哲学专业就业分析

学哲学一般都是将来从事教师业，你如果 有本事可以进高校教书，其他行业很少要 哲学专业的，哲学就业不是很乐观，当然 你要是有兴趣的话也不错 主要就业方向：本专业培养具有一定马克 思主义哲学理论素养和系统的专业基础知 识有进一步培养潜质的哲学专门人才，以 及能在国家机关、文教事业、新闻出版、 企业等部门从事实际工作的应用型、复合 型高级专门人才。 这是主要的大体就业方向，不过如果考个 公务员到是不错的选择 毕业生主要就业方向： 就业方向一：咨询/顾问 职业概况：现代经济的发展使得以知识和 人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来，其 革新能力、创造精神以及认识问题和解决 问题的能力在市场竞争中起着越来越重要 的作用。目前国内的咨询从业人员，尤其 是高端人才越来越抢手，如一些高级市场、 策划、项目管理类人员等。在最近几年的 发展过程中，咨询业基层队伍不断扩大， 但塔尖人物还是难以寻觅，甚至有企业开 出 3 万元的月薪来求得资深的项目管理经 理也就不足为奇了。可见，咨询业已经成 为高薪的象征，从总体来说，其从业人员 都有一个好的“钱景”，其中咨询经理和 专业顾问等职位已经步入“金领”行列。 薪酬水平：职位不同薪酬也会有所变化， 一般咨询、顾问行业平均薪酬在 3500 元/ 月。 专家建议：求职者如果要投身于咨询业， 不妨从最底层做起，如咨询员，有时也被 称为“咨询助理”，其职责就是在专业顾 问身边负责一些辅助工作，例如调研、分 析报告等等。尽管这些这些事情看起来有 点琐碎，但要想成为一名真正的咨询顾问， 做咨询员应该是唯一的起点。 求职者如果想成为咨询业中的高薪一族， 一般来说要具备三年以上咨询工作经验， 曾经独立管理、策划并运作咨询项目，并 有管理团队的经验；具备出色的口头与书 面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开 拓能力。 就业方向二：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级 行政领导施政行政,当好助手。关键是要为 领导分忧和服好务,起到上传下达的作用! 薪酬水平：2000-5000 元/月不等。 专家建议：每家公司针对 HR，针对行政都 有公司不同的需要。而且大家要特别清楚， HR 也好，行政也好，如果不能与公司的需 要相结合，就是没有价值和存在的意义。 所以不能一味的抱怨。 如果你是非常有能力，对公司的 HR 和行动有见解的人，那你能做的是带领老 板的思路，给他建议并让他能够接受，并 尊重你的专业和建议。如果你不是，你不 能说服老板，你只好是被动的，服从的。 更多 0 使用道具举报 管理员 大学生励志网 专业 物理学 院校 福建师大 在线时间 2993 小时 积分 118526 2# 小方发表于 2010-6-23 19:42:19| 只看该作者 就业方向三：学术/科研 职业状况：随着知识在经济发展中 的作用日益显著，收入分配关系的调整显 现出一些新的特征，知识劳动和知识要素 正在成为按劳分配的主要依据；知识所依 附的主要对象，即高技术、高技能、高素 质、责任重、贡献大的人，收入明显提高， 高技术、高技能、高素质人才与一般劳动 者的薪酬水平的差距，在市场供需调节过 程中日渐扩大，科研事业单位中集聚着大 批的高科技人才，近年来，随着我国科技 体制改革的日益深入以及人才竞争的日趋 激烈，科研事业单位的薪酬制度也处于快 速变革之中。 薪酬现状：自 20 世纪 80 年代以来， 科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系 串个门 加好友 打招呼 发消息 列的变化，以资历为中心的薪酬模式，逐 步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。 