停薪留职协议范本正式版9篇

停薪留职协议范本正式版9篇篇1甲方（单位全称）：__________________________乙方（员工姓名）：__________________________身份证号码：__________________________鉴于乙方希望得到一定的时间和空间自主发展个人事业或其他重要事务，同时仍保留甲方员工的身份及福利等权益，甲乙双方本着平等自愿的原则，就停薪留职事宜达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的关系、权利义务和责任，确保双方权益得到合法保护。二、协议期限本协议自____年__月__日起至____年__月__日止。协议期满前，双方可协商续签。三、停薪留职内容1.乙方在停薪留职期间，不再享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。2.乙方保留甲方员工的身份，但不再参与甲方的日常工作。3.乙方在停薪留职期间应遵守甲方的规章制度，维护甲方形象，不得损害甲方利益。4.乙方在协议期内可随时向甲方提出复工申请，甲方在有空缺岗位的情况下应优先考虑安排乙方复工。四、乙方义务1.乙方在停薪留职期间，应按时向甲方缴纳个人应承担的社会保险费用。2.乙方应积极维护甲方的商业机密和保密信息，不得泄露或非法使用。3.乙方应及时向甲方报告个人事业发展情况，以便甲方了解乙方现状。4.乙方在停薪留职期间取得的成果、荣誉等应告知甲方，并在必要时向甲方提供相关证明材料。五、甲方责任1.甲方应保留乙方的员工身份及相应的福利待遇（如社保、公积金等）。2.甲方应为乙方提供必要的协助和支持，以便乙方顺利发展个人事业。3.乙方提出复工申请时，甲方应优先考虑安排乙方复工。4.甲方应对乙方的个人信息予以保密。六、违约责任1.若乙方违反本协议约定，泄露甲方的商业机密或保密信息，应承担相应的法律责任。2.若乙方在停薪留职期间从事与甲方业务相冲突的工作，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。3.若甲方违反本协议约定，侵害乙方的合法权益，乙方有权要求甲方承担相应的法律责任。七、争议解决本协议履行过程中如发生争议，双方应首先协商解决。协商不成的，可向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他事项1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（盖章）：__________________________法定代表人（签字）：__________________________日期：____年__月__日乙方（签字）：__________________________日期：____年__月__日篇2甲方（单位全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________身份证号：___________________________鉴于乙方的个人发展需求和实际情况，经甲乙双方协商一致，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确甲乙双方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。二、协议期限本协议期限自____年__月__日起至____年__月__日止。三、工作内容及地点1.乙方在停薪留职期间，应按照甲方的要求完成指定的任务或工作。具体工作内容由甲方根据实际情况安排。2.乙方的工作地点为甲方公司所在地或甲方指定的其他地点。四、薪酬及福利待遇1.乙方在停薪留职期间，甲方不支付乙方工资及任何形式的津贴、补贴。2.除工资外，乙方在停薪留职期间不享受甲方的其他福利待遇。五、停薪留职期间的权利和义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的各项规定，维护甲方的形象和利益。2.乙方在停薪留职期间，应尽职尽责完成工作任务，保证工作质量。3.甲方应为乙方在停薪留职期间提供必要的工作条件和协助。4.停薪留职期间，乙方不享有公司内部的职务晋升、评先评优等相关权利。六、协议解除与终止1.甲乙双方协商一致，可以解除本协议。2.如乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权立即解除本协议。3.本协议期满，如乙方不再继续留职，本协议自然终止。七、违约责任1.甲乙双方任何一方违反本协议的约定，应承担违约责任，并赔偿对方由此造成的损失。2.乙方在停薪留职期间泄露甲方商业秘密的，应承担相应的法律责任。八、其他约定1.本协议未尽事宜，由甲乙双方协商解决。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份，具有同等法律效力。3.