2026年保密工作业务知识考核考试试题及答案

2026年保密工作业务知识考核考试试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，共20分。每题只有1个正确答案，请将正确答案序号填在括号内）1.2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》规定，定密责任人应当自任职之日起（）内接受保密行政管理部门组织的定密业务培训，考核合格后方可开展定密工作。A.10日B.15日C.30日D.60日2.国家秘密的密级分为绝密、机密、秘密三级，其中机密级国家秘密是重要的国家秘密，泄露会使国家安全和利益遭受（）的损害。A.特别严重B.严重C.一般D.较大3.按照涉密程度划分，涉密人员分为核心涉密人员、重要涉密人员和一般涉密人员，其中核心涉密人员的保密复审周期为（）。A.每1年1次B.每2年1次C.每3年1次D.每5年1次4.涉密信息系统按照涉密程度分为绝密级、机密级、秘密级，（）级涉密信息系统应当由国家保密行政管理部门设立或者授权的国家级保密测评机构进行检测评估。A.绝密B.机密C.秘密D.以上全部5.下列关于工作秘密的表述，不符合2025年印发的《机关单位工作秘密管理办法》的是（）。A.工作秘密是机关单位内部管理或者履职相关的敏感事项，不属于国家秘密B.工作秘密泄露后会影响机关单位正常履职、内部管理秩序或者公共利益C.工作秘密可以通过私人微信、QQ等即时通讯工具传递D.工作秘密应当标注“内部事项”“内部资料”等专用标识6.机关单位执行上级确定的国家秘密事项，需要派生定密的，应当（）确定密级、保密期限和知悉范围。A.根据所执行的国家秘密事项的密级B.根据本机关单位的定密权限C.报上级机关业务主管部门确定D.报同级保密行政管理部门确定7.涉密计算机安装使用杀毒软件，下列做法符合保密要求的是（）。A.连接互联网在线升级病毒库B.使用从互联网下载的破解版杀毒软件C.使用涉密移动存储介质拷贝经安全检测的离线升级包进行升级D.在涉密计算机上直接安装来源不明的杀毒软件安装包8.依据《泄密案件查处办法》，机关单位发现国家秘密已经泄露或者可能泄露的，应当立即采取补救措施，并在（）内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时9.下列关于人工智能生成内容（AIGC）保密管理的表述，正确的是（）。A.涉密人员可以在涉密岗位使用公共AI工具处理非涉密工作内容B.禁止将国家秘密、工作秘密输入公共人工智能服务平台C.AI生成的内容涉及国家秘密的，无需履行定密程序，直接按涉密内容管理D.涉密单位可以自行部署AI工具，无需进行保密安全测评10.国家秘密的保密期限，除另有规定外，绝密级不超过（）年，机密级不超过（）年，秘密级不超过（）年。A.302010B.503010C.301510D.2010511.涉密人员离岗离职实行脱密期管理，核心涉密人员的脱密期为（）。A.1年至2年B.2年至3年C.3年至5年D.5年至10年12.机关单位应当对拟公开的政府信息、宣传稿件等进行（）审查，未经审查的信息不得对外公开。A.真实性B.保密性C.合法性D.完整性13.下列载体中，不属于国家秘密载体的是（）。A.记录有秘密级国家秘密的U盘B.存储有重要工作秘密的移动硬盘C.标注“机密·长期”的纸质政策文件D.载有绝密级数据的蓝光光盘14.定密责任人对本机关、本单位的定密工作负责，下列不属于定密责任人法定职责的是（）。A.审核批准本机关、本单位产生的国家秘密的密级、保密期限和知悉范围B.对本机关、本单位产生的尚在保密期限内的国家秘密进行审核，作出是否变更或者解除的决定C.对是否属于国家秘密和属于何种密级不明确的事项，直接确定密级后报保密行政管理部门备案D.监督指导本机关、本单位各部门的定密工作，及时纠正定密不当问题15.涉密信息系统建设应当落实保密防护“三同步”要求，“三同步”不包括（）。A.同步规划B.同步建设C.同步运行D.同步验收16.下列关于涉密会议保密管理的表述，错误的是（）。A.涉密会议应当在具备安全保密条件的内部场所或者定点保密会议场所召开B.