威信县公务员遴选考试题及答案

威信县公务员遴选考试题及答案一、客观题（共50分）（一）单项选择题（每题1.5分，共15题，22.5分）1.党的二十大报告指出，“中国式现代化的本质要求”中，排在首位的是（）。A.实现高质量发展B.坚持中国共产党领导C.丰富人民精神世界D.促进人与自然和谐共生2.根据《中华人民共和国公务员法》，下列情形中不需要任职回避的是（）。A.夫妻双方在同一机关担任直接隶属于同一领导人员的职务B.表兄妹在同一机关担任有直接上下级领导关系的职务C.养父与养女在同一机关担任业务指导关系的不同职位D.非领导职务的科员与分管其部门的副局长存在近姻亲关系3.2023年中央一号文件明确，守牢“三农”基本盘的底线任务是（）。A.保障粮食安全和防止规模性返贫B.推进高标准农田建设和乡村产业融合C.深化农村土地制度改革和培育新型农业经营主体D.加强乡村治理体系建设和提升农村公共服务水平4.2023年9月，习近平总书记在黑龙江考察时首次提出“新质生产力”，其核心驱动力是（）。A.传统产业升级B.数字经济扩张C.科技创新D.要素投入增加5.某乡在推进“厕所革命”中，未充分征求村民意见，直接按统一标准改造，导致部分村民因房屋结构不匹配拒绝配合。这一问题反映的基层治理短板是（）。A.法治思维不足B.群众参与缺失C.资源统筹不力D.考核机制僵化6.威信县作为“红色扎西”所在地，其红色文化核心资源是（）。A.巧渡金沙江旧址B.扎西会议会址C.乌蒙回旋战遗址D.皎平渡红军渡江纪念馆7.根据《中华人民共和国行政诉讼法》，下列行为中不属于行政诉讼受案范围的是（）。A.某镇政府作出的强制拆除违法建筑决定B.县人社局不予发放抚恤金的行为C.县政府制定的《乡村公路管理办法》D.县市场监管局对某企业作出的罚款5万元处罚8.某村集体林地承包合同到期后，新任村支书未召开村民会议，直接与外村企业续签合同，引发村民不满。这一行为违反了（）。A.《中华人民共和国村民委员会组织法》B.《中华人民共和国土地管理法》C.《中华人民共和国农村土地承包法》D.《中华人民共和国民法典》9.公文处理中，“复核”环节的重点不包括（）。A.审批手续是否完备B.内容是否符合政策C.格式是否规范D.发文范围是否合理10.乡村振兴中“治理有效”的关键是（）。A.完善村规民约B.加强基层党组织建设C.培育乡贤文化D.推进数字乡村建设11.某县在防汛救灾中，因气象预警信息未及时传递到偏远山村，导致群众转移延误。这反映出应急管理的核心问题是（）。A.物资储备不足B.指挥体系不健全C.信息传递“最后一公里”不畅D.群众应急意识薄弱12.根据《党政领导干部考核工作条例》，对基层干部的考核应重点突出（）。A.理论学习成效B.领导能力测评C.工作实绩和群众满意度D.公文写作水平13.威信县特色农业产业中，被列为“国家地理标志产品”的是（）。A.威信黄牛B.扎西猕猴桃C.罗布黄梨D.旧城河鱼14.某乡镇干部在处理群众信访时，对反映的问题推诿拖延，导致矛盾激化。根据《信访工作条例》，应追究其（）责任。A.民事B.刑事C.党纪政务D.经济15.新时代好干部标准中，首要标准是（）。A.为民服务B.勤政务实C.信念坚定D.敢于担当（二）多项选择题（每题2.5分，共10题，25分）1.党的二十大报告提出的“三个务必”包括（）。A.务必不忘初心、牢记使命B.务必谦虚谨慎、艰苦奋斗C.务必敢于斗争、善于斗争D.务必理论联系实际、密切联系群众2.下列属于《中华人民共和国公务员法》规定的公务员义务的有（）。