锁爱婚礼策划模拟公司

全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 1 锁爱婚礼策划模拟公司 司规章制度 （ 1）基本准则： 1、婚庆业务由具有职业资格的婚礼顾问负责接待策划，并签订婚礼订单。 2、每套婚礼服、现场布置材料务必须有完整的手续，合同、策划书，交财务备案。 3、 每次提用公司的设备如：拍摄器材、交通工具等，必须有相关部门的申请材料，由行政部签字交由财务部备案。 4、婚礼服务订单填写内容详细，字迹清楚。 (包括新人姓名、联系电话、地址、所订服务项目、应付金额及预付金额等 )新人的特殊要求如：鲜花种类、数量；气球编织的造型 . 5、公司所有员工工作时必须佩戴工作证。 （ 2）婚庆人员管理制度 一、总则 1、目的：为使本公司员工之管理有所遵循，特定本制度。 2、范围： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 2 (1)本公司员工管理，除遵照政府有关法令外，悉依本规章办理。 (2)本规章所称员工、系指本公司雇用之从业人员而言。 二、聘用 1、全公司员工录用以宁缺勿滥，行业精英为原则，在核定编制内，录用能胜任岗位工作，素质较高的人员，公司正式员工一律签署聘用劳动合同。 2、本着公开招聘、严格考核、择选录用的原则，采用社会招聘、人才交流机构介绍 、本公司员工推荐、个人自荐等形式进行招聘。 3、应聘人员经面试或测验及审查合格后，由行政部门填写录用手续并签试用员工协议，进入试用期。 4、试用人员试用期均为 1月，试用期间不享受任何福利待遇（但有基本工资），期满后由人事部门填写员工转正档案表，部门经理、行政（人事部）经理提出鉴定意见，报总经理审批同意后，享受转正后工资待遇但不享受公司正式员工的房贴及保险；员工签订聘用劳动合同后，成为公司正式员工，享受公司一切福利待遇。公司视员工表现，最长可延迟至员工工作满半年时与员工签订劳 动合同，成绩优良者可缩短其试用时间。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 3 5、试用人员如因品行不良或工作业绩欠佳或严重违反有关规章制度，公司有权随时停止试用，予以解雇。试用未满 1 周者，不发工资。 6、试用人员于报到时应向人事部缴验下列证件： (1) 个人身份证明 (2)人事资料卡（个人简历） (3)本人免冠登记照片 2 张 (4)其他如要之文件（如专业资格合格证或学历证件等） 三、辞职、辞退、解聘 1、公司员工因故提出辞职，应至少提前 30天书面通知公司，员工个人辞职应写辞职申 请，经部门经理签署意见送人事部门报经总经理审批同意后，人事部门给予办理相关手续，未按规定程序办理者，人事部门将不予受理。 2、申请辞职者，未经总经理审批之前，须坚守工作岗位、经批准后，不再安排具体工作，该员工应按公司要求交接工作和办理财物移交手续，其间只发基本工资，免除其他一切福利待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 4 3、公司辞退员工，由人事部门在征得部门经理和总经理意见后，向被辞退员工提交解聘通知，并要求限期办理手续，因特殊情况经人事部经理批准，可适当延长办理时间。 4、公司辞退之员工在办理所有移交离职手续期间，公司只发给基本工资，免除其它一切待遇，从员工正式离开公司之日起停发薪金。 5、公司辞退员工有特殊原因时（严重违法、违纪、严重失职等），经总经理审批同意之日起立即停发所有薪金。 6、离职者佣金结算自离职之日起 1 月内支付 60%，预留 40%在 3个月内结算。 7、完备离职手续： 1、双方终止或解除劳动合同，员工在离职前必须办理离职手续，否则公司按旷工处理。离职手续包括： （ 1） 到人事行政部领取离职通知书； （ 2） 办理工作交接事宜； （ 3） 交还所有公司资料、文件、办公用品及其它公物； （ 4） 清算与公司有关的来往帐目； 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 5 （ 5） 待所有离职手续完备后，领取离职当月实际工作天数薪金。 2、员工违约或单方提出解除劳动合同时，员工应按合同规定，归还其在劳动合同期内产生的有关费用。 3、如与公司签定有其它合同（协议）、此合同（协议）与合同书，共同生效，具有同等效应。 四、劳动合同 1、新员工 6 个月试用考察期满，即与公司签定劳动合同。 2、合同期限： 根据员工的工作性质、工作成绩签定的合同年限为以下 2 种： （ 1）公司与主任、经理级员工签定 2 3 年的个人劳动合同。 （ 2）公司与其他级别员工签定 1 年的个人劳动合同。 