2026年国企廉洁测试题及答案

2026年国企廉洁测试题及答案一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分。每题只有1个正确答案，多选、错选、不选均不得分）1.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，国有企业中从事（）的人员，属于监察对象范围。A.行政管理B.党务工作C.管理、监督等公务活动D.技术研发2.2023年修订的《中国共产党纪律处分条例》规定，党员受到警告处分的，（）内不得在党内提升职务和向党外组织推荐担任高于其原任职务的党外职务。A.六个月B.一年C.一年半D.两年3.国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度中，下列不属于“三重一大”范畴的是（）A.企业发展战略、破产、改制、兼并重组等重大决策B.企业中层以上管理人员的任免、奖惩等重要人事任免C.企业年度生产经营计划的常规调整D.超过由企业或者履行国有资产出资人职责的机构所规定的企业领导人员有权调动、使用的资金限额的资金运作4.根据国有企业廉洁从业相关规定，下列不属于“靠企吃企”典型表现的是（）A.利用职权安排亲属在管辖业务范围内承接工程项目B.通过名下“影子公司”与本企业开展关联交易谋取利益C.经批准在行业协会兼职并按规定上交劳务报酬D.挪用企业资金用于个人理财牟利5.下列关于国有企业从业人员收送礼品礼金的行为，符合廉洁规定的是（）A.春节期间收受管理服务对象通过快递寄送的价值300元的土特产B.因工作需要收受合作方赠送的企业定制纪念徽章（价值50元），按规定登记上交C.参加下属单位组织的年会，抽取价值2000元的购物卡奖品D.退休后1年内收受原管辖范围内供应商赠送的礼金6.国有企业领导人员离职或者退休后（）年内，不得在与原任职企业有业务关系的私营企业、外资企业和中介机构担任职务、投资入股，或者在上述企业或者机构从事、代理与原任职企业经营业务相关的经营活动。A.一B.二C.三D.五7.下列关于国有企业廉政谈话的表述，错误的是（）A.廉政谈话包括任前廉政谈话、日常提醒谈话、诫勉谈话等类型B.对新提拔任用的中层管理人员，应当进行任前廉政谈话C.对群众反映苗头性、倾向性问题的人员，可以不进行谈话提醒D.诫勉谈话应当形成书面记录，存入个人廉政档案8.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员受到记过处分的，处分期间为（）A.6个月B.12个月C.18个月D.24个月9.国有企业“影子股东”是指（）A.未实际出资，借他人名义持有企业股份的公职人员B.出资比例低于5%的小股东C.代他人持有企业股份的普通员工D.隐名投资的民营企业主10.下列关于国有企业“三重一大”决策前置程序的表述，正确的是（）A.所有“三重一大”事项必须先经党委（党组）研究决定，再提交董事会审议B.党委（党组）对董事会、经理层拟决策的“三重一大”事项进行前置研究讨论，提出意见建议C.外商投资的国有企业可以不执行党委前置研究程序D.紧急情况下的“三重一大”事项可以不经党委前置研究，事后无需补报11.国有企业采购环节的下列行为，符合廉洁要求的是（）A.采购人员私下接触投标供应商，接受其宴请B.采购项目拆分后规避公开招标程序C.对采购项目的技术参数设置倾向性条款，确保关系方中标D.采购全过程留痕，相关资料按规定归档保存12.根据《中国共产党纪律处分条例》，党员干部利用职权或者职务上的影响，为配偶、子女及其配偶等亲属和其他特定关系人在审批监管、资源开发、金融信贷、大宗采购、土地使用权出让、房地产开发、工程招投标以及公共财政支出等方面谋取利益，情节严重的，给予（）处分。A.严重警告B.撤销党内职务C.留党察看D.开除党籍13.国有企业管理人员在任职期间发生下列哪种情形的，不需要进行经济责任审计（）A.提拔任用B.调任、转任C.退休D.年度考核优秀14.下列关于国有企业从业人员兼职的表述，符合廉洁规定的是（）A.经企业批准在下属子公司兼职的，可以领取子公司发放的绩效奖金B.未经批准可以在行业协会担任名誉职务，无需取酬C.经批准在非营利性社会团体兼职的，不得领取薪酬、奖金、津贴等报酬D.退休后可以随意在原任职企业的合作方任职15.中央纪委国家监委明确的“风腐同查”工作机制中，下列不属于需要倒查腐败问题的作风问题是（）A.违规接受管理服务对象宴请B.