2026年职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）模拟练习卷及答案(济南)

2026年职业病诊断医师资格考试（基础理论及法律法规）模拟练习卷及答案(济南)一、单项选择题（每题1分，共40分）1.根据《中华人民共和国职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪项不属于法定职业病？A.矽肺B.苯中毒C.高血压D.噪声聋答案C2.职业病诊断应当由哪个机构承担？A.任何医疗机构B.取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构C.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构D.县级以上地方人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构答案C解析根据《职业病防治法》，职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。3.劳动者可以在何处进行职业病诊断？A.仅限用人单位所在地B.仅限本人户籍所在地C.用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地D.任意地点答案C4.职业病诊断证明书应当由谁签署？A.诊断机构负责人B.参与诊断的医师C.参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章D.卫生行政部门答案C5.用人单位在疑似职业病病人诊断或者医学观察期间，应当如何处理？A.可以解除劳动合同B.不得解除或者终止与其订立的劳动合同C.可以安排其提前退休D.可以降低其工资待遇答案B6.矽肺的基本病理改变是？A.肺间质纤维化B.肺气肿C.矽结节形成和弥漫性肺间质纤维化D.肺结核答案C7.生产性粉尘的分散度是指？A.粉尘的化学组成B.粉尘颗粒的大小组成，通常以粒径分布的百分比表示C.粉尘的浓度D.粉尘中游离二氧化硅含量答案B8.铅中毒主要损害的系统是？A.呼吸系统B.消化系统、血液系统和神经系统C.泌尿系统D.心血管系统答案B9.苯的慢性毒作用主要损害？A.肝脏B.肾脏C.造血系统D.神经系统答案C10.职业性噪声聋的诊断主要依据？A.听力下降程度和接触噪声史B.耳鸣C.耳部检查D.年龄答案A11.根据《职业病分类和目录》，职业性肿瘤不包括下列哪种？A.石棉所致肺癌、间皮瘤B.苯所致白血病C.氯乙烯所致肝血管肉瘤D.肺癌答案D解析职业性肿瘤有明确规定，如石棉所致肺癌、间皮瘤，苯所致白血病，氯乙烯所致肝血管肉瘤等。普通肺癌不一定是职业性肿瘤，需有特定职业接触史。12.职业病诊断应当遵循的原则是？A.以职业接触史为前提，以临床表现为依据B.综合分析，排除其他疾病C.科学、公正、及时、便民D.以上都是答案D解析职业病诊断原则包括科学、公正、及时、便民，综合职业史、现场危害调查、临床表现和辅助检查等。13.职业病诊断需要的材料不包括？A.职业史和职业病危害接触史B.职业健康监护档案C.工作场所职业病危害因素检测结果D.个人收入证明答案D14.职业病诊断机构作出职业病诊断后，应当向哪个部门报告？A.用人单位B.当地卫生行政部门C.省级卫生行政部门D.当地人民政府答案B15.对职业病诊断有异议的，当事人可以向哪个部门申请鉴定？A.作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府卫生行政部门B.省级卫生行政部门C.人民法院D.用人单位答案A16.职业性慢性铅中毒的诊断标准中，血铅浓度一般应达到？A.≥B.≥C.≥D.≥答案C解析职业性慢性铅中毒诊断标准中，血铅浓度≥2.017.生产性毒物进入人体的主要途径是？A.呼吸道B.皮肤C.消化道D.以上都是答案D18.高温作业中，最严重的中暑类型是？A.热痉挛B.热衰竭C.热射病D.日射病答案C19.职业病诊断鉴定委员会组成人员应当包括？A.卫生行政部门人员B.相关专业的专家C.用人单位代表D.劳动者代表答案B20.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织哪些职业健康检查？A.上岗前、在岗期间、离岗时B.仅上岗前C.仅在岗期间D.仅离岗时答案A21.职业性尘肺病的诊断分期中，依据X线胸片表现分为？