企业文化、高压系统复习资料

一、单选题（共 30 题，每题 3 分） （ ）1吉利的创业史经历了从 电冰箱行业到（ ）行业；从（ ）行业到汽车行业。 （ ）2 1993 年吉利生产的镁铝 曲板的销售额达到（ ）元。 （ ）3（ ）年吉利生产的踏板式豪 华摩托车销量突破了（ ）万辆。 （ ）4.（）年（）月（）日，吉利批量生 产的第一辆汽车正式下 线。 （ ）5.（ ）年吉利以 4 亿元收 购东风南充公司 100%股权 ，成立吉利四川商用车有限公司 。 （ ）6.（ ）年，吉利控股集团 有限公司正式成立。 （ ）72003 年，吉利汽车首次批量出口，吉利汽车在（ ）离港。 （ ）8（ ）年，吉利集团在（ ）成功上市。 （ ）9.（）年，吉利参展（）国 际车 展，使百年国 际 大展第一次升起五星 红 旗。 （ ）10.1998 年至今，吉利汽车 已产销超过约（ ）万辆。 （ ）11吉利与锰铜在（ ）成立合 资公司专门生产伦敦出租 车 （ ）12吉利于（ ）成功收购 英国锰铜公司、 （ ）收购全球第二大自 动变速器公司 DSI. （ ）13吉利（ ）以 18 亿美元全资收购沃尔沃轿车，并于（ ）正式交割沃尔沃轿车 100% 股权。 （ ）141998 年 8 月 8 日，吉利集团生产的第一轿车在（）基地下 线。 （ ）15浙江吉利控股集团有限公司于（）年 进入财富世界 500 强名单 。 （ ）16.吉利制造之道是（ ） A、精益求精 B、认同企业文化 C、质量提升 D、用人品铸造产品。 （ ）17.吉利企业文化的目的（ ） A、实现企业利益最大化 B、发广大员工的使命感和自豪感 C、 增强 企业员工凝聚力 D、激 发广大员工的责任感和自信感 （ ）18吉利企业文化建设的核心，是 （ ） A、快乐人生，吉利相伴 B、让世界充满吉利 C、造就每个人的精品车 D、吉利 （ ）18下列各项中不属于吉利公司企 业精神的是（ ） A 团队精神、学习精神 B 创新精神、拼搏精神、 C 实事求是、精益求精 D 奋斗精神、安全精神 （ ）19下列各项中是吉利公司的品牌使命的是（ ） A、让世界充满吉利 B、造每个人的精品 车 C、快乐 人生、 吉利相伴 D、创新、团结、拼搏 （ ）20人力资源中吉利人成功的方式，成功 =( )。 A、品德*知识*热情 B、品德 *能力*热情 C、品德 *能力*知识 D、业绩*能力*热情 （ ）21吉利公司的质量文化之道的是（ ）。 A、时刻对质量负责、追求品牌的卓越 B、时刻 对产品负责、永远让员工满意 C、时刻 对质量负责、永远让顾客满意 D、时刻对品牌负责、永远让顾 客满意 （ ）22.管理的过程就是（ ）的过程。 A、处理工作 B、统一思想 C、解决问题 D、发现问题 （ ）23.吉利竞争力的核心要素是指（ ）。 A、优秀团队+持续创新 B、合 纵连横+ 后来居上 C、总体跟随 +局部超越 D、重点突破 +招纳贤士 （ ）24发现不了问题是能力 问题，有意掩盖 问题是（ ）问题 。 A、品行 B、道德 C、人品 D、品质 （ ）25CPV 绩效管理系统中 P 是指（ ）。 A、工作能力 B、价值观 C、工作绩效 D、工作内容 （ ）26吉利公司的 20200 战 略是指（ ）。 A、吉利汽车集团到 2020 年实现年产销量 200 万辆目标 B、吉利汽 车集团到 2020 年进入全球汽车世界企业前 200 强 C、吉利汽 车集团到 2200 年进入全球汽车企业前 20 强 D、吉利汽车集团到 2020 年实现年产销量 20200 万辆目标 （ ）27吉利汽车集团将致力成 为（ ）的新型汽车公司。 A、创新技术、满足市场需求 B、关注新能源发展 C、重点突破、 持续创新 D、引领技术潮流、 满足市场需求 （ ）28吉利团队目标的核心 词是（ ） A. 打造高效能团队 B.凝聚人的力量 C.成为命运共同体 D.激发团队潜能 （ ）29沟通与合作是企业（）的根本保 证，是完善人格的集中体现。 A.执行力与凝聚力 B.战斗力与凝聚力 C.执行力与向心力 D.战斗力与向心力 （ ）30下列各选项中不属于人力 资源之“ 道“的是( ) A、团结 人 B、成就人 C、幸福人 D、激励人 二、多选题（共 10 题，每题 1 分） 1吉利集团的教育事业蓬勃发 展，主要有以下哪些学校（ ） A.海南三亚学院 B.北京吉利大学 C.浙江汽车工程学院 D.浙江汽车职业技术学院 E.浙江 汽车工程技术学院 2元动力的基本管理思想为：（ ） A、领导为员工服务 B、部门为一线服务 C、员工考核领导 D、一线考核部门。 3吉利发展过程中提出的几个 战略分别为：( ) A、低价战略 B、质量战略 C、安全战略 D、全面创新战略 E、全球化战略 4以下属于问题之术的是（ ） A. 认识问题四理念 B. 