2026年《职业病防治法》知识试题及答案

2026年《职业病防治法》知识试题及答案一、单项选择题（每题1分，共20分）1.《中华人民共和国职业病防治法》的立法宗旨是为了预防、控制和消除职业病危害，（），保护劳动者健康及其相关权益，促进经济社会发展。A.防治职业病B.治疗职业病C.诊断职业病D.鉴定职业病答案：A2.职业病防治工作坚持（）的方针，建立用人单位负责、行政机关监管、行业自律、职工参与和社会监督的机制，实行分类管理、综合治理。A.安全第一、预防为主B.预防为主、防治结合C.防治为主、预防结合D.治疗为主、预防为辅答案：B3.职业病是指企业、事业单位和个体经济组织等用人单位的劳动者在职业活动中，因接触粉尘、放射性物质和其他有毒、有害因素而引起的（）。A.一般性疾病B.传染性疾病C.先天性疾病D.疾病答案：D4.用人单位的主要负责人对本单位的职业病防治工作（）。A.间接负责B.全面负责C.部分负责D.无需负责答案：B5.国家鼓励和支持研制、开发、推广、应用有利于职业病防治和保护劳动者健康的新技术、新工艺、新设备、（）。A.新流程B.新管理C.新材料D.新方法答案：C6.新建、扩建、改建建设项目和技术改造、技术引进项目（以下统称建设项目）可能产生职业病危害的，建设单位在（）应当进行职业病危害预评价。A.竣工验收阶段B.可行性论证阶段C.施工阶段D.投产使用阶段答案：B7.职业病危害严重的建设项目的防护设施设计，应当经（）审查，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可施工。A.安全生产监督管理部门B.卫生行政部门C.劳动保障行政部门D.工会组织答案：B8.建设项目的职业病防护设施所需费用应当纳入建设项目工程预算，并与主体工程（）。A.分别设计，分别施工，分别投入生产和使用B.同时设计，同时施工，同时投入生产和使用C.先后设计，先后施工，先后投入生产和使用D.独立设计，独立施工，独立投入生产和使用答案：B9.用人单位工作场所存在职业病目录所列职业病的危害因素的，应当及时、如实向所在地（）申报危害项目，接受监督。A.卫生行政部门B.安全生产监督管理部门C.劳动保障行政部门D.工会答案：B10.产生职业病危害的用人单位，应当在醒目位置设置公告栏，公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施和（）。A.职工福利待遇B.工作场所职业病危害因素检测结果C.企业年度财务报告D.管理人员名单答案：B11.对可能发生急性职业损伤的有毒、有害工作场所，用人单位应当设置报警装置，配置现场急救用品、冲洗设备、应急撤离通道和必要的（）。A.消防设施B.泄险区C.休息区D.储物间答案：B12.用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定，（）对工作场所进行职业病危害因素检测、评价。检测、评价结果存入用人单位职业卫生档案，定期向所在地卫生行政部门报告并向劳动者公布。A.不定期B.每季度C.每年D.每两年答案：C13.用人单位应当为劳动者建立（），并按照规定的期限妥善保存。A.人事档案B.职业健康监护档案C.工资发放记录D.考勤记录答案：B14.对遭受或者可能遭受急性职业病危害的劳动者，用人单位应当及时组织救治、进行健康检查和医学观察，所需费用由（）承担。A.劳动者本人B.用人单位C.工伤保险基金D.卫生行政部门答案：B15.劳动者离开用人单位时，有权索取本人职业健康监护档案（），用人单位应当如实、无偿提供，并在所提供的复印件上签章。A.原件B.复印件C.摘要D.证明信答案：B16.当事人对职业病诊断有异议的，可以向作出诊断的医疗卫生机构所在地地方人民政府（）申请鉴定。