3、签定合同程序： （ 1）由人事行政部指导新聘员工劳动合同书； （ 2）由人事行政部审核并呈报总经理批准； （ 3）劳动合同书一式两份签定后，双方各执一份（一份人事行政部备案，一份交本人）； 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 6 （ 4）公司与员工双方同意在合同期满后续签劳动合同的，应在原合同期满前 30日内重新订 立劳动合同。 4、签定合同后双方权益： （ 1）员工在合同期内，享有公司规定的各项薪金及福利待遇； （ 2）员工应严格遵守合同内各项规定，违约须承担违约责任； （ 3）严重违反公司有关规定制度或犯有严重过失的员工，公司将与其解除劳动合同； （ 4）如对合同内容存有异议，应在领取合同后 1 月内向人事行政部提出质询，双方协商解决； （ 5）协商无法解决者，可向当地劳动仲裁申请仲裁。 5、合同的解除： 员工有下列情形之一的，公司将与其解除劳动合同，不支付任何经济补 偿： （ 1） 严重违反劳动纪律或公司制度； （ 2） 严重失职、营私舞弊，对公司利益造成重大损害； 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 7 （ 3） 被依法追究刑事责任。 员工有下列情形之一的，在征得总经理同意后，公司将提前 30日以书面形式通知员工本人解除劳动合同： （ 4） 员工患病或非因工负伤，医疗期满后不能从事原工作或公司另行安排的其他工作的； （ 5） 员工不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的； （ 6） 订立劳动合同所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商无法就变更 劳动合同达成一致协议的 （ 7） 公司经营困难发生经济性裁员的。 员工提出解除劳动合同，应提前 0 日以书面形式通知公司。因未及时通知而给公司造成经济损失的，则根据国家有关劳动和合同法规处理。 五、兼职聘用人员管理 1、公司根据不同的情况与兼职人员签定合约，合约期限为一年，可以续签。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 8 2、兼职人员不需经过试用期限，不定级，每月一次性发薪，不享有公司一切福利待遇。（公司活动及春节例外）； 3、 离职不给予任何补偿。 六、实习人员的管理 1、公司录用的 实习人员可分为两类： 1）有薪实习 2）无薪实习 2、实习人员不与公司签定合约，但须遵守公司规章制度。 3、实习人员须在人事行政部办理登记手续。 4、实习人员不享有公司一切福利待遇。 5、实习人员表现特别优异者，经公司认可，可转为公司员工。 我公司的财务专用章： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 9 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 10 我公司的合同专用章： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 11 我公司专用公章： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 12 我公司法人专用公章 : 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 13 我公司营业执照： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 14 我公司组织机构代码证： 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 15 我公司税务登记证 : 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 16 场分析 场定位与目标客户 市场定位 1 、 竞争定位 ： 高端服务 2、 市场定位：合肥市 3、 消费者定位 ： 22岁以上男女， 目标客户 1、主要集中在 22岁到 35岁之间的未婚男女 2、可以按照客户年龄、地域、收入、偏好、消费习惯等 市场预测（市场占有率） 目前在合肥市，婚庆公司很多，但是非常注重服务的较少。此外，将策划方案、婚场布置和婚照拍摄结合在一起的公司也较少。我们从婚纱摄影、布置会场、现场布置全程服务具有一定的新意。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 17 竞争分析 目前我国的婚庆公司主要集中在北京、上海、天津、沿海城市及省会中心城市。合肥市目 前总人口数为 708 万，市区居住有 着经济发展水平加快，人们的消费水平渐渐提高，越来越多的人讲究新式婚礼，而我们的策划是非常具有新意，我们侧重服务，力求每一个来我们公司的客户都能够以笑脸走出我们公司。