(2026年)《工会法》知识竞赛试题库及参考答案

(2026年)《工会法》知识竞赛试题库及参考答案一、单项选择题（每题1分，共30题）1.根据《中华人民共和国工会法》，中国工会的性质是（）。A.中国共产党领导的职工自愿结合的工人阶级群众组织B.企业内部的福利管理机构C.政府劳动行政部门的下属机构D.行业自律性社会组织答案：A2.工会会员每月应当向工会组织缴纳的会费标准是（）。A.本人工资收入的2%B.本人工资收入的0.5%C.本人工资收入的5%D.由会员大会决定，无固定比例答案：B3.基层工会委员会每届任期是（）。A.三年或者五年B.三年至五年C.五年D.三年答案：A4.企业、事业单位、社会组织单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知工会，工会认为企业违反法律、法规和有关合同，要求重新研究处理时，企业应当研究工会的意见，并将处理结果（）通知工会。A.口头B.书面C.电话D.无需答案：B5.工会经费的来源中，建立工会组织的企业、事业单位、机关按每月全部职工工资总额的（）向工会拨缴的经费。A.百分之一B.百分之二C.百分之零点五D.百分之五答案：B6.县级以上各级总工会可以为所属工会和职工提供（）。A.法律咨询服务B.直接经营企业C.信贷担保服务D.股票投资建议答案：A7.工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行（），签订集体合同。A.平等协商B.行政命令C.单方面决定D.市场谈判答案：A8.职工（）人以上的企业、事业单位的工会，可以设专职工会主席。A.一百B.二百C.三百D.五百答案：B9.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表（）通过，不得罢免。A.三分之一B.过半数C.三分之二D.四分之三答案：B10.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，（）侵犯。A.任何组织和个人不得B.除司法机关外不得C.除上级工会外不得D.除政府外不得答案：A11.企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，（）。A.必须有工会代表参加B.可以邀请工会代表参加C.无需通知工会D.由行政领导决定是否邀请答案：A12.工会帮助、指导职工与企业以及实行企业化管理的事业单位签订（）。A.劳动合同B.承包合同C.劳务协议D.培训协议答案：A13.工会参加企业的劳动争议（）。A.调解工作B.仲裁工作C.审判工作D.监察工作答案：A14.工会经费主要用于（）。A.为职工服务和工会活动B.投资营利C.发放干部津贴D.弥补行政经费不足答案：A15.用人单位在法定休假日安排劳动者工作的，支付不低于工资的（）的工资报酬。A.百分之三百B.百分之二百C.百分之一百五十D.百分之四百答案：A16.工会会员组织关系随劳动（工作）关系变动，凭（）接转。A.会员证明B.身份证C.介绍信D.劳动合同答案：A17.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过（）工作日，其工资照发，其他待遇不受影响。A.三个B.五个C.两个D.四个答案：A18.中华全国总工会、地方总工会、产业工会具有（）资格。A.社会团体法人B.企业法人C.机关法人D.事业法人答案：A19.工会签订集体合同，（）应当给予支持和帮助。A.上级工会B.人民政府C.企业董事会D.行业协会答案：A20.工会对违反《工会法》规定，侵犯其合法权益的行为，有权提请（）予以处理，或者向人民法院提起诉讼。A.人民政府或者有关部门B.劳动争议仲裁委员会C.企业党组织D.上级工会答案：A21.女职工人数较多的，可以建立工会（），在同级工会领导下开展工作。A.女职工委员会B.女职工小组C.女职工部D.妇女联合会答案：A22.企业、事业单位、社会组织无正当理由拖延或者拒不拨缴工会经费，基层工会或者上级工会可以向当地（）申请支付令。