2026年职业卫生与健康培训考试题库(答案解析)

2026年职业卫生与健康培训考试题库(答案解析)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.根据《职业病防治法》，职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。下列哪一项属于法定职业病？A.高血压B.矽肺C.糖尿病D.冠心病答案B2.生产性粉尘中，引起矽肺的主要粉尘成分是？A.煤尘B.水泥尘C.游离二氧化硅D.石棉尘答案C3.工作时间接触噪声，其8小时等效声级限值一般不得超过？A.75dB(A)B.85dB(A)C.90dB(A)D.95dB(A)答案B4.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的哪种检查？A.普通健康体检B.职业健康检查C.入职体检D.年度体检答案B5.职业病诊断应当由下列哪类医疗卫生机构承担？A.县级以上人民医院B.省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构C.社区卫生服务中心D.疾病预防控制中心答案B6.劳动者离岗前多少日内的在岗期间职业健康检查可以视为离岗时职业健康检查？A.30日B.60日C.90日D.120日答案C7.用人单位对未进行离岗前职业健康检查的劳动者，能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以，只要支付经济补偿B.可以，但需提前30日通知C.不得解除或者终止D.可以随时解除答案C8.建设项目职业病防护设施“三同时”是指职业病防护设施必须与主体工程同时设计、同时施工，以及什么？A.同时验收B.同时投入使用C.同时备案D.同时检测答案B9.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置、急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的什么？A.休息室B.泄险区C.更衣室D.会议室答案B10.我国现行《职业病分类和目录》共包括多少类、多少种职业病？A.9类115种B.10类132种C.10类115种D.11类132种答案B11.职业性中暑属于哪一类职业病？A.职业性皮肤病B.物理因素所致职业病C.职业性传染病D.职业性肿瘤答案B12.工作场所空气中化学有害因素的时间加权平均容许浓度用下列哪个符号表示？A.MACB.PC-TWAC.PC-STELD.TLV-C答案B13.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当进行哪类职业卫生培训？A.仅上岗前培训B.仅每年一次培训C.上岗前职业卫生培训和在岗期间定期职业卫生培训D.仅安全培训答案C14.职业病危害因素侵入人体的主要途径是？A.呼吸道、皮肤、消化道B.血液、皮肤、呼吸道C.消化道、血液、皮肤D.呼吸道、血液、消化道答案A15.用人单位应当将工作场所职业病危害因素检测结果公布在什么位置？A.会议室B.公告栏C.车间入口D.食堂答案B16.职业性噪声聋最主要的预防措施是？A.佩戴防噪声耳塞或耳罩B.加强营养C.缩短工作时间但不改变噪声强度D.定期体检但不控制噪声源答案A17.疑似职业病病人在诊断或者医学观察期间，用人单位能否解除或者终止与其订立的劳动合同？A.可以B.经协商可以C.不得解除或者终止D.视经济状况决定答案C18.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和什么？A.工作场所职业病危害因素检测结果B.生产计划C.财务报表D.员工考勤答案A19.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应在醒目位置设置警示标识和中文警示说明，警示说明应当载明产生职业病危害的种类、后果、预防措施和什么？A.工资待遇B.应急救治措施C.工作时间D.责任人员答案B20.职业病危害因素按其来源，通常分为哪三大类？A.物理因素、化学因素、生物因素B.粉尘、化学毒物、噪声C.生产过程中产生的有害因素、劳动过程中的有害因素、生产环境中的有害因素D.化学性因素、物理性因素、放射性因素答案C二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分）1.下列哪些属于法定职业病？（多选）A.矽肺B.职业性铅中毒C.职业性噪声聋D.高血压E.职业性皮肤病答案ABCE解析高血压属于慢性非传染性疾病，不属于法定职业病；其余选项均为《职业病分类和目录》中的病种。2.职业病危害因素按其性质可分为哪些类别？（多选）A.粉尘B.化学因素C.物理因素D.生物因素E.放射性因素答案ABCDE解析五类均为法定职业病危害因素，对应不同职业病类别。3.用人单位在职业病防治中的责任包括哪些？（多选）A.提供有效的职业病防护设施B.组织劳动者进行职业健康检查C.如实告知劳动者职业病危害及后果D.安排疑似职业病病人进行诊断E.建立职业卫生档案与职业健康监护档案答案ABCDE解析以上均为用人单位应尽的职业病防治责任。4.职业健康监护档案应当包括哪些内容？