2025年绍兴职业技术学院行政岗招聘笔试试题及答案

2025年绍兴职业技术学院行政岗招聘笔试试题及答案一、单项选择题（每题1分，共25分）1.2024年9月召开的全国教育大会强调，要紧紧围绕立德树人根本任务，朝着建成（）的战略目标扎实迈进。A.教育大国B.教育强国C.人力资源大国D.学习型社会答案B2.党的二十大报告指出，教育、科技、人才是全面建设社会主义现代化国家的（）支撑。A.基础性、战略性B.根本性、全局性C.决定性、长远性D.引领性、先导性答案A3.《中华人民共和国高等教育法》规定，高等教育的任务是培养具有社会责任感、创新精神和（）的高级专门人才。A.实践能力B.管理能力C.国际视野D.人文素养答案A4.根据《中华人民共和国职业教育法》，职业教育是与普通教育具有同等重要地位的（）。A.教育类型B.教育阶段C.教育层次D.教育形式答案A5.我国现行法定退休年龄政策调整后，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄将逐步延迟至（）。A.60周岁B.61周岁C.63周岁D.65周岁答案C解析根据《全国人民代表大会常务委员会关于实施渐进式延迟法定退休年龄的决定》，从2025年1月1日起，男职工法定退休年龄每四个月延迟一个月，逐步延迟至63周岁。6.下列公文文种中，适用于向上级机关汇报工作、反映情况、回复上级机关询问的是（）。A.报告B.请示C.通知D.通报答案A7.一份公文标题为《绍兴职业技术学院关于进一步加强校园安全管理工作的通知》，该通知所属类别是（）。A.批转性通知B.指示性通知C.事务性通知D.任免性通知答案B8.公文中"特此通知""妥否，请批示"等用语属于（）。A.开端用语B.结束用语C.经办用语D.期请用语答案B9.根据《党政机关公文处理工作条例》，公文标题中除（）名称加书名号外，一般不加标点符号。A.法规、规章B.文件、材料C.单位、部门D.会议、活动答案A10.下列不属于高校行政管理基本职能的是（）。A.计划决策B.组织协调C.教学科研D.监督控制答案C解析教学科研是高校的中心工作之一，属于业务职能范畴，而非行政管理的五项基本职能（计划、组织、指挥、协调、控制）之一。11.管理层次与管理幅度的关系是（）。A.成正比B.成反比C.没有关系D.有时正比有时反比答案B解析在组织规模一定的条件下，管理幅度越大，管理层次越少；管理幅度越小，管理层次越多，二者成反比关系。12.在行政组织结构中，同一层级的各部门之间相互协作、相互配合的关系属于（）关系。A.领导B.指导C.横向D.纵向答案C13.学校规章制度具有约束性和（）双重属性。A.激励性B.强制性C.引导性D.惩罚性答案C14.下列关于高校行政人员职业道德要求的表述，不正确的是（）。A.服务师生、甘于奉献B.办事公道、廉洁自律C.追求个人利益最大化D.忠于职守、勇于担当答案C15.事业单位工作人员年度考核的结果档次分为（）。A.优秀、合格、不合格B.优秀、良好、合格、不合格C.优秀、合格、基本合格、不合格D.优秀、称职、基本称职、不称职答案C解析根据《事业单位工作人员考核规定》，年度考核结果分为优秀、合格、基本合格和不合格四个档次。16.根据《事业单位人事管理条例》，事业单位工作人员连续旷工超过（）个工作日，事业单位可以解除聘用合同。A.10B.15C.20D.30答案B17.下列不属于《中华人民共和国保守国家秘密法》规定的国家秘密密级的是（）。A.绝密B.机密C.秘密D.内部答案D18.公民的下列个人信息中，属于敏感个人信息的是（）。A.姓名B.身份证号码C.工作单位D.联系电话答案B解析根据《中华人民共和国个人信息保护法》，生物识别信息、宗教信仰、特定身份、医疗健康、金融账户、行踪轨迹等信息以及不满十四周岁未成年人的个人信息属于敏感个人信息。身份证号码属于能够单独识别特定自然人的信息，在实践中按敏感个人信息进行严格保护。19.