冶金等工贸企业安全生产标准化基本规范评分细则考评说明

冶金等工贸公司安全生产原则化

基本规范评分细则考核阐明

1、本评分细则合用于冶金、有色、建材、机械、轻工、纺织、烟草、

商贸等行业公司（如下统称冶金等工贸公司）根据《公司安全生产原则

化基本规范》（AQ/T9006-）开展安全生产原则化自评、申请、外部评审及

各级安全监管部门监督审核等有关工作。冶金等工贸公司已有专业评估

原则日勺，优先合用专业评估原则。

2、本原则共有13项一级要素、42项二级要素及194条公司达标原

则。

3、在评分细则中的自评/评审描述列中，公司及评审单位应根据评

分细则的有关规定，针对公司实际状况，如实进行得分及扣分点阐明、

描述，并在自评扣分点及因素阐明汇总表（见附表）中逐条列出。

4、本评估原则中合计扣分日勺，均为直到该考核内容分数扣完止，不

浮现负分。有特别阐明扣分日勺（在考核方式中加粗的内容），在该类目内

进行扣分。

5、本评估原则合计1000分，最后原则化得分换算成百分制。换算

公式如下：

原则化得分（百分制）=原则化工作评估得分小（1000—不参与考核

内容分数之和）XIOOo最后得分采用四舍五入，取小数点后一位数。

6、原则化等级共分为一级、二级、三级，其中一级为最高。评估所

相应的等级须同步满足原则化得分和安全绩效等规定，取最低的等级来

拟定原则化等级（见下表）。

评估原则化

安全绩效

等级得分

应为大型公司集团、上市公司或行业领先公司。

申请评审之日前一年内，大型公司集团、上市集

一级二90司公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

成员公司90%以上无死亡生产安全事故；上市公司

或行业领先公司无死亡生产安全事故。

申请评审之日前一年内，大型公司集团、上市集

团公司未发生较大以上生产安全事故，集团所属

二级275

成员公司80%以上无死亡生产安仝事故；公司死亡

人员未超过1人。

申请评审之日前一年内生产安全事故合计死亡人

三级260

员未超过2人。

7、冶金等工贸公司安全生产原则化考核程序、有效期、等级证书和

牌匾等按照《全国冶金等工贸公司安全生产原则化考核措施》（安监总管

四（）84号）日勺有关规定执行。

冶金等工贸公司安全生产原则化基本规范评分表

自评/评审单位：________________________________________________________

自评/评审时间：从年月日到年月日

自评/评审组组长：_____________________自评/评审组重要成员：__________________________________

一级圾自评/评审实际

素基本规范规定公司达标原则评分方式

要素描述得分

无该项制度的，不得分：未以文

献形式发布生效的，不得分；安全生

理立安全生产目的的管理制度，明

产目的管理制度缺少制定、分解、实

确目的与指标的制定.分解、实行、考4

核等环节内容。行、绩效考核等任一环节内容的，扣

公司根据自身安全生2分；未能明确相应环节的责任部门

产实际，制定总体和年度安或负责人相应贵任的.扣2分。

全生产目的.无总体和年度安全生产目的的.

按照安全生产目的管理制度的规不得分；未以文献印发的，不得分；

定，制定文献化口勺总体和年度安全生产6安全生产目口勺内容不完善（如目的中

目的。只有伤亡指标的）的，扣3分：目的

不合理或不明琬,每处扣1分。

、无年度安全生产目的分解时，不

根据所属基层单位和部门在安全得分：无实行计划或考核措施的，不

目生产中的职能，分解年度安全生产目4律分：实行计划无针对性的，扣2分：

的，并制定实行计划和考核指施.缺一种基层单位和职能部门的目的

的实行计划或考核措施的，扣2分。

无安全目的实行状况的检查或

按照所展基层单位和按照制度规定，对安全生产目的和

值测记录的，不得分；检查和粒测不

部门在生产经营中的职能，指标实行计划的执行状况进行监测，井3

符合制度规定的.扪2分；检查和监

制定安全生产指标和考核保存有关监洌记录资料。

刚资料不齐全炳扣分。

措施.J,1

未定期进行效果评估和考核的

定期对安全生产目的的完毕效果

（含无评估报告），不得分；未根据

进行评估和考核,根据评估考核成果，

评估成果及时调节实行计划的，不得

及时调节安全生产目的和指标的实行

3分；调节后的目的与指标以及实行计

计划。评估报告和实行计划的调节、修

则未以文献形式印发的，扣分；记

故记录应形成文葩并加以保存.2

求资料保存不齐全的，扣1分.