A.人民法院B.人民政府C.劳动行政部门D.公安机关答案：A23.工会应当根据（）原则，建立预算、决算和经费审查监督制度。A.经费独立B.统一领导C.分级管理D.民主监督答案：A24.工会劳动法律监督委员会受（）领导。A.同级工会B.上级劳动行政部门C.同级人民政府D.企业行政答案：A25.工会会员大会或者会员代表大会有权（）其所选举的代表或者工会委员会组成人员。A.撤换或者罢免B.处分C.开除D.调离答案：A26.基层工会的（）占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，其工资照发，其他待遇不受影响。A.非专职委员B.所有工作人员C.专职委员D.会员代表答案：A27.各级人民政府劳动行政部门应当会同同级工会和企业方面代表，建立（），共同研究解决劳动关系方面的重大问题。A.劳动关系三方协商机制B.劳动争议调解委员会C.劳动监察联席会议D.职工代表大会答案：A28.工会经费的使用应当依法接受（）的监督。A.国家和工会的经费审查委员会B.审计机关C.会员大会D.上级主管部门答案：A29.企业、事业单位处分职工，工会认为不适当的，有权（）。A.提出意见B.予以撤销C.要求重新处理D.提起诉讼答案：A30.工会依照国家规定对新建、扩建企业和技术改造工程中的劳动条件和安全卫生设施与主体工程同时设计、同时施工、同时投产使用进行（）。A.监督B.设计C.管理D.验收答案：A二、多项选择题（每题2分，共20题，多选、少选、错选均不得分）1.工会的职责包括（）。A.维护职工合法权益B.竭诚服务职工群众C.参与企业经营管理决策D.动员和组织职工积极参加经济建设答案：A,B,D2.下列属于工会权利的有（）。A.对企业侵犯职工劳动权益的行为进行调查B.参与劳动争议的调解仲裁C.代表职工签订集体合同D.直接处罚违反劳动纪律的职工答案：A,B,C3.工会经费的来源包括（）。A.工会会员缴纳的会费B.建立工会组织的单位按每月全部职工工资总额的百分之二向工会拨缴的经费C.工会所属的企业、事业单位上缴的收入D.人民政府的补助答案：A,B,C,D4.基层工会委员会定期召开会员大会或者会员代表大会，讨论决定工会工作的重大问题。经基层工会委员会或者（）以上的工会会员提议，可以临时召开会员大会或者会员代表大会。A.三分之一B.二分之一C.三分之二D.四分之一答案：A5.工会会员享有以下权利（）。A.选举权、被选举权和表决权B.对工会工作进行监督，提出意见和建议C.在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护D.享受工会举办的文化、教育、体育、旅游等的优惠待遇答案：A,B,C,D6.工会应当动员和组织职工积极参加经济建设，努力完成生产任务和工作任务。教育职工不断提高（）。A.思想道德素质B.技术业务素质C.科学文化素质D.法律素质答案：A,B,C7.企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正；拒不改正的，工会可以请求当地人民政府依法作出处理（）。A.克扣职工工资的B.不提供劳动安全卫生条件的C.随意延长劳动时间的D.侵犯女职工特殊权益的答案：A,B,C,D8.工会会员需要履行以下义务（）。A.学习政治、经济、文化、法律、科学、技术和工会基本知识B.积极参加民主管理，努力完成生产和工作任务C.遵守宪法和法律，践行社会主义核心价值观，维护社会公德和职业道德D.遵守工会章程，执行工会决议，参加工会活动，按月缴纳会费答案：A,B,C,D9.工会参加企业的劳动争议调解工作。地方劳动争议仲裁组织应当有（）代表参加。A.同级工会B.用人单位方面C.政府劳动行政部门D.职工代表答案：A,B10.县级以上各级人民政府及其有关部门研究制定（）等涉及职工切身利益的政策、措施时，应当吸收同级工会参加研究，听取工会意见。A.劳动就业B.工资C.劳动安全卫生D.社会保险答案：A,B,C,D11.工会监督的范围包括（）。A.有关劳动法律、法规的贯彻执行B.