在会议纪要的写法中，常用于"研究了""听取了""通过了"等表述的写作形式是（）。A.条项式B.综合式C.摘要式D.归纳式答案A20.高校突发事件应急处置中，"谁主管、谁负责"体现了应急处置的（）原则。A.快速反应B.责任追究C.分级负责D.以人为本答案C21.下列不属于EXCEL中常用办公函数的是（）。A.SUM()B.VLOOKUP()C.WORD()D.COUNTIF()答案C22.在Word文档编辑中，要将一段文字设置为首行缩进2字符，应通过（）对话框进行操作。A.字体B.段落C.页面设置D.样式答案B23.下列不属于高校办公室行政人员日常事务的是（）。A.公文收发与归档B.印章管理与使用C.课堂教学与答疑D.会务组织与服务答案C24.高等学校院（系）级单位通过（）实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。A.院长（系主任）办公会B.党政联席会议C.教职工代表大会D.全体党员大会答案B解析《中国共产党普通高等学校基层组织工作条例》规定，院（系）级单位通过党政联席会议，讨论和决定本单位重要事项，实行集体领导与个人分工负责相结合的制度。25.根据《高等学校信息公开办法》，高校应主动公开的信息不包括（）。A.招生考试信息B.财务资产信息C.教职工个人工资卡号D.人事师资信息答案C二、多项选择题（每题2分，共20分）1.属于我国高等教育法规定的高等学校设立基本条件的有（）。A.有组织机构和章程B.有合格的教师C.有符合规定标准的教学场所及设施、设备D.有必备的办学资金和稳定的经费来源答案ABCD2.下列公文文种中，属于下行文的有（）。A.决定B.通知C.批复D.函答案ABC解析决定、通知、批复均为下行文；函属于平行文，适用于不相隶属机关之间商洽工作、询问和答复问题等。3.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，对事业单位工作人员的政务处分种类包括（）。A.警告B.记过C.降级D.撤职E.开除答案ABCDE4.EXCEL中，相对引用与绝对引用的区别和用法，下列说法正确的有（）。A.相对引用在公式复制时引用的单元格地址会随之变化B.绝对引用在公式复制时引用的单元格地址保持不变C.绝对引用的写法是在行号和列标前加"$"符号D.在公式中按F4键可以在相对引用和绝对引用之间快速切换答案ABCD5.高校行政管理人员应具备的基本能力包括（）。A.文字表达能力B.组织协调能力C.信息技术应用能力D.应急处置能力答案ABCD6.下列属于我国现行社会保险项目的有（）。A.基本养老保险B.基本医疗保险C.工伤保险D.失业保险E.生育保险答案ABCDE7.根据《高等学校消防安全管理规定》，下列做法正确的有（）。A.学生宿舍禁止使用大功率电器B.实验室危化品应分类存放、专人管理C.消防设施应定期检查、维护和保养D.消防通道可临时堆放少量杂物答案ABC8.公文排版装订中，符合规范要求的有（）。A.正文一般用3号仿宋体字B.标题一般用2号小标宋体字C.公文中数字用法应遵循国家标准D.左侧装订答案ABCD9.下列属于高校突发事件类型的有（）。A.自然灾害类B.事故灾难类C.公共卫生类D.校园安全类答案ABCD10.属于行政管理的常用方法的有（）。A.行政命令方法B.经济方法C.法律方法D.思想教育方法答案ABCD三、判断题（每题1分，共10分）1.请示可以一文多事，以提高办事效率。答案错误解析请示应当一文一事，不得一文多事，以便上级机关及时批复。2.事业单位工作人员可以同时与两个单位建立人事关系。答案错误3.公文成文日期以负责人签发的日期为准。答案正确4.高校的学术委员会是学校的最高权力机构。答案错误解析高校的最高权力机构是教职工代表大会，学术委员会是学校的最高学术机构，统筹行使学术事务的决策、审议、评定和咨询等职权。5.一般公务活动可以适当使用公款进行高消费娱乐。答案错误6.