2025年人民法院聘用书记员考试试题及答案

2025年人民法院聘用书记员考试试题及答案一、判断题（共20题，每题1分，共20分。请将判断结果填在题后括号内，正确打“√”，错误打“×”）1.人民法院聘用书记员属于合同制审判辅助人员，履职过程中应当严格遵守审判纪律、保密纪律及法院各项规章制度，参照司法作风相关要求规范自身行为。（）2.根据2023年修订、2024年1月1日施行的《中华人民共和国民事诉讼法》，经受送达人明确同意，人民法院可采用能够确认收悉的电子方式送达包括判决书、裁定书、调解书在内的各类诉讼文书，受送达人提出需要纸质文书的，人民法院应当提供。（）3.书记员开展庭审记录工作时，发现当事人陈述内容与案件无关、存在重复表述的，可直接对相关陈述内容予以删减，无需征得独任审判员或审判长许可。（）4.根据2023年修订、2024年3月1日施行的《中华人民共和国刑法修正案（十二）》，为谋取不正当商业利益，给予外国公职人员、国际公共组织官员以财物，数额较大的，处三年以下有期徒刑或者拘役，并处罚金。（）5.聘用书记员仅在任职期间对工作中接触的国家秘密、审判秘密、商业秘密和个人隐私负有保密义务，离职后保密义务自动解除，无需继续遵守保密协议约定。（）6.庭审笔录制作完成后，当事人或其他诉讼参与人拒绝签名盖章的，书记员可直接在笔录上注明情况，无需审判人员签名确认即发生效力。（）7.人民法院诉讼卷宗分为正卷、副卷两类，其中副卷包含合议庭评议记录、审判委员会讨论记录、案件审理报告等依法不对外公开的材料，书记员不得擅自向任何单位、个人泄露副卷内容。（）8.根据《人民法院聘用人员管理办法（2023年）》，聘用书记员连续两个年度考核被确定为不合格等次的，人民法院可依据聘用合同约定及相关规定解除聘用关系。（）9.根据人民法院庭审礼仪规范，书记员仅需在审判人员入庭、退庭时起立，宣告判决环节可保持坐姿，无需起立。（）10.适用简易程序、小额诉讼程序审理的民事案件，庭审记录可适当简化，无需记录当事人回避申请、举证质证、最后陈述等核心环节内容。（）11.根据《人民法院电子卷宗随案同步生成和深度应用管理规范（2024年）》，书记员应当在案件立案后3个工作日内完成立案材料的扫描、上传、编目工作，确保电子卷宗与纸质卷宗内容一致、目录对应。（）12.书记员开展直接送达工作时，若受送达人本人不在场，可将诉讼文书交其同住成年家属或所在单位人员签收，无需核对代收人身份及代收权限。（）13.刑事案件庭审中，被告人进行最后陈述时，书记员应当对陈述内容完整记录；若陈述内容严重违反法庭纪律、涉及侮辱诽谤他人或与案件完全无关，经审判长制止的，可不再记录相关违规内容。（）14.聘用书记员可独立办理财产保全、执行实施环节的查封、扣押、冻结等事务，无需在法官指导下开展工作。（）15.诉讼卷宗装订应当按照材料形成的诉讼流程顺序排列，其中庭审笔录应当放置于裁判文书之后、证据材料之前。（）16.根据三大诉讼法及相关司法解释规定，书记员的回避由审判长决定，审判人员的回避由院长决定。（）17.整理装订卷宗时，应当将材料上附着的金属订书钉、回形针等金属物品全部拆除，防止长期存放后锈蚀损坏纸张。（）18.公开开庭审理的案件允许公民持有效身份证件旁听，对于醉酒人员、未获得法院批准的未成年人，经审判长许可后可允许其进入法庭旁听。（）19.对于调解和好的离婚案件、调解维持收养关系的案件、能够即时履行的案件，书记员可不制作调解书，将调解协议内容记入笔录，由双方当事人、审判人员、书记员签名或者盖章后即具有法律效力。（）20.聘用书记员薪酬待遇实行同工同酬，与本院政法专项编制书记员享受完全一致的工资、福利、津贴等待遇。（）【判断题参考答案】1.√2.√3.×4.√5.×6.×7.√8.√9.×10.×11.√12.×13.√14.×15.×16.√17.√18.×19.√20.