参会人员可以携带私人手机进入会场，但应当调至静音并关闭定位功能C.涉密会议的文件资料应当统一编号、登记发放，会后应当全部收回D.涉密会议的宣传报道稿件应当经主办单位保密管理部门审查17.机关单位销毁涉密载体，应当符合保密管理规定，下列做法正确的是（）。A.将涉密载体当作废品出售给再生资源回收人员B.使用普通办公碎纸机销毁绝密级涉密纸质载体C.送保密行政管理部门批准的定点涉密载体销毁单位销毁D.在单位内部普通垃圾桶丢弃涉密纸质文件草稿18.依据《国家秘密定密管理暂行规定》，机关单位应当每年至少开展（）次定密自查，及时纠正定密不准、定密过宽、定密过严等问题。A.1B.2C.3D.419.下列关于涉密数据跨境流动的表述，不符合2025年出台的《涉密数据出境保密管理办法》的是（）。A.绝密级国家秘密数据一律不得出境B.机密级国家秘密数据出境应当报国家保密行政管理部门批准C.秘密级国家秘密数据出境应当报省级以上保密行政管理部门批准D.机关单位可以自行将涉密数据存储在境外云服务平台用于备份20.保密行政管理部门对机关单位保密工作进行监督检查时，发现存在严重泄密隐患的，可以采取的措施不包括（）。A.责令停止使用相关设备、设施B.查封、扣押相关设备、设施C.对相关责任人员采取行政拘留措施D.建议有关机关单位对相关责任人依法给予处分二、多项选择题（共10题，每题2分，共20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选均不得分，请将正确答案序号填在括号内）1.下列事项中，应当确定为国家秘密的有（）。A.危害国家政权巩固和国防能力的事项B.危害国家经济安全和科技实力的事项C.机关单位内部人事调整、后勤管理事项D.危害国家外交外事活动安全和利益的事项2.涉密人员应当具备的基本条件包括（）。A.具有中华人民共和国国籍B.拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党领导和社会主义制度C.品行端正，具有良好的政治素质和道德品行D.具有胜任涉密岗位所要求的工作能力和专业素质3.下列关于国家秘密知悉范围的表述，正确的有（）。A.国家秘密知悉范围应当按照最小化原则确定B.知悉范围能够限定到具体人员的，应当限定到具体人员C.知悉国家秘密的人员应当签订保密承诺书，履行保密义务D.非涉密人员因工作需要知悉国家秘密的，应当经原定密机关单位批准4.机关单位工作人员使用普通手机的保密要求包括（）。A.不得在普通手机通话中谈论国家秘密和工作秘密B.不得用普通手机存储、处理、传输国家秘密和工作秘密C.不得在涉密场所使用普通手机录音、录像、拍照D.不得将普通手机带入核心涉密场所、重要涉密场所5.定密工作应当遵循的基本原则包括（）。A.最小化原则B.精准化原则C.依法定密原则D.权责一致原则6.下列情形中，应当对国家秘密的密级、保密期限或者知悉范围作出变更的有（）。A.定密时依据的保密事项范围已经调整的B.泄露后对国家安全和利益的损害程度发生明显变化的C.根据工作需要，知悉范围需要适当调整的D.国家秘密保密期限届满且无需继续保密的7.涉密信息系统中禁止使用的设备或技术包括（）。A.无线网卡B.无线键盘、无线鼠标C.蓝牙设备D.有线打印机8.下列关于工作秘密与国家秘密的区别，表述正确的有（）。A.二者的保护层级不同，国家秘密分为绝密、机密、秘密三级，工作秘密分为重要工作秘密和一般工作秘密B.二者的泄露危害不同，国家秘密泄露危害国家安全和利益，工作秘密泄露危害机关单位履职秩序或公共利益C.二者的管理依据不同，国家秘密依据保密法律法规管理，工作秘密依据工作秘密管理相关规定管理D.二者的公开权限不同，国家秘密公开需经解密审批，工作秘密可以由机关单位自行决定向社会公开9.机关单位应当组织开展保密教育培训的对象包括（）。A.全体工作人员B.新入职、新调岗人员C.所有涉密人员D.定密责任人和保密干部10.下列行为中，违反保密管理相关规定的有（）。A.甲将涉密文件带回家中，被无关人员翻阅造成国家秘密泄露B.乙在互联网公众号发布标注“内部资料”的重要工作秘密信息C.