然而，市场竞争力很大，我们的经验、技术都很缺乏。 项目 析 优 势 （ 我们的服务标准是以人为本，顾客至上，以客户的要求为最高准则。我们以最真诚的服务为客户打造完美的平台。 劣 势 公司规模较小，品牌优势不足，行业 受季节影响。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 18 （ 机 遇 (适婚人群越来越多，人民消费水平越来越高，个性消费成主流。 威 胁 （ 同行业之间的相互竞争，已有的本地品牌占据主导地位。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 19 营销策略 品特征 服务种类 功能 特色 方案一 只提供婚礼方案 创意新颖 方案二 提供婚礼方案 +布置现场 高端服务 方案三 提供婚礼方案 +布置现场 +婚纱拍摄 高端服务与创意相结合 方案四 提供婚礼方案 +布置现场 +婚纱拍摄 +婚礼全过程的摄影 高端服务与创意实践相结合 品定价 服务 单位 单位成本 同类市场零售单价 单价 * 方案一 只提供婚礼方案 400600 0 8001200 方案二 提供婚礼方案 +布置现场 10001500 10005000 25004500 方案三 提供婚礼方案 +布置现场 +婚纱拍摄 28003200 500010000 60008000 方案四 提供婚礼方案 + 3000500 1000020000 800018000 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 20 布置现场 +婚纱拍摄 +婚礼全过程的摄影 0 合 计 720010300 1600035000 1370031700 传推广 推广方式 主要内容 广告媒体 选择媒体：报纸、杂志、电台、电视、直邮、网络等 会展推广 选择适合推广产品服务的会议和展览会 公关活动 引起客户注意的文章、被电台电视台采访的机会、研讨会、媒体新闻稿 网络推广 指 网站推广、 网络品牌 、信息发布、在线调研、顾客关系、顾客服务、销售渠道、销售促进 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 21 促销活动 指降价、打折、 试用、赠送、展销等活动方式 数据库营销 企业通过收集和积累会员（用户或消费者）信息，经过分析筛选后针对性的使用电子邮件、短信、电话、信件等方式进行客户深度挖掘与关系维护 业情况调查问卷 (题目数： 13) 您好，我们是安徽三联学院的学生，我们的创业项目是做一家与众不同的婚庆公司。前期我们是从事为客户提出令其满意的结婚方案，为其布置婚庆现场，提供全程拍摄等温馨的服务。现在就针对适婚年龄的人群做此次调查，大概占用您 38分钟的时间，衷心感谢您对我们调查工作的支持。 的理解为： * A介绍对象 B单纯提供结婚方案 C对于准备结婚的人们提供结婚方案，为其布置婚庆现场，提供全程拍摄等服务的公司 D其它 * 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 22 A很有兴趣 B比较有兴趣 C不是太感兴趣 D没兴趣 多选） A旁人介绍 B通过网上查询或电视等 C报纸、书籍 D其他 A 2025 岁 B 2530 岁 C 3035 岁 D 3539 岁 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 23 5. 您对现有的一些婚庆方案及趋势了 解吗？ * A经常关注，很清楚 B偶尔关注，比较清楚 C不太愿意主动去了解，知道一点 D一点也不知道 6. 您结婚了没有啊？ A有 B没有 C其他 * A是 B否 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 24 A浪漫温馨的 B古典的 C现代化的 D据自己所需而设计的 E其他 9. 您对自己结婚时的预测是一种什么感觉？ A憧憬 B迷茫 C未知 D有压力 * A满足 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 25 B基本满足 C不满足 A事业 B结婚 C先取得一定的事业再谈结婚 D不知道 多选） * A父母 B女朋友 C金钱 D双方的年龄 E事业 F其他 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 26 A风俗习惯 B喜好 C时尚 D资金 * 员与组织结构 织结构 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 27 总经理 技术部 : 柳玉琴 行政部 : 郑慧敏 宣传策划部 ： 史志潇 财务部 ： 金玉兰 实践部 ： 袁 园园 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 28 理团队 姓名 年龄 职务 最高学历及专业 主要工作经历 优势专长 余海 21 总经理 大专 曾经在服装厂生产部及木地板公司生产部工作过 . 