A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.安全生产监督管理部门答案：A17.职业病诊断、鉴定过程中，在确认劳动者职业史、职业病危害接触史时，当事人对劳动关系、工种、工作岗位或者在岗时间有争议的，可以向当地的（）申请仲裁。A.卫生行政部门B.劳动人事争议仲裁委员会C.人民法院D.安全生产监督管理部门答案：B18.职业病病人除依法享有工伤保险外，依照有关民事法律，尚有获得赔偿的权利的，有权向（）提出赔偿要求。A.卫生行政部门B.劳动保障行政部门C.用人单位D.工伤保险经办机构答案：C19.用人单位已经不存在或者无法确认劳动关系的职业病病人，可以向地方人民政府（）申请医疗和生活等方面的救助。A.民政部门B.卫生行政部门C.医疗保障部门D.财政部门答案：A20.卫生行政部门及其职业卫生监督执法人员履行职责时，不得有下列行为：（）。A.对不符合法定条件的，发给建设项目有关证明文件、资质证明文件或者予以批准B.对已经取得有关证明文件的，不履行监督检查职责C.发现用人单位存在职业病危害的，可能造成职业病危害事故，不及时依法采取控制措施D.以上都是答案：D二、多项选择题（每题2分，共20分，多选、少选、错选均不得分）1.职业病防治法所称职业病危害，是指对从事职业活动的劳动者可能导致职业病的各种危害。职业病危害因素包括：（）。A.化学因素B.物理因素C.生物因素D.在作业过程中产生的其他职业有害因素答案：ABCD2.劳动者享有下列职业卫生保护权利：（）。A.获得职业卫生教育、培训B.获得职业健康检查、职业病诊疗、康复等职业病防治服务C.了解工作场所产生或者可能产生的职业病危害因素、危害后果和应当采取的职业病防护措施D.要求用人单位提供符合防治职业病要求的职业病防护设施和个人使用的职业病防护用品，改善工作条件答案：ABCD3.用人单位应当采取下列职业病防治管理措施：（）。A.设置或者指定职业卫生管理机构或者组织，配备专职或者兼职的职业卫生管理人员，负责本单位的职业病防治工作B.制定职业病防治计划和实施方案C.建立、健全职业卫生管理制度和操作规程D.建立、健全工作场所职业病危害因素监测及评价制度答案：ABCD4.产生职业病危害的用人单位，其工作场所应当符合下列职业卫生要求：（）。A.职业病危害因素的强度或者浓度符合国家职业卫生标准B.有与职业病危害防护相适应的设施C.生产布局合理，符合有害与无害作业分开的原则D.有配套的更衣间、洗浴间、孕妇休息间等卫生设施答案：ABCD5.用人单位必须采用有效的职业病防护设施，并为劳动者提供个人使用的职业病防护用品。用人单位为劳动者个人提供的职业病防护用品必须符合防治职业病的要求；不符合要求的，不得使用。关于职业病防护用品，下列说法正确的是：（）。A.应当进行经常性的维护、检修，定期检测其性能和效果B.确保其处于正常状态，不得擅自拆除或者停止使用C.可以由劳动者自行购买D.用人单位应当督促劳动者正确佩戴和使用答案：ABD6.用人单位与劳动者订立劳动合同（含聘用合同，下同）时，应当将工作过程中可能产生的（）等如实告知劳动者，并在劳动合同中写明，不得隐瞒或者欺骗。A.职业病危害及其后果B.职业病防护措施C.本单位福利待遇D.本单位商业秘密答案：AB7.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当按照国务院卫生行政部门的规定组织（）的职业健康检查，并将检查结果书面告知劳动者。A.上岗前B.在岗期间C.离岗时D.应急时答案：ABC8.职业健康检查应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担。职业健康检查费用由用人单位承担。职业健康检查的（）应当按照国务院卫生行政部门的规定执行。