2026年留置看护人员考试题目（附答案）

2026年留置看护人员考试题目（附答案）第一部分公共基础知识（共30题，每题1分，满分30分）一、单项选择题（共20题，每题1分）1.根据《中华人民共和国监察法实施条例》，留置时间不得超过（），自向被留置人员宣布留置决定之日起算。A.1个月B.3个月C.6个月D.12个月答案：B2.留置场所的日常看护工作实行（）负责制，严格执行24小时双人轮岗看护制度。A.带班领导B.看护组长C.当班看护人员D.监察机关承办人答案：B3.下列不属于留置看护岗位核心职责的是（）。A.保障被留置人员饮食、休息等基本生活需求B.对被留置人员开展讯问谈话C.及时处置被留置人员自伤、自残等突发风险D.如实记录被留置人员日常行为表现答案：B4.被留置人员突发心脏疾病时，看护人员应当第一时间（）。A.自行给被留置人员服用随身携带的急救药品B.立即通过专用通讯设备报告带班领导和驻点医护人员C.打开留置室门禁呼叫外部人员进入施救D.搀扶被留置人员平躺等待救援答案：B5.根据《监察机关留置场所看护工作规范》，看护人员轮岗间隔不得少于（），严禁单岗看护、脱岗漏岗。A.2小时B.4小时C.6小时D.8小时答案：B6.下列哪种情形下，看护人员可以直接采取临时约束措施（）。A.被留置人员拒绝交代违纪违法事实B.被留置人员试图用藏匿的尖锐物品割腕C.被留置人员对看护人员的管理提出异议D.被留置人员连续3小时保持沉默答案：B7.留置看护工作中获取的案件信息、被留置人员个人隐私信息，看护人员应当（）。A.向所在单位同事通报B.严格保密，不得向任何无关人员泄露C.告知被留置人家属案件进展D.在个人社交媒体发布工作感悟答案：B8.对女性被留置人员的看护，应当（）。A.安排女性看护人员承担B.男女看护人员搭配均可C.安排2名男性看护人员承担D.由医护人员兼任看护工作答案：A9.留置看护人员发现被留置人员情绪异常激动、存在自杀倾向时，首先应当（）。A.上前强行控制被留置人员B.保持安全距离，通过语言安抚稳定情绪，同时立即上报C.调取戒具对其进行约束D.打开留置室通风窗口帮助其平复情绪答案：B10.下列关于留置室物品管理的说法，正确的是（）。A.被留置人员可以随身携带木质梳子整理仪容B.留置室内可以放置玻璃材质水杯方便饮水C.所有进入留置室的物品必须经过安全检查，消除尖锐、绳索类安全隐患D.为方便联系，看护人员可以将个人手机带入留置区答案：C11.监察机关对被调查人采取留置措施后，应当在（）以内，通知被留置人员所在单位和家属，但存在毁灭、伪造证据，干扰证人作证或者串供等有碍调查情形的除外。A.12小时B.24小时C.48小时D.72小时答案：B12.留置看护人员在执勤过程中，需要将被留置人员带出留置室进行体检的，应当（）。A.由1名看护人员带领前往B.安排至少2名看护人员全程贴身看护，路线提前报备C.允许被留置人员在体检过程中与医护人员单独交流D.为节省时间选择人员密集的公共通道通行答案：B13.下列行为中，符合留置看护工作纪律要求的是（）。A.执勤过程中翻看被留置人员的谈话笔录了解案情B.被留置人员提出与办案无关的生活需求时及时予以回应C.应被留置人员请求，为其传递给家属的纸条D.轮班休息时向其他看护人员谈论被留置人员的供述内容答案：B14.被留置人员在留置期间提出书写自书材料的需求，看护人员应当（）。A.直接为其提供纸笔，写完后留存于留置室B.第一时间报告案件承办人员，按规定提供安全书写工具，书写完成后立即移交承办人C.拒绝其要求，告知其只有在讯问时才能书写材料D.检查书写内容后再决定是否允许答案：B15.留置看护队伍日常培训中，（）是核心培训内容，需每季度组织实操考核。A.突发情况应急处置B.监察法理论知识C.公文写作D.信息化设备操作答案：A16.留置过程中，被留置人员出现绝食行为时，看护人员不应采取的措施是（）。A.耐心做好思想引导，讲解相关政策规定B.第一时间上报带班领导和案件承办人C.强行对被留置人员进行喂食D.配合医护人员做好身体状况监测答案：C17.根据《公安机关配合监察机关开展留置看护工作规定》，公安机关派驻留置场所的看护人员实行（）管理，工作期间不得与外界无关人员联系。