医疗期满解除劳动合同协议书

医疗期满解除劳动合同协议书甲方（用人单位）：________________________统一社会信用代码：________________________法定代表人/负责人：________________________地址：________________________联系电话：________________________乙方（劳动者）：________________________身份证件号码：________________________住址：________________________联系电话：________________________鉴于：1.乙方于____年__月__日入职甲方，双方签订了书面劳动合同，最近一期劳动合同期限为____年__月__日至____年__月__日，乙方离岗前担任________岗位。2.乙方因患病/非因工负伤，依法享受医疗期，医疗期自____年__月__日至____年__月__日。3.医疗期满后，乙方不能从事原岗位工作，也不能从事甲方另行安排的其他工作。4.甲方依据《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项规定，决定解除双方劳动合同，并已依法履行通知程序。双方经平等协商，就劳动合同解除及相关事宜达成如下协议：第一条劳动合同解除1.1双方确认，双方劳动合同于____年__月__日解除。1.2甲方解除劳动合同的依据为《中华人民共和国劳动合同法》第四十条第（一）项。乙方对甲方所述医疗期届满、不能从事原工作岗位及不能从事甲方另行安排工作的解除事由无异议。1.3如甲方未提前三十日书面通知乙方，甲方应向乙方额外支付一个月工资作为代通知金，金额为人民币________元（大写：________），随本协议其他款项一并支付；如已提前三十日书面通知，则无需支付。第二条工资及福利结算2.1甲方应支付乙方工资至____年__月__日，具体金额按甲方薪酬制度及乙方实际出勤情况核算。2.2甲方应为乙方缴纳社会保险费和住房公积金至____年__月（解除当月），依法应由乙方个人承担的部分由甲方代扣代缴。2.3双方确认，乙方离职前未休年休假情况为：□已全部休完；□尚有____天未休，甲方应支付未休年休假工资报酬人民币________元（大写：________）。第三条经济补偿金3.1甲方应向乙方支付解除劳动合同经济补偿金人民币________元（大写：________）。3.2计算方式：乙方在甲方工作年限为____年____个月；解除劳动合同前十二个月平均工资为人民币________元；按《中华人民共和国劳动合同法》第四十七条规定计算。3.3甲方应于本协议生效之日起____个工作日内一次性支付至乙方以下账户：开户行：________________________户名：________________________账号：________________________3.4上述经济补偿金为税前金额，个人所得税由甲方依法代扣代缴。第四条医疗补助费4.1如乙方所在地现行有效的地方性法规或政策规定甲方应支付医疗补助费的，甲方应向乙方支付医疗补助费人民币________元（大写：________），支付时间与本协议第三条约定的经济补偿金支付时间一致。4.2如无地方性法规或政策规定需支付医疗补助费的，则本协议第4.1条约定的金额填写为“无”或“0”，甲方无需支付医疗补助费。乙方确认已知悉相关法律及政策规定。第五条其他款项结算5.1双方确认，除本协议第二条、第三条、第四条所列款项外，甲方还应/无需向乙方支付其他款项（包括但不限于加班费、绩效奖金、项目提成、津贴补贴等）：________。5.2乙方确认，除本协议明确约定外，甲方已结清乙方全部劳动报酬及相关款项，乙方不再向甲方主张其他劳动报酬或款项。第六条工作交接与财物返还6.1乙方应于____年__月__日前完成工作交接，包括但不限于交还办公用品、工卡、钥匙、电脑、文件资料、客户资料、印章等甲方财物。6.2乙方应将工作中知悉的甲方商业秘密、技术秘密等资料全部返还或删除，未经甲方书面同意不得留存复制件。6.3甲方应在乙方完成工作交接当日或双方约定的时间内验收交接事项，并确认是否完成交接。第七条劳动合同解除证明、档案及社保转移7.1甲方应于劳动合同解除之日起十五日内，为乙方出具解除劳动合同证明，并办理档案和社会保险关系转移手续。7.2乙方应积极配合提供办理相关手续所需的个人信息与材料。第八条保密与竞业限制8.1双方确认，乙方在职期间及离职后均应遵守保密义务，不得披露、使用或允许他人使用甲方的商业秘密及技术秘密。8.2如双方签订有竞业限制协议或条款，该协议或条款不因本协议解除而失效，甲方应按约定支付竞业限制补偿金；如甲方决定解除竞业限制或明确不需要乙方履行竞业限制义务的，应依法提前书面通知乙方。若双方未签订竞业限制协议，则本条竞业限制约定不适用。第九条双方声明与保证9.1乙方声明：其患病/非因工负伤不属于职业病，亦不涉及工伤；其已充分了解本协议全部条款内容，签署本协议系真实意思表示，不存在欺诈、胁迫、乘人之危情形。9.2甲方声明：其支付本协议项下款项的资金来源合法，签署本协议已履行内部审批程序。9.3双方确认，除本协议约定外，双方之间不存在其他劳动争议或未结事项。第十条违约责任10.1任何一方未按本协议约定履行义务的，应赔偿由此给对方造成的损失。10.2乙方违反保密义务或竞业限制约定的，甲方有权依法追究乙方违约责任并追偿损失。第十一条争议解决11.1因本协议引发的争议，双方应协商解决；协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地劳动争议仲裁委员会申请仲裁。第十二条其他12.1本协议自双方签字或者盖章之日起生效。12.2本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。甲方