2026年风险分级管控和隐患排查治理考试试题(附答案)

2026年风险分级管控和隐患排查治理考试试题(附答案)一、单项选择题（共20题，每题2分，共40分）1.依据《中华人民共和国安全生产法》（2024修正版）明确要求，生产经营单位必须建立健全（）双重预防工作机制，这是法定安全生产主体责任的核心内容。A.风险分级管控和隐患排查治理B.风险识别管控和事故隐患排查C.风险分级管控和事故应急处置D.风险辨识评估和隐患清零整改答案：A解析：安全生产法第41条明确规定，生产经营单位应当建立安全风险分级管控制度，按照安全风险分级采取相应的管控措施；建立健全并落实生产安全事故隐患排查治理制度，采取技术、管理措施，及时发现并消除事故隐患，二者共同构成双重预防机制法定要求。2.按照GB/T33000-2016《企业安全生产标准化基本规范》及2025年应急管理部印发的《双重预防机制建设数字化导则》要求，安全风险等级从高到低划分为四级，其中用橙色标注的风险等级为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B解析：风险等级采用颜色标识对应关系为：红（重大风险/一级）、橙（较大风险/二级）、黄（一般风险/三级）、蓝（低风险/四级），该标识标准为全国统一执行的强制性规范。3.企业开展风险辨识时，对设备设施类风险点宜采用的辨识方法是（）。A.工作危害分析法（JHA）B.安全检查表法（SCL）C.故障类型与影响分析法（FMEA）D.危险与可操作性分析法（HAZOP）答案：B解析：安全检查表法（SCL）适用于对设备设施、作业环境等静态对象的风险辨识，通过对照规范标准逐项排查判定风险；工作危害分析法（JHA）适用于作业活动类动态风险的辨识。4.风险分级管控的核心原则是（），即风险等级越高，管控层级越高、管控责任越明确、管控措施越严格。A.属地管理B.分级负责C.风险越高管控层级越高D.谁主管谁负责答案：C解析：风险分级管控遵循“风险越高、管控层级越高”的原则，重大风险必须由企业主要负责人牵头管控，较大风险由分管负责人或部门负责人管控，一般风险由车间级管控，低风险由班组岗位级管控。5.依据《安全生产事故隐患排查治理暂行规定》（应急管理部10号令修订版2025），危害和整改难度较大，需要全部或者局部停产停业，并经过一定时间整改治理方能排除的隐患，或者因外部因素影响致使生产经营单位自身难以排除的隐患属于（）。A.一般事故隐患B.重大事故隐患C.较大事故隐患D.特别重大事故隐患答案：B解析：事故隐患分为一般和重大两级，重大隐患判定核心标准为整改难度大、需停产停业、外部因素制约难以自行排除，不存在“较大”“特别重大”隐患的法定分级。6.2026年全国统一执行的工矿商贸行业重大事故隐患判定标准体系中，涉及危险化学品重大危险源的罐区未按规定设置（）的，直接判定为重大事故隐患。A.视频监控系统B.紧急切断装置C.静电接地装置D.安全警示标识答案：B解析：依据《危险化学品企业重大生产安全事故隐患判定标准（2025版）》，构成一级、二级重大危险源的危险化学品罐区未实现紧急切断功能，属于重大事故隐患，为一票否决项。7.企业开展隐患排查治理时，对排查出的重大事故隐患，应当及时向（）和有关部门报告，报告内容应当包含隐患现状、产生原因、危害程度、整改方案、管控措施等。A.企业主要负责人B.属地应急管理部门C.负有安全生产监督管理职责的部门D.行业主管部门答案：C解析：安全生产法第41条明确规定，重大事故隐患排查治理情况应当及时向负有安全生产监督管理职责的部门和职工大会或者职工代表大会报告。8.风险管控措施中，通过替换低危险性物料、优化工艺路线从根源上降低风险的措施类型属于（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施答案：A解析：工程技术措施是从本质安全层面消除或降低风险的措施，包括消除、替代、隔离、工程防护等，替代低危物料属于典型的本质安全工程技术措施。9.