职业健康安全管理体系审核员试卷及答案

职业健康安全管理体系审核员试卷及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.依据GB/T45001-2020标准，组织应确定与其宗旨相关并影响其实现职业健康安全管理体系预期结果的能力的内部和外部议题。这些议题不包括：A.法律法规和其他要求的变化B.组织文化的特点C.新技术的引入D.竞争对手的财务报告2.在确定职业健康安全风险和其他职业健康安全管理体系风险时，组织必须考虑：A.已识别的危险源B.潜在的紧急情况C.如何落实控制措施D.以上全部3.依据GB/T45001-2020，关于工作人员的协商和参与，以下哪项是必须确保的？A.及时获取职业健康安全管理体系相关的清晰、可理解的信息B.鼓励支持职业健康安全事务的积极文化C.保护工作人员免遭因报告事件、危险源、风险而受到的报复D.A和C4.职业健康安全目标必须：A.与职业健康安全方针一致B.考虑适用的要求C.予以监视D.以上全部5.对可能具有职业健康安全影响的外包、采购和承包过程，组织应确保其职业健康安全管理体系要求的应用程度取决于：A.组织的规模B.组织对该过程控制的程度或能力C.承包方的声誉D.过程的成本6.组织应策划、建立、实施和保持过程，以满足职业健康安全管理体系以及实施第6章所确定的措施所需。这包括建立下列哪项准则？A.绩效评价准则B.财务预算准则C.过程控制准则D.市场拓展准则7.依据GB/T45001-2020，组织应保持的文件化信息不包括：A.职业健康安全方针B.职业健康安全目标C.标准所要求的文件化信息D.所有会议记录8.内部审核方案应：A.考虑相关过程的重要性和以往审核的结果B.每年进行一次C.由最高管理者亲自执行D.仅关注生产现场9.当发生事件时，组织应：A.及时进行调查B.采取措施避免再次发生C.与工作人员及其代表协商参与调查D.以上全部10.管理评审的输出应包括与持续改进机会相关的决策以及职业健康安全管理体系所需的任何变更。这通常不包括：A.职业健康安全绩效方面的改进B.变更管理体系整合的需要C.组织战略方向的根本调整D.资源需求11.危险源辨识和风险评价过程应考虑常规和非常规活动。以下哪项属于非常规活动？A.生产线日常操作B.办公区域日常清洁C.设备的计划性维修D.年度消防演习12.组织的职业健康安全方针必须包含的承诺是：A.满足顾客要求B.保护环境C.防止与工作相关的伤害和健康损害D.提高市场占有率13.确定需要应对的风险和机遇的目的是：A.确保职业健康安全管理体系能够实现其预期结果B.预防或减少不期望的影响C.实现持续改进D.以上全部14.工作人员应意识到：A.职业健康安全方针和目标B.与其相关的事件和调查结果C.与其相关的危险源和风险D.以上全部15.对于变更管理，组织应评审非预期变更的后果，必要时采取措施。变更不包括：A.新设备、新材料的引入B.法律法规的修订C.知识、技术的更新D.员工正常的轮岗交接班16.组织应确保在其控制下工作的人员意识到：A.他们的行为或活动的实际或潜在的职业健康安全后果B.改进职业健康安全绩效的益处C.不符合职业健康安全管理体系要求的后果D.以上全部17.在评价已识别的危险源的职业健康安全风险时，组织必须考虑现有控制措施的：A.充分性B.有效性C.成本D.A和B18.组织应建立、实施和保持用于与相关方就职业健康安全管理体系的相关信息进行沟通的过程。这“相关方”不包括：A.承包商B.访问者C.职业健康安全主管部门D.组织的间接控股股东19.职业健康安全管理体系的预期结果不包括：A.提升职业健康安全绩效B.履行合规义务C.实现利润目标D.实现职业健康安全目标20.依据GB/T45001-2020，组织应确保承包方及其工作人员满足组织的什么要求？A.职业健康安全管理体系要求B.质量管理体系要求C.财务审计要求D.市场营销要求二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.依据GB/T45001-2020标准，最高管理者应通过以下哪些方式证实其在职业健康安全管理体系方面的领导作用和承诺？