《新时代的劳动者》课件

1、复习提问，1 .企业的意义和地位，2 .公司的意义和类型，3 .公司的组织机构是什么，4 .企业经营成功的主要原因是什么，第五课企业和劳动者，5.2新时期劳动者，生活研究：小李的烦恼一，小李今年高中毕业，高等院校没及格，就开始就业有一天，他到人才交流市场找工作。 看到一家公司聘用高级技术人员，月薪5000元，但技术要求很高，所以包括李先生在内所有的应聘者都是可以期待的，不赶趟。 一家企业聘请了一名电脑文职人员，月薪2000元，报名人员太多，轮不上班。 一家工厂雇工三十人，月薪一千二百元，报名者寥寥无几。 但是，小李觉得工作又辛苦又累，连面子都没有。 绕了一圈，最后他空手回去了。 想一想： 1、

2、李先生为什么要就业2、李先生为什么找不到工作3、李先生的烦恼怎么能解决(个人，国家)、一、劳动和就业，一、劳动的意义，对个人来说，就是获得收入，获得生存的生计手段创造物质财富和精神财富，是人类文明进步发展的源泉，劳动荣誉，以爱恋的劳动为荣，以轻松劳动为耻-社会主义荣辱观的重要体现，2，就业意义(民生之本)，(1)劳动之路就是就业，(2)就业意义：国家和社会：对整个社会的生产和发展有重要意义。 就业使劳动力和生产资料相结合，生产社会所需的物质财产和精神财产。 对劳动者个人来说，劳动者通过就业获得报酬，获得生活来源，可以不断地再生产社会劳动力。 就业是工人谋生的重要手段。 在云同步，劳动者就业，实

3、现自各儿社会价值，丰富精神生活，促进人的全面发展。 (3)目前就业情况、中国人口和劳动力总量较大，上述摄影图片说明了什么问题？ 劳动力素质和社会经济发展的需求完全不适应，在大学生招待会现场所见所闻：一些欢乐劳动力市场不完善，就业信息传递系统不通。 既然就业情况这么严峻，我们应该怎么解决就业问题呢？ 3、解决就业问题的措施(解决就业问题的方法)、根本途径：以经济建设为中心，大力发展生产力，提供更多的就业机会和岗位(但不能说是“政府直接安排岗位”)，从人们的根本利益出发实施就业优先战略和积极就业政策，让劳动者自主就业，市场调节就业工人个人该怎么办，吴迪，男，35岁，毕业于北京牌石油化工学院。 硕士

4、研究生学历。 从修鞋店开始，现在有4家鞋美容店，1家鞋专营店。 在他扔掉金碗自主创业4周年时，他的腾州“名匠”皮鞋美容连锁总部在“全国小二哥就业创业研修基地、山东省皮鞋服务行业，只有腾州“名匠”皮鞋美容店获奖。 确立自主的职业选择观，农民工“进城”先充电，确立竞争就业观-提高素质，北大才子陈生倒白酒买菜，在广州继续做猪肉连锁店，现在卖猪肉成了千万富豪。 树立职业平等观，培养三百六十行、行业优秀人才。 以多种方式树立就业观，如何解决就业问题，大力发展国家、劳动者、经济，促进就业。 (2)实施就业优先战略和积极就业政策，制定了劳动者自主就业、市场就业调节、政府促进就业和鼓励创业的方针。 1、改变提

5、高自各儿文化、技术素质的旧观念，确立正确的职业选择观。 生活的探索：李先生的烦恼2，李先生终于通过亲戚的介绍找住的了工作，不过，工作不到3个月，李先生又遇到了新的烦恼。 厂方要求工人昼夜加班，工作时间每天在12小时以上，但加班没有加班费，很难按时到达基本工资薪金。工厂工作环境嘈杂，工厂环境特别恶劣，有些工人要求厂长分发职业安全卫生防护用品，改善工作条件，被厂长拒绝。 职场上只有一部分员工享有社会保险，但李先生没有。 小李一口气把社会小二哥们召集起来，把厂长打得重伤。 后来李先生被司法机关拘留。 那位同事刘先生也经常旷工，因此被工厂开除了。 思考： 1、为什么要保护工人的权益？ 2 .工人有什么

6、权益，李先生的合法权益受到侵犯？3、李先生用什么合法的方法维护自各儿权益，二、依法维护劳动者权益，一、国家(政府)保护劳动者权益(一)原因：社会主义制度的本质要求，保障劳动者主人翁地位的前提，调动劳动者生产积极性和创造性的保证。 (二)劳动者依法享有的权利，平等就业和选择职业的权利取得劳动报酬的权利休息休假的权利接受职业安全卫生保护的权利接受职业技能训练的权利社会保险和接受福利的权利要求劳动争议处理的权利法律规定的其他权利，月饼达到工资薪金，农民工可以吞并吗？ 劳动合同签订率仅为20%，担心维护合法权益，2015年5月17日，农民工李某以故意杀人罪嫌疑在北京牌市第一中级人民法院，辛苦交换了半年

7、的4000多元血税被支付给承建商，愤怒的他砍倒了承建商，杀害了技术人员。 法官问李某：“为什么不能用合法的方法解决呢？” 李某的一句话，指出了所有农民工的无能。 “我不知道如何维护法律”(3)依法维护劳动者权益是怎么破吗？制定国家、个人、相关法律(宪法、劳动法等)，制定相关制度(劳动合同制度)，提高公民的法律意识，履行劳动义务(与权利的关系)，签订劳动合同，合法途径扎克伯格招聘人才的原则是“重视员工的态度，能传授技能，没有热情”。 这表明，() 企业依靠科技进步提高自主创新能力的企业应该科学管理，要充分利用人才，合理利用劳动者履行义务，要积极投入劳动者确立竞争就业观，努力提高技能ABCD。 a

8、，2右边的漫画正在启发求职者。 () a确立自主职业观提高竞争就业观c转换职业技能d改变就业观，适应市场需求，a，3“祼辞”是当前中国职场的流行语。 也就是说，专门人才认为“禧辞”者往往没有明确的职业规划，缺乏毅力和耐心的使用者既不向员工提供有保障的薪资，也不建构员工的职业成长系统，员工没有归属感。 本专门人才的观点是，() a劳动者要求就业b劳动者以多种方式实现自主创业，降低就业竞争压力的c劳动者加强职业规划，用人单位维护劳动者合法权益的d用人单位满足劳动者提出的多种利益诉求，c，4某企业私人公司，生产任务繁重， 由于没有劳动行政部门的行政许可，员工要求每天加班工作，礼拜日也照常上班，员工每月累计加班达到120小时。 长时间的超负荷工作严重损害了职工的身心健康，侵害了职工的合法权利。 该私人公司主要侵犯了劳动者获得() a休息、休假权利b劳动报酬的权利c平等就业和职业选择权利d职业安全卫生保护的