A.项目B.周期C.费用D.机构答案：AB9.职业病诊断，应当综合分析下列因素：（）。A.病人的职业史B.职业病危害接触史和工作场所职业病危害因素情况C.临床表现以及辅助检查结果D.病人的家族遗传史答案：ABC10.用人单位违反职业病防治法规定，有下列行为之一的，由卫生行政部门给予警告，责令限期改正；逾期不改正的，处十万元以下的罚款：（）。A.工作场所职业病危害因素检测、评价结果没有存档、上报、公布的B.未采取本法第二十条规定的职业病防治管理措施的C.未按照规定公布有关职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施的D.未按照规定组织劳动者进行职业卫生培训，或者未对劳动者个人职业病防护采取指导、督促措施的答案：ABCD三、判断题（每题1分，共10分，正确的打“√”，错误的打“×”）1.职业病诊断应当由取得《医疗机构执业许可证》的医疗卫生机构承担，且必须有三名以上取得职业病诊断资格的执业医师集体诊断。答案：√2.劳动者被诊断患有职业病，但用人单位没有依法参加工伤保险的，其医疗和生活保障由该用人单位承担。答案：√3.用人单位在发生分立、合并、解散、破产等情形时，应当对从事接触职业病危害的作业的劳动者进行健康检查，并按照国家有关规定妥善安置职业病病人。答案：√4.任何单位和个人有权对违反职业病防治法的行为进行检举和控告。有关部门收到相关的检举和控告后，应当及时处理。答案：√5.职业病危害预评价、职业病危害控制效果评价由依法设立的取得省级以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。答案：√6.用人单位可以因劳动者依法行使职业卫生保护权利而降低其工资、福利等待遇或者解除、终止与其订立的劳动合同。答案：×7.职业健康监护档案应当包括劳动者的职业史、职业病危害接触史、职业健康检查结果和职业病诊疗等有关个人健康资料。答案：√8.职业病病人变动工作单位，其依法享有的待遇随之改变。答案：×9.用人单位对不适宜继续从事原工作的职业病病人，应当调离原岗位，并妥善安置。但无需给予其相应的岗位津贴。答案：×10.县级以上地方人民政府卫生行政部门负责本行政区域内的职业病统计报告的管理工作，并按照规定上报。答案：√四、填空题（每空1分，共10分）1.职业病防治法规定，用人单位必须依法参加（）保险。答案：工伤2.职业病危害因素检测、评价由依法设立的取得（）以上人民政府卫生行政部门资质认可的职业卫生技术服务机构进行。答案：省级3.用人单位应当实施由（）负责的职业病危害因素日常监测，并确保监测系统处于正常运行状态。答案：专人4.对从事接触职业病危害的作业的劳动者，用人单位应当给予适当的（）。答案：岗位津贴5.用人单位不得安排（）工从事接触职业病危害的作业。答案：未成年6.用人单位不得安排孕期、哺乳期的女职工从事对本人和胎儿、婴儿有危害的作业。这体现了对（）的特殊保护。答案：女职工7.职业病诊断证明书应当由参与诊断的医师共同签署，并经承担职业病诊断的医疗卫生机构（）。答案：审核盖章8.职业病诊断、鉴定需要用人单位提供有关职业卫生和健康监护等资料时，用人单位应当（）提供。答案：如实9.用人单位应当保障职业病病人依法享受国家规定的（）待遇。答案：职业病10.卫生行政部门履行监督检查职责时，有权进入被检查单位和职业病危害现场，了解情况，（）。答案：调查取证五、简答题（每题5分，共20分）1.简述用人单位在职业病防治中的主要责任。答案：用人单位的主要责任包括：创造符合国家职业卫生标准和要求的工作环境和条件；建立、健全职业病防治责任制和各项职业卫生管理制度；采取有效的职业病防护设施，为劳动者提供个人防护用品；对工作场所进行职业病危害因素检测、评价；组织劳动者进行职业健康检查，建立职业健康监护档案；对劳动者进行职业卫生培训和教育；履行职业病危害告知义务；组织救治遭受急性职业病危害的劳动者；对职业病病人进行妥善安置，保障其依法享受职业病待遇；依法参加工伤保险等。