丙通过未加密的传真机传输机密级国家秘密文件，被境外机构截获D.丁故意将涉密U盘连接互联网，导致国家秘密被境外黑客窃取三、判断题（共15题，每题1分，共15分。正确的打“√”，错误的打“×”，请将答案填在括号内）1.机关单位的定密责任人只能由本机关、本单位主要负责人担任。（）2.涉密人员的合法权益受法律保护，因履行保密义务导致个人权益受损的，可以按照国家有关规定获得补偿。（）3.国家秘密的保密期限自解密之日起计算。（）4.涉密计算机只要安装了防火墙和杀毒软件，就可以连接互联网处理涉密信息。（）5.工作秘密不属于国家秘密，因此机关单位可以随意公开工作秘密信息。（）6.机关单位应当对涉密信息系统定期进行保密检查，绝密级涉密信息系统每半年至少开展1次保密检查。（）7.机关单位可以根据工作需要，将本单位的法定定密权委托给下级单位行使。（）8.涉密人员因公出境的，应当按照规定报经有关部门批准，返回后应当及时向单位保密管理部门报告出境期间的有关情况。（）9.人工智能生成的内容如果涉及国家秘密，不需要履行定密程序，直接按涉密内容管理即可。（）10.涉密载体的复制件应当视同原件管理，不得擅自改变其密级、保密期限和知悉范围。（）11.机关单位可以使用连接互联网的非涉密计算机处理一般工作秘密信息。（）12.国家秘密解密后，就可以自由公开、传播使用，无需进行后续审查。（）13.保密行政管理部门对涉嫌泄露国家秘密的刑事案件，可以直接立案侦查并追究刑事责任。（）14.涉密人员离岗离职后，在脱密期内应当继续遵守保密规定，不得泄露所知悉的国家秘密。（）15.召开机密级涉密会议时，为保证参会人员收听效果，可以使用普通无线话筒扩音。（）四、简答题（共3题，每题10分，共30分。请结合保密法律法规及相关规定简要作答，要求条理清晰、要点明确）1.简述2024年修订的《保守国家秘密法实施条例》中明确的机关单位保密管理核心制度。2.简述涉密人员离岗离职脱密期管理的主要内容及要求。3.简述数字化转型背景下，机关单位规范人工智能（AI）工具使用保密管理的主要措施。五、案例分析题（共1题，15分。请结合保密法律法规及相关规定分析作答，要求逻辑清晰、依据充分）某市发改委政策研究室科员张某（一般涉密人员，负责产业政策研究工作），为提高撰写《2026年全市重点产业发展规划》的效率，私自将标注为“秘密级”的《某市2025年重点产业布局调整方案》部分核心内容片段，通过个人手机输入某公共AI大模型平台，要求AI生成规划框架初稿。随后，该AI平台因境外黑客攻击发生数据泄露事件，张某上传的涉密内容片段被境外情报机构获取，对该市产业安全造成不良影响。事件发生后，张某因害怕受处分，未向单位保密管理部门报告，而是自行删除手机上的聊天记录和上传文件，试图掩盖违规事实。请结合上述案例，回答下列问题：1.张某的行为存在哪些违反保密管理规定的情形？（8分）2.该事件暴露出该市发改委在保密工作中存在哪些短板漏洞？（7分）参考答案一、单项选择题1.C2.B3.A4.A5.C6.A7.C8.B9.B10.A11.B12.B13.B14.C15.D16.B17.C18.A19.D20.C二、多项选择题1.ABD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABC7.ABC8.ABC9.ABCD10.ABCD三、判断题1.×2.√3.×4.×5.×6.√7.×8.√9.×10.√11.×12.×13.×14.√15.×四、简答题1.答：2024年修订的《中华人民共和国保守国家秘密法实施条例》明确的机关单位保密管理核心制度共8项，具体如下：（1）定密责任人制度。机关单位应当明确本单位定密责任人，负责国家秘密的确定、变更、解除及定密监督指导工作，定密责任人需经保密培训考核合格后方可履职，定密工作实行“谁定密、谁负责”。（1.5分）（2）涉密人员分类管理制度。按照岗位涉密程度将涉密人员划分为核心、重要、一般三类，对应不同的审查周期、培训要求、脱密期标准，实现精准化管理。（1.5分）（3）涉密信息系统分级保护制度。涉密信息系统按照涉密程度分为绝密、机密、秘密三级，实行分级建设、分级测评、分级审批、分级防护，确保系统安全可控。