A.松散型B.封闭式C.弹性化D.自主化答案：B18.看护人员交接班时，下列哪项内容不需要作为交接重点（）。A.被留置人员当前的情绪状态、身体状况B.上一班次中被留置人员的异常行为表现C.留置室内安全设施、设备的运行情况D.案件承办人员的家庭住址等个人信息答案：D19.下列哪种情形不属于看护责任事故（）。A.看护人员脱岗期间被留置人员自伤自残B.看护人员违规传递信息导致串供C.被留置人员因自身严重基础疾病突发猝死，看护人员按流程第一时间上报施救D.看护人员未按规定安检导致被留置人员带入绳索类物品实施自杀答案：C20.留置看护人员的绩效考核应当以（）为首要标准。A.工作时长B.安全履职情况C.被留置人员满意度D.理论考试成绩答案：B二、多项选择题（共5题，每题2分，多选、少选、错选均不得分）1.留置看护工作应当遵循的原则包括（）。A.依法规范B.安全第一C.严格保密D.文明看护答案：ABCD2.看护人员执勤前应当遵守的准备要求有（）。A.严禁饮酒，保证充足休息B.按规定穿着统一制式服装，不得佩戴可能造成安全隐患的饰品C.将个人通讯设备存放在指定位置，不得带入执勤区域D.提前15分钟到岗，认真核对交接班记录答案：ABCD3.被留置人员出现下列哪些行为时，看护人员需提高警惕，做好应急防范（）。A.反复观察监控位置、房间门窗结构B.私下撕毁衣物、床单编织绳索C.主动与看护人员搭话试探管理尺度D.突然出现情绪极端低落、沉默拒食答案：ABCD4.留置看护工作中“三个严禁”的纪律要求包括（）。A.严禁体罚、虐待或者变相体罚、虐待被留置人员B.严禁索要、收受被留置人员及其亲属的财物C.严禁私自向外界传递与案件有关的任何信息D.严禁记录被留置人员的日常行为动态答案：ABC5.发生被留置人员脱逃事件时，看护人员应当立即采取的措施有（）。A.第一时间触发一键报警装置，报告现场管控中心B.按照预案封锁相关通道，配合开展搜捕C.保护好现场，留存相关痕迹物证D.自行离开岗位追击脱逃人员答案：ABC第二部分岗位专业知识（共4题，满分40分）1.简答题：请简述留置看护人员执勤期间的“七不准”工作要求。（10分）答案：（1）不准擅离职守，不得在执勤期间睡觉、玩手机、闲聊或者从事与看护工作无关的活动，全程保持注意力集中，对被留置人员的行为动态做到目视范围内全程可控；（2）不准违规接触被留置人员及其亲属，不得接受被留置人员及其亲属的请托、财物或者其他利益输送；（3）不准泄露案情，不得私自记录、复制、传播案件信息、被留置人员供述内容及个人隐私，不得向无关人员透露留置场所工作安排、安保配置等内部信息；（4）不准对被留置人员采取体罚、辱骂、虐待等不文明管理行为，不得故意克扣被留置人员的饮食、休息时间；（5）不准违规为被留置人员传递物品、信息，不得擅自给被留置人员提供药品、纸笔、食品等未经过安全检查的物品；（6）不准擅自调整看护方案，不得私自允许被留置人员离开留置室，不得随意更改轮岗时间、看护点位；（7）不准隐瞒执勤过程中发现的安全隐患和异常情况，不得迟报、漏报、谎报突发安全事件。2.简答题：请简述交接班流程的核心要点，明确交接双方需确认的核心内容。（10分）答案：留置看护交接班实行“双签字、双确认”制度，核心流程要点如下：（1）交班前准备：交班人员需在交班前10分钟梳理当班期间的所有情况，包括被留置人员的情绪变化、身体状况、饮食休息情况、异常行为表现、留置室内物品及设施状态、需下一班组重点关注的事项，形成书面交班记录；（2）现场核验：接班人员需提前15分钟到岗，与交班人员共同进入留置室，逐一核对被留置人员状态、室内安全设施（监控、报警装置、门窗防护、卫浴设施等）是否完好、室内有无新增安全隐患物品、被留置人员生活用品是否符合安全管理要求；（3）情况通报：交班人员需向接班人员逐项通报当班期间的所有情况，重点说明被留置人员的情绪波动点、身体不适症状、是否有过特殊请求、办案人员提审或进出留置室的时间及相关要求、上级临时布置的工作任务；（4）签字确认：交接双方确认所有信息无误、现场无安全隐患后，在交接班登记簿上共同签字确认，交班人员方可离开岗位，未完成交接流程前交班人员不得擅离点位，接班人员不得提前进入执勤状态；（5）特殊情况处置：若交接过程中发现异常情况，需立即上报看护组长，待问题处置完毕、隐患排除后再完成交接，严禁“带问题交班”。