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文档简介

1、案例分析 他们成功或失败的原因在哪里？ 例（一） 那次，我们五个人应聘同一职位。其他四人简历上写着：参加过这种比赛，获得过那项奖，计算机外语达到了什么级等等。面试时，没等老板问话，就唧唧喳喳地展示自己。我只是在一边认真听着，简单的回答了老板的问话。我的简历上只写着，计算机操作，外语六级，发表过若干文章（选了两篇贴在旁边）。就这样，老板决定留我。 你觉得“我”成功原因何在？,老板说： “你看起来务实可靠，我需要的是踏实肯 干的人，而不是自吹自擂，夸夸其谈。”,例二 他有着较高的学历，来到一家欧美新公司应聘。经过初试， 复试后，人事部门准备录用。与经理见面时，总经理问：“你为 什么想到“我们公司工

2、作？”，他自信地答道：“因为你们是一家 著名的公司，会有很好的发展前景，在贵公司我可以学到许多 先进的管理经验。” 结果会怎样呢？,此公司是新公司，不是著名公司。老板对此很 敏感，老板认为此人心境高，不能留。,例三 小柳有一份不错的工作，却要去应聘一家杂志社。老板问她，为什么有一份很好的工作还要出来。她说，单位效益不好，更想找个锻炼机会，但最主要的还是酷爱写作，一切就为两个字“兴趣”。老板略有动心说，你明天就来试一试吧。 小柳却面露难色说，明天我不能来，我得把现在的工作交待好才能出来，我不能说走就走。 小柳的结果会怎样？,老板彻底决定，他兴奋地说，你这种态度好 极了，我们要的就是这种人。你什么

3、时候方便， 尽快来工作，我们欢迎你。,第一个原则：“求职简历”要“简”。,第二个原则：“求职简历”要突出“经历”，用人单位 最关心的是应聘者的经历，从经历来看应聘者的经 验、能力和发展潜力。,求职法宝： 法宝一：求职从写好简历开始,第三原则：“求职简历”要突出所应聘的“职位”信息。,法宝二：准备工作马虎不得,一、背熟自己的求职履历。,二、准备好同所申请的职位相吻合的“道具”。,三、准备好同自己身份相吻合的语言。,四、准备好同选择的职业和身份相吻合的行为规范,法宝三：莫忘塑造你的专业形象,1.适当衣着,2.流利的表达,3.保持自信,4.握手有感染力,法宝四 掌握适当的面试时间 成功的面试有适当的时间限制，谈短了不行，长了更

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