×二、单项选择题（共25题，每题1分，共25分。每题只有一个正确答案，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.根据《人民法院书记员管理办法》，下列不属于聘用书记员法定职责范畴的是（）A.承担庭前准备事务性工作B.检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律C.担任案件审理、调解、听证等活动的记录工作D.独立审理事实清楚、权利义务关系明确的小额诉讼案件2.根据2024年1月1日施行的《中华人民共和国民事诉讼法》，人民法院适用普通程序审理的民事案件，应当在立案之日起（）个月内审结，有特殊情况需要延长的，经本院院长批准可延长六个月，还需延长的报请上级人民法院批准。A.3B.6C.9D.123.庭审过程中出现诉讼参与人或旁听人员哄闹法庭、冲击审判区等严重违反法庭秩序的情形，书记员应当将相关处置过程（）A.根据审判长指令如实记入庭审笔录B.自行决定是否记入笔录C.庭审结束后单独形成说明附卷，无需载入庭审笔录D.告知公安机关后记入警务档案，无需载入本案卷宗4.根据《中华人民共和国刑法修正案（十二）》，行贿人在被追诉前主动交待行贿行为的，（）A.应当从轻或者减轻处罚B.可以从轻或者减轻处罚C.应当免除处罚D.一律不予追究刑事责任5.采用电子方式送达诉讼文书的，送达日期为（）A.送达信息发出之日B.受送达人阅读信息之日C.送达信息到达受送达人预留的特定系统之日D.受送达人书面确认收到之日6.下列卷宗材料中，应当归入案件副卷保管的是（）A.起诉状副本及证据材料B.合议庭评议笔录C.公开开庭的庭审笔录D.裁判文书正本7.向未成年被告人送达刑事起诉书副本时，应当通知其（）到场A.所在学校班主任B.法定代理人C.住所地社区工作人员D.户籍地派出所民警8.根据《人民法院法庭规则》，审判人员入庭前，书记员应当完成的核心工作是（）A.宣读判决书B.查明当事人及其他诉讼参与人是否到庭，宣布法庭纪律C.组织当事人开展举证质证D.询问当事人调解意愿9.人民法院与聘用书记员签订书面聘用合同的期限一般为（），初次聘用的试用期为（）A.1年，1个月B.3-5年，6个月C.10年，1年D.无固定期限，3个月10.下列关于庭审记录工作要求的表述，正确的是（）A.当事人使用方言陈述的，书记员可直接转换为普通话语义记录，无需注明方言使用情况B.庭审记录应当客观、全面、准确反映庭审活动全过程，对审判人员释明内容、当事人的神态动作等可能影响案件处理的细节应当据实记录C.当事人语速过快影响记录时，书记员可直接打断当事人发言，要求其放慢语速，无需征得审判人员同意D.庭审记录完成后无需交当事人核对，经审判人员、书记员签名后即生效11.受送达人被采取强制性教育措施的，诉讼文书应当交由（）转交送达A.其住所地居民委员会B.其近亲属C.其所在的强制性教育机构D.其工作单位12.下列民事一审案件正卷材料的排列顺序，符合卷宗装订规范的是（）A.立案审批表→起诉状→受理案件通知书→应诉通知书→答辩状→证据材料→庭审笔录→判决书→送达回证B.起诉状→立案审批表→受理案件通知书→庭审笔录→证据材料→判决书→送达回证→应诉通知书C.立案审批表→判决书→起诉状→庭审笔录→证据材料→应诉通知书→答辩状→送达回证D.受理案件通知书→起诉状→答辩状→应诉通知书→证据材料→庭审笔录→送达回证→判决书13.根据《中华人民共和国刑事诉讼法》规定，人民法院审理公诉案件，应当在受理后（）个月以内宣判，至迟不得超过（）个月，符合法定延长情形的按规定审批延长。A.1，2B.2，3C.3，6D.6，1214.下列情形中，书记员无需回避的是（）A.是本案当事人或当事人、诉讼代理人近亲属的B.与本案当事人居住在同一居民小区的C.本人或其近亲属与本案有利害关系的D.担任过本案的证人、鉴定人、辩护人、诉讼代理人的15.