职业卫生防治八条规定解读.ppt

1、，蔡克化工股份有限公司职业卫生防治八项规定解释国家安全生产监督管理总局令第76号用人单位职业病危害防治八项规定已经2015年3月23日国家安全生产监督管理总局局长办公会议审议通过，现予公布，自公布之日起施行。2015年3月24日，杨主任在用人单位职业病危害防治条例第八条中规定，必须建立健全职业病危害防治责任制。严禁不实施非法生产。工作场所必须符合职业健康要求。严禁在有过度职业危害的环境中工作。，工人必须配备符合要求的防护设备。严禁经销假冒伪劣防护用品。工作场所和工作场所必须设置警告标志和通知卡。严禁隐瞒职业危害。5.职业危害测试必须定期进行。严禁作弊或错过检查。6.必须对工人进行职业健康培训。

2、严禁未经培训或培训不合格上岗。有必要组织工人进行职业健康检查并建立监测档案。严禁不进行体检和存档。8.制定和颁布八项法规的必要性。(1)目前，大多数中小用人单位不重视职业健康工作，职业病防治主体责任没有落实，职业健康管理基础非常薄弱。相当多的用人单位负责人和管理人员不知道如何掌握职业病危害的预防和控制。因此，有必要对用人单位职业病危害防治工作提出最基本的要求，以加强用人单位职业卫生基础工作。(二)职业病防治法律法规多，内容要求复杂，用人单位难以掌握，尤其是一些关键要素，相当一部分用人单位不确定，难以集中实施。因此，有必要对法律法规中职业病危害防治要求的核心内容进行总结和提炼，以便用人单位掌握和

3、实施。(3)由于职业卫生监督工作专业性、技术性强，大多数基层监督员没有从事过职业卫生工作，缺乏相应的职业病危害防治知识和专业能力，监督工作中的重点难以把握。因此，有必要突出职业病危害防治的重点要求，便于各级职业卫生监督员实施重点监督，促进用人单位主体责任的落实。可以看出，有必要制定和颁布一些重点突出和简明扼要的规定。八项规定的解释，八项规定对所有有职业危害的用人单位提出了八个方面的要求，如责任制、工作场所、防护设施、防护用品、警示通知、定期检测、培训教育、健康监护等。由“八个务必、八个禁止”组成，共225字。一是要建立和完善职业病防治责任制。严禁违反法律法规进行生产。职业病防治法第五条针对职业

4、病防治法中关于主体责任的规定、主要依据、法律责任等问题，规定“用人单位应当建立健全职业病防治责任制，加强职业病防治管理，提高职业病防治水平，对用人单位造成的职业病承担责任。”第21条规定，“用人单位应当采取下列职业病防治措施：“，2。工作场所必须符合职业健康要求，严禁在职业危害过大的环境中工作。针对问题，主要依据，法律责任，3 .职业病防护设施必须设置并有效运行，严禁不设置或使用。1、针对存在的问题、主要依据、法律责任、职业病防治措施不符合法律规定的法律责任。职业病防治措施尚未落实。2.职业病防护措施不达标或防护不当；4.工人必须配备符合要求的防护设备；严禁经销假冒伪劣防护用品；针对问题；主要

5、依据；法律责任；5.工作场所和工作岗位必须设置警示标志和通知卡；严禁隐瞒职业病危害；针对问题；主要依据；法律责任；职业危害预警法律法规；职业病防治法第25条规定：“产生职业病危害的用人单位应当在显著位置设立公告栏，公布职业病防治的规章制度、操作规程、职业病危害事故应急救援措施以及工作场所职业病危害因素检测结果。对于存在严重职业危害的作业，应在醒目位置设置中文警示标志和警示说明。警示说明应当明确职业危害的类型、后果、预防和应急处理措施。工作场所职业卫生监督管理条例(国家安全生产监督管理总局令第47号)第十五条规定：“存在或者发生职业危害的工作场所、工作岗位、设备和设施，应当按照工作场所职业危害警示标志(GBZ158)的规定，在显著位置设置图形、警示线、警示说明和中文警示说明等警示标志。”警示说明应当明确职业危害的类型、后果、预防和应急措施。对于存在或产生高毒物质的作业，应根据高毒物质作业职业危害通报规范(GBZ/T203)的规定，在醒目位置设置高毒物质通报卡，通报卡应明确高毒物质的名称、理化特性、健康危害、防护措施和应急处理。“职业危害警示不符合法律规定的法律责任。2.6.职业危害测试必须定期进行。严禁弄虚作假或漏检。针对问题，主要