A.确保将职业健康安全管理体系要求融入组织的业务过程B.确保建立职业健康安全方针和目标，并与组织战略方向一致C.确保分配职业健康安全管理体系所需的资源D.亲自进行所有内部审核E.指导并支持员工为职业健康安全管理体系的有效性做出贡献2.组织在建立职业健康安全管理体系时，必须考虑以下哪些方面？A.组织所处的环境B.工作人员和其他相关方的需求和期望C.其活动、产品和服务D.组织的市场份额和竞争地位E.其确定的需要应对的风险和机遇3.工作人员协商和参与机制应包括以下哪些内容？A.辨识危险源及评价风险和机遇B.确定消除危险源和降低职业健康安全风险的措施C.确定能力要求、培训需求及评价培训效果D.确定需要沟通的内容及如何沟通E.调查事件和不符合并确定纠正措施4.组织应建立、实施和保持过程，以评价对其职业健康安全管理体系产生影响的合规义务的履行情况，包括评价：A.频次B.方法C.评价人资格D.何时必须进行评价E.对评价结果的分析5.职业健康安全目标应：A.可测量（可行时）B.予以监视C.予以沟通D.在适当时更新E.必须全部量化6.组织在策划如何实现职业健康安全目标时，必须确定：A.要做什么B.需要什么资源C.由谁负责D.何时完成E.如何评价结果，包括用于监视的参数7.以下哪些情况可能导致组织策划职业健康安全管理体系的变更？A.内部审核发现B.事件调查结果C.新的或修订的法律法规要求D.市场需求变化E.管理评审的输出8.支持职业健康安全管理体系所需的资源包括：A.人力资源B.基础设施C.技术D.财力资源E.信息资源9.组织应确保在其控制下工作的人员具备能力，能力基于适当的：A.教育B.培训C.经验D.年龄E.工龄10.组织应建立、实施和保持所需的过程，以应对可能对职业健康安全管理体系产生影响的潜在紧急情况。这些过程应包括：A.紧急情况预防B.为紧急情况做好准备C.对实际发生的紧急情况做出响应D.减轻紧急情况带来的后果E.定期测试和演练响应措施（可行时）三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.（）依据GB/T45001-2020，组织必须保留“保持能力证据的文件化信息”，这意味着所有员工的培训记录都必须永久保存。2.（）危险源辨识必须考虑因人为因素、行为而产生的危险源。3.（）职业健康安全风险和机遇可能来自合规义务。4.（）组织的职业健康安全方针必须传达到所有相关方，并可为相关方获取。5.（）组织只需对识别出的不可接受风险采取措施。6.（）管理评审必须由最高管理者亲自主持，不能委托他人。7.（）组织应确保对外部供方实施控制，控制的程度取决于采购的产品或服务可能带来的职业健康安全风险和机遇。8.（）内部审核的目的是确保组织符合其自身的职业健康安全要求。9.（）组织应保留文件化信息作为监视、测量、分析和评价绩效结果的证据。10.（）持续改进是指每年至少提升一项职业健康安全绩效指标。四、填空题（每空1分，共10分）1.组织应建立、实施和保持一个或多个过程，用于______和______其职业健康安全管理体系预期结果的风险和机遇。2.工作人员应有机会参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定；参与事件调查；以及参与职业健康安全______和______的制定和评审。3.组织应确保在建立、实施、保持和持续改进职业健康安全管理体系时，考虑______及其______。4.组织应建立、实施和保持评价其职业健康安全______所需的过程。5.组织应保持和保留关于______的性质以及所采取的任何后续措施的文件化信息。6.组织应确定与其职业健康安全管理体系相关的内部和外部______。五、简答题（每题5分，共20分）1.请简述GB/T45001-2020标准中“工作人员”和“工作人员代表”的定义，并列举工作人员代表可能参与的三种活动。2.依据GB/T45001-2020，组织在确定危险源时，必须考虑哪些方面（至少列出五个方面）？3.什么是“事件”？请举例说明“未遂事件”和“事件”的区别。4.