对特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入 科研事业单位的薪酬体系中。 就业方向四：编辑/文案/作家 职业状况：据估算，目前我国拥有网络编 辑人员近 300 万，而传统媒体有编辑记者 75 万人，网络媒体从业人员从数量上远远 超过传统媒体。同时，现在网络编辑的学 科背景与六年前相比，也有了显著的变化。 2000 年以前，有着计算机学科背景的编辑 成为各大网站的主力军，但自 2000 年以 后，网络媒体竞争逐渐激烈，内容为王的 理念被视为网站发展的“圣经”，有着社 会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒 体的编辑记者进入网络大潮。从 2004 年 开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业 人员进行大轮换，网站人力资源结构也趋 向多元化方向发展，既有新闻、计算机的 专业人才，也有了涉及中文、法律、财经、 历史、外语等专业的人员。 薪酬现状：不同职位不同地区的薪酬有所 差异，一般助编工资大概 2000 左右。要 是大网站的编辑最高可以拿到 8000 左右。 专家建议：网络编辑是技术与人文之间的 桥梁。他们不仅是技术平台的运用者、操 作者，也是信息的人文价值的开掘者。从 这个意义上讲，网络编辑不但是新媒体时 代的“把关人”，更是一位思想者，这就 对网络编辑的素质与综合能力提出了更高 的要求。 就业方向五：教育/培训 职业状况：教育、培训业无疑是当今市场 最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业 逐渐步入微利时代的今天，教育、培训业 却以“低投入、高产出”的巨额赢利模式 吸引着越来越多的人。 薪酬现状：老师薪酬比较固定，但培训师 薪酬随课程时间等多种因素的不同差异很 大。 专家建议：近几年来，国内培训业突飞猛 进，正以每年 30%的速度递增。培训作为 一个产业已经初见端倪，但我国缺乏大量 的本土优秀企业培训师。 使用道具举报 管理员 大学生励志网 专业 物理学 院校 福建师大 在线时间 2993 小时 积分 118526 串个门 加好友 打招呼 发消息 3# 小方发表于 2010-6-23 19:42:38|只看该作者 毕业生薪酬指数： 1毕业生 1 年薪酬指数：77%的哲学专业学生毕业 1 年后的 薪酬在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以上的比例为 10%。按照十 分制计算，哲学专业毕业 1 年后的薪酬指数为 3.21，与其他专业 相比，薪酬属于中等偏下。 2.毕业 2 年薪酬指数：63%的哲学专业学生毕业 2 年后薪酬在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以上的比例为 14%。按照十分制计算， 哲学专业毕业 2 年后的薪酬指数为 3.15，与其他专业相比，薪酬 属于中等偏下。 3.毕业 3 年薪酬指数：55%的哲学专业学生毕业 3 年后的薪酬 在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以上的比例为 16%。按照十分制 计算，哲学专业毕业 3 年后的薪酬指数为 2.98，与其他专业相比， 薪酬属于中等偏下。 应届就业率指数： 哲学专业毕业生中，69%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作， 30%的学生在毕业 1 年以后实现就业。按照 10 分制进行计算，该 专业的应届就业率指数为 7.00，与其他专业相比，应届就业率指 数属于中等偏下。 