2026年车间安全先进班组评选制度

2026年车间安全先进班组评选制度目录第一章总则第二章职责划分第三章具体评选管理内容第一节评选周期与名额设置第二节评选准入规则第三节量化评分标准第四节评选实施流程第五节奖励标准第四章违规约束与处理第五章申诉机制第六章附则附件12026年度安全先进班组评选申报表附件2安全先进班组量化评分细则表附件3评选申诉受理登记表附件4参评班组一票否决项核查表第一章总则第一条制定目的为落实安全生产主体责任，强化生产一线班组的安全管理自主意识，激励全员主动遵守安全操作规程、排查安全隐患、防范安全事故，保障生产作业人员人身安全与公司财产安全，根据《中华人民共和国安全生产法》《中华人民共和国劳动合同法》《中华人民共和国社会保险法》等相关法律法规，结合公司生产运营实际，特制定本制度。第二条适用范围本制度适用于公司所有签订正式劳动合同的生产车间一线作业班组，包含四班两倒、三班倒、常白班生产班组，班组内试用期员工占比不超过20%的均可参与评选。职能部门班组、后勤服务班组、技术研发班组不纳入本制度评选范围。第三条评选原则本次评选严格遵循“公平公正公开、量化考核可追溯、优中选优宁缺毋滥、奖惩对等权责统一”的原则，所有评选标准、流程、结果均向全员公示，杜绝暗箱操作、人情评审。第四条合规承诺本制度所有奖惩条款均符合劳动相关法律法规要求，不存在任意克扣员工工资、损害员工社保权益、违规解除劳动关系等内容，所有处罚措施均在合法合规范围内实施。第二章职责划分第五条执行部门权责1.牵头执行部门：安全管理部（1）负责本制度的制定、修订、宣贯，报公司领导审批后发布实施；（2）负责全年归集各班组安全管理原始数据，包括日常现场检查记录、隐患整改台账、事故/未遂事件记录、安全培训考核记录、特种作业人员持证台账等，所有数据留存可查，不得篡改；（3）牵头组建年度评审工作组，组织开展资格审核、集中评审、公示、结果发布等全流程工作；（4）负责获奖班组安全先进经验的总结、推广，以及奖励兑现的对接工作。2.配合执行部门：行政人事部（1）负责核验参评班组的人员资质、劳动关系、考勤记录、年度绩效记录等信息，确保参评班组符合准入要求；（2）负责获奖班组奖金发放、绩效加分的落地执行，将获奖记录纳入班组所有成员的人事档案，作为评优、晋升、调薪的参考依据；（3）配合安全管理部开展评审过程中的信息核验、公示宣传等工作。第六条监督部门权责监督部门为公司合规监督岗，全程独立行使监督权限：（1）对评选全流程进行现场监督，核查是否存在违规操作、徇私舞弊、数据造假等情况；（2）受理评选过程中的投诉、举报、申诉，开展独立调查并出具客观公正的处理意见；（3）对评选过程中发现的违规行为提出处理建议，报公司领导审批后监督执行。第七条生产车间负责人权责（1）负责本车间参评班组的申报动员、材料初审，对本车间上报的申报材料真实性承担第一责任；（2）配合评审组开展核查工作，如实提供本车间班组的安全管理相关数据，不得隐瞒、篡改相关信息。第三章具体评选管理内容第一节评选周期与名额设置第八条评选周期本次评选考核周期为2026年1月1日至2026年12月31日，评选工作于2027年1月中下旬完成，结果于当年春节前发布并兑现奖励。第九条名额设置获奖名额按照公司生产车间班组总数的15%核定，具体等级占比为：一等奖占获奖总数的10%，二等奖占获奖总数的30%，三等奖占获奖总数的60%。若当期无班组达到一等奖评定标准，一等奖可空缺，名额不向下顺延。第二节评选准入规则第十条一票否决项参评班组若存在以下任意一项情形，直接取消当期评选资格，不得进入后续评审环节：1.考核周期内发生轻微伤及以上人员安全事故、设备毁损5000元以上的安全责任事故、火灾/爆炸隐患类责任事件的；2.考核周期内被安全管理部下达2次及以上较大隐患整改通知书，或存在隐患逾期未改、隐瞒隐患不报情况的；3.班组特种作业人员持证上岗率未达到100%，或存在无资质人员违规操作特种作业设备情况的；4.班组年度安全培训考核通过率未达到100%，或存在3人次及以上未按规定穿戴劳动防护用品被通报的；5.考核周期内班组存在违章指挥、违章操作、违反劳动纪律的“三违”行为被公司通报的。第三节量化评分标准第十一条评审总分设置为100分，所有评分项均有可追溯的原始数据作为支撑，具体评分规则如下：1.日常安全合规分（40分）（1）安全检查达标率（20分）：安全管理部周检、月检隐患排查中，班组全年检查达标率100%得满分，每发现1项一般隐患扣2分，1项较大隐患扣5分，扣完为止；（2）劳动防护合规率（10分）：全年日常抽查中班组人员劳动防护用品穿戴合格率100%得满分，每发现1人次未按规定穿戴扣1分，扣完为止；（3）安全台账完整性（10分）：班组班前会安全交底记录、每周安全日活动记录、隐患自主排查记录完整规范得满分，每缺1次记录扣2分，记录造假该项不得分。2.