组织应如何管理其职业健康安全管理体系所需的文件化信息？请从创建和更新、控制两个方面简要说明。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.审核员在某机械制造企业冲压车间审核时发现，车间内噪声监测点数据显示为88dB(A)，接近国家规定的85dB(A)限值。现场观察发现，部分操作工佩戴了耳塞，但耳塞型号不统一，有的工人耳塞佩戴不规范，塞入不紧。车间公告栏张贴了《噪声作业管理制度》，其中规定“进入噪声超标区域必须佩戴有效的护耳器”。查阅该车间的《职业健康安全风险评价报告》，已将“噪声危害”识别为重要风险，控制措施为“为员工配备耳塞”。查阅最近一次的职业健康体检报告，有2名该车间工人出现高频听力下降的迹象。请根据以上场景，回答下列问题：（1）该企业在噪声危害控制方面，可能存在哪些不符合GB/T45001-2020标准要求的地方？（至少指出三点，并说明对应标准条款）（2）针对发现的问题，请提出具体的纠正措施建议。2.审核员在审核某建筑公司的管理评审记录时发现，最近一次管理评审输入信息包括：上次管理评审措施落实情况、内外部审核结果、职业健康安全绩效数据（如事故率、隐患整改率）、相关方沟通反馈等。管理评审输出包括：决定在下一年度将“降低高空坠落事故率”作为一项重要目标；批准增加安全防护用品采购预算；要求人力资源部组织一次全员安全法规培训。但记录中未见到关于以下内容的讨论：公司近期因业务扩张新招聘了100名农民工，其安全能力评估情况；新颁布的《安全生产法》对建设单位提出的新要求；公司为应对夏季高温天气所采取防暑降温措施的有效性评价。请根据以上场景，回答下列问题：（1）该公司的管理评审在输入方面可能存在什么不足？这不符合GB/T45001-2020标准的哪项要求？（2）管理评审的输出应确保与持续改进机会相关的决策，请结合案例说明如何完善。七、综合应用题（20分）某化工企业计划依据GB/T45001-2020标准建立并实施职业健康安全管理体系。你是该项目的负责人，请完成以下任务：（1）请为该企业策划一次覆盖全公司的职业健康安全初始评审，列出初始评审应至少包括的五个主要工作内容。（2）在体系建立过程中，需要确定“组织所处的环境”。请阐述“内部环境”和“外部环境”各应包括哪些方面的考量因素（各列举至少三项）。（3）该企业生产过程中涉及多种有毒有害化学品。请针对“有毒化学品泄漏”这一潜在紧急情况，为其策划应急准备和响应过程，列出该过程应包含的关键步骤（至少五步）。【参考答案及评分标准】一、单项选择题1-5:DDDDB6-10:CDADC11-15:DCDDD16-20:DDDCA二、多项选择题1.ABCE2.ABCE3.ABCDE4.ABD5.ABCD6.ABCDE7.ABCE8.ABCDE9.ABC10.BCDE三、判断题1.×（“保持能力证据的文件化信息”需要保留，但标准未要求所有记录永久保存，应依据组织规定和法规要求确定保存期限。）2.√3.√4.√5.×（组织应对所有已识别的风险和机遇确定措施，不仅限于不可接受风险。）6.√7.√8.×（内部审核的目的是确定管理体系是否符合组织自身对管理体系的要求，包括GB/T45001标准的要求，以及是否得到有效实施和保持。）9.√10.×（持续改进是提升绩效的循环活动，不限于每年或仅一项指标。）四、填空题1.确定、应对2.目标、方案（或“方针”）3.工作人员、代表（或“工作人员代表”）4.绩效5.不符合6.沟通五、简答题1.（5分）答：“工作人员”指在组织控制下从组织活动或工作中的人员（1分）。“工作人员代表”指根据国家法律法规或实践，被工作人员提名或推选出来代表他们的人（1分）。工作人员代表可能参与的活动包括：参与危险源辨识、风险评价和控制措施的确定（1分）；参与事件调查（1分）；参与职业健康安全方针和目标的制定与评审（1分）。（其他合理答案也可得分，如参与协商变更管理等）2.（5分）答：组织在确定危险源时，必须考虑（答出五点即可，每点1分）：（1）工作组织、社会因素（包括工作负荷、工作时间、欺压、骚扰等）。