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________乙方（签字）：___________________________日期：____年__月__日篇3甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于甲、乙双方就停薪留职事宜达成一致意见，根据《中华人民共和国劳动法》及相关法律法规的规定，特订立本协议，以兹信守。一、协议目的甲方同意乙方停薪留职，允许乙方在协议期限内暂时离开工作岗位，保留劳动关系。本协议旨在明确双方权益，规范双方行为。二、协议期限本协议自____年____月____日起至____年____月____日止。协议期限届满后，乙方应返回甲方继续工作。三、薪酬与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的薪酬及奖金。2.停薪留职期间，甲方不承担乙方的社会保险费用。乙方应自行缴纳社会保险费用，确保社保不断档。3.停薪留职期间，乙方不享受甲方提供的福利待遇。四、岗位职责与义务1.乙方在停薪留职期间，应完成甲方要求的岗位培训与考核。2.乙方应积极维护甲方的声誉和利益，不得从事损害甲方利益的活动。3.乙方应遵守国家法律法规，遵守甲方的各项规章制度。五、协议解除与终止1.乙方在停薪留职期间，如违反国家法律法规或甲方规章制度，甲方有权解除本协议。2.乙方在协议期限届满前，如提出复工申请并经过甲方同意，本协议可提前终止。3.双方协商一致，可提前解除本协议。六、违约责任1.甲乙双方如因一方违约导致本协议提前解除或终止，违约方应承担违约责任。2.乙方在停薪留职期间，如从事与甲方利益冲突的活动，应承担相应的法律责任。七、其他约定1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________乙方（签字）：___________________________签订日期：____年____月____日篇4甲方（单位全称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方希望获得一段时间的留职停薪期，以处理个人事务或进行其他活动，同时保留其在甲方的职位，经双方友好协商，达成以下协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方权益，确保乙方在留职停薪期满后可以顺利复工。二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止，期满后即需复工。三、薪酬与福利1.停薪留职期间，乙方不享受甲方的工资及福利待遇。2.若乙方在停薪留职期间有突出贡献或取得显著成绩，甲方可考虑给予适当的奖励或补偿。四、职责与义务1.乙方应确保在停薪留职期间不从事与甲方相竞争或损害甲方利益的活动。2.乙方应遵守国家法律法规，不得有任何违法违纪行为。3.乙方应妥善保管甲方的商业秘密和机密信息，不得泄露给第三方。4.乙方在停薪留职期间应保持良好的个人形象，不得损害甲方的声誉。5.乙方应在期满前向甲方提出复工申请，并按甲方要求完成复工手续。五、复工安排停薪留职期满后，乙方应按照甲方要求的时间和要求复工。甲方根据工作需要和岗位空缺情况为乙方安排合适的岗位。六、违约责任1.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规或甲方的规章制度，甲方有权解除本协议，并要求乙方承担相应的法律责任。2.若乙方在停薪留职期满后未按时复工或未按照甲方要求复工，甲方有权视情况解除本协议，并对乙方进行相应的处理。3.若甲方未能按照本协议约定为乙方安排复工，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。七、争议解决本协议在履行过程中发生的争议，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机关或法院解决。八、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。补充协议与本协议具有同等法律效力。篇5甲方（单位名称）：___________________________乙方（员工姓名）：___________________________鉴于乙方的个人发展需求及甲方的实际情况，双方在平等、自愿的基础上，经友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利和义务，保障双方的合法权益。二、协议期限本协议期限自______年______月______日起至______年______月______日止。三、工作内容及待遇1.乙方在停薪留职期间，无需在甲方单位工作，但仍需履行其职责和义务。2.乙方停薪留职期间不享受甲方的工资、奖金、津贴等福利待遇。3.