按照双重预防机制数字化建设要求，企业岗位员工对负责管控的低风险点排查频次不应低于（），对一般风险点排查频次不应低于（）。A.每日1次、每班次1次B.每班次1次、每日1次C.每日1次、每周1次D.每班次1次、每周1次答案：B解析：依据《双重预防机制建设数字化导则（2025）》要求，岗位级排查要求：低风险点每班次至少排查1次，一般风险点每日至少排查1次，较大风险点每3天至少排查1次，重大风险点每日至少巡查2次。10.下列关于风险和隐患关系的表述，正确的是（）。A.风险是隐患发展的结果，隐患是风险的前提B.隐患是风险管控失效的表现，风险失控可能导致隐患C.风险和隐患是同一概念的不同表述D.所有风险都会演变为隐患，所有隐患都会导致事故答案：B解析：风险是客观存在的可能性，当风险管控措施缺失或失效时，就会形成隐患；隐患如果未及时治理，就可能进一步演变为事故，二者存在逻辑递进关系但并非完全等同。11.企业组织风险评估时，采用风险矩阵法（LS法）判定风险等级，若事故发生可能性L为3（可能发生，预期1-2年内可能出现），事故后果严重性S为4（造成1-2人死亡，或3-9人重伤，或100万-500万直接经济损失），对应的风险等级为（）。A.重大风险B.较大风险C.一般风险D.低风险答案：B解析：风险矩阵法中L=3、S=4对应的风险值为12，按照1-4为低风险、5-9为一般风险、10-16为较大风险、17-25为重大风险的判定标准，属于较大风险（橙色）。12.重大事故隐患整改应当遵循“五落实”要求，具体是指落实整改责任、落实整改措施、落实整改资金、落实整改时限、落实（）。A.整改验收人B.应急预案C.整改人员D.管控方案答案：B解析：重大隐患整改“五落实”为法定要求，即责任、措施、资金、时限、预案全部明确到位，确保整改过程安全可控。13.企业应当在存在重大安全风险的工作场所和岗位，设置明显的（），标明风险名称、风险等级、管控措施、应急处置方式、责任人员等内容。A.安全警示标志B.风险告知卡C.隐患公示牌D.应急处置卡答案：B解析：风险告知卡是风险分级管控落地的核心载体，重大风险点位必须设置醒目告知卡，确保所有进入该区域的人员清晰掌握风险信息和管控要求。14.下列隐患排查类型中，不属于企业日常排查范畴的是（）。A.岗位员工班前班后排查B.车间管理人员日常巡查C.企业年度综合性隐患排查D.班组交接班排查答案：C解析：年度综合性排查属于专项排查范畴，日常排查指岗位、班组、车间层级开展的常态化、高频次排查活动。15.依据安全生产法相关罚则，生产经营单位未建立事故隐患排查治理制度，或者未如实记录事故隐患排查治理情况的，责令限期改正，处（）的罚款；逾期未改正的，责令停产停业整顿，并处十万元以上二十万元以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处二万元以上五万元以下的罚款。A.二万元以下B.十万元以下C.五万元以上十万元以下D.二万元以上五万元以下答案：B解析：安全生产法第101条明确规定该类违法行为的处罚额度，2024修正版将原罚款额度从十万元以下调整为最高十万元，强化对双重预防机制不落地行为的惩处力度。16.企业对风险点实施动态更新管理，当发生下列哪种情况时，不需要及时重新开展风险辨识评估（）。A.工艺、设备、材料发生重大变更B.发生生产安全事故后C.法定节假日放假前D.法律法规标准规范更新提出新要求时答案：C解析：法定节假日放假前可开展专项隐患排查，但不属于必须重新开展全流程风险辨识评估的触发情形；工艺变更、事故发生、法规更新均属于风险动态更新的法定触发条件。17.重大事故隐患整改完成后，企业应当组织（）对整改情况进行验收，验收合格后方可恢复生产经营；涉及监管部门督办的重大隐患，应当报请督办部门组织验收。A.安全管理部门B.主要负责人C.本单位技术负责人或具备资质的第三方机构D.属地监管部门答案：C解析：重大隐患整改验收必须由具备相应专业能力的人员或机构开展，涉及技术类的隐患验收需由技术负责人牵头，必要时聘请第三方专业机构参与，确保整改效果符合安全要求。