A.保守国家秘密和工作秘密B.遵守纪律，恪守职业道德C.获得工资报酬，享受福利、保险待遇D.忠于职守，勤勉尽责3.2023年中央农村工作会议强调，要锚定建设农业强国目标，切实抓好的重点工作包括（）。A.保障粮食和重要农产品稳定安全供给B.全面推进乡村振兴C.依靠科技和改革双轮驱动D.大力推进农村现代化建设4.基层治理中“四议两公开”工作法的“四议”指（）。A.党支部会提议B.“两委”会商议C.党员大会审议D.村民代表会议或村民会议决议5.威信县在推动红色旅游发展中，可整合的资源包括（）。A.扎西会议纪念馆B.红军标语墙C.水田花房子会议旧址D.豆沙关古镇6.下列属于行政强制措施的有（）。A.查封场所、设施B.扣押财物C.冻结存款、汇款D.行政拘留7.乡村振兴中“产业兴旺”的实现路径包括（）。A.发展特色优势产业B.延长农业产业链条C.培育新型农业经营主体D.限制农村人口外流8.公务员职业道德的核心要求包括（）。A.忠于国家B.服务人民C.恪尽职守D.公正廉洁9.下列情形中，符合公文行文规则的有（）。A.县政府向市政府报送请示，同时抄送县纪委B.县教育局向县财政局行文请求拨付经费C.乡镇政府向县政府报送报告，同时主送县委D.省农业厅向市农业局行文部署工作10.新时代基层干部需具备的能力包括（）。A.群众工作能力B.抓落实能力C.应急处突能力D.舆论引导能力二、主观题（共50分）（一）案例分析题（每题10分，共20分）案例1：2023年8月，威信县某镇推进“高标准农田建设”项目，计划将3个村的分散耕地整合为连片地块。项目启动前，镇政府仅召开村“两委”会议通报情况，未组织村民讨论。施工过程中，部分村民因青苗补偿标准低、土地调整后距离家远等问题阻拦施工，甚至到县政府集体上访。问题：1.分析该项目推进中存在的主要问题；2.提出化解矛盾的具体措施。案例2：2023年12月，威信县某乡遭遇持续暴雨，引发山体滑坡，导致2户农房损毁、5名群众被困。乡值班干部接到村支书报告后，仅口头向分管领导汇报，未启动应急预案；县应急管理局接报后，因交通中断未及时核实灾情，延误救援3小时。最终虽无人员伤亡，但群众对政府处置效率不满。问题：1.指出应急处置过程中的失职行为；2.提出提升基层应急管理能力的建议。（二）公文写作题（15分）为深入学习贯彻党的二十大精神，威信县拟在全县公务员中开展“学思想、强担当、促振兴”主题实践活动，要求各单位通过专题学习、基层调研、为民办实事等形式，推动理论学习与工作实践结合。请以县委组织部名义撰写一份活动通知，要求格式规范、内容完整、条理清晰。（三）论述题（15分）习近平总书记强调：“基层干部是加强基层基础工作的关键。”结合威信县基层工作实际，以“新时代基层干部的使命与担当”为题，写一篇议论文。要求：观点明确、论证充分、联系实际、语言流畅，字数800字左右。参考答案一、客观题（一）单项选择题1.B2.C3.A4.C5.B6.B7.C8.A9.D10.B11.C12.C13.A14.C15.C（二）多项选择题1.ABC2.ABD3.ABCD4.ABCD5.ABC6.ABC7.ABC8.ABCD9.BD10.ABCD二、主观题（一）案例分析题案例1参考答案：1.主要问题：①群众参与不足，未充分征求村民意见；②政策宣传不到位，补偿标准、土地调整方案未公开透明；③风险评估缺失，未提前预判村民诉求；④沟通机制不畅，矛盾初期未及时回应。2.