工作时间玩手机刷短视频C.多次收受管理服务对象赠送的高档烟酒D.借用管理服务对象车辆长期使用16.国有企业年轻干部廉洁教育的重点内容不包括（）A.理想信念教育B.纪法规矩教育C.职业技能培训D.家风家教教育17.根据国有企业合规管理相关规定，下列属于廉洁合规领域重点管控事项的是（）A.产品质量管控B.商业贿赂治理C.安全生产管理D.知识产权保护18.“三个区分开来”是指把干部在推进改革中因缺乏经验、先行先试出现的失误和错误，同（）的违纪违法行为区分开来；把上级尚无明确限制的探索性试验中的失误和错误，同上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为区分开来；把为推动发展的无意过失，同为谋取私利的违纪违法行为区分开来。A.明知故犯B.无心之失C.工作失误D.履职不力19.国有企业发生下列哪种情形的，应当追究企业主要负责人和相关领导人员的党风廉政建设主体责任（）A.企业年度营收未完成考核目标B.企业连续发生多起管理人员违纪违法案件，造成恶劣影响C.企业发生一般安全生产事故D.企业产品出现质量投诉20.下列关于国有企业廉政档案的表述，错误的是（）A.廉政档案应当一人一档，动态更新B.廉政档案内容包括个人有关事项报告情况、廉政谈话记录、处分情况等C.干部提拔任用前，应当查阅其廉政档案D.廉政档案由企业人力资源部门负责管理二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分。每题有2个及以上正确答案，多选、少选、错选、不选均不得分）1.根据《中国共产党纪律处分条例》，对党员的纪律处分种类包括（）A.警告B.记过C.撤销党内职务D.开除党籍2.国有企业深化靠企吃企问题专项整治中，重点整治的行为包括（）A.利用职权违规干预和插手工程建设、物资采购等市场经济活动B.通过“影子公司”“影子股东”等方式进行利益输送C.违规向关联企业出借资金、提供担保，造成国有资产损失D.安排配偶、子女及其配偶在本企业管辖范围内从事营利性活动3.国有企业“三重一大”决策应当遵循的原则包括（）A.集体决策B.科学决策C.民主决策D.依法决策4.下列属于国有企业从业人员廉洁从业禁止性行为的有（）A.个人从事与本企业同类的营利性经营活动B.接受管理服务对象提供的旅游、健身、娱乐等活动安排C.将企业业务委托给配偶、子女经营的公司D.用公款报销或者支付应由个人负担的费用5.监督执纪“四种形态”包括（）A.经常开展批评和自我批评、约谈函询，让“红红脸、出出汗”成为常态B.党纪轻处分、组织调整成为违纪处理的大多数C.党纪重处分、重大职务调整的成为少数D.严重违纪涉嫌违法立案审查的成为极少数6.国有企业关联交易中，属于禁止的利益输送行为的有（）A.向关联方采购商品价格明显高于市场公允价格B.向关联方销售商品价格明显低于市场公允价格C.与关联方开展正常的业务合作，价格符合市场标准D.无偿向关联方提供企业资产、资源7.下列关于国有企业违规吃喝问题的认定，正确的有（）A.接受管理服务对象安排的私人宴请，不论金额大小，均属于违规B.用公款宴请私人亲友，属于违规吃喝C.在企业内部食堂安排超标准公务接待，属于违规吃喝D.同事之间私人聚餐，AA制，不涉及管理服务对象，属于正常往来8.国有企业年轻干部容易发生廉洁风险的重点领域包括（）A.项目招投标B.物资采购C.资金拨付D.日常行政办公9.根据《中华人民共和国公职人员政务处分法》，国有企业管理人员有下列哪些情形的，可以从轻或者减轻给予政务处分（）A.主动交代本人应当受到政务处分的违法行为的B.配合调查，如实说明本人违法事实的C.检举他人违纪违法行为，经查证属实的D.主动采取措施，有效避免、挽回损失或者消除不良影响的10.国有企业落实党风廉政建设主体责任，下列属于党委（党组）主要负责人责任的有（）A.履行第一责任人职责，亲自部署党风廉政建设工作B.督促领导班子其他成员履行“一岗双责”C.定期约谈下属单位主要负责人，开展廉政提醒D.直接负责企业所有违纪案件的调查处理三、判断题（共15题，每题1分，计15分。正确的打“√”，错误的打“×”）1.国有企业中的普通工人，不属于监察对象范围。（）2.党员受到开除党籍处分的，终身不得重新入党。（）3.国有企业“三重一大”事项在紧急情况下，可以由个人临时决定，事后不用向党委（党组）和董事会报告。（）4.国有企业从业人员在节日期间收受管理服务对象赠送的电子红包，金额较小的，可以不予追究。（）5.