领导能力强、具有凝聚能力 金玉兰 20 财务部总监 大专 积极参加社会工作 有激情、对财务有一定的了解 史志潇 21 宣传策划部总监 大专 积极参加社会工作 热情、有活力、具有创新能力 袁园园 22 实践部总监 大专 积极参加社会工作 办事能力强、具有亲和力 柳玉 21 技术部 大专 积极参加社 技术能力强 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 29 琴 总监 会工作 郑慧敏 21 行政部总监 大专 积极参加社会工作 精通法律、应变组织能力强 朱磊 21 宣传策划部员工 大专 积极参加社会工作 沟通能力强 于灵艳 21 宣传策划部员工 大专 积极参加社会工作 办事能力强、具有创新能力 曾兆坤 21 实践部员工 大专 积极参加社会工作 心理素质高 季益松 21 实践部员工 大专 积极参加社会工作 办事能力强 谈杰 21 技术部副总监 大专 积极参加社会工作 工作能力强 郭鹏 21 实践部员工 大专 积极参加社会工作 社交能力强 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 30 总经理：余海 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 31 技术部总监 :柳玉琴 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 32 行政部总监 :郑慧敏全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 33 财务部总监 :金玉兰 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 34 宣传策划部总监 :史志潇全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 35 实践部总监 : 袁园园 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 36 宣传策划部员工 :于灵艳 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 37 宣传策划部员工 :朱磊 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 38 实践部员工 :郭鹏 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 39 实践部员工 :曾照坤 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 40 技术部副总监：谈杰 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 41 实践部员工：季益松 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 42 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 43 门 /岗位职责 部门 /岗位 负责人 职责 总经理 余海 代表公司参加重大的内外活动；领导和制定公司的市场营销年度计划和规章制度并深切落实；决定各职能部门主管的任免报酬等 技术部总监 柳玉琴 做好相关技术文件、合同 及设计变更并联系与建设单位沟通和相关资料及时报送有关部门和负责人 行政部总监 郑慧敏 全面负责日常办公工作；组织危机管理及外部投诉处理；协调公司各部门之间的关系 财务部总监 金玉兰 做好财务预测与分析，定期上报公司财务分析报告，并针对存在的问题提出相应的改进意见；负责做好与公司相关部门之间的协调 宣传策划部总监 史志潇 对外宣传我公司良好的形象，打造公司品牌和提高知名度；提出符合客户要求的新颖设计。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 44 实践部总监 袁园园 完整的根据客户要求完成现场的布置，要做到让客户没有任何异议。 