小计20得分小计

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

无该项制度的，不得分：未以文

茂立谀立安全管理机构、配备安全

2献形式发布生效的，不得分：与国家、

管理人员的管理制度。

地方等有关规定不符的，扣1分。

未设立或配备附，不得分：未以

文献形式进行设立或任命时，不得

按照有关规定设立安全管理机构

23分；配备的人员不符合规定的,每人

或配备安全管理人员。

»—扣2分；本小项不得分时,追加扣除

£分.

组公司应按规定设立安

未设立的，不得分；未以文献形

全生产管理机构,配备安全

织根据有关规定和公司实际，设立安式任仔的，扣I分；成员未涉及重要

生产管理人员。2

机全生产委员会或安全生产领导机构。负责人,部门负责人等有关人员的，

扣1分.

、构

未定期召开安全专项会的,不得

安委会或安全生产领导机构每季分；未跟蹂上次会议工作规定的贯彻

组度应至少召开一次安全专项会，协调解状况的或未制定新的工作规定的，不

3

织决安全生产问题.会议纪要中应有工作等分；无会议记录的，扣2分：有未

现定并保存。生毕项且无蒙治措施的,每一项扣1

机分。

构至要负责人全面负责安全生产工

作，并履行下列宣要职责：

和（1）组织然立,健全本单位的安

全生产责任制，并保证有效执行：

职＜：2）组织制定安全生产规章制度

公司更要负责人应按

和操作规程,并保证其有效实行；重要负责人安全生产职责不明

责照安全生产法律法规赋予

213）保证本单位安全生产投入的痈的，不得分：没有履行重要职责的.

的职责，全面负责安全生产10

有效实行：年缺一项，扣3分;本小项不得分时，

2工作，并履行安全生产义

'（4）督促检查本单位安全生产工追加扣除20分.

职务。

作，及时消除生产安全事故隐患：

责-5）组织制定并实行本单位的生

产安全事故应急救援预案；

16）及时、如实报告生产安全事

故.

公司应球立安金4产并立针豺安全4产帝任制的制定.而该项制度的.不解分：未以文

责任制，明确各级单位、都沟通、培训、评审、修订及考核等环节2前形式发布生效时，不得分：制度中

门和人员的安全生产职责.内容的管理制度.每缺一种环节内容的，扣1分.

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

未建立安全生产责任制的，不得

分：未以文献形式发布生效时，不得

分：每缺一种纵向、横向安全生产责

建立、住全安全生产费任制，并对任制的.扣2分；责任制内容与岗位

3

贯彻状况进行考核。工作实际不相符的.每个扣1分；设

有对安全生产责任制贯彻状况进行

考核的，不得分：本小项不得分时，

电加扣除6分.

无该培训的,不得分；无培训记

对各级管理层进行安全生产责任录的，不得分；每缺少一人培训的，

2

制与权限的培训.扣1分；祓抽查人员对费任制不清晰

的，每人扣1分。

未定期进行合适性评审的，不得

分；无评审记录时，不得分；评审、

定期对安全生产责任制进行合适

性评审与更新。3更新频次不符合制度规定的，每缺一

次扣1分；更新后未以文献形式发布

的,扣1分。

小计30得分小计

无该项制度的，不得分：未以文

建立安全生产费用提取和使用管献形式发布生效的，不得分；制度中

4

三理制度。职责、流程、范监、检查等内容，每

映一项扣1分。

、未按规定梃取安全生产雳用B勺.

安不得分；安全生产投入局限性的，

保证安全生产费用投入，专款专不得分；无财务专项科目或报表中

全12

公司应观立安全生产用，并建立安全生产费用使用台账。无安全生产费用归类记录的，不得

投入保障制度，完善和改善分：无安全费用使用台账的，扣8

生

安全生产条件,按规定提取分；台账不完整洁全时，扣6分。

产安全奏用,专项用于安全生

制定涉及如下方面的安全生产费

产.并建立安全费用台账。

投用的使用计划：

无该使用计划时，不得分；计划

•1)完善、改造和维护安全防护

入内容缺失时，每缺一种方面扣2分：

设备设施；12

龙帙计划实行的，每一项扣2分；有

(2)安全生产数育培训和配备劳

知规定范聆使用的，每次扣4分.

动防护用品；

13)安全评价,重大危险源监控、

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

事故篇患评估和整治；

14）设备设施安全性能检测检查：

•5）应急救援器材、装备的配备

及应急救援演习：

•6）安全标志及标记；

•7）其他与安全生产直接有关时

物品或者活动。

制定职业危害防治,职业危害因素

检测、监测和职业健康体检费用时使用

计划。

找立员工工伤保险、安全生产责任无该项制度的，不得分：未以文

4

保险的管理制度。就形式发布生效的.扣2分。

足额缴纳工伤保险朝、安全生产资未缴纳日勺，不得分；无缴费有关

4

任保险费。资料的，不得分。

有关保险评估、年费.退回资料、

补偿等资料不全的，每一项扣分；

保藻死亡、受伤员工获取相应的保2

1未迸行伤残等级饕定的，不徉分；伤

险与赔付.

