养成四种作风,强化干部管理

养成“四种作风”树立“四种精神” 进一步增强干部的事业心责任感 75131 部队政委 钟建辉 使命连着你我他，光荣因为责任重。履行新的历史使命，是每一名军人的共 同责任。当前，全军在科学发展观指导下，各项建设改革蓬勃发展。在这种形 势下，要更加有力地推动国防和军队建设又快又好发展，有效履行胡主席提出 的“三个提供、一个发挥 ”的历史使命，就要进一步增强干部的事业心责任感。 一、围绕责任意识，养成良好的思想作风，树立争创一流的进取精神。标准 就是质量，标准就是方向。工作标准高不高，最能反映一级党委机关、一名党 员干部的工作作风和精神状态。增强各级干部事业心责任感，必须把争创一流 的工作标准作为重点紧抓不放。一要增强责任意识。常言道：知责可以明志。 讲标准的核心问题就是讲责任。有了强烈的责任意识，即使水平暂时低一点， 能力差一点，也会想方设法做好工作；如果缺乏责任心，不明确自己承担的责 任，不理解自己肩负的使命，即使能力很强，履行职责也只是一句空话。党委 机关要定期组织干部学条令条例、岗位职责，引导党员干部坚持以责任立标准、 以责任求质量，并把学习效果作为衡量和提拔干部的重要条件，做到职责不明 不提升、职责不清不使用，营造学职责知职责尽职责的浓厚氛围。二要注重工 作实效。工作标准高不高，关键要看实际效果好不好。主要看是否符合胡主席 强调的“三个有利于 ”，即有利于部队建设的发展进步，有利于部队战斗力的提 高，有利于解决官兵的实际问题。现在一些干部抓工作，标准不是定在能否取 得实效上，而是重口号轻行动，重数量轻质量，重形式轻内容，重短期轻长远， 其结果当然是百害而无一利。确立工作的高标准，必须讲求实效，把一切工作 往实里抓，不提脱离实际的高指标，不喊哗众取宠的空口号，努力为部队建设 作贡献。三要振奋精神状态。精神状态决定工作标准，工作标准决定工作态度。 早在上世纪 30 年代，毛主席在纪念白求恩一文中就号召全党同志学习白 求恩对工作极端负责任的精神，并鲜明提出，一个人能力有大小，但只要有这 点精神，就是一个高尚的人，一个纯粹的人，一个有道德的人，一个脱离了低 级趣味的人，一个有益于人民的人。白求恩精神的给我们的启示是：昂扬的精 神状态，不仅是党员干部事业心责任感的外在表现，而且是以一流标准做好工 作的内在动力。要进一步振奋精神，挺直“腰板” ，克服不思进取、无所作为等 倾向，真正瞄着一流干工作，自觉用“标兵” 和“样板” 的标准搞筹划、抓建设、 谋发展。 二、围绕增强素质，养成良好的学习作风，树立迎难而上的开拓精神。事业 心责任感是干好工作的前提，能力素质是干好工作的保证。履行使命任务，一 个重要前提就是要具备与之相适应的能力素质。党员干部必须认清差距、勤于 学习、勇于实践，下大力提高履行使命任务的能力素质。一要有强烈的本领恐 慌感。古人讲：“ 三日不学，面目可憎。” 随着世界新军事变革深入发展，知识 更新步伐日益加快，学习新知识、驾驭新装备、掌握新技能的任务越来越重， 要求越来越高，官兵的能力素质与履行使命任务的要求不相适应的问题日益凸 现。党员干部如果缺乏提高素质的紧迫感，满足于吃老本、图应付，把学习当 负担，能力素质跟不上，履行使命任务就会成为一张“空头支票”。因此，党员 干部要切实增强本领恐慌感，把学习作为履行使命任务的第一需要，无论工学 矛盾再突出，也要挤时间抓学习。二要突出重点学军事学科技。建设信息化部 队、打赢信息化战争，对各级指挥员的军事科技素质提出了更高的要求。目前， 干部队伍中真正军政兼通、指技合一型的优秀人才还不多。有些同志虽然有较 高学历，但文凭的“ 含军量” 、“含新量”不高，与履行使命任务的要求还不相适 应。为此，学习一定要突出“军味” ，按照“精通本职的、掌握相关的、了解前 沿的”要求，学信息化、钻信息化、谋信息化，掌握组织指挥所必需的军事科 技知识，不断优化知识结构，提高思维层次，努力使自己成为适应信息化战争 需要的高素质军事人才。三要坚持在训练实践中摔打锻炼。提高履行使命任务 的能力素质，既要多读书，更要多实践。