人民法院制作的民事调解书，经双方当事人（）后即发生法律效力A.签收B.阅读C.在调解协议上签名D.确认收到调解书文本16.下列诉讼文书中，不适用留置送达的是（）A.起诉状副本B.判决书C.调解书D.开庭传票17.根据《人民法院诉讼档案管理办法》（2024年修订），诉讼档案保管期限分为永久、长期、短期三类，其中长期保管期限为（）年A.20B.30C.50D.6018.当事人申请书记员回避的，在人民法院作出是否回避的决定前，该书记员应当（）A.继续参与本案全部工作B.暂停参与本案工作，案件需要采取紧急措施的除外C.直接退出本案工作，无需等待决定D.由审判长临时决定是否继续参与工作19.下列行为中，违反聘用书记员纪律要求的是（）A.不违反规定会见当事人及其诉讼代理人、辩护人B.不接受当事人及其代理人的宴请、礼品C.不泄露履职中知悉的审判秘密、个人隐私D.将案件未公开的裁判结果告知近亲属，叮嘱其不要对外传播20.根据2024年施行的《中华人民共和国民事诉讼法》，受送达人下落不明，采用其他方式无法送达的，适用公告送达，自发出公告之日起经过（）日即视为送达A.15B.30C.60D.9021.记录刑事案件庭审活动时，对于被告人供述部分无需重点记录的内容是（）A.被告人被采取强制措施的时间、种类B.被告人供述的案件事实细节、无罪或罪轻辩解C.被告人的前科情况、是否构成自首或坦白D.被告人对庭审后勤保障的个人主观评价22.人民法院对违反法庭规则的人员采取罚款、拘留强制措施的，相关决定书应当由（）签发A.审判长B.书记员C.院长D.审判庭庭长23.下列工作内容中，不属于书记员庭前准备范畴的是（）A.排期开庭，向诉讼参与人送达开庭传票及通知B.检查法庭录音录像设备、直播设备是否正常运行C.公告公开开庭案件的案由、当事人信息、开庭时间地点D.起草案件审理报告，拟定初步裁判意见24.根据《人民法院庭审录音录像管理规定》，书记员应当在庭审结束后（）内将全程同步录音录像上传至审判管理系统，标注案件信息后归档A.当日B.3个工作日C.5个工作日D.7个工作日25.聘用书记员年度考核的等次不包含（）A.优秀B.合格C.基本合格D.良好【单项选择题参考答案】1.D2.B3.A4.B5.C6.B7.B8.B9.B10.B11.C12.A13.B14.B15.A16.C17.D18.B19.D20.B21.D22.C23.D24.A25.D三、多项选择题（共15题，每题2分，共30分。每题有两个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案的序号填在题后括号内）1.聘用书记员在法官指导下可开展的工作包括（）A.办理排期开庭、送达诉讼文书等庭前事务性工作B.检查诉讼参与人出庭情况，宣布法庭纪律C.承担庭审、调解、询问、听证等活动的记录工作D.完成诉讼材料整理、卷宗装订、归档工作E.协助法官开展文书校对、电子卷宗上传、数据统计等事务2.根据2024年1月1日施行的《中华人民共和国民事诉讼法》，下列表述正确的有（）A.基层人民法院及其派出法庭审理事实清楚、权利义务关系明确、争议不大的简单金钱给付民事案件，标的额为各省、自治区、直辖市上年度就业人员年平均工资百分之五十以下的，适用小额诉讼程序，实行一审终审B.经当事人同意，民事诉讼活动可通过信息网络平台在线开展，在线诉讼活动与线下诉讼活动具有同等法律效力C.涉及国家秘密、商业秘密、个人隐私的案件，当事人申请不公开审理的，可以不公开审理D.人民法院适用小额诉讼程序审理案件，可以一次开庭审结并当庭宣判E.当事人对已经发生法律效力的解除婚姻关系的判决、调解书，不得申请再审3.书记员制作庭审笔录时，应当准确记录的内容包括（）A.开庭时间、地点、审理程序、是否公开审理B.审判人员、书记员及各诉讼参与人的身份信息、到庭情况C.