2026年职业健康管理人员考试题(附答案)

2026年职业健康管理人员考试题(附答案)一、单项选择题（每题1分，共30分）1.《中华人民共和国职业病防治法》规定，职业病防治工作的方针是（）。A.预防为主、防治结合B.安全第一、预防为主C.分类管理、综合治理D.属地管理、分级负责答案A2.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.负直接责任B.负全面领导责任C.负技术责任D.不承担责任答案B3.职业病危害因素包括职业活动中存在的各种有害的（）因素。A.化学、物理、生物B.化学、物理、生物以及其他C.化学、物理D.粉尘、噪声、毒物答案B4.根据《职业病防治法》，用人单位应当为劳动者建立（）档案。A.人事B.职业健康监护C.工资D.考勤答案B5.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）资质认可的职业卫生技术服务机构进行。A.省级以上人民政府卫生行政部门B.市级以上人民政府卫生行政部门C.县级以上人民政府卫生行政部门D.国务院卫生行政部门答案A6.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织（）职业健康检查。A.上岗前、在岗期间和离岗时B.上岗前和离岗时C.在岗期间D.离岗时答案A7.用人单位不得安排未经（）职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急答案A8.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、（）和职业病诊疗等有关个人健康资料。A.职业健康检查结果B.工资记录C.考勤记录D.培训记录答案A9.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.原件B.复印件C.摘录D.索引答案B10.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止与其订立的（）。A.劳动合同B.培训协议C.保密协议D.竞业限制协议答案A11.职业病危害一般的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害因素检测。A.1B.2C.3D.4答案C12.存在职业病危害严重的用人单位，应当委托具有相应资质的职业卫生技术服务机构，每（）年至少进行一次职业病危害因素检测，每（）年至少进行一次职业病危害现状评价。A.1；3B.1；2C.2；3D.2；4答案A13.用人单位应当对劳动者进行上岗前的职业卫生培训和在岗期间的定期职业卫生培训，普及职业卫生知识，督促劳动者遵守职业病防治法律、法规、规章和操作规程，指导劳动者正确使用（）。A.生产工具B.防护设备和个人防护用品C.办公软件D.通信设备答案B14.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的（）、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果。A.规章制度B.人事制度C.财务制度D.采购制度答案A15.用人单位应当对职业病危害因素检测结果进行公告，并（）劳动者。A.通知B.公示C.告知D.报告答案C16.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置（）。A.报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区B.娱乐设施C.休息室D.食堂答案A17.用人单位应当对职业病危害严重的岗位的劳动者，进行专门的职业卫生培训，经（）后方可上岗作业。A.领导同意B.培训合格C.考试合格D.体检合格答案B18.用人单位不得安排（）从事接触职业病危害的作业。A.未成年工B.女职工C.男职工D.技术人员答案A19.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这里“有危害的作业”主要指（）。A.重体力劳动B.接触职业病危害因素可能对母婴健康造成不良影响的作业C.夜班作业D.长时间站立作业答案B20.根据《职业病分类和目录》，我国法定职业病分为（）类。A.9B.10C.11D.12答案B21.下列不属于职业病的是（）。A.矽肺B.中暑C.颈椎病D.职业性噪声聋答案C22.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由（）承担。A.劳动者个人B.用人单位C.社会保险基金D.卫生行政部门答案B23.用人单位对从事接触职业病危害的作业的劳动者，应当给予适当（）。A.岗位津贴B.加班费C.奖金D.补贴答案A24.职业病诊断应当由（）以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。A.省级B.市级C.县级D.乡级答案A25.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动保障部门C.人民法院D.公安部门答案A26.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当（）。A.直接辞退B.调离原岗位，并妥善安置C.降低工资D.安排加班答案B27.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.用人单位B.保险公司C.政府部门D.慈善机构答案A28.劳动者可以在用人单位所在地、本人户籍所在地或者（）依法承担职业病诊断的医疗卫生机构进行职业病诊断。A.经常居住地B.任意城市C.身份证地址D.工作场所所在地答案A29.用人单位应当优先采用有利于防治职业病和保护劳动者健康的（），逐步替代职业病危害严重的技术、工艺、材料。A.新技术、新工艺、新材料B.低成本技术C.高产量设备D.进口设备答案A30.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。A.专人B.兼职人员C.班组长D.普通员工答案A二、多项选择题（每题2分，共20分）1.根据《职业病防治法》，用人单位应当采取的职业病防治管理措施包括（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案E.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案ABCDE解析以上均为《职业病防治法》第二十二条规定的法定管理措施。2.职业病危害因素按其来源可分为（）。A.生产工艺过程中的有害因素B.劳动过程中的有害因素C.生产环境中的有害因素D.生活过程中的有害因素E.交通环境中的有害因素答案ABC解析职业病危害因素按来源分为生产过程中、劳动过程中、生产环境中三类有害因素。3.下列属于化学性职业病危害因素的有（）。A.铅及其化合物B.苯C.噪声D.粉尘E.高温答案ABD解析噪声、高温属于物理性因素；铅、苯、粉尘属于化学性因素（粉尘归类为生产性粉尘，按性质属于化学性固体颗粒物）。4.用人单位应当建立职业健康监护档案，其内容应包括（）。A.劳动者的职业史B.职业病危害接触史C.职业健康检查结果D.职业病诊疗等有关个人健康资料E.劳动者的家庭收入答案ABCD解析家庭收入不属于职业健康监护档案内容。5.对产生严重职业病危害的作业岗位，用人单位应当在其醒目位置设置警示标识和中文警示说明。