社会经济理论与企业制度.ppt

1、社会经济理论和企业制度、首届市场经济和政府职能、市场经济一般原理社会主义市场经济体制的基本框架政府职能和宏命令孔特罗尔政治企业的分离、市场经济的一般原理、资源配置的意义、原因、目标和资源配置的要求方式市场机制及其运行、资源配置的意义、各种资源的不同使用方向之间的分配、 资源配置的原因人的需求多样性资源的稀缺性，资源配置的目标和要求，比例：能够满足人的多方面的需求效率：最大限度地利用有限的资源，资源配置的方式，修订配置：政府以行政指令、经济政策等手段配置资源的一种方式市场配置：在市场机制的作用下配置资源的一种方式，市场机制及其运行价格上涨竞争反应历程：手段有价格竞争和非价格竞争。非价格竞争、方式

2、： (1)质量(2)品种(3)服务(4)广告(5)合并等，扩大合并的目的、企业规模，提高市场占有率，进军新领域，实现管理者的其他目标， 社会主义市场经济的基本体制框架现代企业制度统一开放竞争秩序的市场体系以劳动分配为主的个人收入分配制度的多阶段以社会保障制度间联系特罗尔为主的宏命令联系特罗尔系统、社会主义市场体系、商品市场：消费品市场、生产资料市场金融市场：资金市场、资本市场、黄金市场、 外汇市场劳动力市场技术信息市场房地产市场以劳动分配为主的多种分配并存的个人收入分配方式、劳动分配收入直接人工收入资金资产收入经营收入技术信息收入投机收入、多阶段社会保障制度、社会保险：养老保险、医疗保险、失业

3、保险、公积金社会救助社会福利社会优抚， 间接主要的宏命令操纵特罗尔系统操纵特罗尔手段：使用经济政策和经济操纵特罗尔经济；(1)经济操纵主要是存款准备金率、复盖和公开市场业务；(2)经济政策主要包括财政政策、货币政策、收入政策、消费政策、产业政策和法律手段：国家通过经济的立法和司法。 行政手段：行政机构以强制指令方式管理经济，国家根据需要采用行政手段进行直接控制。政府职能与宏命令控制特罗尔；政府职能；资产所有者：财富管理；价值高附加值；社会管理者： a教育、b基础设施、c维护秩序、d发展战略：可持续发展战略、科学教育兴国战略宏命令控制特罗尔者：宏观经济运行、宏观控制公平与效率统一公平： (1)

4、(2)机会平等，a公平竞争b受教育的机会平等c利用生产资料的机会平等，宏命令联谊会特罗尔的具体目标，一盏茶就业：有工作能力，愿意工作的人都找住的工作。(1)周期性失业；(2)季节性失业；(3)结构性失业；(4)摩擦性失业一盏茶就业意味着只有结构性失业和摩擦性失业。 经济持续均衡增长3 .稳定物价4 .国际收支平衡、失业、政治企业分离、取消企业行政水平分离的明确规定的所有者和经营者的委托代理关系2有限财产责任制度三企业法人财产制度四企业法人管理结构五科学管理，明确规定的委托代理关系是激励制约反应历程(1) 建立激励约束反应历程的必要性(2)探索激励约束形式a年薪制b股票期权，有限财产责任制度投资

5、者：责任-以出资额为限承担有限责任权-选择和确定，其馀请求权企业：责任-以企业法人财产为限的有限责任，资产价值增值， 依法纳税权-企业资产的日常经营权，三企业法人投资者无权干扰作用企业的生产、经营活动，企业有权完全没有干扰作用地行使资产占有、支配、使用和经营利润的权限，完善五企业法人管理结构、股东会董事局监事会经营层，完善企业法人管理结构， 尽量通过市场选择经营者建立健全新三会和老三会关系的董事局制度，处理五科学管理搞好企业发展战略确立重大决策的责任制度完善资金管理和财务会修订报告管理，会修订信息失真的形式，会修订信息失真即会修订证书失真。 主要的表现是不合法的，不合理的，不完全的社会补正记账本的歪曲(1)由于消息源的歪曲(2)不能补正，设置小保管箱。 撒谎真的做，真的做，或者真的不做。 (3)会订报告书的失真：捏造假利润成本，随意捏造的非记账本帐目。加强解决措施、立法和法律执行力加强会订职业道德教育加强监督检查力建立会订职业联盟，优化会订工作团队的会订委托制度，