（多选）A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗资料E.个人收入记录答案ABCD解析职业健康监护档案不包括个人收入记录，属于用人单位应当妥善保存的劳动者健康资料。5.下列哪些属于职业病防护个人防护用品？（多选）A.防尘口罩B.防护服C.防噪耳塞D.护目镜E.安全帽答案ABCDE解析安全帽属于头部防护用品，也属个人防护装备，在存在头部伤害风险的作业中保护劳动者。6.建设项目职业病防护设施“三同时”包括以下哪些内容？（多选）A.同时设计B.同时施工C.同时投入生产和使用D.同时验收E.同时备案答案ABC解析“三同时”仅指同时设计、同时施工、同时投入生产和使用，不包括同时验收或备案。7.用人单位应当对下列哪些劳动者进行上岗前职业健康检查？（多选）A.拟从事接触职业病危害作业的新录用劳动者B.拟从事有特殊健康要求作业的劳动者C.转岗到接触职业病危害岗位的劳动者D.已离岗但未进行离岗检查的劳动者E.拟从事管理岗位且不接触危害的劳动者答案ABC解析离岗检查与上岗前检查不同，管理岗位不接触危害则无需强制上岗前检查。8.下列哪些属于控制职业病危害的工程技术措施？（多选）A.密闭尘源B.通风除尘C.湿式作业D.隔声减振E.以低毒原料替代高毒原料答案ABCDE解析均为从源头或传播途径控制危害的工程措施，其中替代属于源头控制。9.职业病诊断应当综合分析以下哪些资料？（多选）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现D.辅助检查结果E.病人家庭病史答案ABCD解析家庭病史不作为职业病诊断必须综合分析的资料，职业病诊断重点围绕职业接触与健康损害关系。10.对产生严重职业病危害的作业岗位，警示说明应当载明哪些内容？（多选）A.产生职业病危害的种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施E.岗位工资标准答案ABCD解析警示说明不涉及工资待遇，主要为职业病危害信息与防护应急内容。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.职业病是指所有与工作有关的疾病。答案错误2.用人单位可以安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误3.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案复印件，用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。答案正确4.对从事接触职业病危害作业的劳动者，用人单位应当按规定组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。答案正确5.职业性噪声聋是不可逆的，但完全可以预防。答案正确6.只要佩戴了防尘口罩，就可以在粉尘浓度严重超标的作业场所长时间工作。答案错误7.用人单位应当为劳动者建立职业健康监护档案，并按照规定期限妥善保存。答案正确8.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿权利的，有权向用人单位提出赔偿要求。答案正确9.没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。答案正确10.职业活动中接触放射性物质引起的疾病不属于法定职业病。答案错误四、简答题（共3题，每题10分，共30分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任有哪些？答案(1)建立、健全职业病防治责任制，加强对职业病防治的管理；(2)采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品；(3)对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；(4)组织从事接触职业病危害作业的劳动者进行上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查；(5)如实告知劳动者工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等；(6)在醒目位置设置公告栏和警示标识，公布有关职业病防治规章制度、操作规程和检测结果；(7)对劳动者进行职业卫生培训；(8)安排疑似职业病病人进行诊断，并承担相关费用；(9)建立、保存职业卫生档案和职业健康监护档案。解析用人单位是职业病防治第一责任人，责任覆盖预防、防护、监测、体检、培训、告知、应急、档案等多个环节。2.职业病诊断应当综合分析哪些因素？其诊断原则是什么？答案职业病诊断应当综合分析下列因素：(1)病人的职业史；(2)职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况；(3)临床表现以及辅助检查结果。诊断原则：没有证据否定职业病危害因素与病人临床表现之间必然联系的，应当诊断为职业病。解析职业病诊断实行综合分析与因果关系推定，旨在保护劳动者健康权益，避免因证据不足而漏诊。3.什么是建设项目职业病防护设施“三同时”？其具体内容是什么？答案“三同时”是指建设项