警示说明应当载明产生职业病危害的（）等内容。A.种类B.后果C.预防措施D.应急救治措施E.生产流程答案ABCD解析生产流程不属于警示说明的法定内容。6.用人单位不得安排下列哪些人员从事接触职业病危害的作业？（）A.未成年工B.孕期女职工C.哺乳期女职工D.未经上岗前职业健康检查的劳动者E.有职业禁忌的劳动者答案ABCDE解析以上所有人员均属于法律禁止安排从事接触职业病危害作业的情形。7.劳动者享有下列哪些职业卫生保护权利？（）A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件E.对违反职业病防治法律、法规以及危及生命健康的行为提出批评、检举和控告答案ABCDE解析以上均为《职业病防治法》规定的劳动者职业卫生保护权利。8.用人单位发生或者可能发生急性职业病危害事故时，应当立即采取应急救援和控制措施，并及时报告所在地（）和有关部门。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门（现应急管理部门）C.公安机关D.市场监管部门E.人力资源和社会保障部门答案AB解析根据机构改革后职责划分，应报告卫生行政部门和应急管理部门。9.职业病诊断应当综合分析下列哪些因素？（）A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的年龄和性别E.病人的经济状况答案ABC解析年龄、性别、经济状况不属于职业病诊断必须综合分析的因素。10.用人单位不得故意（）职业病危害因素检测、评价结果。A.伪造B.篡改C.隐瞒D.销毁E.公开答案ABCD解析法律禁止伪造、篡改、隐瞒、销毁检测评价结果；公开结果是合法的。三、判断题（每题1分，共20分）1.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的疾病。答案正确解析符合《职业病防治法》第二条的规定。2.用人单位应当为劳动者提供符合国家职业卫生标准和卫生要求的工作环境和条件，并采取措施保障劳动者获得职业卫生保护。答案正确3.用人单位可以安排未经职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。答案错误解析不得安排未经上岗前职业健康检查的劳动者从事接触职业病危害的作业。4.职业健康检查费用由劳动者个人承担。答案错误解析职业健康检查费用由用人单位承担。5.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当给予适当岗位津贴。答案正确6.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案原件。答案错误解析有权索取复印件，用人单位应如实、无偿提供并签章。7.用人单位对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，可以解除劳动合同。答案错误解析不得解除或者终止与其订立的劳动合同。8.职业病危害因素检测、评价结果应当存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。答案正确9.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。答案正确10.未成年工可以从事接触职业病危害的作业，但须加强防护。答案错误解析用人单位不得安排未成年工从事接触职业病危害的作业。11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的泄险区。答案正确12.职业病诊断应当由省级以上人民政府卫生行政部门批准的医疗卫生机构承担。答案正确13.劳动者只能在用人单位所在地进行职业病诊断。答案错误解析可在用人单位所在地、本人户籍所在地或者经常居住地的职业病诊断机构进行诊断。14.疑似职业病病人在诊断、医学观察期间的费用，由劳动者个人承担。答案错误解析由用人单位承担。15.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。答案正确16.用人单位可以隐瞒工作场所职业病危害因素检测结果。答案错误解析检测结果应当公布并告知劳动者。17.职业病危害严重的用人单位，应当每年至少进行一次职业病危害现状评价。答案错误解析职业病危害严重的用人单位，应当每年至少进行一次职业病危害因素检测，每三年至少进行一次职业病危害现状评价。18.用人单位应当实施由专人负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案正确19.用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者，应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。答案正确20.用人单位不得故意伪造、篡改、销毁职业病危害因素检测、评价结果。答案正确四、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位应当采取的职业病防治管理措施。（至少列出5项）答案(1)设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员；(2)制定职业病防治计划和实施方案；(3)建立、健全职业卫生管理制度和操作规程；(4)建立、健全职业卫生档案和劳动者健康监护档案；(5)建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度；(6)建立、健全职业病危害事故应急救援预案。（答出任意5项即可）解析依据《中华人民共和国职业病防治法》第二十二条。2.简述用人单位在职业病危害告知方面应履行的义务。答案(1)在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和工作场所职业病危害因素检测结果；(2)对产生严重职业病危害的作业岗位，设置警示标识和中文警示说明，载明产生职业病危害的种类、后果、预防以及应急救治措施；(3)与劳动者订立劳动合同时，将工作过程中可能产生的职业病危害及其后果、职业病防护措施和待遇等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。解析结合《职业病防治法》第二十五条、第三十一条等规定。3.简述职业健康监护档案应当包括哪些内容。答案(1)劳动者的职业史、既往史和职业病危害接触史；(2)相应作业场所职业病危害因素监测结果；(3)职业健康检查结果及处理情况；(4)职业病诊疗等劳动者健康资料。解析依据《职业病防治法》第三十六条及《职业健康监护技术规范》要求。4.简述用人单位对从事接触职业病危害作业的劳动者应当组织哪些职业健康检查，并说明检查的时间要求。答案应当组织上岗前、在岗期间和离岗时的职业健康检查。上岗前检查应在劳动者开始从事有害作业前完成；在岗期间检查按照职业健康监护技术规范规定的周期进行，一般根据职业病危害因素的性质、浓度（强度）和劳动者接触水平确定；离岗时检查应在劳动者离岗前完成。对未进行离岗时职业健康检查的劳动者，不得解除或者终止劳动合同。解析依据《职业病防治法》第三十五条。五、案例分析题（每题10分，共10分）某机械制造企业有职工200人，其中从事电焊作业人员30人，接触电焊烟尘、锰及其化合物、紫外辐射等职业病危害因素。该企业未设置职业卫生管理机构，也未配备职业卫生管理人员；从未组织电焊作业人员进行职业健康检查；工