财务分析报告 定资产：生产经营所需设备、工具和办公家具 单位：元 项 目 原值 (元 ) 月 折旧率（） 月折旧金额(元 ) 备 注 办公家具 7000 8% 560 办公桌、圆桌、沙 发、椅子 电子设备 37000 8% 2960 电脑、打印机、复印机、传真机、电话机等 交通工具 26000 8% 2080 汽车 店铺 4500 8% 360 租房 合 计 8%- 5960 备注 折旧率标准参看根据 2009业所得税法实施条例； 月折旧率 =1/折旧年数 /12 ； 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 45 月原材料 /商品采购成本 单位：元 名称 数量 (套 ) 单价 价格 婚纱租赁 20 1500 30000 鲜花布置 20 160 3200 装饰窗帘 20 200 4000 合计 37200 月销售与管理费用预测 类别 科目 金额（元） 销售费用 宣传推广费用 2000 管理费用 场地租金 0 员工薪酬 15750 办公用品及耗材 250 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 46 水、电、交通差旅费 1500 其他 800 财务费用 利息 20300 启动资金需求 类别 /项目 金额（元） 备注（对主要费用及其 他重要事项说明） 固定资产购置合计 70000 电子设备、办公用品、交通工具 开办费 工商注册、税务登记费 市场调查费、差旅费、咨询费 150 各种许可证审批费用 支付连锁加盟费用 0 其他费用 750 例如：培训费、资料费、买无形资产费用 合计 70900 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 47 流动资金 原材料 /商品采购 37200 婚纱租赁、鲜花布置、装饰窗帘 场地租 金 员工薪酬 15750 公司所有员工一个月的工资 办公用品及耗材 250 水、电、交通差旅费 1500 水费、电费、汽油等费用 其他费用 500 合计 55200 启动资金总计 440000 动资金来源 单位：万元 筹资渠道 资金提供方 金额 占投资总额比例 自有资金 股东 115000 25% 私人拆借 亲属、朋友 115000 25% 银行贷款 银行 230000 50% 政府小额贷 政府相关部门 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 48 款 总计 60000 100% 月利润预测 单位：元 项 目 本期金额（元） 一、主营业务收入 24750 加：其他收入 0 减：主营业务成本 生产 /采购成本 37200 营业税金及附加 (按 算 ) 变动销售费用 销售提成 0 边际贡献率 (%)=（主营业务收入 营业税金 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 49 水、电、交通差旅费 1500 固定资产折旧 5960 其他管理费用 500 财务费用 利息支出 二、营业利润 ：所得税费用（按 25计算） 三、净利润 备注：员工薪酬包括 企业主薪酬和职工薪酬，本计划书所提到的员工薪酬都符合该条件； 风险分析与对策 创业风险 分析 对策 行业风险 我们的服务以客户的要求为主，为其提供独特新颖的婚礼方案。但其他婚庆公司同也会成为我 们的竞争对手。 我们以最真诚的服务，最美的笑容对待我们所有的顾客，为他们量身打造终身难忘的婚礼。 政策风险 鉴于目前国家正处于转型期，整个社会的政策体系和随时注意国家对整个社会的政策体系的调全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 50 法律制度都处于不断调整和完善的过程中，尤其是对于相关行业和领域国家在调整宏观调控的力度，婚介行业虽然暂时没有被国家纳入重点监管范围，但是行业的不规范已经和市场经济规律背道而驰，因此可能带来很大的政策风险。 整和法律制度的完善，尤其是相关行业和领域国家在调整宏观调控的力度。做到不与行业的不规范和市场经济规律背道而驰。 市场风险 技术风险 由于新公司刚刚成立，技术人员的能力需要不断提高，因此可能带来技术上的问题。 我们将聘请有技术的人员作为公司的首席技师，努力提高技术人员的能力。 资金风险 筹资安全，主要是在筹资过程中资本负债，危及偿债能力等的问题 ; 投资安全，主要是不亏本，并且能够按照预期盈利，如期收回投资 ; 扩张安全，主要是在扩张过程中资金紧张和投资失败的问题。 在筹集资金的过程中不急进；投资之前做好事前调查，做到投资准确，不亏本；在扩张过程中依据资金的适度范围做出相应的投资项目。 管理风险 环境风险 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 51 其他风险 连锁风险：公司所采取的直营连锁经营模式，对公司在市场、管理、财务等经营管理的多方面均产生重要影响。 公司将成立监察小组，对市场、管理、财务等进行不定期监察，减少由外部原因所产生的重要影响。 