职工代表大会决议的执行C.集体合同的履行D.企业生产经营计划的制定答案：A,B,C12.基层工会委员会召开会议或者组织职工活动，应当在生产或者工作时间以外进行，需要占用生产或者工作时间的，应当事先征得（）的同意。A.企业行政方面B.事业单位方面C.上级工会D.党组织答案：A,B13.工会对企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，有权（）。A.要求纠正B.提出意见C.向有关部门反映D.直接宣布无效答案：A,B,C14.下列情形中，工会可以提请人民政府或者有关部门予以处理，或者依法向人民法院提起诉讼的有（）。A.无正当理由调动工会工作人员工作岗位，进行打击报复的B.无正当理由解除工会工作人员劳动合同的C.因参加工会活动而被解除劳动合同的D.职工对工会工作提出批评意见答案：A,B,C15.工会财产包括（）。A.工会的经费B.工会所属的企业、事业单位的财产C.工会的动产和不动产D.国家拨给工会使用的不动产答案：A,B,C,D16.工会经费审查委员会负责审查（）。A.工会经费收支情况B.工会资产管理情况C.工会所属企事业单位的财务收支D.企业行政的财务预算答案：A,B,C17.职工因工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，必须有（）参加。A.工会B.劳动行政部门C.卫生行政部门D.公安机关答案：A18.工会为职工服务可以开展的活动包括（）。A.困难帮扶B.法律服务C.职业介绍D.文化体育答案：A,B,C,D19.企业、事业单位的工会委员会，在（）领导下依照法律和工会章程独立自主地开展工作。A.同级党组织B.职工代表大会C.会员大会D.上级工会答案：D20.工会工作人员违反《工会法》规定，损害职工或者工会权益的，由（）责令改正，或者予以处分。A.同级工会B.上级工会C.所在单位D.人民政府答案：A,B三、填空题（每空1分，共20空）1.工会是职工__________的工人阶级的群众组织。答案：自愿结合2.工会会员关系随__________关系变动。答案：劳动（工作）3.企业职工较多的乡镇、城市街道，可以建立__________或者地方总工会。答案：基层工会联合会4.工会各级组织按照__________原则建立。答案：民主集中制5.各级工会委员会由会员大会或者会员代表大会__________产生。答案：民主选举6.企业主要负责人的近亲属不得作为本企业基层工会委员会的__________人选。答案：成员7.职工__________人以上的企业、事业单位的工会，设专职工会主席。答案：二百8.基层工会专职工作人员的工资、奖励、补贴，由__________支付。答案：所在单位9.工会签订集体合同，__________应当给予支持和帮助。答案：上级工会10.工会经费使用的具体办法由__________制定。答案：中华全国总工会11.工会的财产、经费和国家拨给工会使用的不动产，任何组织和个人不得__________。答案：侵占、挪用和任意调拨12.县级以上各级人民政府应当为工会办公和开展活动，提供必要的__________和活动场所等物质条件。答案：设施13.工会对企事业单位侵犯职工劳动权益的行为，有权要求其__________。答案：采取措施予以改正14.工会劳动法律监督员由__________聘任，并颁发监督员证书。答案：工会15.工会经费审查委员会由__________选举产生。答案：会员大会或者会员代表大会16.罢免工会主席、副主席必须召开会员大会或者会员代表大会讨论，非经会员大会全体会员或者会员代表大会全体代表__________通过，不得罢免。答案：过半数17.企业单方面解除职工劳动合同时，应当事先将理由通知__________。答案：工会18.基层工会的非专职委员占用生产或者工作时间参加会议或者从事工会工作，每月不超过__________个工作日。答案：三19.中华全国总工会根据__________、平等、互相尊重、互不干涉内部事务的原则，加强同各国工会组织的友好合作关系。