印章使用应当履行审批登记手续，严禁在空白介绍信、空白证明信上加盖公章。答案正确7.因工作需要，可以将涉密计算机接入互联网。答案错误8.事业单位新聘用工作人员，除国家政策性安置等特殊情形外，应当面向社会公开招聘。答案正确9.在同一单位，担任领导职务的人员与直接下属之间可以存在近亲属关系。答案错误10.高校行政管理人员必须坚持"管理育人、服务育人"的理念。答案正确四、简答题（每题5分，共25分）1.简述公文写作的基本要求。答案(1)内容上：符合国家法律法规和党的路线方针政策，情况属实，观点明确；(2)结构上：条理清晰，层次分明，重点突出；(3)语言上：表述准确规范，简明扼要，朴实得体；(4)格式上：符合《党政机关公文处理工作条例》和《党政机关公文格式》国家标准；(5)程序上：严格履行拟制、审核、签发等程序。2.简述高校突发事件应急处置的基本原则。答案(1)以人为本，减少危害；(2)统一领导，分级负责；(3)快速反应，协同应对；(4)预防为主，平战结合；(5)依法规范，公开透明。3.简述事业单位聘用合同应当具备的主要条款。答案(1)合同期限；(2)岗位及职责要求；(3)岗位纪律；(4)工资福利与社会保险待遇；(5)变更、解除、终止合同的条件和程序；(6)违约责任；(7)双方约定的其他事项。4.简述高校行政人员为师生服务的基本要求。答案(1)树立服务意识，主动了解师生需求；(2)改进工作作风，提高办事效率；(3)公开办事程序，自觉接受师生监督；(4)廉洁自律，不以权谋私；(5)加强业务学习，提升服务能力和水平。5.请列举至少4种高校档案管理的基本分类。答案(1)文书档案（党群、行政、教学、科研、基建、设备等）；(2)人事档案；(3)学生学籍档案；(4)财务档案；(5)科技档案（科研项目、成果等）。五、材料分析题（每题10分，共20分）1.阅读下列材料，回答问题。材料：某高职院校为推进数字化校园建设，拟提升行政办公效率，计划在全校行政岗位推行OA协同办公系统，实现公文流转、会议管理、用印审批、请假考勤等日常行政事务线上办理。系统上线前，部分年龄较大的行政人员表示不会使用，抵触情绪明显；部分中层干部担心线上审批流程过于繁琐，不如传统纸质签批方便；还有一些部门以工作忙为由不愿配合系统测试。问题：(1)作为学校行政管理部门的工作人员，请分析该校推进OA系统可能面临的阻力。(2)请你提出推进OA系统顺利上线的具体建议。答案(1)主要阻力：①观念阻力：部分人员习惯传统工作方式，对信息化办公认识不足；②技能阻力：年龄偏大或信息技术素养不足的教职工存在"不会用、不敢用"问题；③制度阻力：线上流程设置不合理、审批环节过多，影响工作效率；④组织阻力：部门之间协同配合不畅，缺乏有效的推进机制和考核激励。(2)推进建议：①加强宣传引导：开展OA系统使用培训，分层次、分岗位进行针对性辅导，消除畏难情绪；②优化流程设计：在充分调研各部门需求的基础上，精简审批环节，合理设置流程节点，确保"流程再造"而非简单"流程搬移"；③分步推进实施：选择基础较好的部门先行试点，总结经验后全面推广；④建立保障机制：制定OA系统使用管理办法，将系统使用情况纳入部门年度考核，建立技术支持服务团队，畅通反馈渠道，持续优化迭代。2.阅读下列材料，回答问题。材料：某职业学院一名大三学生因课程成绩不合格无法按时毕业，家长多次到学校行政办公室反映情况，情绪激动，要求学校"通融"发放毕业证书。家长声称"认识校领导"，并暗示若不予解决将在网络上发布不利言论。作为学校行政办公室的工作人员，你负责接待处理此事。问题：(1)请分析该事件处理中应注意哪些原则。(2)请写出你的具体处理方案。答案(1)处理原则：①坚持原则、依法依规：毕业证书发放必须严格执行学籍管理规定和人才培养方案，不能因人情或压力违规操作；②热情接待、耐心解释：理解家长情绪，做好安抚和沟通，不能简单粗暴；③维护学校声誉：防范舆情风险，及时回应、正面引导；④注重人文关怀：在制度