A.一期、二期、三期B.轻度、中度、重度C.急性、慢性D.早期、晚期答案A22.职业病危害因素中，属于物理因素的是？A.苯B.矽尘C.噪声D.铅答案C23.职业性哮喘的诊断，除职业接触史和临床表现外，常需进行的检查是？A.胸部X线B.肺功能测定和变应原特异性检查C.心电图D.血常规答案B24.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由谁承担？A.劳动者本人B.用人单位C.医疗保险基金D.职业病诊断机构答案B25.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由谁承担？A.劳动者本人B.地方政府C.用人单位D.民政部门答案C26.职业性放射性疾病不包括？A.外照射急性放射病B.放射性皮肤疾病C.放射性肿瘤D.高血压答案D27.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，档案保存期限为？A.10年B.20年C.30年D.长期保存答案D解析职业健康监护档案应当长期保存。28.职业病诊断过程中，用人单位应当如实提供什么资料？A.职业卫生和健康监护档案B.工作场所职业病危害因素检测结果C.劳动者职业史D.以上都是答案D29.根据《职业病防治法》，用人单位与劳动者订立劳动合同时，应当将工作过程中可能产生的什么告知劳动者？A.工资待遇B.职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇C.工作时间D.晋升机会答案B30.职业性皮肤病的诊断依据不包括？A.职业接触史B.皮疹形态C.斑贴试验D.血常规答案D31.工作场所职业病危害因素检测、评价结果应当存入什么档案？A.用人单位职业卫生档案B.劳动者个人档案C.卫生行政部门档案D.安全生产监督管理部门档案答案A32.职业病诊断医师应当具备的条件不包括？A.具有执业医师资格B.具有中级以上卫生专业技术职务任职资格C.熟悉职业病防治法律法规和职业病诊断标准D.必须具有博士学位答案D33.职业性慢性苯中毒的诊断，血常规检查常见？A.白细胞减少、血小板减少B.红细胞增多C.血红蛋白升高D.淋巴细胞增多答案A34.矽肺诊断中，X线胸片表现的主要依据是？A.肺门增大B.小阴影密集度、分布范围C.肺纹理增多D.胸膜增厚答案B35.职业病诊断机构在收到职业病诊断申请后，应当组织几名以上取得职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断？A.2名B.3名C.5名D.7名答案B36.用人单位应当对职业病危害因素进行检测、评价的周期是？A.每年至少一次B.每两年至少一次C.每三年至少一次D.根据情况不定答案A解析工作场所职业病危害因素检测、评价，用人单位应当每年至少进行一次。37.职业性手臂振动病的典型表现是？A.听力下降B.手指麻木、疼痛，遇冷出现白指C.视力模糊D.关节肿痛答案B38.职业病诊断鉴定需要用人单位提供有关资料时，用人单位应当在规定时间内提供，逾期不提供的，应当如何处理？A.终止鉴定B.由卫生行政部门责令提供C.由鉴定委员会根据现有证据作出鉴定D.视为无责任答案C解析用人单位逾期不提供资料的，鉴定委员会应当根据当事人提供的证据和调查材料作出鉴定。39.职业性急性一氧化碳中毒的主要诊断依据是？A.血中碳氧血红蛋白浓度升高B.脑电图异常C.心电图异常D.血常规异常答案A40.我国法定职业病共有多少类？A.10类115种B.10类132种C.9类99种D.12类150种答案B解析根据《职业病分类和目录》（2013年），职业病分为10类132种。二、多项选择题（每题2分，共20分）1.职业病诊断应当综合分析下列哪些资料？A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的经济状况答案ABC解析职业病诊断应综合分析职业史、职业病危害接触史、现场危害调查与评价、临床表现和辅助检查结果等，经济状况不纳入。2.下列哪些属于法定职业性尘肺病？A.矽肺B.煤工尘肺C.电焊工尘肺D.石棉肺答案ABCD3.根据《职业病防治法》，用人单位在职业病防治中的责任包括？A.建立、健全职业病防治责任制B.对工作场所进行职业病危害因素检测、评价C.组织劳动者进行职业健康检查D.为劳动者缴纳社会保险费答案ABC解析缴纳社会保险费是用人单位的法定义务，但不属于职业病防治法直接规定的职业病防治责任范畴。