3.案例分析题：某日凌晨2点，看护人员王某、李某在看护被留置人员张某时，发现张某趁两人低头刷手机的间隙，偷偷将自己的棉质秋衣撕成长条，试图绑在留置室卫生间的水管上自缢。请指出王某、李某在履职中存在的问题，并说明正确的处置流程。（20分）答案：（一）履职存在的问题：（1）严重违反工作纪律，执勤期间从事与看护无关的活动，未保持注意力集中，未对被留置人员的行为进行全程动态监控，未能第一时间发现风险隐患；（2）岗前准备和安全检查不到位，未在接班时对被留置人员的衣物进行风险排查，未提前发现棉质衣物可能存在的自伤隐患；（3）安全警惕性不足，凌晨时段是被留置人员情绪波动、自伤自残风险最高的时段，两人未提高防范等级，反而麻痹大意，给风险发生留下空间。（二）正确处置流程：（1）第一时间制止风险：发现张某的自缢行为后，要立即通过语言警示吸引其注意力，同时快速上前控制其手中的布条，将其与水管等可用于悬挂的设施分离，过程中注意避免对张某造成人身伤害，防止其因为反抗出现磕碰、突发疾病等情况；（2）立即上报情况：第一时间通过留置室内的一键报警装置向带班领导、驻点医护人员、案件承办人报告情况，说明事件发生的时间、当前状态、张某的身体和情绪情况，不得迟报、瞒报；（3）现场稳控：将张某转移至留置室无悬挂点、无尖锐棱角的安全区域，安排2人全程贴身管控，对其情绪进行安抚，讲清政策要求，告知其自伤自残不仅不能逃避调查，反而会承担相应的法律后果，稳定其激动情绪；（4）配合后续处置：医护人员到达后配合做好身体检查，对张某手部可能被布条勒伤的部位进行处置；待办案人员到达后，如实汇报事件发生的全过程，配合做好事件调查，按要求收缴剩余的布条等危险物品，对留置室内所有可能存在安全隐患的物品进行全面排查；（5）按流程做好事件记录，将整个事件的发生、处置过程详细记入执勤日志，后续班次将张某列为重点关注对象，提高看护等级，增加观察频次，严防同类事件再次发生。第三部分综合应急能力测试（共1题，满分30分）论述题：结合留置看护岗位的职责要求，谈谈你作为一名留置看护人员，如何在日常工作中筑牢安全防线，实现“零事故、零违纪、零泄密”的工作目标。（30分）评分参考：本题按得分点赋分，核心要点如下：1.思想认识层面（8分）：要深刻认识留置看护工作的政治属性，明确留置工作是监察机关查办职务违法犯罪案件的重要保障环节，看护安全直接关系到案件查办的顺利推进，关系到监察工作的权威性和规范性；要牢固树立“安全第一”的底线思维，坚决克服麻痹思想、侥幸心理，时刻绷紧安全弦，把安全责任落实到每一次执勤、每一个细节中，从思想根源上杜绝责任松懈的问题。2.履职能力层面（10分）：一是要熟练掌握岗位工作规范，严格执行24小时双人看护、轮岗交接、安全检查等制度，执勤期间全程保持注意力集中，做到被留置人员始终在视线范围内，不放过任何异常行为细节；二是要提升风险识别能力，熟练掌握被留置人员情绪波动、自伤自残、对抗调查的行为特征，对沉默寡言、情绪反复、试探管控、观察环境等异常信号保持高度敏感，做到风险早发现、早预判、早处置；三是要熟练掌握应急处置技能，定期参加突发疾病、自伤自残、脱逃、消防等应急演练，熟练使用约束装备、报警装置、急救设备，遇到突发情况能够规范处置，不慌乱、不违规；四是要严格落实文明看护要求，充分保障被留置人员的饮食、休息、就医等合法权益，不采取过激管理行为，通过规范的管理减少被留置人员的对立情绪。3.纪律作风层面（7分）：要严格遵守保密纪律，做到不该问的不问、不该看的不看、不该说的不说，对工作中接触到的案件信息、留置场所内部管理信息严格保密，不向任何无关人员透露；要严格遵守廉洁纪律，坚决抵制被留置人员及其亲属的利益诱惑，不触碰纪律红线；要严格遵守工作纪律，执勤期间不做与工作无关的事，不违规接触相关人员，不传递任何违规物品；要严格执行请示报告制度，遇到问题第一时间上报，不擅自处置、不隐瞒问题。4.责