甲方将根据乙方在停薪留职期间的表现和贡献，给予相应的奖励或晋升机会。四、双方权利和义务1.甲方有权对乙方在停薪留职期间的行为进行监督和管理。2.乙方应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的规定，履行相应的职责和义务。3.乙方应积极履行与甲方相关的职责和义务，保证在停薪留职期间不损害甲方的声誉和利益。4.乙方应保守甲方的商业秘密和机密信息，不得擅自泄露或向第三方披露。五、违约责任1.若乙方在停薪留职期间违反国家法律法规、甲方的规章制度或本协议的规定，甲方有权解除本协议并要求乙方承担相应的违约责任。2.若甲方违反本协议的规定，未履行相应的义务，乙方有权要求甲方承担相应的违约责任。六、协议解除与终止1.本协议在以下情况下可以解除：双方协商一致解除本协议。乙方违反本协议规定，甲方有权解除本协议。其他法律、法规规定的情形。2.本协议在以下情况下可以终止：协议期限届满。乙方完成约定的任务或工作。其他需要终止本协议的情形。七、争议解决因本协议引起的任何争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均有权向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他约定1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。经双方协商一致，可以签订补充协议，补充协议与本协议具有同等效力。甲方（盖章）：___________________________法定代表人（签字）：___________________________日期：______年______月______日乙方（签字）：___________________________日期：______年______月______日篇6协议签订时间：XXXX年XX月XX日协议生效时间：XXXX年XX月XX日协议终止时间：XXXX年XX月XX日甲方（单位）：XXXX乙方（职工）：XXXX鉴于乙方在甲方单位工作，现因个人原因需要停薪留职，甲方同意乙方的请求，双方经过友好协商，达成以下协议：一、协议内容1.乙方自协议生效之日起，停止在甲方的工作，但保留在甲方的职工身份。乙方在停薪留职期间，不享受甲方的工资待遇，也不享受甲方的福利和保障。2.乙方在停薪留职期间，应遵守甲方的规章制度和法律法规，不得从事损害甲方利益的活动。乙方在甲方单位内的行为，应当符合甲方的行为规范和道德标准。3.乙方在停薪留职期间，如需重新就业，应征得甲方同意。如乙方未经甲方同意擅自就业，甲方有权解除本协议。4.乙方在停薪留职期间，如需甲方提供有关证明或协助，应提前向甲方说明情况，并提供相关证明材料。甲方根据具体情况，决定是否提供证明或协助。5.乙方在停薪留职期间，如有违反甲方规章制度或法律法规的行为，甲方有权依法处理。如乙方的行为构成犯罪的，甲方有权向公安机关报案。二、协议解除1.乙方在停薪留职期间，如需解除本协议，应提前向甲方说明情况并征得甲方同意。如乙方未经甲方同意擅自解除本协议，甲方有权依法追究乙方的法律责任。2.甲方在停薪留职期间，如需解除本协议，应提前向乙方说明情况并征得乙方同意。如甲方未经乙方同意擅自解除本协议，乙方有权依法追究甲方的法律责任。三、其他事项1.本协议自双方签字或盖章之日起生效。本协议一式两份，甲乙双方各执一份。2.本协议未尽事宜，双方可另行协商补充。协商补充的内容与本协议具有同等法律效力。3.如因本协议引起的争议，双方应首先通过友好协商解决。协商不成的，任何一方均可向甲方所在地的人民法院提起诉讼。甲方（签字或盖章）：XXXX乙方（签字或盖章）：XXXX日期：XXXX年XX月XX日篇7甲方（单位名称）：_______________________________________________________乙方（员工姓名）：_______________________________________________________身份证号码：_______________________________________________________鉴于甲、乙双方经友好协商，乙方因个人原因申请停薪留职，甲方同意乙方停薪留职的申请。为保障双方权益，明确双方权责，特订立本协议以共同遵守。一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间的权利与义务，保障甲方合法权益，规范双方行为。二、停薪留职期限本协议停薪留职期限为自____年__月__日起至____年__月__日止。三、薪酬与福利1.乙方在停薪留职期间，甲方不承担乙方的工资、奖金、津贴、补贴等薪酬及福利待遇。2.乙方停薪留职期间的社会保险、住房公积金等由乙方自行承担。四、工作职责与义务1.乙方在停薪留职期间，应遵守国家法律法规、甲方的规章制度以及本协议的约定。2.乙方应按时完成甲方交付的工作任务，保证工作质量。