2020年保险公司讲师的工作职责

1、保险公司讲师的工作职责 保险公司讲师的工作职责 专讲管理办法/第一章、总则/第二条 本办法所称“专职讲师”，是指XX人寿各分公司从事培训岗位的内勤工作人员，包括机构培训部讲师与三级机构培训岗。外勤讲师称为“外勤导师”，其管理办法为外勤导师嘉许计划。/第三条 讲师的职级分为见习讲师、初级讲师、中级讲师、高级讲师、资深讲师五个级别。/第二章 讲师组织管理架构/第四条 总公司培训部训练管理处为专职讲师的主管部门，二级机构培训部(训练管理室)为专职讲师管理的直接负责部门，具体负责讲师的日常管理。/第五条 讲师的管理职责/1.总公司培训部训练管理处讲师管理职责：/(1)全系统讲师年度人力规划的督导;/(

2、2)讲师管理办法细则的制定与执行;/(3)全系统专职讲师的职级考评、异动及档案管理;/(4)讲师激励与奖励措施的制定与执行;/(5)对二级机构讲师管理工作的监督与辅导;/(6)组织讲师队伍的相关业务交流活动;/(7)各类培训班讲师的.资源调配及管理;/2.二级机构培训部训练管理室讲师管理职责：/(1)机构年度讲师人力落实与呈报;/(2)本机构专职讲师的职级申报;/(3)讲师激励与奖励办法执行;/(4)后备讲师的选拔与培训;/(5)讲师授课效果的追踪与评估;/(6)举办各类讲师交流研讨会;/(7)机构讲师团的建立;/(8)讲师档案管理及品质管理;/(9)日常教学与授课。/第四章 专职讲师职级的聘

3、任与考核/第九条 专职讲师职级的评定/讲师专业技术职级的评聘每年一次。讲师工作时间满6个月以上的纳入当年度评聘，不足6个月的参加下一年度评聘。/第十条 专职讲师职级的评聘标准/1. 见习讲师：新入司讲师即为见习讲师。/2. 初级讲师评聘：入司半年以上，且从事讲师工作半年以上;取得代理人资格证书;参加总公司举办的组训讲师培训班;能够讲授XX制式课程中的新人育成阶段训练课程，且授课效果良好;/第四章 专职讲师职级的聘任与考核/3. 中级讲师评聘/初级讲师任期一年以上，公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授XX制式课程中的主任成长阶段训练课程，且授课效果良好;至少开发4个单元非

4、制式课程(2课时/单元)。 能够讲授PTT训练课程。/4. 高级讲师评聘/中级讲师任期一年以上，公司综合考评良好(参照人力资源部年终考核有关规定);能够讲授部经理训练、辅导课程，且授课效果良好;至少开发两套非制式课程(不低于4课时/套)，经总公司教材管理处审核备案，可在全国范围内推广使用。能够开展教材研发工作，并参与总公司培训部的教材研发与编写;能够在总公司组织的各种培训班中进行授课。/5. 资深讲师评聘/高级讲师任期一年以上，公司综合考评优秀(参照人力资源部年终考核有关规定);能够开展课程研发工作，并参与总公司培训部的教材研发与编写，且在全系统推广。/第四章 专职讲师职级的聘任与考核/第十一条 初次定级与破格晋升/为公司教育培训做出过重大贡献，在同业单位从事培训工作3年以上，成绩优异，虽不具备上述条件，亦可初次定级或破格申报最高晋升中级讲师;定级与破格晋升申请需报审总公司培训部和人力资源部。/第十二条 各分公司讲师岗晋升(xx年涉及初级升中级)比例不得超过下表所述标准：/分公司年度三转达成率 分公司讲师岗晋升比例(不