18.班组级在风险分级管控中的核心职责不包括（）。A.落实本班组负责的风险管控措施B.组织开展班组级风险告知和培训C.对重大风险点直接实施管控决策D.开展班组日常隐患排查答案：C解析：重大风险管控责任为企业主要负责人层级，班组级负责落实管控要求，不承担重大风险的管控决策职责。19.隐患排查治理的闭环管理流程正确的是（）。A.排查-登记-整改-验收-销号B.排查-评估-整改-验收-销号C.排查-上报-整改-验收-销号D.排查-分级-整改-验收-公示答案：A解析：隐患治理实行全流程闭环，从排查发现后第一时间登记建档，按照等级落实整改责任，整改完成后组织验收，验收合格后方可销号，形成完整管理链条。20.2026年全国安全生产专项整治三年行动巩固提升阶段明确要求，双重预防机制建设的核心考核指标是（），即风险管控措施落地率、隐患整改闭环率、岗位员工风险知晓率三个核心指标必须达到100%。A.三个100%B.双控达标率C.隐患清零率D.风险可控率答案：A解析：应急管理部2025年年底印发的《双重预防机制建设成效评估标准》明确，三个100%为硬性考核指标，未达标的企业不得评为安全生产标准化达标企业，不得享受安全生产相关优惠政策。二、多项选择题（共10题，每题3分，共30分，多选、少选、错选均不得分）1.风险辨识过程中，应当覆盖的范围包括（）。A.所有生产工艺环节和作业活动B.所有设备设施、工器具C.所有进入作业场所人员的行为D.作业场所的环境因素E.外部周边环境对本企业的安全影响答案：ABCDE解析：风险辨识必须实现“全区域、全人员、全环节、全要素”覆盖，不得出现管控盲区，包括外部周边自然灾害、相邻企业风险传导等因素均需纳入辨识范围。2.下列属于风险分级管控层级的有（）。A.公司级B.部门/车间级C.班组级D.岗位级E.监管部门级答案：ABCD解析：风险管控责任主体是生产经营单位，按照层级分为公司、车间、班组、岗位四级，监管部门承担监督责任，不属于企业内部管控层级。3.下列情形中，应当判定为重大事故隐患的有（）。A.粉尘涉爆企业的除尘系统采用正压吹送粉尘，且未采取可靠的防范点燃源措施B.有限空间作业场所未设置明显的安全警示标识C.特种作业人员未取得特种作业操作资格证书上岗作业，涉及3人及以上的D.危险化学品生产装置外部安全防护距离不符合国家标准要求E.车间疏散通道被临时占用，当日即可完成整改的答案：ACD解析：依据各行业重大隐患判定标准，正压送粉尘未设防点燃措施、3人及以上特种作业人员无证上岗、外部安全防护距离不达标均属于重大隐患；未设置警示标识、临时占用疏散通道可立即整改的属于一般隐患。4.企业隐患排查的组织形式包括（）。A.综合性排查B.专项排查C.季节性排查D.节假日排查E.日常排查答案：ABCDE解析：隐患排查分为日常排查、综合性排查、专项排查、季节性排查、节假日排查、事故类比排查等多种形式，企业需结合自身实际制定排查计划，明确各类型排查的频次、责任部门和排查内容。5.风险管控措施应当涵盖的类型包括（）。A.工程技术措施B.管理措施C.培训教育措施D.个体防护措施E.应急处置措施答案：ABCDE解析：完整的风险管控措施需包含五类，即从工程本质、制度管理、人员能力、个体防护、应急兜底五个维度形成防护体系，不得存在措施缺失。6.下列关于重大风险管控要求的说法，正确的有（）。A.重大风险点应当设置专属的风险公告栏和告知卡B.重大风险管控方案应当包含风险描述、管控措施、责任人员、应急措施等内容C.重大风险区域应当禁止无关人员进入D.企业主要负责人每季度至少组织开展1次重大风险管控效果检查评估E.重大风险情况可以不用向属地监管部门报备答案：ABCD解析：依据规定，企业存在重大风险的，应当将重大风险的名称、位置、等级、管控措施等信息及时向负有安全生产监管职责的部门备案，不得隐瞒不报。7.事故隐患排查治理记录应当如实记录的内容包括（）。A.隐患排查时间、排查人员B.隐患的具体位置、描述C.隐患等级判定D.整改责任人、整改措施、整改时限E.