2026年普法教育之新就业群体法治宣传知识竞答及参考答案

2026年普法教育之新就业群体法治宣传知识竞答及参考答案一、单项选择题（每题2分，共40分）1.外卖骑手张某通过某平台注册接单，平台未与其签订书面合同，但按月发放“服务费”并规定接单时间。根据《劳动合同法》及相关司法解释，张某与平台最可能被认定为哪种关系？A.劳务关系B.劳动关系C.合作关系D.承揽关系2.网约车司机李某在载客途中突发疾病，送医后诊断为脑溢血。若李某平时按平台要求统一着装、使用平台派单系统，其医疗费用应优先由哪项保险支付？A.平台购买的商业意外险B.基本医疗保险C.工伤保险D.个人储蓄3.快递员王某在暴雨中配送快递时滑倒受伤，经鉴定为十级伤残。若王某与快递公司签订的是“承包协议”，但实际接受公司考勤管理，其工伤认定的关键依据是？A.协议名称B.实际用工管理程度C.工资发放形式D.是否缴纳社保4.网络主播陈某与MCN机构签订《合作协议》，约定机构提供直播场地、流量推广，陈某需每日直播6小时且不得在其他平台开播。该协议最可能被认定为？A.居间合同B.劳动合同C.行纪合同D.服务合同5.家政服务人员赵某经中介介绍到客户家工作，中介收取2000元“信息费”后未提供任何后续服务。根据《消费者权益保护法》，赵某可主张中介退还费用的理由是？A.中介未履行如实告知义务B.格式条款无效C.服务未达约定标准D.构成欺诈6.货车司机刘某受平台委托运输货物，途中因爆胎导致货物损坏。若平台在派单时未明确告知货物特殊防护要求，责任应如何划分？A.刘某承担全部责任B.平台承担全部责任C.双方按过错比例分担D.保险公司承担7.外卖骑手孙某因送单超时被平台扣除当日全部接单奖励，平台规则中“超时即扣全奖”条款未提前公示。根据《电子商务法》，该条款的效力是？A.有效，平台有权制定规则B.部分有效，可扣除合理部分C.无效，未履行提示说明义务D.效力待定，需骑手追认8.网约车司机周某发现平台后台擅自收集其通话记录、位置轨迹等信息，且未获得明确同意。周某可依据哪部法律主张平台侵权？A.《网络安全法》B.《数据安全法》C.《个人信息保护法》D.《电子商务法》9.快递员林某在配送过程中，客户强行要求开箱验货并拍照上传社交平台。林某有权拒绝的法律依据是？A.《民法典》隐私权保护条款B.《快递暂行条例》禁止私自开拆C.《消费者权益保护法》知情权D.《电子商务法》信息安全义务10.网络主播吴某在直播中使用某流行歌曲作为背景音乐，未取得著作权人许可。吴某可能面临的法律责任是？A.无责任，属合理使用B.民事赔偿责任C.行政处罚D.刑事责任11.家政服务人员郑某在客户家打扫时，误将客户丢弃的旧手机当作垃圾处理。客户要求赔偿新手机，郑某是否需担责？A.需赔偿，因存在重大过失B.不需赔偿，属无因管理C.需部分赔偿，按公平原则D.不需赔偿，客户未明确告知物品价值12.货车司机王某与物流平台签订《运输合同》，约定“货物损失由司机全额赔偿”。后因台风导致货物损毁，王某能否主张免责？A.不能，合同有明确约定B.能，因属不可抗力C.部分能，按台风影响程度D.不能，司机需尽注意义务13.外卖骑手钱某在非接单时间骑行时被私家车撞伤，交警认定对方全责。钱某可同时主张的赔偿是？A.仅交通事故赔偿B.仅工伤保险赔偿C.交通事故赔偿和工伤保险赔偿D.平台补充赔偿14.网约车司机孙某的车辆被平台以“数据异常”为由封禁，平台未说明具体原因。孙某可通过哪种途径维权？A.向市场监管部门投诉B.向法院提起行政诉讼C.向劳动仲裁委申请仲裁D.向通信管理局举报15.快递员陈某因配送失误被客户投诉，公司依据内部“投诉一次扣500元”的规定扣款。若陈某月工资为6000元，该扣款是否合法？A.合法，公司有权制定奖惩制度B.不合法，扣款不得超过月工资20%C.部分合法，超过部分需退还D.合法，客户投诉属重大过失16.网络主播徐某与MCN机构合同到期后，机构要求其“竞业限制2年”但未约定经济补偿。该条款的效力是？A.有效，徐某需遵守B.无效，未约定补偿则无约束力C.部分有效，徐某可主张补偿D.效力待定，需双方补充约定17.家政服务人员李某在客户家突发疾病，客户未及时送医导致病情加重。客户是否需担责？A.需担责，因存在安全保障义务B.不需担责，属个人健康问题C.需部分担责，按过错程度D.不需担责，双方无法律关系18.货车司机周某运输危险品时未按规定粘贴标识，被交警查处。根据《道路交通安全法》，可能面临的处罚是？