公司机动车准驾证管理办法

公司机动车准驾证管理办法第一章总则第一条为加强公司机动车使用安全管理，规范公司机动车准驾证（以下简称准驾证）的申领、核发、使用、审验与监督，明确驾驶资格与安全责任，预防和减少道路交通事故，保障公司财产和员工人身安全，根据《中华人民共和国道路交通安全法》《中华人民共和国道路交通安全法实施条例》以及国家有关机动车驾驶证管理的规定，结合公司实际，制定本办法。第二条本办法适用于公司各部门、所属单位以及全体持有或者申请准驾证的员工。凡驾驶公司登记、管理或者因工作使用的机动车，均须依照本办法取得准驾证，未取得准驾证者不得驾驶公司车辆。第三条准驾证管理坚持安全第一、预防为主、分级管理、权责一致、持证上岗、动态考核的原则，实行谁主管谁负责、谁驾驶谁负责，做到审批、使用、考核、责任相统一。第四条公司安全管理部门是准驾证的归口管理部门，负责准驾证的申领审核、考核组织、核发审验、监督检查与档案管理；用车部门负责本部门申请人的资格推荐、日常用车管理和安全教育；人力资源部门配合做好用工条件、奖惩记录的核实；车辆管理部门负责车辆技术状况管理与用车审批的衔接。第二章准驾证的性质与准驾范围第五条准驾证是公司内部核准员工具备驾驶公司机动车资格的凭证，仅在公司内部有效，不替代公安机关交通管理部门核发的机动车驾驶证；持证人上路行驶，仍须依法取得并随身携带相应准驾车型的有效机动车驾驶证。第六条准驾证按照所驾车辆类型分级管理，分为小型客车准驾、中型客车准驾、大型客车准驾、载货汽车准驾以及特种车辆准驾等级别。各级别对应的车辆范围，由安全管理部门结合公司车辆台账另行明确并书面告知持证人。第七条持证人仅可驾驶与其准驾证记载等级、准驾车种以及用车审批相一致的车辆，不得越级驾驶、超范围驾驶，不得将准驾证转借、出租或者出质他人使用。第三章申领条件第八条申领准驾证应当同时具备下列基本条件：（一）为公司正式在岗员工，试用、实习人员除特殊岗位经批准外暂不受理；（二）持有公安机关交通管理部门核发的有效机动车驾驶证，且驾驶证准驾车型与申请的准驾等级相符；（三）具有良好的职业道德和安全驾驶意识，能够自觉遵章守纪；（四）公司规定的其他条件。第九条申请相应准驾等级，应当具备与所驾车型相适应的安全驾龄和安全行车经历。申请小型客车准驾的，初次领证应当满一定年限，且近一个记分周期内无记满十二分记录；申请中大型客车、载货汽车以及特种车辆准驾的，应当具有更长的安全驾龄和相应车型驾驶经历，近三年内无同等及以上责任的重大以上道路交通事故记录。具体年限由安全管理部门结合车型风险在实施细则中明确。第十条申领人身体条件应当符合国家规定的机动车驾驶人体检标准，无妨碍安全驾驶的疾病和生理缺陷。年龄达到国家规定需每年提交身体条件证明的，应当按期提交，逾期未提交的暂停其准驾资格。第十一条有下列情形之一的，不予申领准驾证：（一）被公安机关交通管理部门暂扣、吊销、注销或者撤销机动车驾驶证期间的；（二）近三年内发生同等及以上责任的重大以上道路交通事故的；（三）有饮酒后驾驶、吸毒后驾驶等违法记录且未按规定消除的；（四）患有妨碍安全驾驶疾病或者存在明显生理缺陷的；（五）因严重交通违法、严重违反公司车辆管理规定正在被处理的；（六）其他经安全管理部门认定不适宜驾驶公司车辆的情形。第四章申领与核发程序第十二条申领准驾证，由本人向所在部门提出书面申请，如实填写申请表，提交有效机动车驾驶证、身体条件证明以及安全驾驶经历等材料，经部门负责人审核推荐后报安全管理部门。第十三条安全管理部门收到申请后，应当在规定时限内完成资格审查，核对驾驶证有效性、准驾车型、记分与事故记录、身体条件以及部门推荐意见。对材料不齐或者不符合条件的，应当一次性告知补正内容或者说明不予受理的理由。第十四条经审查合格的申请人，应当参加公司组织的安全驾驶考核。考核内容包括道路交通安全法律法规、公司车辆管理规定、所驾车辆性能与安全操作、防御性驾驶以及应急处置等。考核分为理论考试和实际操作考核，两项均合格方可取得准驾资格。第十五条考核合格的，由安全管理部门核准并核发准驾证；不予核发的，应当书面告知理由，并允许申请人在规定期限内申请复核。第十六条准驾证应当载明持证人姓名、照片、准驾等级、准驾车种、证号、发证日期、有效期以及审验记录等事项。准驾证有效期与公司管理周期相衔接，期满应当重新审验换发。持证人应当妥善保管准驾证，不得涂改、伪造或者跨单位使用。第五章持证驾驶管理第十七条持证人驾驶公司车辆，应当同时随身携带有效机动车驾驶证和准驾证，自觉遵守道路交通安全法律法规和公司各项行车规定，做到安全、文明、谨慎驾驶。第十八条公司车辆实行用车审批制度。持证人用车前应当按规定办理用车手续，明确用车事由、行驶路线、乘车人员以及往返时间；未经批准不得擅自出车，不得擅自改变行驶路线和用途，不得公车私用。