2.劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有哪些权利？答案：劳动者在职业病诊断、鉴定过程中享有以下权利：选择职业病诊断机构就诊的权利；知情权，了解诊断、鉴定的相关程序和结果；申请鉴定权，对诊断结论有异议的，可以向卫生行政部门申请鉴定；提供证据权，可以自行提供与职业病诊断、鉴定有关的资料；陈述和申辩权；获得职业病诊断证明书或者鉴定书的权利；申请仲裁或提起诉讼的权利，对劳动关系、工种等有争议时，可申请仲裁，对鉴定结论不服可向人民法院起诉。3.简述建设项目职业病防护设施“三同时”制度的具体内容。答案：建设项目职业病防护设施“三同时”制度是指建设项目的职业病防护设施应当与主体工程同时设计、同时施工、同时投入生产和使用。具体包括：在可行性论证阶段进行职业病危害预评价；在施工前，职业病危害严重的建设项目，其防护设施设计应当经卫生行政部门审查；在竣工验收前，建设单位应当进行职业病危害控制效果评价；建设项目竣工验收时，其职业病防护设施经卫生行政部门验收合格后，方可投入正式生产和使用。所需费用纳入建设项目工程预算。4.用人单位工作场所职业病危害因素不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，应当如何处理？答案：当用人单位工作场所职业病危害因素的强度或者浓度不符合国家职业卫生标准和卫生要求时，用人单位应当立即采取相应治理措施。如果仍然达不到国家职业卫生标准和卫生要求的，必须停止存在职业病危害因素的作业。只有在职业病危害因素经治理后，符合国家职业卫生标准和卫生要求的，方可重新作业。治理期间，应当确保劳动者的健康权益不受损害。六、案例分析题（每题10分，共20分）1.某化工厂生产过程中使用苯作为原料。工人张某在该厂从事投料工作三年，近期出现头晕、乏力、牙龈出血等症状，经职业病诊断机构诊断为慢性苯中毒（白血病）。调查发现，该工厂未在醒目位置设置职业病危害公告栏，未对工作场所苯浓度进行定期检测，未组织张某进行在岗期间职业健康检查，仅提供了普通纱布口罩作为防护用品，且未为张某缴纳工伤保险。请根据《职业病防治法》分析该化工厂存在哪些违法行为？张某可以主张哪些权利？答案：该化工厂存在的违法行为包括：（1）未履行职业病危害告知义务，未在醒目位置设置公告栏公布职业病危害因素检测结果等信息。（2）未按照规定对工作场所职业病危害因素（苯浓度）进行定期检测、评价。（3）未按照规定组织从事接触职业病危害作业的劳动者（张某）进行在岗期间的职业健康检查。（4）未提供符合防治职业病要求的个人防护用品（普通纱布口罩无法有效防护苯蒸气）。（5）未依法为劳动者参加工伤保险。张某可以主张的权利包括：（1）要求该化工厂承担其职业病诊断、治疗、康复以及相关医学观察的费用。（2）由于工厂未参保，要求工厂按照《工伤保险条例》规定的项目和标准，支付其医疗费、住院伙食补助费、停工留薪期工资、护理费、一次性伤残补助金等工伤保险待遇。（3）如果职业病导致其伤残并影响劳动能力，可以要求工厂进行劳动能力鉴定并支付相应待遇。（4）在治疗和康复期间，如果工厂解除或终止劳动合同，张某可以要求工厂支付违法解除劳动合同赔偿金，或者要求恢复劳动关系。（5）根据相关民事法律，如果因工厂的违法行为给其造成超出工伤保险范围的损失（如精神损害等），有权向工厂提出民事赔偿要求。2.某矿业公司新建一金属矿山建设项目。该公司在项目可行性研究完成后，未进行职业病危害预评价即开始设计。在项目施工阶段，安全生产监督管理部门进行监督