3.乙方不得在停薪留职期间擅自以甲方名义从事任何活动，否则承担由此产生的一切法律责任。五、保密义务1.乙方在停薪留职期间及协议终止后，应对在甲方任职期间接触到的甲方商业秘密、技术秘密及其他机密信息承担保密义务。2.若乙方泄露甲方商业秘密，应承担法律责任，并赔偿甲方因此造成的损失。六、协议终止与解除1.停薪留职期限届满，本协议自动终止。2.如乙方在停薪留职期间有严重违纪、违法行为，甲方有权解除本协议。3.双方协商一致，可以解除本协议。七、争议解决如双方因履行本协议发生争议，应首先协商解决。协商不成的，可以向甲方所在地人民法院提起诉讼。八、其他1.本协议自双方签字（盖章）之日起生效。2.本协议一式两份，甲、乙双方各执一份。3.未尽事宜，双方可另行协商补充。甲方（盖章）：_______________________________乙方（签字）：_______________________________日期：____年__月__日日期：____年__月__日篇8甲方（公司全称）：______________________乙方（员工全称）：______________________鉴于乙方有特定的个人原因，需要暂时离开工作岗位，同时保留其职务及相应待遇，经双方友好协商，达成以下停薪留职协议：一、协议目的本协议旨在明确乙方在停薪留职期间与甲方的相关权益与义务，确保双方权益得到充分保障。二、协议期限本协议自______年______月______日起至______年______月______日止。协议期满前，双方可协商续签。三、停薪留职内容1.乙方在停薪留职期间，甲方保留其职务及相应待遇。2.乙方在停薪留职期间不参与甲方日常工作，但应遵守甲方的相关规定。3.乙方停薪留职期间，不享受甲方员工薪酬及福利待遇。4.乙方停薪留职期间，如因个人原因造成甲方损失，应承担相应责任。四、权利义务1.甲方权利：对乙方停薪留职期间的行为进行监管。根据工作需要，调整乙方职务及待遇。在乙方违反本协议规定时，有权解除本协议。2.甲方义务：保留乙方职务及相应待遇。为乙方提供必要的职业发展支持。在乙方停薪留职期满或协议解除时，按照相关规定办理手续。3.乙方权利：在停薪留职期间，享有甲方赋予的特定待遇。享有甲方提供的职业发展支持。协议期满后，有权要求续签或恢复工作。4.乙方义务：遵守甲方的相关规定，不参与未经授权的活动。定期向甲方汇报个人情况。停薪留职期满后，应按照甲方要求按时返岗或办理续签手续。五、违约责任及纠纷解决方式1.若甲乙双方任何一方违反本协议的约定，均应承担违约责任，并赔偿对方因此造成的损失。2.如发生纠纷，双方应首先友好协商解决。协商不成的，可提交仲裁机构仲裁或向人民法院起诉。六、其他条款1.本协议自双方签字盖章之日起生效。2.本协议一式两份，甲乙双方各执一份。3.本协议未尽事宜，可由双方另行协商补充。甲方（公司全称）：______________________（盖章）法定代表人：______________________（签字）日期：______年______月______日乙方（员工全称）：______________________（签字）日期：______年______月______日篇9甲方（单位）名称：_________乙方（职工）姓名：_________性别：_________年龄：_________籍贯：_________工作单位：_________工种：_________参加工作时间：_________学历：_________职称：_________原工资总额：_________元，其中基础工资_________元，职务工资_________元，工龄工资_________元。根据_________（停薪留职原因），经双方协商，甲方同意乙方停薪留职。现签订如下协议：一、停薪留职期限从_____年_____月_____日起至_____年_____月_____日止，期限为_____年。二、停薪留职期间的经济待遇安排如下：1.乙方在停薪留职期间，甲方应支付乙方工资总额_____元，其中基础工资_____元，职务工资_____元，工龄工资_____元。支付方式如下：_________（选择一次性支付或分期支付，并注明支付时间）。2.乙方在停薪留职期间的社会保险费用由甲方缴纳至_____年_____月_____日。若乙方在协议规定时间内提前复工，社会保险费可按规定继续缴纳。若乙方未在规定时间内复工，社会保险费则停止缴纳。3.乙方在停薪留职期间的其他福利待遇按照甲方规定执行。三、停薪留职期间，乙方应遵守以下规定：1.乙方必须遵守甲方的各项规章制度和劳动纪律，不得擅自离开工作岗位。如有特殊情况需离开工作岗位，必须得到甲方的批准。否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。2.乙方应按时参加甲方组织的各种学习和活动，并认真完成分配的任务。如有特殊情况不能参加，必须得到甲方的同意。否则，甲方有权按照相关规定对乙方进行处理。3.