答案：独立20.工会必须密切联系职工，听取和反映职工的意见和要求，关心职工的__________，帮助职工解决困难，全心全意为职工服务。答案：生活四、简答题（每题5分，共10题）1.简述中国工会的基本职责。答案：中国工会的基本职责是维护职工合法权益、竭诚服务职工群众。具体包括：代表和组织职工参与国家和社会事务管理，参与企业、事业单位、机关民主管理；维护职工的经济、政治、文化和社会权利；参与协调劳动关系；监督劳动法律、法规的执行；为职工提供法律服务；帮助和指导职工签订劳动合同；代表职工进行平等协商、签订集体合同；参与劳动争议处理；对职工进行思想政治教育；组织职工开展劳动竞赛、技术革新等活动；开展职工文化、教育、体育事业；做好劳动模范和先进生产（工作）者的评选、表彰、培养和管理工作；监督安全生产和劳动保护工作；参与职工伤亡事故的调查处理等。2.工会会员享有哪些权利？答案：（1）选举权、被选举权和表决权。（2）对工会工作进行监督，提出意见和建议，要求撤换或者罢免不称职的工会工作人员。（3）对国家和社会生活问题及本单位工作提出批评与建议，要求工会组织向有关方面如实反映。（4）在合法权益受到侵犯时，要求工会给予保护。（5）享受工会举办的文化、教育、体育、旅游、疗休养事业、生活救助、法律服务、就业服务等优惠待遇；享受工会给予的各种奖励。（6）在工会会议和工会报刊上，参加关于工会工作和职工关心问题的讨论。3.简述集体协商和签订集体合同的主要内容。答案：集体协商和签订集体合同的主要内容包括：（1）劳动报酬；（2）工作时间；（3）休息休假；（4）劳动安全与卫生；（5）保险和福利；（6）女职工和未成年工特殊保护；（7）职业技能培训；（8）劳动合同管理；（9）奖惩；（10）裁员；（11）集体合同期限；（12）变更、解除集体合同的程序；（13）履行集体合同发生争议时的协商处理办法；（14）违反集体合同的责任；（15）双方认为应当协商的其他内容。4.工会在安全生产和劳动保护方面有哪些职责？答案：工会在安全生产和劳动保护方面的职责包括：（1）监督用人单位执行国家劳动安全卫生法律法规和标准。（2）参与用人单位劳动安全卫生规章制度、措施的制定。（3）对建设项目的安全卫生设施与主体工程“三同时”（同时设计、同时施工、同时投入生产和使用）情况进行监督。（4）对用人单位违反劳动安全卫生法律法规、侵犯职工合法权益的行为，有权要求纠正。（5）参加职工伤亡事故和其他严重危害职工健康问题的调查处理，向有关部门提出处理意见，并要求追究直接负责的主管人员和有关责任人员的责任。（6）发现违章指挥、强令冒险作业或者发现事故隐患时，有权提出解决的建议；发现危及职工生命安全的情况时，有权向用人单位建议组织职工撤离危险现场。（7）对职工进行劳动安全卫生教育和培训。5.简述工会经费审查监督制度的主要内容。答案：工会经费审查监督制度的主要内容包括：（1）工会建立经费审查委员会，负责审查同级工会组织及其所属企业、事业单位的经费收支和资产管理情况，监督财经法纪的贯彻执行和工会经费的使用。（2）经费审查委员会由同级工会会员大会或者会员代表大会选举产生，向同级工会会员大会或者会员代表大会负责并报告工作，在大会闭会期间，向同级工会委员会负责并报告工作。（3）上级工会经费审查委员会对下级工会经费审查委员会进行业务指导和监督检查。（4）工会经费的使用应当依法接受国家和工会的经费审查委员会的监督。（5）工会经费收支情况应当定期向会员大会或者会员代表大会报告，接受会员监督。6.用人单位在哪些情形下侵犯职工劳动权益，工会应当代表职工进行交涉？答案：企业、事业单位违反劳动法律、法规规定，有下列侵犯职工劳动权益情形的，工会应当代表职工与企业、事业单位交涉，要求其采取措施予以改正：（1）克扣职工工资的；（2）不提供劳动安全卫生条件的；（3）随意延长劳动时间的；（4）侵犯女职工和未成年工特殊权益的；（5）其他严重侵犯职工劳动权益的。7.简述工会参与民主管理的主要形式和途径。答案：工会参与民主管理的主要形式和途径包括：（1）通过职工代表大会或者职工大会以及其他形式，组织职工参与本单位的民主决策、民主管理和民主监督。