只有把学习与实践紧密结合起来，才 能把所学知识转化为实际能力。要坚持把实战训练作为主渠道，立足本职岗位， 积极投身军事斗争准备实践。要注意把学习高科技知识与指导部队军事训练实 践结合起来，推动知识向能力转化。要结合执行重大任务，练谋略、练指挥、 练作风，不断提高谋略指挥水平和带兵打仗能力。要搞好换岗锻炼，让干部在 棘手问题多的岗位上去“ 磨一磨” ，在条件艰苦的岗位去“泡一泡” ，在竞争激烈 的岗位上去“闯一闯 ”，努力提高干部的复合素质。 三、围绕求真务实，养成良好的工作作风，树立一抓到底的求实精神。胡主 席深刻指出：“ 军队是要打仗的，最讲实事求是，弄虚作假要付出血的代价， 要吃大亏！”能不能做到求真务实，是衡量党员干部是否真正对党的事业和部 队建设高度负责的重要尺度。党员干部必须在工作中带头弘扬求真务实精神， 大兴求真务实之风，扎扎实实抓好各项工作落实。一要树立正确的政绩观。当 前，我们有的党员干部不讲实话，欺上瞒下；有的不办实事，只有口号，没有 行动；有的不求实效，满足于走过场。要担负起履行新使命的重任，党员干部 就要站在党的事业、部队建设的大局上想问题、作决策，把对上负责与对下负 责、当前需要与长远建设统一起来，想实招、使实劲、求实效。要强化“基层 第一、士兵至上” 的观念，树立“ 基层的需要就是我的需要、基层的困难就是我 的困难”的高度负责精神，真正把重心放在基层，眼睛盯着士兵，多做雪中送 炭之事，多为基层办实事解难题。二要深入基层调查研究。弘扬求真务实精神， 必须在求“真”上下功夫，切实掌握真情实况，使决策真正建立在对部队情况的 把握上。党员干部要把深入基层、深入官兵作为改进领导作风的重要内容，经 常深入一线官兵，了解兵困，体察兵情。要放下架子，与基层官兵打成一片， 善于听取官兵的意见和建议，做到身入心入、真知深知。要认真搞好调查研究， 多“解剖麻雀”，找出制约部队发展的 “短板”和“瓶颈”，把握部队发展变化的基 本规律和趋势，及时发现解决问题。三要扑下身子真抓实干。坚持求真务实， 最重要的是付诸实践、见诸行动。党员干部要树立“一分耕耘一分收获”的思想， 扑下身子。要坚持工作的高标准，始终用打仗的要求建设部队，抓工作精益求 精，讲求出精品、树样板、当标兵。要有一抓到底的恒心，抓每项工作都要有 始有终，不搞“ 半截子工程” ，真正做到干一件是一件、抓一件成一件。要对工 作真知深知，睁大眼睛查，迈开脚步转，放开双手抓，扑下身子干。只有这样， 才能真正树立一抓到底的求实精神。 四、围绕廉洁自律，养成艰苦奋斗的生活作风，树立事业为重的奉献精神。 讲奉献，是共产党人应有的政治品格，是党团结和凝聚广大人民群众的法宝。 不图名利、甘于奉献，既是事业心责任感的重要体现，也是部队党员干部应该 具备的基本素质和精神信仰。一定要树立淡泊名利、艰苦奋斗、无私奉献的思 想，切实形成顾大局、重事业、淡名利、讲奉献的好风尚。一要正确对待名利 地位。当前，少数党员干部崇拜名位，把名位高低作为自己人生价值的取向， 一有位置就拉关系、走门子，这种风气影响极坏。我们应该意识到，职务的提 升是一个人进步的标志，但不是唯一标志。党员干部要正确对待名利地位，视 名利淡如水，看事业重如山，始终把部队建设放在第一位，把官兵的需要放在 第一位，在名利地位上不计较，在职级待遇上不攀比。“一分权力、十分责任”。 职务意味着责任，领导意味着服务。要少想待遇、多想贡献,把心思放在工作上， 真正做到权为民所用、情为民所系、利为民所谋。二要大力弘扬艰苦奋斗精神。 艰苦奋斗作为一种精神境界和思想作风，是部队创新发展、官兵建功立业的强 大精神动力，任何时候都不能丢。党员干部要带头厉行节约，把有限的财力用 在解决基层官兵的实际困难上，自觉做到“以艰苦奋斗为荣、以骄奢淫逸”为耻。 要大力弘扬时代精神，牢记职责使命，做到“有苦不叫苦，再苦不怕苦，苦中 见境界，苦中有作为” ，以高昂的斗志和饱满的热情忘我工作。三要大力提倡 廉洁自律。讲奉献必须讲清正、讲廉洁。每一名党员干部都要常