整改验收情况、验收人员答案：ABCDE解析：隐患排查治理记录必须实现可追溯，从排查发现到整改销号的全流程信息必须如实记录，保存期限不得少于3年。8.企业开展双重预防机制培训，应当覆盖的人员群体包括（）。A.企业主要负责人、分管负责人B.各级管理人员C.一线岗位员工D.劳务派遣人员、外包作业人员E.进入企业开展检查的监管人员答案：ABCD解析：双重预防机制培训是企业内部安全教育培训的核心内容，必须覆盖所有进入作业场所的本单位人员、劳务派遣人员、外包人员，监管人员不属于企业培训覆盖范围。9.下列属于风险分级管控和隐患排查治理二者关系的表述，正确的有（）。A.风险分级管控是隐患排查治理的前提和基础B.隐患排查治理是风险分级管控的强化和补充C.二者共同构成防范事故发生的两道防火墙D.风险管控不到位会形成隐患，隐患不及时治理可能导致事故E.二者相互独立，没有直接关联答案：ABCD解析：双重预防机制的两道防线逻辑紧密衔接，第一道防线是风险分级管控，从源头上辨识风险、管控风险，减少隐患产生；第二道防线是隐患排查治理，对管控失效形成的隐患及时排查治理，二者相辅相成，并非独立存在。10.企业对隐患整改过程中的安全管控要求，正确的有（）。A.隐患排除前，应当设置明显的警示标识B.隐患排除过程中无法保证安全的，应当撤出作业人员C.对可能危及周边公众安全的隐患，应当及时告知并设置警戒D.整改期间可以临时安排人员在风险区域冒险作业E.重大隐患整改期间应当制定专项应急预案，开展常态化巡查答案：ABCE解析：隐患整改过程中必须优先保障人员安全，严禁在隐患未排除、安全无保障的情况下安排人员冒险作业，对无法保证安全的必须第一时间撤人、警戒。三、判断题（共10题，每题1分，共10分）1.安全风险是指生产安全事故或健康损害事件发生的可能性和后果的组合，风险是客观存在的，不可能完全消除，只能通过管控措施降低到可接受范围。（）答案：√2.风险等级判定后是固定不变的，不需要根据生产条件变化、管控效果进行动态调整。（）答案：×解析：风险等级实行动态管理，当生产工艺、设备、环境、管理状态发生变化时，必须重新评估风险等级，及时调整管控层级和措施。3.一般事故隐患可以由岗位员工或者车间负责人立即组织整改，不需要履行登记建档程序。（）答案：×解析：所有隐患无论等级高低，都必须纳入登记建档范围，实现闭环管理，一般隐患也需记录排查和整改情况。4.企业可以委托第三方服务机构开展双重预防机制建设相关技术服务，但双重预防机制建设和运行的主体责任仍然由本企业承担。（）答案：√5.隐患排查的核心内容就是检查风险管控措施是否有效落实，是否存在管控缺失、失效的情况。（）答案：√6.低风险因为风险程度低，所以不需要安排人员进行管控，也不需要纳入排查范围。（）答案：×解析：所有等级的风险都必须明确管控责任和管控措施，低风险由岗位级落实管控，定期开展排查，防止风险升级。7.企业应当将双重预防机制运行所需的资金纳入年度安全生产费用计划，保障风险辨识评估、隐患整改、培训教育、信息化建设等工作开展。（）答案：√8.岗位员工的双重预防机制职责主要是掌握本岗位风险点的管控措施，排查上报岗位隐患，不需要参与应急处置。（）答案：×解析：岗位员工必须熟练掌握本岗位风险对应的应急处置措施，发现险情第一时间开展初期处置和上报。9.重大事故隐患排查治理情况应当向从业人员通报，保障从业人员的知情权和建议权。（）答案：√10.企业双重预防机制建成后，可以替代安全生产标准化、安全教育培训、设备检维修等其他安全生产管理工作。（）答案：×解析：双重预防机制是安全生产管理体系的核心抓手，需要和现有安全管理体系深度融合，不能替代其他法定安全管理工作。四、简答题（共2题，每题10分，共20分）1.简述生产经营单位构建风险分级管控体系的核心工作流程。参考答案：（1）前期准备：成立工作机构，明确责任分工，收集相关法律法规、标准规范、工艺设备资料，制定工作方案，开展全员培训（2分）。（2）风险点划分：按照“大小适中、便于分类、功能独立、易于管理”的原则，结合企业生产作业实际，划分设备设施类、作业活动类风险点，建