当事人的诉讼请求、答辩意见、举证质证意见、辩论意见、最后陈述D.庭审中出现的回避申请、延期申请、妨害法庭秩序处置等程序性事项E.可能影响案件事实认定和裁判结果的当事人神态、语气、肢体动作等细节4.送达下列诉讼文书时，应当使用送达回证的有（）A.起诉状副本B.开庭传票C.判决书D.民事调解书E.出庭通知书5.书记员装订诉讼卷宗时，应当符合的规范要求包括（）A.全部拆除材料上的金属订书钉、回形针等物品，防止锈蚀损坏纸张B.对破损纸张进行修补，过小的材料粘贴在标准A4衬纸上C.装订牢固整齐，做到不掉页、不压字、不倒页，文字方向一致D.每册卷宗厚度不超过20毫米，材料过多时分册装订E.正卷、副卷合并装订，统一编号归档6.工作中出现下列哪些情形时，书记员应当第一时间向审判人员汇报（）A.送达时发现受送达人下落不明，需采取公告送达B.庭前收到当事人提交的新证据，可能影响案件审理C.旁听人员违反法庭纪律，哄闹冲击审判区D.当事人表达调解意愿并提出具体调解方案E.当事人私下联系书记员打听裁判结果、说情打招呼7.根据《人民法院法庭规则》，下列人员不得旁听公开审理案件的有（）A.准备出庭作证的证人B.未获得人民法院批准的未成年人C.醉酒人员、精神状态异常人员D.拒绝接受安全检查的人员E.需要出庭陈述意见的鉴定人8.聘用书记员应当遵守的工作纪律包括（）A.不得违规会见当事人及其诉讼代理人、辩护人B.不得接受当事人及其代理人的宴请、礼品、礼金或其他利益C.不得泄露履职中知悉的国家秘密、审判秘密、商业秘密和个人隐私D.工作时间不得从事与审判辅助职责无关的活动E.不得利用职务便利为自身或他人谋取不正当利益9.书记员办理刑事案件送达事务时，下列做法符合法律规定的有（）A.开庭10日前将人民检察院起诉书副本送达被告人及其辩护人B.开庭3日前将开庭时间、地点通知人民检察院C.传唤当事人、通知辩护人及其他诉讼参与人的传票和通知书，至迟在开庭3日前送达D.公开审理的案件，开庭3日前公布案由、被告人姓名、开庭时间和地点E.当庭宣告判决的，5日内将判决书送达当事人和提起公诉的人民检察院10.电子卷宗随案同步生成工作中，书记员应当承担的职责包括（）A.规定时限内完成立案材料的扫描、上传、编目B.及时扫描上传审理过程中形成的答辩状、证据、庭审笔录等材料C.对上传的电子材料编目标引，确保目录与纸质材料名称、页码一一对应D.检查扫描材料的清晰度，对模糊、歪斜、缺页的材料重新扫描E.案件审结后同步完成电子卷宗归档，确保与纸质卷宗内容完全一致11.书记员宣布法庭纪律时，应当明确告知旁听人员不得实施的行为包括（）A.鼓掌、喧哗、哄闹、随意走动B.未经许可对庭审活动进行录音、录像、摄影或通过网络传播庭审情况C.随意发言、提问D.实施其他扰乱法庭秩序的行为E.随意进入审判区域与审判人员交流案件意见12.开展调解辅助工作时，书记员的下列做法正确的有（）A.提前通知当事人调解时间、地点，核对参与调解人员身份B.准确记录调解过程和当事人达成的调解协议内容C.协助法官校对调解书内容，确保当事人信息、协议内容无错漏D.调解未达成协议的，将调解情况记录在卷，及时配合法官转入审判程序E.法官不在场时，独立组织双方当事人调解并提出具体调解方案13.聘用书记员的考核内容包括（）A.思想政治素质：政治立场、职业道德、遵纪守法情况B.业务能力：记录速度与准确率、卷宗质量、送达完成率等工作实绩C.工作作风：责任心、工作效率、服务群众态度D.廉洁自律：是否遵守廉洁司法各项规定E.与审判人员的私人关系亲密程度14.出现下列哪些情形时，人民法院可以依法解除与聘用书记员的聘用合同（）A.连续两年年度考核不合格B.不胜任现职工作，经培训或调整岗位后仍不能胜任C.严重违反法院规章制度和工作纪律，造成不良影响D.因工作失误导致案卷材料丢失、损毁，造成严重后果E.被依法追究刑事责任15.书记员开展裁判文书校对工作时，应当重点核查的内容包括（）A.