经国有企业批准，领导人员可以在下属企业兼职，并且领取适当的兼职报酬。（）6.“三个区分开来”意味着只要是为了推动发展，所有失误都可以不予追究责任。（）7.国有企业离任的领导人员，在离职后就不再需要对其任职期间的违纪违法问题承担责任。（）8.国有企业的廉政谈话只能由纪检监察机构组织开展。（）9.国有企业采购环节中，只要最终采购价格低于市场均价，就可以不经过公开招标程序。（）10.家风建设不属于国有企业廉洁教育的内容。（）11.国有企业管理人员因违纪受到政务记大过处分的，处分期间不得晋升职务、岗位和职员等级，不得晋升薪酬待遇等级。（）12.国有企业可以将国有资产委托给配偶、子女及其配偶等亲属经营，只要签订正式合同即可。（）13.党风廉政建设“一岗双责”是指领导干部既要对所在岗位的业务工作负责，也要对所在岗位的党风廉政建设负责。（）14.国有企业内部纪检监察机构可以直接对涉嫌严重职务违法犯罪的人员采取留置措施。（）15.国有企业开展廉洁风险防控，只需要针对领导班子成员，普通岗位人员不需要纳入防控范围。（）四、简答题（共3题，每题10分，计30分）1.请结合2026年国有企业廉洁从业管理要求，简述“靠企吃企”问题的六大类重点整治情形。2.请简述国有企业贯彻落实“三重一大”决策制度中，廉洁风险防控的核心要点。3.请简述“三个区分开来”在国有企业执纪问责中的具体适用边界，并列举2种不予追责或者从轻追责的情形。五、案例分析题（共1题，计15分）案例：某省属国有制造企业采购部经理张某（中共党员），2024年至2026年任职期间，利用负责企业原材料采购的职务便利，先后多次接受供应商安排的高档宴请和旅游活动，累计消费约5万元；收受供应商赠送的购物卡、高档烟酒等财物，折合人民币共计8万余元；为谋取私利，张某将其小舅子王某实际控制的贸易公司引入供应商名录，通过抬高采购单价的方式，让王某的公司从中获利120余万元，造成国有资产损失90余万元。2026年3月，企业纪检监察机构收到群众举报后，对张某相关问题进行核查，张某主动交代了上述问题，并主动退缴了全部违纪违法所得。问题：1.张某的行为分别违反了哪些党纪和廉洁从业规定？（5分）2.结合相关规定，张某具有哪些从轻或者减轻处理的情节？（4分）3.该案例暴露出国有企业在采购领域廉洁风险防控中存在哪些短板？应当如何整改？（6分）参考答案及评分标准一、单项选择题（共20题，每题1分，计20分）1.C2.B3.C4.C5.B6.C7.C8.B9.A10.B11.D12.D13.D14.C15.B16.C17.B18.A19.B20.D（简要解析：第1题，根据《监察法实施条例》，国有企业监察对象为从事管理、监督等公务活动的人员；第10题，党委（党组）前置研究是提出意见建议，而非直接决策，确保国企决策既符合党的方针政策，又尊重市场主体经营自主权；第20题，廉政档案由企业纪检监察机构负责建立和管理，人力资源部门不承担该职责。）二、多项选择题（共10题，每题2分，计20分）1.ACD2.ABCD3.ABCD4.ABCD5.ABCD6.ABD7.ABCD8.ABC9.ABCD10.ABC（简要解析：第1题，记过属于政务处分种类，党纪处分包括警告、严重警告、撤销党内职务、留党察看、开除党籍五类；第6题，价格公允、程序合规的正常关联交易不属于禁止范畴；第10题，违纪案件调查由纪检监察机构负责，党委主要负责人不直接参与案件调查。）三、判断题（共15题，每题1分，计15分）1.√2.×3.×4.×5.×6.×7.×8.×9.×10.×11.√12.×13.√14.×15.×（简要解析：第1题，普通工人不从事公务活动，不属于监察对象；第2题，党员受到开除党籍处分，五年内不得重新入党，并非终身禁止；第14题，留置措施由县级以上监察机关依法决定，国企内部纪检监察机构无留置权限。）四、简答题（共3题，每题10分，计30分）1.参考答案：2026年国有企业深化靠企吃企问题专项整治，重点聚焦六大类情形：（1）插手干预类：利用职权或者职务上的影响，违规干预和插手工程建设、物资采购、产权交易、资金拆借、项目审批等市场经济活动，为本人或者特定关系人谋取利益的；（2分）（2）利益输送类：通过“影子公司”“影子股东”、关联交易、同业经营等方式，将国有企业利益输送给本人或者特定关系人，造成国有资产损失的；（2分）（3）侵占挪用类：利用职务便利，侵占、挪用、私分国有资产，或者虚报冒领、套取企业资金的；（1.5分）（4）设租寻租类：在审批监管、资源分配、岗位调整等工作中吃拿卡要、优亲厚友，或者为管理服务对象谋取利益收受财物的；（1.5分）（5）作风腐化类：接受管理服务对象提供的宴请、旅游、健身、娱乐等活动安排，违规收送礼品礼金、借用管理服务对象钱款住房车辆，或者搞权色交易、钱色交易的；（1.5分）（6）失职失责类：落实党风廉政建设主体责任和监督责任不力，导致管辖范围内靠企吃企问题频发，或者对发现的靠企吃企问题隐瞒不报、压案不查的。