4.职业性噪声聋的诊断应排除哪些非职业性致聋因素？A.老年性聋B.药物性聋C.中耳炎D.先天性聋答案ABCD5.职业病诊断机构及其工作人员不得有下列哪些行为？A.出具虚假职业病诊断证明书B.泄露职业病诊断中知悉的劳动者个人信息C.超出批准的诊断项目范围开展诊断D.拒绝劳动者进行职业病诊断的要求答案ABC解析D选项，如果劳动者符合条件，机构不得拒绝，但题目问“不得有”的行为，D属于应当履行的义务而非禁止行为。6.职业性肿瘤的诊断原则包括？A.明确的职业致癌物接触史B.肿瘤诊断明确C.符合潜伏期D.排除其他非职业性因素答案ABCD7.下列哪些属于职业病危害因素中的化学因素？A.铅烟B.苯蒸气C.矽尘D.高温答案ABC解析高温属于物理因素。8.职业病诊断鉴定委员会的鉴定结论应当以什么为依据？A.半数以上鉴定委员的意见B.鉴定委员会主任的意见C.专家的独立意见D.事实和科学依据答案AD解析鉴定委员会应当以事实为依据，以职业病诊断标准为准绳，并按照少数服从多数的原则作出鉴定结论。9.职业健康检查包括哪些类型？A.上岗前职业健康检查B.在岗期间定期职业健康检查C.离岗时职业健康检查D.应急职业健康检查答案ABCD10.下列哪些情形下，用人单位不得解除或者终止劳动合同？A.劳动者疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间B.劳动者患职业病并被确认丧失或者部分丧失劳动能力C.劳动者患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内D.劳动者严重违反用人单位的规章制度答案ABC解析D属于用人单位可以解除劳动合同的情形。三、判断题（每题1分，共10分）1.职业病诊断必须由三名以上具有职业病诊断资格的执业医师进行集体诊断。答案正确2.劳动者离开用人单位后，不能再申请职业病诊断。答案错误解析劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断，即使离职后仍可申请。3.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确解析根据《职业病防治法》，用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。4.职业病诊断证明书只需由参与诊断的医师签名即可，无需诊断机构盖章。答案错误解析应当由参与诊断的医师共同签署，并经诊断机构审核盖章。5.职业性慢性铅中毒可出现腹绞痛。答案正确6.高温作业中，热射病是最严重的中暑类型，病死率较高。答案正确7.苯所致白血病属于法定职业性肿瘤。答案正确8.用人单位应当对工作场所职业病危害因素进行检测、评价，每两年至少一次。答案错误解析每年至少一次。9.职业病诊断鉴定费用由劳动者承担。答案错误解析职业病诊断鉴定费用由用人单位承担。10.职业性尘肺病一经诊断，即使脱离粉尘作业，病情仍可能进展。答案正确四、简答题（每题5分，共10分）1.简述职业病诊断应当遵循的原则和主要依据。答案职业病诊断应当遵循科学、公正、及时、便民的原则。主要依据包括：（1）劳动者的职业史和职业病危害接触史；（2）工作场所职业病危害因素检测、评价结果；（3）临床表现和辅助检查结果；（4）其他相关证据。诊断时应综合分析上述资料，排除其他非职业病因素，依据国家职业病诊断标准作出诊断。2.简述用人单位在职业病诊断过程中应当履行的义务。答案用人单位在职业病诊断过程中应当履行以下义务：（1）如实提供劳动者职业史和职业病危害接触史、工作场所职业病危害因素检测结果、职业健康监护档案等资料；（2）配合职业病诊断机构进行调查；（3）承担疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用；（4）不得解除或者终止与疑似职业病病人的劳动合同；（5）承担职业病诊断鉴定费用。五、案例分析题（每题10分，共20分）1.某男性工人，45岁，在某煤矿从事井下采煤作业15年，既往体健。近年来出现进行性加重的胸闷、气短，X线胸片示双肺弥漫性小阴影，密集度为3级，分布范围超过4个肺区。该矿工作场所粉尘检测显示煤尘浓度超标。请问：（1）该患者最可能的诊断是什么？诊断依据有哪些？（2）该病的诊断分期如何确定？（3）患者应当向哪个机构申请职业病诊断？答案：（1）最可能的诊断是煤工尘肺（或职业性煤工尘肺）。诊断依据：①有明确的煤矿