第十九条持证人出车前应当对车辆转向、制动、灯光、轮胎、随车证件以及安全设施进行检查，确认车辆技术状况良好、消防与应急器材齐全有效；发现故障或者隐患的，应当报修并停止使用，不得驾驶车况不良的车辆出车。第二十条行车中应当严格遵守限速、限行、让行以及疲劳驾驶管理规定，严禁酒后驾驶、无证驾驶、超速超载、疲劳驾驶，严禁驾驶中接打手持电话或者浏览操作电子设备；连续驾驶达到规定时长的，应当停车休息。遇恶劣天气及复杂路段，应当降低车速、谨慎通行。第二十一条用车完毕后，持证人应当将车辆停放到指定位置，做好车辆检查、里程记录和交接，关闭电源、锁好门窗；发现车辆损坏、剐蹭或者其他异常情况的，应当立即报告并如实记录，不得隐瞒或者私自处理。第六章审验、换证与补证第二十二条准驾证实行定期审验制度，由安全管理部门按周期组织实施。审验内容包括驾驶证有效性、交通违法与记分、事故记录、身体条件、安全学习考核以及日常驾驶行为评价。审验合格的，在准驾证上签注；审验不合格的，暂停或者取消其准驾资格。第二十三条准驾证有效期届满，持证人应当在期满前规定期限内申请换发。换发时应当重新进行资格审查和安全考核；逾期未审验换证仍驾驶公司车辆的，按无证驾驶公司车辆处理。第二十四条准驾证遗失、损毁或者记载事项发生变化的，持证人应当及时向安全管理部门申请补发或者变更；在补领期间，不得驾驶公司车辆。第二十五条持证人年龄、身体条件或者准驾车型发生变化，不再符合原准驾等级条件的，应当主动报告，由安全管理部门降低其准驾等级或者注销其准驾证。第七章准驾资格的暂停、解除与吊销第二十六条持证人有下列情形之一的，安全管理部门可以暂停其准驾证，暂停期间不得驾驶公司车辆：（一）一个记分周期内记满规定分值的；（二）发生一般道路交通事故负主要及以上责任的；（三）连续未按规定参加安全学习或者审验不合格的；（四）身体条件暂时不符合驾驶要求的；（五）违反公司车辆管理规定，情节较轻的其他情形。第二十七条暂停期满，持证人经重新学习和考核合格的，由安全管理部门解除暂停、恢复其准驾资格；考核仍不合格的，延长暂停期限或者吊销其准驾证。第二十八条持证人有下列情形之一的，吊销其准驾证：（一）酒后驾驶、醉酒驾驶，或者将车辆交由无证人驾驶的；（二）发生重大以上道路交通事故，负同等及以上责任的；（三）涂改、伪造、冒领、转借准驾证，或者弄虚作假骗取准驾资格的；（四）因交通违法被公安机关吊销、注销机动车驾驶证的；（五）公车私用、私车公养，或者利用公司车辆从事违法违规活动情节严重的；（六）其他严重违反安全驾驶规定，造成恶劣影响或者重大损失的情形。第二十九条有下列情形之一的，注销其准驾证：（一）持证人离职、调离或者退休的；（二）持证人死亡或者丧失民事行为能力的；（三）准驾证有效期届满未按规定换发的；（四）持证人本人申请注销的；（五）其他应当注销的情形。第三十条被吊销准驾证的人员，自吊销之日起规定期限内不得重新申请；期满重新申请的，应当经严格审查并重新参加全部考核。被注销后符合条件的，可以按首次申领程序重新申请。第八章培训教育与考核第三十一条安全管理部门应当制定年度驾驶员培训计划，组织持证人开展道路交通安全法律法规、公司车辆管理制度、防御性驾驶、恶劣天气与特殊路况驾驶以及事故应急处置等培训；新取得准驾证的人员，应当经过岗前培训后方可独立驾驶公司车辆。第三十二条持证人应当按规定参加安全学习和安全活动，接受事故案例警示教育，学习记录纳入个人安全档案。无故不参加安全学习的，视为审验不合格。第三十三条公司建立驾驶行为考核评价机制，将行车安全、遵章守纪、车辆爱护以及用车规范与审验、评优、岗位安排相挂钩。考核结果作为续证、晋级和奖惩的重要依据。第九章事故与违章处理第三十四条发生道路交通事故后，持证人应当立即停车、保护现场、抢救伤员并依法报警，同时向公司安全管理部门和用车部门报告；因抢救伤员变动现场的，应当标明位置，不得逃逸、伪造或者破坏现场。第三十五条持证人发生交通违法的，应当及时依法接受处理，并将处理结果报安全管理部门备案；违法记分、罚款以及由此给公司造成的损失，按照公司相关规定承担相应责任。第三十六条对因违法驾驶、违规用车、隐瞒事故、破坏现场等行为造成公司损失或者不良影响的，公司依照有关规定追究持证人及相关管理人员责任；涉嫌违法犯罪的，移送有关机关依法处理。第十章监督与档案管理第三十七条安全管理部门应当会同有关部门对准驾证的申领、使用、审验以及车辆运行情况进行监督检查，及时纠正无证驾驶、越级驾驶、违规用车等行为。任何部门和个人不得违反本办法审批、核发或者干预准驾证管理。第三十八条安全管理部门应当建立准驾证管理台账和持证人安全档案，如实记录申领、考核、审验、违章、事故、奖惩以及证件变动情况，做到建立规范、保管