A.警告B.罚款200元C.罚款500-2000元并记分D.行政拘留19.外卖骑手吴某的电动车在平台指定充电柜充电时起火，导致车辆损毁。责任应由谁承担？A.吴某自己B.充电柜生产厂家C.平台D.充电柜运营商20.网约车司机郑某被平台以“服务分低于标准”为由单方面解除合作，平台未提前通知。郑某可主张的救济是？A.要求平台继续履行合同B.要求平台赔偿损失C.向劳动监察部门投诉D.向消费者协会举报二、多项选择题（每题3分，共15分，少选、错选均不得分）21.新就业群体在签订合同时，需重点关注的条款包括？A.双方权利义务界定B.报酬计算方式及支付时间C.违约责任D.争议解决途径22.外卖骑手可能涉及的工伤保险情形包括？A.送餐途中被车辆撞伤B.在取餐时因餐厅地滑摔倒C.因天气原因提前收工途中受伤D.下班后自行兼职其他工作受伤23.网络主播在直播中需避免的侵权行为有？A.未经许可使用他人摄影作品作为背景B.翻唱他人歌曲并用于商业直播C.如实描述商品质量问题D.引用新闻事件进行评论24.快递员在配送过程中，有权拒绝的情形包括？A.客户要求将快递放入无人看管的快递柜B.客户未提供取件码要求开箱验货C.收件人不在场要求将快递交邻居代收D.寄件人要求篡改快递面单信息25.家政服务人员在服务中应注意的安全义务包括？A.正确使用客户家的电器设备B.保管好客户家的贵重物品C.遵守客户家的特殊生活习惯D.自行决定处理客户丢弃的物品三、判断题（每题2分，共10分，正确填“√”，错误填“×”）26.新就业群体与平台签订“合作协议”即意味着双方不存在劳动关系。（）27.平台为外卖骑手购买的“意外险”可替代工伤保险。（）28.网络主播在直播中发表对社会事件的评论，即使观点偏激也不构成侵权。（）29.快递员因配送超时被平台扣款，若平台规则未公示，骑手可主张返还扣款。（）30.家政服务人员在客户家工作时，客户需对其人身安全承担一定保障义务。（）四、案例分析题（共35分）31.（10分）外卖骑手张某（35岁）通过“快送平台”注册接单，平台要求每日在线时长不少于8小时，接单期间需使用平台指定的电动车和服装，工资按单量计算（每单4元），平台每月扣除100元作为“管理费”。2026年3月15日，张某在送餐途中与轿车相撞，造成右腿骨折，交警认定轿车司机全责。张某要求平台申请工伤认定，平台以“双方是合作关系”为由拒绝。问题：（1）张某与平台是否构成劳动关系？说明法律依据。（5分）（2）张某可通过哪些途径主张工伤赔偿？（5分）32.（12分）网络主播李某与“星耀MCN”机构签订《主播合作协议》，约定：李某需每日直播6小时，每月26天；机构负责流量推广、直播设备提供；李某直播收入的70%归机构，30%归个人；合同期3年，若提前解约需支付50万元违约金。2026年5月，李某因机构未按约定提供流量推广，单方面提出解约，机构要求其支付违约金并起诉至法院。问题：（1）该协议是否属于劳动合同？说明判断标准。（4分）（2）机构未履行约定时，李某是否有权解约？法律依据是什么？（4分）（3）法院是否会支持机构的违约金主张？为什么？（4分）33.（13分）快递员王某与“速达快递”签订《承包协议》，约定王某承包某片区快递收派，自负盈亏，每月向公司缴纳3000元“承包费”，公司不承担社保。2026年6月，王某在送快递时被狗咬伤，花费医疗费8000元。王某要求公司报销医疗费，公司以“承包关系”为由拒绝。经查，王某需每日到公司打卡，统一使用公司快递单，工资由公司按派件量核算后发放。问题：（1）王某与公司的法律关系应如何认定？核心判断因素是什么？（5分）（2）王某的医疗费是否应由公司承担？若承担，依据哪部法律？（4分）（3）若公司未为王某缴纳工伤保险，王某可主张哪些赔偿？（4分）参考答案一、单项选择题1.B。根据《关于确立劳动关系有关事项的通知》（劳社部发〔2005〕12号），用人单位对劳动者存在劳动管理（如规定工作时间）、劳动者提供的劳动是用人单位业务组成部分、用人单位支付劳动报酬，可认定劳动关系。2.C。若符合劳动关系特征，平台应依法缴纳工伤保险，突发疾病符合《工伤保险条例》第十五条“在工作时间和工作岗位，突发疾病”的情形，医疗费由工伤保险基金支付。3.B。劳动关系认定以“实际用工”为核心，包括管理从属性（考勤）、经济从属性（工资发放）、组织从属性（业务组成），协议名称不影响认定。4.B。