（2）工会代表职工与企业以及实行企业化管理的事业单位进行平等协商，签订集体合同。（3）企业、事业单位研究经营管理和发展的重大问题应当听取工会的意见；召开讨论有关工资、福利、劳动安全卫生、工作时间、休息休假、女职工保护等涉及职工切身利益的会议，必须有工会代表参加。（4）工会代表职工参与劳动争议的调解工作。（5）工会参与劳动法律、法规和政策的研究制定，并监督其执行。（6）工会对企事业单位违反职工代表大会制度和其他民主管理制度的行为，有权要求纠正。8.工会劳动法律监督委员会的主要职责是什么？答案：工会劳动法律监督委员会的主要职责是：（1）宣传劳动法律、法规和政策，教育用人单位和职工自觉遵守。（2）接受职工对用人单位违反劳动法律、法规行为的举报和投诉。（3）对用人单位遵守劳动法律、法规的情况进行调查，向同级工会和上级工会劳动法律监督组织报告。（4）对用人单位违反劳动法律、法规的行为，提出改正意见，必要时可以发出《工会劳动法律监督意见书》。（5）协助、配合政府劳动行政部门的劳动保障监察工作。（6）参与因劳动违法引发的突发性、群体性事件的调查处理。9.简述工会帮助和指导职工签订劳动合同的主要内容。答案：工会帮助和指导职工签订劳动合同的主要内容有：（1）向职工宣传《劳动合同法》等法律法规，提高职工依法维权的意识和能力。（2）为职工提供劳动合同法律咨询服务，解答职工疑问。（3）指导职工了解用人单位的规章制度、劳动条件和劳动报酬等事项。（4）帮助职工审查劳动合同文本，确保合同内容合法、公平、完整，明确双方权利义务。（5）提醒职工注意劳动合同中的关键条款，如合同期限、工作内容、劳动报酬、社会保险、劳动保护、劳动条件、违约责任等。（6）对用人单位提供的格式劳动合同中免除自身法定责任、排除职工权利的条款，提出修改意见。（7）在集体合同框架下，指导职工签订个人劳动合同，确保个人劳动合同标准不低于集体合同的规定。10.在什么情况下，上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会？答案：上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会的情形包括：（1）职工有建会意愿，但缺乏建会知识和经验，需要指导的。（2）企业阻挠或变相阻挠职工依法组建工会的。（3）企业职工人数较多，建会工作复杂的。（4）上级工会认为有必要派员帮助和指导的其他情形。任何单位和个人不得阻挠职工依法参加和组织工会，不得阻挠上级工会帮助和指导职工筹建工会。五、案例分析题（每题10分，共2题）1.某科技公司有职工300人，尚未建立工会。职工王某等30人向公司提出组建工会的意愿，但公司管理层以“公司规模小、管理扁平化、工会作用不大”为由，拒绝提供必要的支持和活动场所，并暗示组建工会可能影响相关员工的晋升。请问：（1）该公司的做法违反了《工会法》的哪些规定？（2）职工王某等人可以采取哪些途径维护自己依法组建工会的权利？答案：（1）该公司的做法违反了《工会法》以下规定：①违反了第三条关于职工有依法参加和组织工会的权利的规定。任何组织和个人不得阻挠和限制。②违反了第十一条关于上级工会可以派员帮助和指导企业职工组建工会的规定，公司阻挠了职工组建工会。③违反了第四十五条关于各级人民政府和企业、事业单位、机关应当为工会办公和开展活动，提供必要的设施和活动场所等物质条件的规定。公司拒绝提供必要的支持和活动场所，违反了该义务。④公司暗示影响晋升，构成了变相阻挠和打击报复，违反了《工会法》关于不得对依法参加工会和工会活动的职工进行打击报复的精神。（2）职工王某等人可以采取以下途径维权：①向所在地的地方总工会或产业工会反映情况，请求上级工会派员帮助和指导组建工会。根据《工会法》第十一条，上级工会有权派员帮助和指导职工组建工会。②向当地人民政府劳动行政部门举报，请求政府依法责令公司改正违法行为。根据《工会法》第五十条，阻挠职工依法参加和组织工会的，由劳动行政部门责令改正。③如果因参加工会活动而遭到公司解雇、降低工资福利等打击报复，可以依法向劳动争