在党建工作经验交流会上的讲话

在党建工作经验交流会上的讲话 一、要准确定位，明晰职责，进一步增强做好党建工 作的责任感 党章对党的基层组织进行了定位：是党在社会基 层组织中的战斗堡垒，是党的全部工作和战斗力的基础， 并明确了基层党组织的八项基本任务。党章同时明确 了国有企业党组织的职能定位：发挥政治核心作用，围绕 企业生产经营开展工作，并明确了五个方面任务。公司和 矿分别制定了党委工作规则和党支部工作规则， 明确了党支部的 15 条职责任务，是支部开展工作的指导文 件和行动纲领，希望各党支部结合实际，认真贯彻落实。 要求由王书记总负责，组织部牵头，各政工部门配合，充 分调研支部工作现状，全面梳理现有的党建和思想政治工 作文件和制度，本着求实、有效、减负的原则，列出支部 工作任务“清单”，分清重点任务和一般工作，重点任务 重点考核，一般性工作简单要求，使支部工作更加切合实 际、富有成效。党支部最基本的“三会一课”必须坚持， 先保证有形式，再提高质量，确保组织生活正常化。在此 基础上，完善支部考评办法。指出做好支部工作关键是书 记，责任在书记，支部书记必须履职尽责。目前我矿支部 书记大多数都是生产型干部，有利于更好的参与安全生产 、经营管理工作，但党务工作要防止两个极端：就党务抓 党务，“两张皮”；完全抓安全生产，把党务放在一边， 敷衍应付。支部书记要准确定位角色，不能把自己等同于 行政干部，要在其位、谋其政、履其责。对如何干好支部 书记，三点要求：一是支部书记要认真学习党务知识，熟 悉党务知识，下次支部考核时可测试支部书记党务基本知 识、职责任务等；二是要按照 15 条职责任务要求，结合单 位实际，找准结合点和切入点，思考党支部工作的思路和 方法；三是支部书记要亲自推动，亲自过问，亲自落实。 支部书记既要抓安全生产，又有大量支部工作要做，有时 开展工作较难，但不能因此懈怠，要主动作为，尤其要搞 好与行政的协调配合，寻求支持。还要求各单位党政负责 人要加强沟通交流，相互支持，互相补台，协调好支部工 作和安全生产之间的关系，增强班子凝聚力、战斗力。 二、要突出服务，求实创新，打造党建工作的“升级 版” 党的十八大提出了加强基层服务型党组织建设的重大 任务，中央近期出台了关于加强基层服务型党组织建设 的意见，核心内容是服务中心、服务群众。服务中心就 是一切工作的出发点要围绕安全生产中心工作进行，与时 俱进，创新载体，丰富形式，增强党建工作的生机与活力 ，增强党建活动对党员的吸引力和对群众的影响力。服务 群众就是要广泛开展以党员为骨干的志愿服务活动，形成 以服务为主题的党建带工建、团建、妇建的良好氛围。指 出，党章规定党员是中国工人阶级的有共产主义觉悟 的先锋战士，有八项权利和八项义务，支部要维护党员的 权利，引导党员履行义务，吃苦在前，享受在后，克己奉 公，多做贡献，带头参加生产，带动群众奋斗，在生产、 工作、学习和社会生活中充分发挥先锋模范作用。要求各 党支部要在加强党员的教育管理上做文章，进一步加大党 员考评力度，增强党员的“身份意识”、“创先争优意识 ”和“服务意识”，让党员在实际工作中体现先进性，做 到平常时候看得出，关键时候站得出。指出，我矿党建工 作思路是抓两头、带中间，促整体，要开展党建示范点创 建工作，树立标杆，以点带面，提升党建工作整体水平。 党建示范点至少要达到四项标准：一是安全稳、质量优、 任务完成好；二是班子团结，队伍稳定；三是支部工作整 体优良，特色鲜明；四是党组织和党员平时作用发挥明显 。各党支部要结合实际，创新载体，积极开展特色品牌创 建活动。矿党委对示范党支部要大力宣传表彰，同时要完 善考评制度，对季度考评较差的党支部，一年内两次考评 后三名的对支部书记进行约谈，一年内三次以上考评后三 名的，按照党政同责的要求，对支部书记、区长进行问责 。要通过党建示范点创建，打造党建工作“升级版”，基 本目标：一是形成支部个个有特色、整体高水准的局面； 二是培养 1-3 个在全公司乃至全省叫得响的党建品牌。 三、要立足当前，抓住重点，努力为矿井安全生产保 驾护航 我矿当前面临安全、生产接替、市场疲软三大压力。 各党支部要认清形势，围绕当前重点工作，发挥政治工作 优势。要加大安全教育力度，让全员和班队长以上管理人 员了解安全生产、法律法规，从而杜绝违章指挥和违章作 业，实现安全生产；要以“示范工程”、“示范单位”及 “标杆单位”创建为契机，广泛发动党员干部带头攻坚克 难，在确保安全和工程质量的前提下，提高单进水平，缓 解接替紧张局面；要加大形势任务的宣教，增强职工的危 机感和忧患意识，引导职工向前看、向长远看，树立信心 和希望，围绕应对危机发动员工开展节支降耗活动，确保 企业战危机、渡难关。指出，由于市场低迷、煤价下滑，3.1 2 事故影响， 80 后、90 后价值观多元化等问题，导致我矿 在职工队伍稳定上压力很大。各党支部要创新管理方式， 加强人文关怀和心理疏导，根据员工特点开展职工思想调 研，做实员工思想动态排查和走访谈心工作，多听取员工 意见，帮助解决问题，稳定职工队伍。各支部要抓好廉政 、社会治安和计划生育“三个安全”，要向重视安全生产 一样重视这三项工作，确保本单