ccpa在校生考试学科要求2014.6.16

CCPA 在校生考试学科要求 1. CCPA 初级考试项目有三项，财务与会计（包括财务管理） 、税法（包括国际税法）和财 务经理综合能力运用。考试大纲内容包括财务会计、财务管理、中国税法、国际税法和 综合能力。 2. 在校会计系学生在完成学校的基础专业课程后，根据 CCPA 要求，增加财务管理部分章 节、税法和综合能力三门课程。财务管理增加三个章节：规划、预算编制和预测；绩效 管理；成本管理，税法分为中国税法和国际税法，其中国际税法主要学习英国、美国和 中国香港的税法。综合能力教材采用财才网编制的赢在十力教材，重点学校 6 个章 节，了解 4 个章节。 3. 学校必须具备的基础专业课程大致有：会计基础 财务管理 成本会计 中级财务会计 管理会计 会计综合实务 。实践课程可安排：基础会计 实训 成本会计实训 财务会计实训 。 4. 课时分配：在完成基础专业课程和 CCPA 指定课程后，如课时有余，可安排其他课程。 5. 本 CCPA 考纲是完整的考纲，考纲中的财务会计内容，与学校的中级财务会计内容重叠， 可减少 CCPA 考纲中的财务会计内容。 3. 公司提供考试提纲，并组织考前辅导。 4. 考纲主要内容： 财务与会计 第一章 总论 第一节 财务会计特征及其目标 第二节 会计基本假设与会计基础 第三节 会计信息质量要求 第四节 会计要素确认与计量 第二章 货币资金 第一节 现金 第二节 银行存款 第三节 其他货币资金 第三章 应收和预付款项 第一节 应收票据 第二节 应收账款与坏账损失 第三节 预付账款与其他应收款 第四节 应收债权出售和融资 第四章 存货 第一节 存货及其分类 第二节 存货的初始计量 第三节 发出存货的计量 第四节 计划成本法与存货估价法 第五节 存货的期末计量 第六节 存货清查 第五章 投资 第一节 投资概述 第二节 以公允价值计量且其变动计入当期损益的金融资产 第三节 持有至到期投资 第四节 可供出售金融资产 第五节 长期股权投资 第六章 固定资产 第一节 固定资产概述 第二节 固定资产取得的核算 第三节 固定资产折旧 第四节 固定资产后续支出 第五节 固定资产减值和处置 第七章 无形资产及其他长期资产 第一节 无形资产的确认和计量 第二节 无形资产取得的核算 第三节 无形资产的摊销、减值和处置 第四节 其他长期资产 第八章 流动负债 第一节 流动负债概述 第二节 短期借款 第三节 应付账款、应付票据和预收账款 第四节 应付职工薪酬 第五节 应交税费 第六节 预计负债和或有负债 第七节 其他流动负债 第九章 长期负债 第一节 长期负债的特点和分类 第二节 长期借款 第三节 应付债券 第四节 长期应付款 第五节 借款费用 第十章 权益 第一节 所有者权益概述 第二节 投入资本与资本公积 第三节 留存收益 第十一章 费用 第一节 费用的概念、分类与确认 第二节 期间费用 第十二章 收入 和利润 第一节 收入及其分类 第二节 收入的确认与计量 第三节 收入的会计处理 第四节 ；利润及其构成 第五节 利润的结转与分配 第十三章 财务报告 第一节 财务报告概述 第二节 资产负债表 第三节 利润表 第四节 现金流量表 第五节 所有者权益变动表 第六节 附注 财务管理 第一章 规划、预算编制与预测 第一节 预算编制的相关概念 1. 概念及术语 2. 预算编制的原因 3. 预算中需要考虑的因素 4. 预算时间及流程 5. 预算参与人 6. 预算步骤 第二节 预测技术 1. 回归分析 2. 平滑法 第三节 预算编制方法 1. 项目预算法 2. 作业基础预算法 3. 增量预算法 4. 零基预算法 5. 连续性（滚动）预算法 6. 弹性预算法 第四节 年度利润计划与相关报表 1. 总预算 2.营运预算 3. 财务预算 第五节 简易规划与分析技术 1. 概念 2. 模拟财务报表与预算 3. 使用模拟财务报表评估预期绩效 第二章 绩效管理 概念 第一节 成本量度与差异量度 1. 概念 2. 比较实际成果与计划成果 3. 使用弹性预算进行绩效分析 4. 采用标准成本制度 5. 与标准成本预期间的差异 第二节 责任中心与报告分部 1. 概念 2. 责任中心类型 3. 贡献报告与分部报告 4. 分部的绩效评估报告 第三节 绩效评估 1. 概念 2. 产品获利能力分析 3. 业务部门获利能力分析 4. 客户获利能力分析 5. 投资回报率 6. 剩余所得 7. 绩效指标与报告机制 第三章 成本管理 概念 第一节 成本亮度概念 1. 概念 2. 成本行为与成本对象 3. 成本动因 4. 实际成本法，正常成本法与标准成本法 5. 吸纳（完全）成本法和变动（直接）成本法 6. 联产品成本法和副产品成本法 第二节 成本制度 1. 概念 2. 制造业的成本流转 3. 分批成本法与分部成本法 4. 作业成本法 5. 生命周期成本法 第三节 间接成本 1. 概念 2. 固定和变动间接费用 3. 全厂间接成本分摊率、部门间接成本分摊率，以及作业成本法下的间接成本分摊率 4. 采用高低点进行分批成本计算 第四节 营运效率 1. 概率 2. 物料需求计划 3. 及时生产 4. 