发展前景指数： 哲学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为 17%，51%的毕业生认为该专业发展前景为“不太好”或“很不好” 。按照 10 分制进行计算，该专业的发展前景指数为 5.20，与其 他专业相比，发展前景指数为中等偏下。 工作舒适度指数： 46%的哲学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“比较舒服”。 13%的毕业生认为工作不太舒适或很不舒适。按照十分制进行计算， 舒适度指数为 6.88，与其他专业比较起来，该专业的舒适度指数 为中等偏上。 哲学专业的人才培养与业务要求 哲学专业培养具有一定马克思主义哲学理论素养和系统的专业基础知识，能运用科学的世界观和方法论分 析当代世界与中国的现实问题，具有一定的哲学理论思维能力、创新能力、口头与文字表达能力、社会活 动能力和一定的科研能力，具有较高外语水平的理论研究人才以及能在国家机关、文教事业新闻出版、企 业等部门从事实际工作的应用型、复合型高级专门人才。 哲学专业业务培养要求：本专业学生主要学习马克思主义的基本理论与历史，以及社会科学、自然科 学和思维科学的基础知识，受到中西方哲学的基本理论和发展线索的系统教育，以及创造性思维的培养和 业务能力的训练。 毕业生应获得以下几方面的知识和能力： 1.比较系统地掌握马克思主义哲学、中国哲学和西方哲学的理论和历史； 2.具有一定的社会科学、人文科学、自然科学、思维科学的相关知识； 3.掌握哲学学科的基本研究方法、治学方法和相应的社会调查能力； 4.了解国内外哲学界最重要的理论前沿和发展动态； 5.了解国内外最重大的实践问题和发展动态； 6.具有分析和解决社会现实问题的初步能力。 哲学专业就业前景一：咨询/顾问 职业概况：现代经济的发展使得以知识和人才为资本的咨询企业逐渐兴旺起来，其革新能力、创造精神以 及认识问题和解决问题的能力在市场竞争中起着越来越重要的作用。目前国内的咨询从业人员，尤其是高 端人才越来越抢手，如一些高级市场、策划、项目管理类人员等。在最近几年的发展过程中，咨询业基层 队伍不断扩大，但塔尖人物还是难以寻觅，甚至有企业开出 3 万元的月薪来求得资深的项目管理经理也就 不足为奇了。可见，咨询业已经成为高薪的象征，从总体来说，其从业人员都有一个好的“ 钱景”，其中咨 询经理和专业顾问等职位已经步入“金领”行列。 薪酬水平：职位不同薪酬也会有所变化，一般咨询、顾问行业平均薪酬在 3500 元/月。 专家建议：求职者如果要投身于咨询业，不妨从最底层做起，如咨询员，有时也被称为“ 咨询助理”，其职 责就是在专业顾问身边负责一些辅助工作，例如调研、分析报告等等。尽管这些这些事情看起来有点琐碎， 但要想成为一名真正的咨询顾问，做咨询员应该是唯一的起点。 求职者如果想成为咨询业中的高薪一族，一般来说要具备三年以上咨询工作经验，曾经独立管理、策划 并运作咨询项目，并有管理团队的经验；具备出色的口头与书面表达能力，敏锐的市场洞察力和市场开拓 能力。 哲学专业就业前景二：行政/后勤 职业概况：行政/后勤部门就是协助好上级行政领导施政行政,当好助手。关键是要为领导分忧和服好 务,起到上传下达的作用! 薪酬水平：2000-5000 元/月不等。 专家建议：每家公司针对 HR，针对行政都有公司不同的需要。而且大家要特别清楚，HR 也好，行 政也好，如果不能与公司的需要相结合，就是没有价值和存在的意义。所以不能一味的抱怨。 如果你是非常有能力，对公司的 HR 和行动有见解的人，那你能做的是带领老板的思路，给他建议并 让他能够接受，并尊重你的专业和建议。如果你不是，你不能说服老板，你只好是被动的，服从的。 哲学专业就业前景三：学术/科研 职业状况：随着知识在经济发展中的作用日益显著，收入分配关系的调整显现出一些新的特征，知识 劳动和知识要素正在成为按劳分配的主要依据；知识所依附的主要对象，即高技术、高技能、高素质、责 任重、贡献大的人，收入明显提高，高技术、高技能、高素质人才与一般劳动者的薪酬水平的差距，在市 场供需调节过程中日渐扩大，科研事业单位中集聚着大批的高科技人才，近年来，随着我国科技体制改革 的日益深入以及人才竞争的日趋激烈，科研事业单位的薪酬制度也处于快速变革之中。 