化解措施：①暂停施工，召开村民大会，由镇干部、村“两委”、项目方共同解释政策，收集意见；②成立工作组，逐户核查青苗损失，按县标准重新核算补偿，公示结果；③调整土地分配方案，优先就近安排耕地，对距离过远的村民给予交通补贴；④建立“镇干部+村代表”联络机制，定期反馈项目进展，接受监督。案例2参考答案：1.失职行为：①乡值班干部未按规定启动应急预案，仅口头汇报，未形成书面记录；②分管领导未及时组织救援，延误处置时机；③县应急管理局未主动核实灾情，未协调交通、消防等部门联动；④信息上报不规范，未按“逐级上报+越级直报”要求同步向市应急局报告。2.提升建议：①完善基层应急预案，明确“接报-研判-启动-上报”流程，落实24小时值班和领导带班制；②加强应急物资储备，在偏远村设置临时物资点，定期开展应急演练；③建立“县-乡-村-组”四级信息网格，利用“大喇叭+微信群+应急广播”确保预警全覆盖；④强化责任追究，对迟报、漏报行为严肃问责，将应急能力纳入干部考核。（二）公文写作题参考答案（节选关键部分）中共威信县委组织部关于开展“学思想、强担当、促振兴”主题实践活动的通知各乡（镇）党委，县级各部门党组（党委）：为深入学习贯彻党的二十大精神，教育引导全县公务员牢记初心使命、主动担当作为，现就开展“学思想、强担当、促振兴”主题实践活动有关事项通知如下：一、总体要求坚持学思用贯通、知信行统一，推动公务员在理论学习中坚定理想信念，在基层实践中提升能力本领，为威信县乡村振兴、红色旅游发展等中心工作提供坚强保障。二、活动内容（一）专题学习强根基：组织“二十大精神进机关”宣讲会，开展“每周一学”“每月一测”，利用扎西会议纪念馆等红色资源开展现场教学。（二）基层调研解难题：每名公务员至少联系1个村（社区）、1户脱贫户，围绕“产业发展瓶颈”“民生实事短板”等主题，形成1篇有针对性的调研报告。（三）为民办事显担当：开展“我为群众办实事”实践活动，重点解决群众关心的饮水安全、道路硬化、就业培训等问题，每季度公示办实事清单。三、时间安排2024年3月启动，12月底总结，分动员部署（3月）、组织实施（4-11月）、总结表彰（12月）三个阶段。四、工作要求（一）加强组织领导。各单位党组（党委）要扛起主体责任，主要领导带头参与。（二）强化督促指导。县委组织部将定期抽查学习笔记、调研成果和办实事台账。（三）注重宣传引导。通过“威信党建”公众号等平台宣传先进典型，营造比学赶超氛围。中共威信县委组织部2024年2月20日（三）论述题参考答案（节选）新时代基层干部的使命与担当基层是国家治理的“最后一公里”，也是服务群众的“最前一线”。作为威信县的基层干部，身处“红色扎西”这片热土，更需传承革命精神，以“功成不必在我”的境界和“功成必定有我”的担当，在乡村振兴、基层治理中书写新时代答卷。担当，体现在“脚下有泥”的为民情怀里。威信县山高谷深，部分农村地区交通不便、产业薄弱。基层干部要走出办公室，到田间地头听民声。扎西镇某村支书带领村民发展猕猴桃种植，白天蹲在地头教技术，晚上挨家挨户算收益账，用3年时间让村集体收入从10万元增长到80万元。这启示我们：只有把群众的“急难愁盼”装在心里，才能赢得信任、凝聚合力。担当，彰显于“手中有招”的实干本领中。面对乡村振兴的复杂任务，基层干部既要懂政策，更要会落实。旧城镇在推进“竹产业+乡村旅游”融合中，干部主动学习竹编工艺、对接文旅企业、设计“红色+绿色”旅游线路，不仅让老竹农变成手艺人，还吸引青年返乡创业。这说明，只有以“钉钉子”精神破解难题，才能把“规划图”变成“实景图”。担当，升华在“肩上有