外购 5. 约束理论 6. 其他生产管理理论 第五节 业务流程绩效 1. 概念 2. 价值链分析价 3. 值增造概念和质量 4. 流程分析 5. 标杆分析作业管理法 6. 持续改进（改善）概念 7. 最佳实务分析 8. 质量成本分析 税 法 中国税法 第一章 税法概论 第一节 税法法律关系 第二节 税法的构成要素 第二章 增值税 第一节 征税范围及纳税义务人 第二节 一般纳税人和小规模纳税人的认定及管理 第三节 税率与征收率 第四节 一般纳税人应纳税额的计算 第五节 小规模纳税人应纳税额的计算 第六节 特殊经营行为和产品的税务处理 第七节 进口货物征税 第八节 出口货物退（免）税 第九节 税收优惠 第十节 征收管理 第十一节 增值税专用发票的使用及管理 第三章 消费税 第一节 纳税义务人与征税范围 第二节 税目与税率 第三节 计税依据 第四节 应纳税额的计算 第五节 征收管理 第四章 营业税 第一节 纳税义务人与扣缴义务人 第二节 税目与税率 第三节 计税依据 第四节 应纳税额计算与特殊经营行为的税务处理 第五节 税收优惠 第六节 征收管理 第五章 城市维护建设税法和烟叶税法 第一节 城市维护建设税法 第二节 烟叶税法 第三节 教育费附加和地方教育附加的有关规定 第六章 关税法 第一节 征税对象与纳税义务人 第二节 进出口税则 第三节 完税价格和应纳税额的计算 第四节 税收优惠 第五节 征收管理 第六节 船舶吨税 第七章 资源税法和土地增值税法 第一节 资源税纳税义务人、税目与税率 第二节 资源税计税依据与应纳税额的计算 第三节 资源税税收优惠和征收管理 第四节 土地增值税纳税义务人与征税范围 第五节 土地增值税税率、应税收入与扣除项目 第六节 土地增值税应纳税额的计算 第七节 土地增值税税收优惠和征收管理 第八章 房产税法、城镇土地使用税法、契税法和耕地占用税法 第一节 房产税法 第二节 城镇土地使用税法 第三节 契税法 第四节 耕地占用税法 第九章 车辆购置税法、车船税法和印花税法 第一节 车辆购置税法 第二节 车船税法 第三节 印花税法 第十章 企业所得税法 第一节 纳税义务人、征税对象与税率 第二节 应纳税所得额的计算 第三节 资产的税务处理 第四节 资产损失税前扣除的所得税处理 第五节 企业重组的所得税处理 第六节 税收优惠 第七节 应纳税额的计算 第八节 源泉扣缴 第九节 特别纳税调整 第十节 征收管理 第十一章 个人所得税法 第一节 纳税义务人与征税范围 第二节 税率与应纳税所得额的确定 第三节 应纳税额的计算 第四节 税收优惠 第五节 境外所得的税额扣除 第六节 征收管理 国际税法： 第一章 英国税制 第一节 税制概况 第二节 主要税种 第三节 主要税收优惠 第二章 美国税制 第一节 税制概况 第二节 主要税种 第三节 主要税收优惠 第三章 中国香港税制。 第一节 税制概况 第二节 主要税种 第三节 主要税收优惠 财务经理综合能力运用 第一章 创新力 第一节 创意与创新 第二节 创新驱动力 第三节 财会经理（执业会计师）与创新文化 第四节 创新与变革 第五节 创新流程及创新方法 第六节 从传统会计向管理会计角色转换 第七节 创新审计指标分析 第八节 创新审计方法和流程 第二章 管理力 第一节 管理与管理力 第二节 财会经理（执业会计师）管理角色定位 第三节 财会经理（执业会计师）时间管理 第四节 财会经理（执业会计师）压力与情绪管理 第五节 财会经理（执业会计师）危机与冲突管理 第六节 财会岗位人员管理 第七节 财会经理（执业会计师）绩效管理 第三章 执行力 第一节 财会经理（执业会计师）执行动力、能力及执行保障 第二节 财会经理（执业会计师）执行不力原因解析 第三节 财会经理（执业会计师）执行力提升（限制选择法、数据控制法、OEC 管 理法、5S 现场管理法） 第四节 财会团队执行力打造 第四章 沟通力 第一节 沟通与沟通力 第二节 沟通原则 第三节 沟通漏斗及克服方法 第四节沟通风格与沟通全能 第五节沟通中的非语言信息解析 第六节 沟通与有效倾听 第七节 STATE 陈述法 第八节 财会经理（执业会计师）内部沟通 第九节 财会经理（执业会计师）外部沟通 第五章 学习力 第一节 学习与培训 第二节 财会经理（执业会计师）学习型组织建设 第三节 财会经理（执业会计师）培训与评估 第四节 财会经理（执业会计师）个人学习力提升方法 第五节 财会经理（执业会计师）教练技术 第六节 财会经理（执业会计师）TTT 系列 第六章 伦理力 第一节 伦理与道德 第二节 十大道德价值 第三节 Right 规则与伦理决策 第四节 百年老店与商业伦理困境 第五节IESBA 职业道德守则 第六节 FCPA 反海外腐败法 第七节中华人民共和国会计法 第八节 财会经理（执业会计师）法律禁止条款 第七章 领导力 第一节 领导特质与领导者行为 第二节 领导与管理 第三节 领导风格与团队建设 第四节 领导与决策 第五节 领导与授权和激励 第六节 知行合一，塑造卓越（目标设定、行动计划） 第八章 博弈力 第一节 博弈与博弈力 第二节 博弈规则 第三节 囚徒困境经典案例分析及运用 第四节 纳什均衡