薪酬现状：自 20 世纪 80 年代以来，科研事业单位的薪酬模式悄然发生着一系列的变化，以资历为 中心的薪酬模式，逐步被以绩效、岗位为中心的薪酬模式取代。对特殊人才施行的特殊薪酬制度，正走入 科研事业单位的薪酬体系中。 哲学专业就业前景四：编辑/文案/作家 职业状况：据估算，目前我国拥有网络编辑人员近 300 万，而传统媒体有编辑记者 75 万人，网络媒 体从业人员从数量上远远超过传统媒体。同时，现在网络编辑的学科背景与六年前相比，也有了显著的变 化。2000 年以前，有着计算机学科背景的编辑成为各大网站的主力军，但自 2000 年以后，网络媒体竞 争逐渐激烈，内容为王的理念被视为网站发展的“圣经” ，有着社会科学背景的编辑逐渐占据主流，传统媒 体的编辑记者进入网络大潮。从 2004 年开始，网络媒体从业人员与传统媒体从业人员进行大轮换，网站 人力资源结构也趋向多元化方向发展，既有新闻、计算机的专业人才，也有了涉及中文、法律、财经、历 史、外语等专业的人员。 薪酬现状：不同职位不同地区的薪酬有所差异，一般助编工资大概 2000 左右。要是大网站的编辑最 高可以拿到 8000 左右。 专家建议：网络编辑是技术与人文之间的桥梁。他们不仅是技术平台的运用者、操作者，也是信息的 人文价值的开掘者。从这个意义上讲，网络编辑不但是新媒体时代的“ 把关人”，更是一位思想者，这就对 网络编辑的素质与综合能力提出了更高的要求。 哲学专业就业前景五：教育/培训 职业状况：教育、培训业无疑是当今市场最具诱惑力的一块蛋糕，在其他传统行业逐渐步入微利时代的 今天，教育、培训业却以“低投入、高产出” 的巨额赢利模式吸引着越来越多的人。 薪酬现状：老师薪酬比较固定，但培训师薪酬随课程时间等多种因素的不同差异很大。 专家建议 ：近几年来，国内培训业突飞猛进，正以每年 30%的速度递增。培训作为一个产业已经初见 端倪，但我国缺乏大量的本土优秀企业培训师。 哲学专业毕业生薪酬指数： 1 毕业生 1 年薪酬指数：77%的哲学专业学生毕业 1 年后的薪酬在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以 上的比例为 10%。按照十分制计算，哲学专业毕业 1 年后的薪酬指数为 3.21，与其他专业相比，薪酬属 于中等偏下。 2.毕业 2 年薪酬指数：63%的哲学专业学生毕业 2 年后薪酬在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以上的 比例为 14%。按照十分制计算，哲学专业毕业 2 年后的薪酬指数为 3.15，与其他专业相比，薪酬属于中 等偏下。 3.毕业 3 年薪酬指数：55%的哲学专业学生毕业 3 年后的薪酬在 2000 元以下，薪酬在 3000 元以上 的比例为 16%。按照十分制计算，哲学专业毕业 3 年后的薪酬指数为 2.98，与其他专业相比，薪酬属于 中等偏下。 哲学专业应届就业率指数： 哲学专业毕业生中，69%的学生在毕业之前或刚刚毕业时找到工作，30%的学生在毕业 1 年以后实现 就业。按照 10 分制进行计算，该专业的应届就业率指数为 7.00，与其他专业相比，应届就业率指数属于 中等偏下。 哲学专业发展前景指数： 哲学专业毕业生认为该专业发展前景很好和比较好的比例为 17%，51%的毕业生认为该专业发展前景 为“不太好”或“ 很不好 ”。按照 10 分制进行计算，该专业的发展前景指数为 5.20，与其他专业相比，发展前 景指数为中等偏下。 哲学专业工作舒适度指数： 46%的哲学专业毕业生认为工作“非常舒服”或“ 比较舒服”。13% 的毕业生认为工作不太舒适