（1.5分）（4）全流程保密审查制度。涵盖人员入职保密审查、信息公开保密审查、对外合作涉密事项审查、涉密载体出境审查等环节，未经审查不得推进相关工作。（1分）（5）保密教育培训制度。机关单位应当将保密教育纳入干部教育培训体系，针对全体人员、涉密人员、定密责任人分类开展培训，新入职人员需经岗前保密培训合格后方可上岗。（1分）（6）常态化保密检查制度。机关单位每年至少开展1次保密自查，保密行政管理部门定期对辖区内机关单位开展监督检查，及时排查整改泄密隐患。（1分）（7）泄密事件报告与查处制度。发现国家秘密泄露或可能泄露的，责任单位应当在24小时内向同级保密行政管理部门和上级主管部门报告，配合开展调查处置，及时采取补救措施。（1分）（8）保密工作责任制。机关单位主要负责人是保密工作第一责任人，分管保密工作的负责人负直接领导责任，涉密岗位人员负直接责任，保密工作纳入单位绩效考核和干部评价体系，实行失职问责。（1.5分）（总分10分，要点表述准确、结合实际阐释到位即可酌情给分）2.答：涉密人员离岗离职脱密期管理是保密管理的重要环节，主要内容及要求如下：（1）脱密期限分类设定。根据涉密人员岗位涉密程度，核心涉密人员脱密期为2年至3年，重要涉密人员脱密期为1年至2年，一般涉密人员脱密期为6个月至1年；脱密期自涉密人员离岗离职之日起计算。（2分）（2）脱密期内义务要求。脱密期内，涉密人员应当继续履行保密义务，不得泄露所知悉的国家秘密；不得违反规定出境（境）；不得在境外驻华机构、境外企业或者外商投资企业任职；不得从事与原涉密岗位相关的可能危害国家安全和利益的活动；应当定期向原所在单位报告从业情况、出境情况等。（3分）（3）脱密期管理主体。涉密人员原所在单位负责脱密期日常管理，应当建立离岗离职涉密人员台账，明确管理责任人，定期开展跟踪回访；必要时可以协调国家安全、公安、人力资源社会保障等部门协助管理。（2分）（4）脱密期解除与违规处理。脱密期满，原单位应当及时向涉密人员出具脱密期届满通知书，解除相关从业、出境限制；脱密期内违反保密规定的，依法给予处分；构成犯罪的，移送司法机关追究刑事责任。（3分）（总分10分，要点完整、表述准确即可酌情给分）3.答：数字化转型背景下，机关单位规范AI工具使用保密管理应当落实以下5项核心措施：（1）建立分级分类审批制度。明确AI工具使用的审批流程，严禁私自使用公共AI工具处理公务；涉及国家秘密的，严禁使用任何公共AI工具；涉及重要工作秘密的，需经本单位保密管理部门批准，使用内部部署的涉密AI工具；涉及一般工作秘密的，可使用经安全检测的专用AI工具。（2分）（2）落实AI工具安全防护。内部部署的AI工具及训练数据平台，应当按照涉密信息系统分级保护要求进行建设、测评和审批，与互联网物理隔离；公共AI工具应当纳入单位网络安全管控范围，采取技术手段阻断涉密、敏感信息向公共AI平台传输的渠道。（2分）（3）规范AI生成内容管理。AI生成的内容涉及国家秘密的，应当按照法定程序履行定密手续，标注密级、保密期限和知悉范围，按涉密载体管理；涉及工作秘密的，应当标注“内部事项”“内部资料”等标识，按工作秘密管理；严禁未经审查将AI生成的内容对外发布。（2分）（4）强化人员教育培训。将AI工具保密管理纳入全员保密培训内容，明确公共AI工具的使用禁区、违规使用的责任后果，提升工作人员对AI泄密风险的认知，增强保密防范意识。（2分）（5）常态化监督检查与问责。定期对单位内部AI工具使用情况开展保密检查，重点排查是否存在违规上传涉密、敏感信息的行为；对违规使用AI工具造成泄密的，依法依规追究相关人员责任。（2分）（总分10分，要点齐全、结合实际阐释到位即可酌情给分）五、案例分析题答：1.张某的行为违反了多项保密管理规定，具体包括以下4个方面：（1）违规使用公共AI工具处理国家秘密信息。张某作为一般涉密人员，明知《某市2025年重点产业布局调整方案》为秘密级国家秘密，仍将核心内容片段输入公共AI大模型平台，违反了《保守国家秘密法》关于“禁止在互联网及其他公共信息网络或者未采取保密措施的有线和无线通信中传递国家秘密”以及AI工具保