌握，任职试用期未满或者提拔任职不满一年的不得破格提拔；不得在任职年限上连续破格；不得越两级提拔。工作实绩特别显著属于可以破格提拔的资格条件，而非禁止情形。三、判断题（每题1分，共10分）1.选拔任用党政领导干部，必须把政治标准放在首位。答案正确2.民主推荐结果在两年内有效。答案错误解析民主推荐结果作为选拔任用的重要参考，在一年内有效。3.党委（党组）讨论决定干部任免事项，必须有半数以上成员到会。答案错误解析必须有三分之二以上成员到会。4.破格提拔干部不得越两级提拔。答案正确5.实行党政领导干部任职试用期制度，试用期一般为半年。答案错误解析试用期一般为一年。6.动议应当经党委（党组）集体研究决定，不得个人或者少数人说了算。答案正确7.干部交流是个人自愿行为，组织不得强制。答案错误解析干部交流是组织行为，个人必须服从组织决定。无正当理由拒不服从组织调动或者交流决定的，依照法律及有关规定予以免职或者降职使用。8.双重管理干部中，主管方与协管方意见不一致时，以主管方意见为准。答案错误解析主管方与协管方意见不一致时，应当充分协商；协商不一致的，报上级组织（人事）部门协调。9.有夫妻关系、直系血亲关系、三代以内旁系血亲以及近姻亲关系的，不得在同一机关担任双方直接隶属于同一领导人员的职务。答案正确10.引咎辞职、责令辞职和因问责被免职的党政领导干部，两年内不安排职务。答案错误解析一年内不安排职务，两年内不得担任高于原任职务层次的职务。四、简答题（每题5分，共20分）1.简述选拔任用党政领导干部必须坚持的原则。答案（1）党管干部；（2）德才兼备、以德为先，五湖四海、任人唯贤；（3）事业为上、人岗相适、人事相宜；（4）公道正派、注重实绩、群众公认；（5）民主集中制；（6）依法依规办事。2.简述提拔担任党政领导职务应当具备的基本资格。答案（1）提任县处级领导职务的，应当具有五年以上工龄和两年以上基层工作经历；（2）提任县处级以上领导职务的，一般应当具有在下一级两个以上职位任职的经历；（3）由副职提任正职的，应当在副职岗位工作两年以上；由下级正职提任上级副职的，应当在下级正职岗位工作三年以上；（4）一般应当具有大学专科以上文化程度，其中地厅级以上领导干部一般应当具有大学本科以上文化程度；（5）应当经过党校（行政学院）、干部学院或者组织（人事）部门认可的其他培训机构的培训，培训时间应当达到干部教育培训的有关规定要求；（6）具有正常履行职责的身体条件；（7）符合有关法律规定的资格要求。提任党的领导职务的，还应当符合《中国共产党章程》规定的党龄要求。3.简述不得列为考察对象的情形。答案（1）群众公认度不高的；（2）近三年年度考核结果中有被确定为基本称职以下等次的；（3）有跑官、拉票、造假等行为的；（4）配偶已移居国（境）外，或者没有配偶但子女均已移居国（境）外的；（5）受到组织处理或者党纪政务处分影响使用的；（6）其他原因不宜提拔的。4.简述"十不准"纪律要求的主要内容。答案（1）不准超职数配备、超机构规格提拔领导干部、超审批权限设置机构配备干部，或者违反规定擅自设置职务名称、提高干部职级待遇；（2）不准采取不正当手段为本人或者他人谋取职位；（3）不准违反规定程序推荐、考察、酝酿、讨论决定任免干部；（4）不准私自泄露动议、民主推荐、民主测评、考察、酝酿、讨论决定干部等有关情况；（5）不准在干部考察工作中隐瞒或者歪曲事实真相；（6）不准在民主推荐、民主测评、组织考察和选举中搞拉票等非组织活动；（7）不准利用职务便利私自干预下级或者原任职地区、单位和系统干部选拔任用工作；（8）不准在工作调动、机构变动时，突击提拔、调整干部；（9）不准在干部选拔任用工作中封官许愿、任人唯亲、营私舞弊；（10）不准涂改干部档案，或者在干部身份、年龄、工龄、党龄、学历、经历等方面弄虚作假。五、论述题（每题15分，共30分）1.试论如何坚持德才兼备、以德为先的选人用人标准，建设高素质专业化党政领导干部队伍。答案要点：（1）坚持德才兼备、以德为先，是新时代选人用人的根本标准。德是才的统帅，才是德的支撑；德为先，就是选拔干部首先要看政治品德、职业道德、社会公德、家庭美德，注重政治忠诚、政治定力、政治担当、政治能力、政治自律。（2）坚持把政治标准放在首位。选拔任用党政领导干部，必须看其是否自觉坚持以习近平新时代中国特色社会主义思想为指导，是否坚定理想信念、增强"四个意识"、坚定"四个自信"、做到"两个维护"，是否坚决贯彻执行党的理论和路线方针政策。（3）注重实绩、群众公认。选拔干部要注重考察其在完成急难险重任务、处理复杂问题、应对重大考验中的表现，注重群众口碑，真正把那些真抓实干、业绩突出、群众拥护的干部选上来。（4）坚持事业为上、人岗相适、人事相宜。从事业发展需要出发选干部、配班子，统筹考虑干部的能力特长、专业素养与岗位需求的匹配度，做到用人得当、人尽其才。（5）从严教育、从严管理、从严监督。加强干部理想信念教育和党性修养锤炼，完善日常考核、年度考核、任期考核相结合的考核评价体系，强化对干部的全方位管理和常态化监督。（6）坚持五湖四海、任人唯贤，拓宽选人用人视野，打破地域、部门、身份限制，注重在基层一线和困难艰苦地区培养锻炼干部，为优秀人才脱颖而出创造条件。2.结合工作实际，谈谈如何加强干部选拔任用工作全过程监督，防范和纠正选人用人上的不正之风。答案要点：（1）强化事前监督，严把程序关口。严格执行动议、民主推荐、考察、讨论决定、任职等各环节程序要求，坚持"凡提四必"（干部档案必审、个人有关事项报告必核、纪检监察机关意见必听、有关信访举报必查），从源头上防止"带病提拔"。（2）强化事中监督，实行全程纪实。落实干部选拔任用工作全程纪实制度，对选拔任用各环节工作如实记录、全程留痕，确保可追溯、可倒查。加强上级组织（人事）部门对下级选人用人工作的监督检查和业务指导。（3