我等级要定每少一人，扣2分；补借

不到位的，不得分。

小计40得分小计

户

1公司应赛立辨认和获

法取合用的安全生产法律法无该项制度的，不得分：缺少辨

律

法规、原则规范的制度，明确大、获取,评审、更新等环节规定以

范理立辨认、获取、评审、更新安全

规主管梯门，拟定获取的渠4及部门、人员职责等内容的，扣2分；

、生产法律法规与其他规定的管理制度。

道、方式，及时辨认和获取未明确主管部门的，扣分；未以文

原2

则合用的安全生产法律法规、前发布生效的，扣2分。

规原则规范。

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

公司各职能部11应所

时辨认和获取本部门合用

的安全生产法律法规、原则

各职能部门应定期辨认和获取本每少一种部门定期辨认和获取

规范，并跟踪、掌握有关法

部门合用的安全生产法律法规与其他的，扣2分：未及时汇总时，扣2分：

律法规、原则规范的修订状4

规定，并向归口部门汇总.未分类汇总的，扣2分.

况，及时提供应公司内负责

辨认和获取合用的安全生

产法律法规的主管部门汇

总。

未定期辨认和获取的，不得分：

工作程序或成果不符合规定的，每

定期辨认和获取使用的安全生产次扣2分；无安全生产法律法规与

1

公司应将合用的安全法律法规与其他规定，并发布清单。其他规定清单的，不得分；每缺一

生产法律法规、原则规范及柠安全生产法律法规与其他规定文

其他规定及时传达给从业本或电子版的，扣2分。

人员。

及时将合用的安全生产法律法规未培训考核的,不得分；无培训

与其他规定传达绐从业人员，并进行有6考核记录的，不得分；每缺少一项培

关培训和考核。训和考核的，扣2分.

公司应遵守安全生产未及时融入籍化成规章制度的，

法律法规、原则规范，并将道守安全生产法律法规与其他规每项扣2分；制度与安全生产法律法

有关规定及时转化为本单定，并轿有关规定及时转化为本单位的8规与其他规定不符的，每项扣2分；

位的规章制度,贯彻到各项规章制度，贯彻到各项工作中。来贯彻到实际工作中的,每项扣2分；

工作中•本小项不得分时，迫加扣除16分.

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

公司应是立健全安全我立规章制度的管理制度，保证安无该项制度的，不得分：未以文

生产规章制度，并发放到有全生产规章制度和操作规程编制、发3前形式发布的，不得分；缺少环节内

关工作岗位，规范从业人员布.使用、评审、修订等效力。容的，扣2分。

的生产作业行为。安全生产

规章制度至少应涉及下列

内容：安全生产职责、安全

生产投入、文献和档案管

2理、隐患排查与治理、安全

按照有关规定建立和发布健全的

规教育培训.特种作业人员管

安全生产规箪制度,至少涉及下列内

理、设备没施安全管理、建

章容：安全目的管理、安全生产责任制管

设项目安全设施“三同步”

制理、法律法规原则规范管理、领导现场

管理、生产设备设施骏收管

度带班、班组岗位达标、安全生产投入管

理*生产设备设施报废管

理.文献和档案管理、风险评估和控制

制度未以文赳形式发布的,不得

理、施工和检维修安全管管理、安全教育培训管理、特种作业人

分；每缺一项制度的，和2分；制度

理、危险物品及重大危险源员管理、设备设施安全管理、建设项目

内容不符合规定或与实际不符的，每

管理、作业安全管理有关方安全设他“三同步”管理、生产设备设8

项制度扣2分；无制度执行记录的，

及外用工管理,职业健康管施验收管理、生产设备设谎报废管理、

等项制度扪2分。

理、防护用品管理，应急管施工和检（维〉修安全管理、危险物品

理，事故管理等。及里大危险源管理、作业安全管理、有

关方及外用工（单位）管理.职业健康

管理、劳动防护用品（具）和保续品管

理、安全检杳及险患治理.应急管理、

事故管理、安全绕效评估管理、消防安

全管理等。

实

黑

一级二级自评/评审际

得

基本规范规定公司达标原则评分方式分

要素要素搭述

未发放的，扣分；无培训和考

住安全生产规章制度发派到有美2

3核记录的,不得分；每缺少一项培训

工作岗位,并对员工进行培训和考核。

和考核的，扣1分.

无惯位安全操作规程的，不得

基于岗位生产特点中的特定风险分：岗位操作规程不齐全、合用时，

3的辨识,编制齐全、合用的岗位安全操12等缺一种，扣2分；内容没有基于特

操公司应根据生产特点，作规程。