（2）常规和非常规活动及状况，包括由基础设施、设备、材料引起的。（3）人的因素、人的行为、能力及其他。（4）源自工作场所外的危险源，可能对工作场所内的人员造成伤害和健康损害。（5）工作场所附近由组织控制下的工作相关活动造成的危险源。（6）组织、其活动、材料的变更，或计划的变更。（7）职业健康安全管理体系及其变更，包括临时性变更。（8）任何与风险评价和实施控制措施相关的适用法律要求。（9）工作区域、过程、装置、设备、操作程序和工作组织的设计，包括其对人的能力的适应性。3.（5分）答：“事件”指因工作或在工作过程中发生的可能或已经导致伤害和健康损害的情况（2分）。区别：“未遂事件”是一种没有造成伤害和健康损害的事件（1分）。“事件”包括造成了伤害和健康损害的情况（1分）。举例：一个工具从高处掉落但未砸到人，是未遂事件（0.5分）；同一个工具砸伤了下方的工作人员，则构成了伤害事件（0.5分）。4.（5分）答：创建和更新：在创建和更新文件化信息时，组织应确保适当的标识和说明（如标题、日期、作者、索引编号）（1分）、形式（如语言、软件版本、图表）和载体（如纸质的、电子的）（1分）以及评审和批准，以确保适宜性和充分性（1分）。控制：组织应控制职业健康安全管理体系及本标准要求的文件化信息，以确保其可供使用并适宜（1分）；予以妥善保护（如防止失密、不当使用或完整性受损）（1分）。（其他如分发、访问、检索、存储、保留、处置等控制要点也可酌情给分）六、案例分析题1.（10分）答：（1）可能的不符合（每点2分，指出问题并对应条款，共6分）：①风险控制措施不充分、无效。标准要求组织应确定消除危险源和降低职业健康安全风险的控制措施，并实施这些措施。现场耳塞型号不统一、佩戴不规范，表明措施未有效落实，风险未得到充分控制。（对应条款：8.1.2）②未有效评价控制措施的有效性。有员工出现听力下降迹象，表明现有的控制措施（配备耳塞）可能未达到预期效果，但组织未基于绩效监测结果（体检报告）对控制措施的有效性进行评审。（对应条款：9.1.1,8.1）③可能未确保工作人员具备相关能力。工作人员未正确佩戴个人防护用品，可能源于培训或指导不足，未确保其具备安全作业所需的能力。（对应条款：7.2）（其他合理分析也可酌情给分，如协商参与不足等）（2）纠正措施建议（4分）：①立即对车间噪声进行复测，并评估不同岗位的实际暴露水平（1分）。②根据评估结果，确定并实施工程控制（如隔音、减振）或管理控制（如轮岗）的可行性，优先降低噪声源强度（1分）。③在仍需使用护耳器的情况下，进行适用性评估，为员工配备合适的、有效的护耳器，并组织正确佩戴的培训和监督（1分）。④加强职业健康监护，对听力异常员工进行复查、调岗，并分析原因，完善控制措施（0.5分）。⑤更新风险评价报告和控制措施，并传达给相关工作人员（0.5分）。2.（10分）答：（1）输入不足（4分）：管理评审输入信息不完整，未包括：a)可能影响职业健康安全管理体系的内外部议题的变化，如新《安全生产法》的要求（外部环境变化）（2分）；b)风险和机遇以及应对措施有效性的信息，如新员工能力评估情况、防暑降温措施有效性（内部变化及措施绩效）（2分）。不符合GB/T45001-2020标准9.3.2条款关于管理评审输入应包含“可能影响职业健康安全管理体系的内外部议题的变化”以及“风险和机遇以及应对措施有效性的信息”的要求。（2）完善建议（6分）：管理评审输出应基于完整的输入，做出与持续改进机会相关的决策。结合案例，应补充：①针对新员工能力问题，决策包括：制定专项安全培训计划，明确新员工上岗前能力考核要求（2分）。②针对新法规要求，决策包括：启动法规合规性评价，识别差距，修订相关制度（2分）。③针对防暑降温措施有效性，决策包括：要求对现有措施进行评价，并根据评价结果优化高温作业管理规定，配备必要的防暑物资和急救设备（2分）。同时，这些决策应明确责任部门、时间表和资源需求。七、综合应用题（20分）答：（1）初始评审主要工作内容（5分，每点1分）：①识别适用的职业健康安全法律法规及其他要求，并评估当前合规状况。②全面辨识企业所有活动、产品、服务中的危险源，并进行风险评价，