辨析问题四标准 C. 对待问题四心态 D. 解决问题四原则 5人力资源之“ 道“是 （ ） A、尊重人 B、成就人 C、幸福人 D、激励人 6解决问题四原则内容包含（ ） A.以挖掘问题为重 B.以用户的满意为重 C.以企业的品牌为重 D.以个人的诚信为重 7问题文化是吉利对问题的认识论 和管理论，是吉利人 对问题 管理思想、方法和具体工具的 高度共识，其核心思想归结起来两句 话（ ） A、发现问题是好事 B、没有 问题是坏事 C、没有 问题是最大的问题 D、解决 问题是根本的问题 8下面那几个属于企业问题的五个属性中内容（ ）： A、问题是客观存在的 B、 问题认知易受主观影响 C、 问题 通常具有隐蔽性 D、 问题具有地域性 9下列各项属于吉利人力资源文化 发展战略的有：（ ） A、总体跟随、局部超越 B、重点突破、招 贤纳士 C、实事求是、精益求精 D、合纵连横、后来居上 10、下列选项中属于问题管理的三要素 为（ ） A、挖掘问题 B、解决问题 C、认识问题 D、表达问题 一：单项选择题（每题 4 分，共 17 题） 2、从结构上而言，下列哪些不是纯电动系统的核心部件：（ ） A、动力电池组 B、驱动电动机及其控制器 C、发动机 3、下列哪个操作在充电站处是不允 许的（ ） A、每个充电桩的侧面都有一个红色的急停按钮，紧急情况下可按下急停按钮 B、充电 站配有一个总手动开关，紧急情况可拉下总开关强制断电 C、充电 站内和充电桩旁都配备有灭火器，在紧急情况下可以使用 D、快充满时，人员在不下充电桩电 的情况下直接用力拔充电枪。 4、下图哪个高压部件是用于汽 车制动的（ ） A、高压制动气泵 B、四合一控制器 C、电机控制器 D、高压助力转向 5、下图是混合动力汽车的哪一种形式（ ） A、串联式 B、并联式 C、混联式 6、下图仪表显示的标志，代表着什么意思？ （ ） A、系统故障指示 B、电机故障指示 C、绝缘故障指示 D、动力蓄电池故障 7、燃料电池汽车需配备蓄电 池或储能部件，下面哪个 选项不是其配置这个装置的原因（ ） A、可用于制动能量的回收存储 B、可以用来 储存燃料电池发的电 C、在车辆 爬坡需要大功率工作时，可以提供电能输出 D、用于车辆的配重 8、仪表上出现这个符号 ，说明哪个部件出现了问题（ ） A、制动 DCAC B.DCDC 模 块 C.电机模块 D.动力蓄 电池故障 9、吉利纯电动轻卡的仪表显 示的 2 个气压指针的气压为多少 MPa 以上，整 车才允许 ready（ ） A、2 个气压指针都在 0.2MPa 及其以上 B、2 个气 压指针都在 0.6MPa 及其以上 C、2 个气 压指针都在 0.8MPa 及其以上 10、下列哪个操作属于不规范且危 险操作（ ） A、进入调试车间佩戴防护镜和相关保护绝缘服 B、调试过程摘掉手表 C.调试过程未拔掉电池维修开关 C、操作人员使用通过公司点检的专业设备和工具进行高 压部件操作 11、下列哪个系统不是纯电动 汽车的子系统（ ） A、发动机系统 B、电动机驱动子系统 C.能源子系统 D.辅助子系统 12、 燃料电池汽车的关键技 术不包括下列哪个（ ） A、氢燃料的制取、储存和运输 B.燃料电池汽车整车布置 C.燃料电池的动力性能 13、吉利纯电动轻卡整车 CAN 和动力 CAN 的波特率分别是多少（ ） 14、吉利纯电动轻卡的动力传动 方式为（ ） 15、直流充电桩出现故障时，下列哪个做法是错误的（ ） A、直接把充电抢拔了 B.按下充电桩的急停按钮 C.马上请专业人员进行现场维护 D.隔离充电桩 16、车子在马路抛锚时，需要拖车，下列操作哪个是不合理的（ ） A、钥匙关闭并拔出来 B.档位挂到空挡 C.拔掉维修开关 D. 未松开手刹 17、调试中出现人员触电故障，哪个做法是错误的（ ） A、直接用手把他拉离电源 B.用绝缘勾把电源勾走 C.拨打救援电话 D.关闭电源，疏散人群，避免二次触电发生 二：多项选择题选择题（每题 4 分，共 8 题） 1、纯电动轻卡设计了哪三种充 电模式为动力电池充电：（ ） A、家用单相交流充电 B、充电桩单相交流充电 C、充电柜直流充电 2、高压线束安装一定要（ ）分开布置 A、油路 B、水路 C 、高温制动管路（如从空压机到干燥器之间的制动管路） 3、高压调试前检查确认（ ） A、车辆已装配完成 B、高低压用电器的接插件已经 接插到位 C、按照高低 压线束图各回路已导通 D、电池维修开关已 闭合到位 4、纯电动轻卡四合一集成控制器，包括（ ） A、DC/DC B、制动 DC/AC C、高 压配电箱 PDU D、高压控制模块 5、 非必需情况下，车辆行驶应避免以下情况：（ ） A、雨雪天 B、路面积水，尤其无法判断深浅的积水 C、路面有 较大凸起或障碍物 D、路面 颠簸，起伏不平 6、下列哪些项为混合动力