安全贡献分（30分）（1）安全改进贡献（15分）：班组主动提出安全合理化建议被公司采纳的，每条加5分；自主排查发现重大安全隐患、避免事故发生的，每次加10分，该项上不封顶；（2）安全活动贡献（15分）：班组自主开展内部安全技能练兵、应急处置演练的，每开展1次加3分；代表车间参加公司安全宣传、隐患排查专项工作的，每次加2分，该项上不封顶。3.安全意识与培训分（20分）（1）培训考核达标率（10分）：班组所有人员年度安全培训、消防培训、应急演练考核全部合格得满分，每有1人次考核不合格扣3分，扣完为止；（2）安全竞赛参与（10分）：班组人员参加公司级安全知识竞赛、技能比武获得一等奖加5分，二等奖加3分，三等奖加2分，多人获奖可累计加分，该项上不封顶。4.加减分项（10分）（1）加分项：班组全年无脱岗、睡岗、酒后上岗等违纪记录加5分；被市级及以上安监部门通报表扬安全管理工作的加5分；（2）减分项：隐患整改超时1次扣5分，未按要求上报安全工作进度1次扣3分，扣完为止。第四节评选实施流程第十二条评选流程分为5个环节，所有环节均留痕可查：1.申报阶段（2027年1月1日-1月5日）：各班组对照准入标准自行申报，填写《2026年度安全先进班组评选申报表》，连同相关证明材料提交至所在车间负责人处初审。2.资格初审阶段（2027年1月6日-1月10日）：车间负责人对申报材料真实性进行初审，签署初审意见后提交至安全管理部；安全管理部联合行政人事部对照《一票否决项核查表》逐一核验，不符合准入要求的直接淘汰。3.集中评审阶段（2027年1月11日-1月15日）：由安全管理部、行政人事部、生产部、合规监督岗各1名工作人员组成评审组，按照量化评分标准对所有符合准入要求的班组打分，得分从高到低排序，初步确定拟获奖名单。若出现得分相同情况，优先参考安全贡献分高低确定排名。4.公示阶段（2027年1月16日-1月22日）：拟获奖名单在公司公告栏、内部办公系统公示7天，公示内容包括班组名称、得分情况、主要先进事迹，接受全员监督。5.结果发布阶段（2027年1月23日）：公示无异议的名单报公司领导审批后正式发布，同步兑现奖励。第五节奖励标准第十三条奖励分为物质奖励与精神奖励，所有奖励均纳入员工合法劳动报酬范畴，按规定缴纳个人所得税：1.一等奖班组：奖励班组集体奖金8000元，班组所有成员年度绩效考核加5分，班组长优先推荐参评年度优秀管理者，颁发“安全先进班组”流动红旗（保留1年），班组所有成员获得年度免费体检升级资格1次；2.二等奖班组：奖励班组集体奖金5000元，班组所有成员年度绩效考核加3分，班组长参评年度评优予以优先考虑，颁发“安全先进班组”荣誉证书，每人发放价值200元的安全防护用品礼包；3.三等奖班组：奖励班组集体奖金3000元，班组所有成员年度绩效考核加2分，颁发“安全先进班组”荣誉证书，每人发放价值100元的安全防护用品礼包。第四章违规约束与处理第十四条申报班组违规处理1.参评班组提交虚假证明材料、隐瞒安全事故/隐患的，一经核实，取消当期及下一年度评选资格，全公司通报批评，班组年度绩效考核扣10分，班组长扣发当期10%绩效奖金，扣减后工资不低于当地最低工资标准；2.参评班组通过恶意中伤其他班组、拉票等不正当手段参与评选的，一经核实，取消当期评选资格，班组所有成员年度绩效考核扣2分。第十五条评审人员违规处理评审工作人员存在徇私舞弊、打人情分、收受参评人员财物、泄露评审保密信息等行为的，一经核实，取消评审资格，年度绩效考核定为不合格，扣发当期20%绩效奖金，情节严重的按公司规章制度予以调岗或解除劳动合同，符合法定解除条件的无需支付经济补偿金。第十六条监督人员、车间负责人违规处理1.监督人员发现违规行为隐瞒不报、接到举报不按规定核实的，一经核实，扣发当期15%绩效奖金，情节严重的予以调岗；2.车间负责人审核申报材料时故意隐瞒虚假信息、为本车间班组谋取不正当利益的，一经核实，扣发当期20%绩效奖金，取消年度评优资格。第五章申诉机制第十七条申诉受理范围班组或员工对评选资格认定、评分结果、违规处理决定有异议的，均可提出申诉。第十八条申诉流程1.公示期内，申诉人可向合规监督岗提交书面申诉材料，明确申诉事项、理由，并提供相关证明材料，匿名申诉不予受理；2.合规监督岗收到申诉材料后3个工作日内开展独立调查，调取评审原始数据、访谈相关人员，出具调查处理意见：若查证确实存在评审不公、数据错误的，提交评审组重新评分，调整评选结果并向全员公示；若查证申诉事项不成立的，书面告知申诉人调查结果与理由；3.申诉人对调查结果仍有异议的，可在收到反馈后2个工作日内向公司领导班子提交复核申请，公司领导班子出具的复核结果为最终结果。第六章附则第十九条本制度由安全管理部负责解释，未尽事宜由安全管理部联合行政人事部提出补充方案，报公司领导审批后实施。第二十条本制度自2026年1月1日起施行，此前发布的车间安全先进班组评选相关制度与本制度不一致的，以本制度为准。附件附件12026年度安全先进班