注：只需要填写本企业涉及到的风险。 业的愿景 据国家宏观调查的资料表明，农村每对新人结婚费用在 2 10万元，城市大约在 8 25 万元。其中光婚礼消费就占全部费用的 1/51/6。从最初结婚时简单地照一张二人合影、亲朋好友吃顿婚宴，到现在照成套的婚纱摄影、参加专业婚庆 公司组织的庆典，可见国人婚庆观念已有了很大变化。而且几乎半数以上的新人将吉日选择在“五一”、“十一”、元旦、春节期间，这必然形成结婚高峰期。结婚人数的增多，促使了婚庆生意的日益火爆。 2002 年国庆前夕，北京、上海等地婚庆公司的订单爆满，以致难以招架。如果你能提供优质的服务，定会分得婚庆服务的一块蛋糕。 总而言之婚庆公司的前景不错，特别是这个行业到目前为止，还没有什么特别上规模的公司，多数都是一两个人的个人工作室，大有发展前景。 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 52 录 公司的策划方案部分一览： 豪华的赞歌 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 53 浪漫温馨的礼赞全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 54 情感的汇聚 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 55 阳光下的圣地 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 56 爱如海一样的永远 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 57 古典的唯美 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 58 表：经营第一年利润表 单位 : 元 项 目 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10月 11月 12月 合计 一、主营业务收入 24750 加：其他收入 0 减：主营业务成本 生产 /采购成本 37200 营业税金及附加 (算 ) 变动销售 费用 销售提成 0 固定销售 费用 宣传推广费 2000 管理费用 场地租金 0 员工薪酬 15750 办公用品及耗材 250 水、电、交通差旅费 1500 固定资产折旧 5960 其 他费用 500 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 59 财务费用 利息支出 二、营业利润 24750 减：所得税费用（按25计算） 三、净利润 附表 2：第一年度的现金流量表 单位：元 1 月 2 月 3 月 4 月 5 月 6 月 7 月 8 月 9 月 10月 11月 12月 总计 月初现金 0 金流入 现金销售收入 24750 应收款收入 0 股东投入现金 230000 借贷投入 230000 其它现金收入 0 现金流入小计 484750 现金流出 生产 /采购 37200 销售提成 0 销售推广 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 60 税金( 场地租金 0 员工薪酬 15750 办公用品及耗材 250 水、电、交通差旅费 1500 固定资产 借贷还款支出 其它支出 现金流出小计 净现金流量 底现金余额 注 净现金流量是指一定时期内，现金及现金等价物的流入（收入）减去流出（支出）的余额（净收 入或净支出），反映了企业本期内净增加或净减少的现金。 表 3 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 61 我公司员工工作证： 照片 部门 : 职务 : 姓名 : 员工编号 : 全球模拟公司联合体中国中心 / 75 该创业 /商业计划书版权归全球模拟公司联合体中国中心所有 62 附表 4 劳动合同书 文件字号 ： 劳 动 合 同 书 甲 方： 乙 方： 编号： 安徽省劳动和社会保障厅制 签 约 须 知 1、用人单位和劳动者应保证向对方提供的与签订、履行劳动合同相关的各项信息真实有效。 2、劳动合同期限三个月以上不满一年的，试用期不得超过一个月；劳动合同期限一年以上不满三年的，试用期不得超过二个月；三年以上固定期限和无固定期限的劳动合同，试用期不得超过六个月。 以完成一定工作任务为期限的劳动合同或者劳动合同期限不满三个月的，不得约定试用期。试用期包含在劳动 合同期限内。劳动合同仅约定试用期的，试用期不成立，该期限为劳动合同期限。 劳动者在试用期的工资不得低于本单位相同岗位最低档工资或者劳动合同约定工资的百分之八十，并不得低于用人单位所在地的最低工资标准。 