（1.5分）评分说明：表述相近即可得分，答出六大类核心要点可给满分，少答一类扣对应分值。2.参考答案：国有企业“三重一大”决策制度中廉洁风险防控的核心要点包括：（1）明确决策权限边界：严格划分党委（党组）、董事会、经理层的决策权限，梳理“三重一大”事项清单，明确大额资金、重大项目、重要人事任免的具体量化标准，避免决策权限模糊引发寻租空间；（2分）（2）严格执行前置程序：涉及“三重一大”的事项，必须先经党委（党组）前置研究讨论，重点审核决策事项是否符合党的路线方针政策、是否存在廉洁风险、是否符合国有资产保值增值要求，防止个人说了算、少数人说了算；（2分）（3）规范决策运行流程：严格执行集体决策制度，决策前充分开展调研论证、风险评估、合规审查和廉洁性审查，涉及职工切身利益的事项要听取工会和职工代表意见；决策中班子成员充分发表意见，主要负责人末位表态，全程录音录像、资料留痕归档；（2分）（4）强化决策监督制约：纪检监察机构派员列席“三重一大”决策会议，对决策程序、决策内容的合规性进行现场监督，发现违规决策苗头及时提醒纠正；定期对“三重一大”决策制度执行情况开展专项检查，对违规决策问题严肃追责问责；（2分）（5）落实决策终身追责：建立“三重一大”决策终身追责机制，对违反规定决策、造成国有资产重大损失的，无论责任人是否调离、提拔、退休，都要严肃追究相应责任。（2分）评分说明：答出5个核心要点即可给满分，每个要点2分，表述符合国企实际即可。3.参考答案：（1）“三个区分开来”的具体适用边界：①主观意愿边界：区分是出于公心、为了推动企业发展的无意过失，还是出于私利、明知故犯的违纪违法行为；②政策依据边界：区分是上级尚无明确限制的探索性试验中的失误，还是上级明令禁止后依然我行我素的违纪违法行为；③行为性质边界：区分是因缺乏经验、先行先试出现的工作失误，还是滥用职权、以权谋私的违纪违法行为；④后果影响边界：区分是未造成重大损失和恶劣影响的一般性失误，还是造成国有资产重大损失、严重损害职工利益的违纪违法行为。（4分，答出4个边界即可，每个1分）（2）不予追责或者从轻追责的情形（列举2种即可，每种3分，共6分）：①情形一：在推进企业改革创新、转型升级过程中，因缺乏经验、先行先试出现探索性失误，未谋取私利、未造成重大损失和恶劣影响的，不予追责。②情形二：在处置突发事件、应对重大风险过程中，为保护企业利益和职工生命财产安全，临机决断出现失误，事后及时报告、积极挽回损失的，不予追责或者从轻追责。③情形三：在推动重点项目、难点工作中，因政策界限不明确、客观条件限制出现工作偏差，主动纠错、积极整改，且未谋取私利的，从轻或者减轻追责。评分说明：适用边界答出核心意思即可，列举情形符合“三个区分开来”政策导向即可得分，不必完全表述一致。五、案例分析题（共1题，计15分）参考答案：1.张某违反的党纪和廉洁从业规定：（5分）（1）违反党的廉洁纪律：张某接受供应商安排的高档宴请、旅游活动，收受购物卡、高档烟酒等财物，违反了《中国共产党纪律处分条例》关于党员干部不得接受可能影响公正执行公务的宴请、旅游、娱乐等活动安排，不得收受可能影响公正执行公务的礼品、礼金、消费卡等财物的规定；（2分）（2）违反国有企业廉洁从业规定：张某利用职权将小舅子实际控制的公司引入供应商名录，通过抬高采购单价输送利益，造成国有资产损失，属于典型的“靠企吃企”、利益输送行为，违反了《国有企业领导人员廉洁从业若干规定》关于不得利用职权为配偶、子女及其配偶以及其他特定关系人谋取利益、不得通过关联交易损害企业利益的规定；（2分）（3）涉嫌职务犯罪：张某利用职务便利为他人谋取利益，非法收受他人财物，且滥用职权造成国有资产重大损失，涉嫌受贿罪和国有公司人员滥用职权罪。（1分）评分说明：答出廉洁纪律、廉洁从业规定、涉嫌职务犯罪三个层面即可得满分，表述相近即可。2.张某具有的从轻或者减轻处理情节：（4分）（1）主动交代问题：张某在组织核查期间，主动交代了组织尚未掌握的全部违纪违法事实，符合《中国共产党纪律处分条例》《公职人员政务处分法》规定的主