虽名为“合作协议”，但陈某需接受直播时长、平台限制等管理，符合劳动关系中“人身从属性”特征，可能被认定为劳动合同。5.A。《消费者权益保护法》第二十条规定，经营者提供服务应如实告知，中介未履行信息提供义务，赵某可要求退还费用。6.C。《民法典》第八百三十二条规定，承运人对运输过程中货物的毁损承担赔偿责任，但承运人证明货物毁损是因不可抗力、合理损耗等原因造成的，不承担责任。平台未告知特殊要求存在过错，应按比例分担。7.C。《电子商务法》第三十三条规定，平台制定服务协议应公示，未公示的格式条款无效，孙某可主张返还扣款。8.C。《个人信息保护法》第十四条规定，处理个人信息需取得明确同意，平台擅自收集轨迹、通话记录侵犯周某个人信息权益。9.B。《快递暂行条例》第二十五条规定，快递员不得私自开拆快件，客户强行要求开箱无法律依据，林某有权拒绝。10.B。《著作权法》第四十五条规定，使用他人作品需取得许可并支付报酬，直播中使用背景音乐属商业用途，吴某需承担民事赔偿责任。11.A。郑某作为家政人员，应尽到合理注意义务，误将手机当垃圾处理存在重大过失，需赔偿客户损失（但可协商折旧）。12.B。《民法典》第五百九十条规定，因不可抗力不能履行合同的，部分或全部免除责任。台风属不可抗力，王某可主张免责。13.C。根据《最高人民法院关于审理工伤保险行政案件若干问题的规定》第八条，职工因第三人原因受伤，可同时主张工伤保险赔偿和民事侵权赔偿。14.A。平台封禁行为属民事纠纷，孙某可向市场监管部门投诉平台“未明确告知封禁理由”涉嫌侵害公平交易权，或向法院提起民事诉讼。15.B。《工资支付暂行规定》第十六条规定，因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的，每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%（6000×20%=1200元），扣500元未超限额，合法。16.B。《劳动合同法》第二十三条规定，竞业限制需约定经济补偿，未约定补偿的，劳动者可主张解除竞业限制条款（《最高人民法院关于审理劳动争议案件适用法律问题的解释（一）》第三十八条）。17.C。客户对家政人员在服务期间的人身安全负有合理注意义务（如及时救助突发疾病），未及时送医存在过错，需按过错比例担责。18.C。《道路交通安全法》第九十条、《道路危险货物运输管理规定》第五十九条规定，运输危险品未粘贴标识的，处500-2000元罚款并记3分。19.D。充电柜运营商对充电设备负有安全保障义务（《民法典》第一千二百零三条），因充电柜故障导致起火，运营商应承担赔偿责任。20.B。平台单方面解除合同构成违约，郑某可依据《民法典》第五百七十七条主张赔偿实际损失（如合理期间内的预期收入）。二、多项选择题21.ABCD。合同需明确权利义务（避免模糊条款）、报酬（防止拖欠）、违约责任（约束双方）、争议解决（明确维权途径）。22.ABC。《工伤保险条例》第十四条规定，工作时间、工作场所因工作原因受伤属工伤；D项因非本平台工作受伤，不属。23.AB。A侵犯著作权（《著作权法》第十条）；B属商业性使用音乐作品（《著作权法》第三十八条）；C、D属合法行为。24.BD。B项客户未提供取件码，快递员无法核实身份；D项篡改面单属违法行为（《快递暂行条例》第四十一条），快递员有权拒绝。25.ABC。D项需客户明确指示，家政人员不得自行处理贵重物品（《民法典》第九百二十二条）。三、判断题26.×。劳动关系认定以实际用工为准，“合作协议”名称不影响认定（参考劳社部发〔2005〕12号文）。27.×。意外险属商业保险，工伤保险属法定强制保险，二者不可替代（《社会保险法》第三十三条）。28.×。若评论涉及侮辱、诽谤（《民法典》第一千零二十四条），可能构成名誉侵权。29.√。平台规则未公示，属未履行提示义务，扣款条款无效（《电子商务法》第三十三条）。30.√。客户作为接受服务方，对家政人员在服务场所的人身安全负有合理保障义务（《民法典》第一千一百九十八条）。四、案例分析题31.（1）构成劳动关系。依据劳社部发〔2005〕12号文，平台对张某存在工作时间管理（每日在线8小时）、劳动工具管理（指定电动车、服装）、劳动报酬支付（按单计酬），符合劳动关系“三从属性”特征，应认定为劳动关系。（5分）（2）张某可自行向社保行政部门申请工伤认定（《工伤保险条例》第十七条，单位未申请的