3、有下列情形之一，劳动者提出或者同意续订、订立劳动合同的，除劳动者提出订立固定期限劳动合同外，应当订立无固定期限劳动合同： （一）劳动者在该用人单位连续工作满十年的； （二）用人单位初次实行劳动合同制度或者国有企业改制重新订立劳动合同时，劳动者在该用人单位连续工作满十年且距法定退休年龄不足十年的； （三）连续订立二次固定期限劳动合同，且劳动者没有劳动合同法第三十九条和第四十条第一项、第二项规定情形，续订劳动合同的。 全球模拟公司联合体中国中心 1 创业商业计划书| 日期4、除约定服务期和竞业限制两种情形之外，用人单位不得与劳动者约定由劳动者承担违约金。 甲方（用人单位）名 称 住 所 劳 动 用 工 登 记 证 编 号 法定代表人（或主要负责人） 联系电话 乙方 (劳动者 ) 姓 名 性 别 出生年月 文化程度 户籍所 在地 身份证号码 现居住地址 通 信 地 址 联 系 电 话 根据中华人民共和国劳动法、中华人民共和国劳动合同法等规定，甲乙双方在平等自愿、协商一致、诚实信用的基础上，签订本合同。 一、劳动合同期限 全球模拟公司联合体中国中心 2 创业商业计划书| 日期合同期限采取下列第 种形式： 1、固定期限。合同期自 年 月 日起，至 年 月 日止。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 2、无固定期限。合同期自 年 月 日起。其中，试用期自 年 月 日起，至 年 月 日止。 3、以完成一定工作任务为期限。本合同自 年 月 日起，至 工作任务完成时终止。其完成的标志是 。 二、工作内容和工作地点 第一条 乙方同意根据甲方生产（工作）需要，从事乙方 岗位 （工种）工作，乙方工作地点在 。 第二条 乙方应按照甲方的要求按时完成规定的工作数量，达到规定的标准。 三、工作时间和休息休假 乙方所在的岗位实行下列第 种工时制。 1、标准工时工作制。乙方每日工作时间不超过八小时，每周不超过四十小时。 2、综合计算工时工作制。在综合计算工时周期内，平均日工作时间和平均周工作时间不超过法定标准工作时间。 全球模拟公司联合体中国中心 3 创业商业计划书| 日期3、不定时工作制。 实行综合计算工时工作制、不定时工作制的，须经劳动行政部门批准。 第一条 甲方因工作需要，经与工 会和乙方协商后可以延长工作时间，一般每日不得超过 1 小时；因特殊原因需要延长工作时间的，在保障乙方身体健康的条件下延长工作时间每日不得超过 3 小时，每月不得超过 36 小时。 第二条 甲方保证乙方在合同期内依法享受国家规定的各项休息休假权利。 四、劳动报酬 第一条 甲方按照国家、省有关规定，根据本单位经济效益和生产经营特点等情况，制定本单位的工资分配制度。甲方应按照本单位的工资分配制度，结合乙方所在岗位及技能水平、劳动成果等情况，确定乙方的工资水平。 第二条 乙方在试用期工资为 元 /月。 乙 方试用期满后，甲方应根据本单位的工资分配制度，确定乙方实行下列第 种工资形式： 1、计时工资。乙方工资标准为 元 /月，绩效工资（奖金）等按照甲方的工资分配制度和乙方实际劳动贡献确定。 全球模拟公司联合体中国中心 4 创业商业计划书| 日期2、计件工资。甲方应制定科学合理的劳动定额标准，计件单价为 元。 3、其他形式。 第三条 甲方应以货币形式按月支付乙方的劳动报酬，每月 日为发薪日。 第四条 本合同期 限内，乙方的工资调整按照甲方的工资分配制度或本单位集体合同确定。 第五条 甲方安排乙方延长工作时间或在休息日、法定节假日工作的，应依法安排乙方补休或支付加班加点工资。 五、社会保险和福利待遇 第一条 在合同期限内，甲乙双方必须按照国家和省有关规定，参加社会保险，按时足额缴纳社会保险费，其中依法应由乙方缴纳的部分，由甲方从乙方工资报酬中代扣代缴。 第二条 乙方患职业病或因工负伤有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第三条 乙方患病或非因工负伤有关待遇，按照国家、省和本单位集体合同的有关规定执 行。 第四条 乙方因工死亡及因病或非因工死亡的有关待遇，按照国家、省有关规定执行。 第五条 乙方其他福利待遇，按照国家、省和本单位集体合同 全球模拟公司联合体中国中心 5 创业商业计划书| 日期的有关规定执行。 六、劳动保护、劳动条件及职业危害 第一条 甲方对可能产生职业病危害的岗位，应当向乙方履行如实告知义务，并对乙方进行劳动安全卫生教育，防止在劳动过程中发生事故，减少职业危害。 第二条 甲方应严格执行国家和省有关劳动安全、劳动保护、职业卫生等规定，为乙方提供符合国家规定的劳动安全卫生条件和必要的劳动防护用品，保障乙方的安全和健康 。 第三条 乙方在劳动过程中必须严格遵守安全操作规程。乙方对甲方管理人员违章指挥、强令冒险作业，有权拒绝执行。 第四条 甲方按照国家关于女职工