当事人姓名、身份证号、住址、统一社会信用代码等基本信息B.案号、案由、立案时间、开庭时间等程序性信息C.裁判认定事实、证据采信、裁判理由、裁判主文是否与合议庭意见、审委会决定一致D.文书署名、日期、印章位置是否规范E.文字错漏、标点错误、逻辑矛盾等格式内容问题【多项选择题参考答案】1.ABCDE2.ABDE3.ABCDE4.ABCDE5.ABCD6.ABCDE7.ABCDE8.ABCDE9.ABCDE10.ABCDE11.ABCD12.ABCD13.ABCD14.ABCDE15.ABCDE四、实务操作题（共2题，共25分）1.（12分）某基层人民法院民事审判庭聘用书记员王某，在承办一起民间借贷纠纷案件的审判辅助工作时实施了以下行为：（1）经核实，该案被告李某是王某远房表哥，二人平时偶有往来，王某认为该亲属关系不会影响案件公正处理，既未主动向审判长报告，也未提出回避申请，继续参与案件全部辅助工作；（2）开庭前1天，原告张某通过共同熟人联系王某询问案件裁判倾向，王某碍于情面告知张某“从目前证据看你们胜算很大，大概率会胜诉”；（3）庭审过程中，李某情绪激动、语速极快，王某多次出现记录滞后的情况，未示意审判长即直接打断李某发言，声称“你说慢点儿，我记不上的话就算你没说，到时候判你输可别怪我”；（4）庭审结束后，王某未将庭审笔录交由当事人核对，直接要求当事人在笔录最后一页签名，当事人签字后王某自行补充了未记录完整的内容；（5）整理卷宗时，王某认为合议庭评议记录方便当事人查阅，将本应归入副卷的评议笔录装订入正卷，与证据材料放置在一起；（6）案件宣判后，李某明确表示不服判决拒绝签收判决书，王某将判决书放在李某家门口拍摄了一张照片后即离开，未邀请基层组织代表到场见证。请结合人民法院书记员管理相关规定，逐一指出王某行为中的错误之处，并说明正确做法。【参考答案】（1）错误1：存在应当回避的情形未主动报告并申请回避。正确做法：书记员发现自身与当事人存在亲属关系或其他可能影响案件公正审理的利害关系时，应当主动向审判长报告，依法提出回避申请，由审判长决定是否回避，不得隐瞒利害关系继续参与案件工作。（2）错误2：私下向当事人泄露未公开的案件处理倾向，违反审判秘密保护规定。正确做法：严格遵守保密纪律，不得向当事人泄露案件评议意见、裁判倾向等未公开的审判信息，面对当事人打听裁判结果的要求，应当明确告知其裁判结果以法院公开宣判的内容为准，不得作出倾向性表态。（3）错误3：擅自打断当事人发言，使用威胁性言语误导当事人。正确做法：记录速度跟不上庭审节奏时，应当举手示意审判长，由审判长提醒当事人适当放慢语速、重复关键内容，不得擅自打断当事人发言，更不得使用威胁性言语对当事人施加不当影响。（4）错误4：未组织当事人核对庭审笔录，擅自补记笔录内容。正确做法：庭审结束后应当将笔录交由当事人及其他诉讼参与人逐页核对，当事人提出记录有遗漏或差错的，经审判长核实后予以补正，确认无误后由当事人逐页签名；不得要求当事人在未核对的笔录上签字，不得在当事人签字后擅自修改、补充笔录内容。（5）错误5：错将副卷材料装订入正卷。正确做法：合议庭评议记录属于依法不公开的副卷材料，应当单独装订入副卷，严格执行保密规定，正卷、副卷必须分开装订、分别归档，正卷材料可依法供当事人查阅，副卷一律不得对外公开。（6）错误6：留置送达程序不符合法律规定。正确做法：受送达人拒绝签收诉讼文书的，应当邀请有关基层组织或所在单位代表到场见证，说明情况后在送达回证上记明拒收事由和日期，由送达人、见证人签名盖章，将文书留在受送达人住所；或采取拍照、录像方式记录留置送达全过程，确保送达程序合法，不得在无见证、无完整过程记录的情况下将文书随意放置在受送达人住所即视为送达。2.（13分）请结合书记员工作规范，简述人民法院第一审民事案件庭审笔录应当包含的核心内容，以及制作庭审笔录的基本要求。【参考